Dockers asbl

Dockers asbl Protection sociale - Conditions de travail - Droit et émancipation du salariat

Moniteur belge du 1er juin !
02/06/2026

Moniteur belge du 1er juin !

▶️ Réforme du chômage et plateforme Dockers ❗️Au fur et à mesure des semaines, les informations s'accumulent pour vous d...
21/05/2026

▶️ Réforme du chômage et plateforme Dockers ❗️

Au fur et à mesure des semaines, les informations s'accumulent pour vous délivrer les informations relatives aux nouvelles règles de l'accès à l'allocation de chômage.

Nous mettons aussi tout en oeuvre, avec peu de moyens, pour pouvoir modifier la plateforme afin qu'elle soit conforme aux nouvelles règles en vigueur concernant l'ouverture d'un premier droit aux allocations de chômage. Nous espérons une mise en ligne partielle en juin / juillet 2026.

En attendant, notre FAQ se construit (et se modifie aussi ;-) ) chaque jour, pour qui souhaite comprendre la réforme en cours et les nouvelles règles en vigueur depuis le 1er mars.
https://www.dockers.io/faq

N.B: Ce post concerne l'allocation de chômage et non l'allocation d'insertion, de sauvegarde ou de travail des arts.

29/04/2026

Dockers est régulièrement invité à intervenir dans l'enseignement supérieur artistique pour informer, de manière générale, les étudiant·es :
- des statuts sociaux possibles dans lesquels il est possible d'exercer son métier,
- de l'importance d'une rémunération correcte,
- des aides possibles s'il n'y a pas d'emploi ou de revenus (CPAS, allocation d'insertion ...),
- de ce qu'il advient des allocations familiales, de la couverture mutuelle, ...
- et bien sur aussi, de l'allocation de travail des arts,
- etc.

👉 Ci-dessous, le document qui sert de support à ces séances d'information "sortie des études". N'hésitez pas à le partager à toute personne intéressée et n'oubliez pas, Dockers ne répond pas aux questions juridiques via son FB ;-)

https://www.dockers.io/articles/sortir-de-lenseignement-superieur-artistique-et-maintenant/show

Deuxième édition aujourd'hui, venez :-) ☀️
22/04/2026

Deuxième édition aujourd'hui, venez :-) ☀️

Contrat, salaire brut, net, socialisé ...  Allocation de travail des arts, sécurité sociale, BSA, asbl, etc. Impossible ...
18/04/2026

Contrat, salaire brut, net, socialisé ... Allocation de travail des arts, sécurité sociale, BSA, asbl, etc. Impossible de toute dire en 60 minutes mais merci Croque, de Freaks & Merveilles, émission de Radio Panik 🔥❤️

Aujourd’hui, je reçois une femme de l’ombre, une sauveteuse dans la pleine mer de l’administration. Son activité professionnelle est dédiée, pour une bonne part, à nous permettre à nous, artistes, d’y voir un peu plus clair dans les arcanes de l’administration. Pourquoi c’est impor...

09/04/2026

Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes

LETTRE OUVERTE AUX DÉPUTÉES ET AUX DÉPUTÉS DE LA RÉGION DE BRUXELLES-CAPITALE ET DE LA FÉDÉRATION WALLONIE-BRUXELLES

L’action associative : un pilier essentiel des politiques publiques au bénéfice de toute la population, pas une variable d’ajustement budgétaire

Madame, Monsieur,

À la veille de la mobilisation du 9 avril 2026, à laquelle l’ensemble du secteur de l’Éducation permanente est appelé à participer sous l’impulsion de la FESEFA et dans le cadre du préavis de grève déposé par le front commun syndical, nous souhaitons vous interpeller solennellement.

Depuis plusieurs mois, notre secteur et plus largement l’ensemble des secteurs du social, de la santé, de la culture… fait face à une accumulation de mesures d’économie qui fragilisent profondément l’action associative et, plus largement, le tissu socioculturel. Ces décisions, prises le plus souvent sans concertation avec les secteurs, suscitent une inquiétude croissante aujourd’hui largement partagée par l’ensemble des organisations. Réduction des budgets, gel de l’indexation des subventions, remise en cause des dispositifs d’aide à l’emploi, incertitudes sur les financements : ces orientations compromettent sérieusement et durablement la stabilité des associations et, par voie de conséquence, la continuité de leurs missions et la confiance envers les autorités publiques.

