ABVV Interim

ABVV Interim Als uitzendkracht heb je vooral goede informatie nodig. ABVV Interim bezorgt je die informatie. Meer info op www.rechtenuitzendkracht.be

Je werkt als uitzendkracht en je ziet door de bomen het bos niet meer als het over je rechten en plichten gaat? Op www.rechtenuitzendkracht.be vind je alle informatie over jouw rechten en plichten als uitzendkracht.
>> Welke documenten moet je invullen als je ziek bent?
>> Krijg je je vervoerskosten terugbetaald?
>> Heb je recht op een loon bij wettelijke feestdagen?
>> Wat moet je doen bij een

arbeidsongeval? Wij effenen voor jou het pad in het bos met een duidelijk overzicht van de geldende regels. En bij twijfel of voor meer informatie staat ABVV Interim aan je zijde!

PENSIOENPREMIE // Heb jij als uitzendkracht recht op een pensioenpremie? 🤔Veel uitzendkrachten weten niet dat ze in bepa...
28/06/2026

PENSIOENPREMIE // Heb jij als uitzendkracht recht op een pensioenpremie? 🤔
Veel uitzendkrachten weten niet dat ze in bepaalde sectoren een extra premie bovenop hun brutoloon kunnen krijgen. Vanaf 1 juli 2026 gelden nieuwe pensioenpremies.

In ons artikel leggen we uit wat deze premie precies is, waarom ze bestaat en in welke sectoren ze van toepassing is.
📋 Inclusief overzichtstabel met alle percentages.
🔗 https://www.rechtenuitzendkracht.be/nl-BE/article/pensioenpremie-voor-uitzendkrachten-wat-moet-je-weten/10315/

🌡️ Werken bij warm weer? Ook dan heb je rechten. Werken bij hoge temperaturen is niet zonder risico. Wanneer het kwik st...
25/06/2026

🌡️ Werken bij warm weer? Ook dan heb je rechten. Werken bij hoge temperaturen is niet zonder risico. Wanneer het kwik stijgt, is je werkgever verplicht maatregelen te nemen om je gezondheid te beschermen.
💧Verfrissende dranken
🌤️Bescherming tegen de zon
🌬️Extra verluchting
⏸️Aangepaste rusttijden... afhankelijk van de werkomstandigheden.

👉 Welke regels gelden er en wanneer moet je werkgever ingrijpen?
🔗 Lees er hier alles over: https://denieuwewerker.be/werken-bij-warm-weer-hoe-zat-dat-weer/

JOBSTUDENT // Studentenjob? Ken je rechten en hou je uren in de gaten!Als jobstudent mag je jaarlijks max. 650 uur werke...
15/06/2026

JOBSTUDENT // Studentenjob? Ken je rechten en hou je uren in de gaten!
Als jobstudent mag je jaarlijks max. 650 uur werken aan een verlaagd RSZ-tarief van 2,71%, waardoor je netto veel meer overhoudt dan een gewone werknemer.
🔍 Benieuwd hoeveel uren je nog over hebt? Check het eenvoudig via studentatwork.be.
Werk je meer dan 650 uur? Vanaf je 651ste uur vervalt je studententarief en betaal je de normale sociale bijdragen (13,07%). En hoewel je met deze sociale bijdragen aan je rechten voor je eindejaarspremie, vakantiegeld, pensioen enz. bouwt, kan het overschrijden van de 650 uur gevolgen hebben voor je belastingen en je groeipakket!
⚠️ Opgelet: in het jaar waarin je afstudeert, kun je nog als jobstudent werken tot en met 30 september.

👉 Meer info: https://www.studentatwork.be/nl/index.html

RECHTEN // 📢Goed nieuws: de verplichte intentieverklaring is afgeschaft.Sinds 1 juni moet er niet langer vooraf een apar...
08/06/2026

RECHTEN // 📢Goed nieuws: de verplichte intentieverklaring is afgeschaft.
Sinds 1 juni moet er niet langer vooraf een aparte intentieverklaring worden ondertekend. De arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid blijft uiteraard verplicht. Deze wijziging vereenvoudigt de administratieve procedure zonder afbreuk te doen aan de bescherming van uitzendkrachten. 💪

👉Check wat het voor jou betekent: https://www.rechtenuitzendkracht.be/nl-BE/article/nieuwe-regels-voor-uitzendarbeid-intentieverklaring-afgeschaft/10314/

FEESTDAGEN // Mei = maand van de feestdagen! 🎉 Wist je dat je ook als uitzendkracht in de meeste gevallen recht hebt op ...
30/04/2026

FEESTDAGEN // Mei = maand van de feestdagen! 🎉 Wist je dat je ook als uitzendkracht in de meeste gevallen recht hebt op betaling van een feestdag? Dat geldt niet alleen tijdens je contract, maar soms zelfs tussen twee contracten of net na het einde van je opdracht.

De spelregels zijn duidelijk, maar worden helaas niet altijd correct toegepast. ❌ Daarom maakten wij een infofiche die alles helder uitlegt.
Lees er alles over in onze infofiche 'Betaalde Feestdagen' en weet waar je recht op hebt: https://www.rechtenuitzendkracht.be/nl-BE/publication/infofiches/3/

Heb je twijfels of werd een feestdag niet betaald? Neem zeker contact met je plaatselijk ABVV- kantoor.

Adresse

Hoogstraat 26
Brussels
1000

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque ABVV Interim publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L’organisation

Envoyer un message à ABVV Interim:

Raccourcis

Partager

Type