Synova Dienstencheques

14/10/2026

Werk je in de sector van de dienstencheques? Dan heb je misschien recht op een syndicale premie en een eindejaarspremie!

👉 Ontdek hier alles over je premies : https://www.synova.be/nl/nieuws-info/pc-32201-dienstencheques-eindejaarspremie-en-syndicale-premie

29/09/2026

SYNOVA-afgevaardigden Patricia en Kimberley zetten de gevolgen van een nieuwe prijsverhoging scherp op een rij:

🗣️ “Voor hen (alleenstaanden en ouderen) komt die prijsstijging natuurlijk heel hard binnen. Zij zullen waarschijnlijk hun poetsbeurten nog verder terugschroeven.”

🗣️ “Bij de vorige prijsverhoging werd de werkdruk al flink opgevoerd voor onze collega’s. Die werkdruk zal leiden tot meer arbeidsongeschiktheid en burn-outs bij thuishulpen. Bovendien zullen klanten sneller afhaken, zeker omdat de vorige prijsverhoging nog niet verteerd is. Dat zal leiden tot minder werk en dus ook tot een hogere werkloosheid.”

Voor de 90.000 Vlaamse huishoudhulpen én voor veel gebruikers brengt een nieuwe prijsverhoging vooral onzekerheid over de toekomst met zich mee.
Wat op korte termijn een manier lijkt om de begrotingsput te dempen, kan op middellange termijn voor huishoudhulpen leiden tot het verlies van (een deel van) hun inkomen.

Daarom herhalen we onze oproep aan de Vlaamse Regering: kijk verder dan de korte termijn. Hervorm het systeem duurzaam en doe dat in overleg met de sociale partners!
Alleen zo kunnen we werkbare en stabiele jobs voor onze huishoudhulpen garanderen.

Lees de volledige tussenkomst van onze afgevaardigden hier 👇

"Ik vrees voor een bloedbad in onze sector." Dat zegt huishoudhulp Patricia De Beule (55), nu de dienstencheques opnieuw duurder worden, van 10 naar 12 euro. Ook haar collega's Kimberley (33), Julien (63) en Bes (34) maken zich zorgen. "Het gaat mij niet om die 2 euro, maar om wat die teweeg zal bre...

25/09/2026

Opnieuw ligt een verhoging van de prijs van de dienstencheques op tafel bij de Vlaamse begrotingsgesprekken!

Volgens SYNOVA voert men hiermee het verkeerde debat. Een prijsverhoging die enkel dient om de begroting te dempen, is een beslissing waarvan de 90.000 huishoudhulpen in Vlaanderen de rekening betalen met minder jobs en een hogere werkdruk!

Vorig jaar spraken we nog met de minister af om het subsidiesysteem van de sector te herzien. Daarom roepen we ook op om die gesprekken zo snel mogelijk te starten om de sector duurzamer te maken, zodat publieke middelen ook gebruikt worden waarvoor ze dienen: opleiding, betere lonen en werkbaar werk.

Laat ons de prioriteiten leggen waar ze moeten liggen: weg van kille begrotingstabellen en terug bij de huishoudhulpen!

23/07/2026

⚖️ Het arbeidshof van Antwerpen heeft de vakbonden gelijk gegeven in de zaak tegen Het Poetsbureau!

Dat is fantastisch nieuws voor de huishoudhulpen natuurlijk. Maar wat betekent dit nu concreet?
💡Wat was de uitspraak?
💡Krijgen de huishoudhulpen hun geld nu meteen?
💡Kan Het Poetsbureau de beslissing nog aanvechten?

Samen met de andere vakbonden hebben we de belangrijkste zaken hieronder op een rij gezet.👇

17/06/2026

Gerechtigheid voor huishoudhulpen!

Belangrijke overwinning! Het arbeidshof van Antwerpen, afdeling Hasselt, geeft de vakbonden gelijk in de zaak tegen dienstenchequebedrijf Het Poetsbureau. Eindelijk rechtvaardigheid voor duizenden werknemers!

Want arbeidsduur verminderen zonder compensatie? Dat kan niet.

Niet toen. Niet nu. Niet morgen!

SYNOVA blijft duwen, opvolgen en verdedigen. Tot dit arrest voelbaar wordt op elke werkvloer.

19/05/2026

🚨 DOMIVA (ex-Federgon) blokkeert sectoroverleg in de dienstenchequesector

15 bedrijven houden het sociaal overleg voor 140.000 huishoudhulpen tegen. Geen vooruitgang rond lonen, vergoedingen, gezondheid en arbeidsvoorwaarden.

👉 Huishoudhulpen verdienen respect, investeringen en échte dialoog

Lees het volledige persbericht hier: https://www.aclvb.be/nl/diensten-aan-personen/dienstencheques/artikels/pc-32201-domiva-ex-federgon-blokkeert-sectoroverleg

06/05/2026

Een recent artikel op de website van RTBF brengt een schokkend geval van racisme en geweld tegen een huishoudhulp opnieuw onder de aandacht. De veroordeling van de dader is een belangrijke stap.

Maar dit is geen alleenstaand feit.

Tommy Jonckheere, sectorverantwoordelijke: “Als ACLVB kaarten we al jaren aan dat racisme in de dienstenchequesector een structureel probleem is. Het is positief dat een rechtbank optreedt tegen zo’n hallucinant geval van onverhuld racisme, maar tegelijk toont dit aan dat er nog veel werk is.

Vandaag zien we dat de regels rond het melden van discriminerende klantenverzoeken verschillen per regio. Vooral in Vlaanderen ontbreken duidelijke regels. Dat zorgt voor verwarring én maakt het mogelijk dat sommige bedrijven zulke verzoeken blijven accepteren. Klanten kunnen zo blijven ‘shoppen’ tot ze een bedrijf vinden dat ingaat op hun discriminerende vraag.”

Daarom pleit ACLVB voor:
✔️ één duidelijke lijn over alle regio’s heen
✔️ een verplichte meldingsplicht van racistische verzoeken
✔️ een zwarte lijst zodat discriminerend gedrag niet zonder gevolgen blijft

Respect en veiligheid op de werkvloer zijn geen optie, maar een recht.