Dans le champ spécifique de l’Éducation permanente, les répercussions sont déjà tangibles. Le moratoire sur les nouvelles reconnaissances et les évolutions freinent la capacité d’anticipation sociale du secteur. La suppression de dispositifs facultatifs et la non-indexation des moyens accentuent une fragilisation structurelle qui menace directement notre capacité à agir auprès des publics.

À Bruxelles en particulier, les mesures récemment annoncées concernant les dispositifs ACS et les Conventions Premier Emploi – Projets globaux, sous l’autorité du ministre de l’Emploi,
marquent un tournant brutal.

La suppression de la prime ACS « article 20 », bien que d’un montant modeste (5035 €/ETP/an), représente une perte immédiate pour de nombreuses associations.

Derrière ces chiffres, ce sont des fonctions essentielles qui sont menacées : coordinatrices, animateurs, comptables ; souvent au cœur même du fonctionnement de petites structures.
Pour certaines, cela signifie tout simplement la disparition. La fin des dérogations ministérielles permettant un financement de la prime ACS à 100 %, sans transition ni adaptation progressive, rompt avec les équilibres construits depuis 2015 qui prévoyaient un lissage de la suppression des dérogations à chaque changement du ou de la titulaire du poste. Couplée à la non-indexation des primes jusqu’en 2029, cette mesure entraîne une érosion rapide et insoutenable des ressources alors que les charges continuent de s’accroître.

La suppression des dispositifs CPE – projets globaux constitue également un recul majeur.

Ces emplois permettent à des jeunes (niveau CESS max) d’accéder à une première expérience professionnelle tout en soutenant des missions essentielles sur le terrain. Leur disparition affecte à la fois l’insertion des jeunes et la capacité d’action des associations.
Cette suppression s’ajoute à la précédente suppression pure et simple des contrats ACS d’insertion. Ce sont à nouveau les jeunes éloignés de l’emploi qui paient les conséquences de mesures d’économie aveugles.

Ces décisions s’inscrivent en rupture avec la logique historique qui faisait des dispositifs ACS un levier structurant de soutien à l’emploi non marchand. Aujourd’hui, c’est un affaiblissement abrupt et maltraitant qui est engagé, sans mesures d’accompagnement à la hauteur des enjeux.

Au-delà des chiffres, nous attirons votre attention sur les conséquences humaines et sociales : dégradation des conditions de travail, suppressions de postes, réduction des activités, recul de l’accès aux services pour les publics les plus fragilisés.

C’est tout un écosystème qui est menacé, vecteur de participation, de cohésion sociale, de solidarité.

Face à cette situation, la mobilisation du 9 avril se veut claire et déterminée. Elle vise à :
• dénoncer le cumul des politiques d’austérité qui frappent nos secteurs ;
• défendre des emplois associatifs de qualité ;
• préserver les dispositifs d’aide à l’emploi indispensables ;
• rappeler le rôle fondamental de l’Éducation permanente dans une société
démocratique ;
• exiger des politiques publiques cohérentes, ambitieuses et concertées.

L’action associative : un pilier essentiel des politiques
publiques, pas une variable d’ajustement budgétaire
Nous vous appelons, en tant que représentants démocratiques, à prendre la pleine mesure de ces enjeux. Il est encore temps d’ouvrir un dialogue réel avec les acteurs concernés, de revoir ces orientations et de mettre en place des mécanismes permettant d’en atténuer les effets, en particulier pour les structures les plus fragiles.
Le 9 avril, nous serons mobilisés !

Mais au-delà de cette date, c’est un signal durable que nous souhaitons envoyer : celui d’un secteur déterminé à défendre ses missions, ses travailleuses et ses travailleurs, et les publics
qu’il accompagne au quotidien.

Nous comptons sur votre responsabilité et votre engagement.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de notre considération distinguée.

Geoffroy Carly, vice-président

Farah Ismaïli, directrice

04/04/2026

Augmentation du salaire dit "minimum" au 1er avril 2026.

👉 Conformément à un accord pris sous l'ancien gouvernement dans le cadre d'une augmentation progressive du salaire dit "minimum" en dehors de l'indexation liée à l'inflation, le salaire dit "minimum" s’élève, depuis le 1er avril 2026, à 2189,81€ brut/mois.

Cette augmentation a des conséquences sur:

- l’index utilisé pour la règle dite du cachet, qui passe à 84,22€ pour les contrats à dater du 1er avril 2026.

- l’index utilisé pour la règle des jours non-indemnisables, qui passe à 210,56€ pour les contrats à partir du 2ème trimestre 2026.

👉 La plateforme et la FAQ ont été mises à jour en ce sens.
Rappel: nous ne répondons pas aux questions via FB 🙂

FONDS D'AIDE A LA CREATION RADIOPHONIQUE ...Près de 5.000 signataires, c'est bien mais ce n'est pas assez ! ▶️ Pour rapp...
18/03/2026

FONDS D'AIDE A LA CREATION RADIOPHONIQUE ...

Près de 5.000 signataires, c'est bien mais ce n'est pas assez !

▶️ Pour rappel (propos repris de la pétition - Lien ci-dessous):
- La FWB prévoit une coupe de 75 % du budget du Fonds d’Aide à la Création Radiophonique (FACR) dès 2026
- Si cette coupe est adoptée, 75 % de projets en moins seront financés (Seuls 5 à 6 projets pourraient voir le jour, contre 25 à 30 habituellement)
- Une vingtaine de productions disparaîtront
- Une soixantaine d’artistes et technicien·nes perdront leur activité
- Une dizaine de structures de production seront fragilisées....

➡️ Donc, pas loin de 5.000 personnes qui ont signé la pétition, c'est bien mais c'est insuffisant, c'est évident.

🔥 Continuons à signer, diffuser et soutenir ce secteur professionnel, ses travailleuses et travailleurs.

Pour plus d'infos, c'est ici: https://www.asar.be/2026/03/17/lavenir-de-la-creation-sonore-et-radiophonique-belge-en-peril/?fbclid=IwY2xjawQn68ZleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeqwrmgbIqPw57DbKTmpZl7vb-RqCxkafbfREKf4VRLY4kBPoKmr0ZNC-e4Y0_aem_5NYdkrY44xwQqsd_-5AHlg

Publié le 17 mars 202618 mars 2026 par Marie BetbèzeL’AVENIR DE LA CRÉATION SONORE ET RADIOPHONIQUE BELGE EN PÉRIL COMMUNIQUE DE PRESSE  – 16 Mars 2026 L’AVENIR DE LA CRÉATION SONORE ET RADIOPHONIQUE BELGE EN PÉRIL La Collective_Sauvons Notre Radio Travailleurs et travailleuses de la cr...

Discussion associative sur Radio Panik autour de la réforme du chômage. Merci pour l'invitation et l'accueil 🙂 !
13/03/2026

Discussion associative sur Radio Panik autour de la réforme du chômage. Merci pour l'invitation et l'accueil 🙂 !

27/02/2026

💡 Deux informations importantes ce jour, pour les personnes en attente d'une admission aux allocations de chômage ET pour les allocataires des arts :

1/ Pour les personnes percevant une allocation de chômage ou en attente de pouvoir en bénéficier:

👉 Au 1er mars 2026, la réglementation chômage est profondément modifiée. L'association travaille sur une FAQ propre aux nouvelles règles. Nous espérons rendre visible ces règles d'icl la fin du mois de mars. Dans l'intervalle, les actuelles règles d'accès et d'indemnisation à l'allocation de chômage ne sont plus rendues visibles dans notre FAQ afin de ne pas susciter d'incompréhensions ou de désinformations.

Les personnes actuellement encodées sur la plateforme pour un droit à l'allocation de chômage seront également contactées dans les jours à venir car cette option prévue sur la plateforme ne sera malheureusement plus à jour au 1er mars 2026.

Nous rappelons que concernant cette réforme fédérale, un recours en annulation est pendant devant la Cour Constitutionnelle. Ne lâchons rien ... !

2/ Pour les personnes percevant une allocation de travail des arts

👉 Au 1er mars 2026, les allocations sociales sont indexées. Compte tenu de l'augmentation du salaire dit "minimum" qui avait précédé au 1er janvier 2026, les montants à connaître sont désormais les suivants:
-salaire dit "minimum" (ou "règle du cachet") = 82,85€ depuis le 1er janvier
-index utilisé pour la règle des jours non-indemnisables = 207,13€ pour les contrats à partir du 1er trimestre 2026
-Montants minima et maxima de l'allocation de travail des arts chef ou cheffe de ménage = 72,52€ et 75,30€ brut en date du 1er mars 2026
-Montants minima et maxima de l'allocation de travail des arts isolé.e ou cohabitant.e = 63,89€ et 75,30€ brut en date du 1er mars 2026

La plateforme et la FAQ ont été mises à jour aujourd'hui avec ces nouveaux index.

Rappel: nous ne répondons pas aux questions via FB.

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