Hands-on Inclusion

12/08/2024

🤝 Op zoek naar verdere ondersteuning rond inclusief ondernemen? Hoewel Hands-on Inclusion op zijn einde liep, kreeg ons project met HRwijs Inclusief een vervolg.

HRwijs Inclusief biedt intensieve begeleiding op de werkvloer in de vorm van Groeilabo’s. Deze richten zich op verschillende aspecten van je personeelsbeleid, zoals 'taal en communicatie op de werkvloer'.

🗣️ Heb je anderstalige medewerkers in je team? Dan weet je hoe belangrijk effectieve communicatie is voor een succesvolle samenwerking. In dit Groeilabo helpen we je om beter om te gaan met taalbarrières! Deze begeleiding is bovendien kosteloos en volledig op maat.

📅 We starten in september in Rumbeke, Leuven en Gent. Alle informatie vind je op www.hrwijsinclusief.be/taal-communicatie

20/03/2024

We maken nog een laatste comeback! 🤩 Hands-on Inclusion kwam eind vorig jaar tot zijn einde, maar onze inzet niet!

We zijn bijzonder trots op de vooruitgang die we de afgelopen 3 jaar samen hebben geboekt op vlak van inclusief ondernemen in Vlaanderen. En dat willen we graag met jullie delen.

🗣️ Ontdek wat deelnemers ervan vonden en hoe Hands-on Inclusion hun onderneming heeft beïnvloed. Laat je inspireren door hun verhalen. 👉🏼 https://handsoninclusion.be/inspiratie/inspiratie

🎁 We laten je niet met lege handen achter. We hebben de belangrijkste lessen rond strategie, rekrutering en retentie verzameld. Noem het gerust ons afscheidscadeautje! 👉🏼 https://handsoninclusion.be/fiches2



WISPER | Statik | Stad Gent | Koor&Stem vzw | Çavaria | Bjièn | Avansa Halle-Vilvoorde | Bond Beter Leefmilieu

16/11/2023

👀 In 'Door de ogen van...' laten we collega's aan het woord over een inclusie-topic dat onlangs in de actualiteit kwam. Deze maand schijnt collega Flore haar licht op de resultaten van de online survey van çavaria.
https://handsoninclusion.be/inspiratie/inspiratie-detail/2023/11/06/Door-de-ogen-van-Flore-Bollaert

+

In 'Door de ogen van...' laten we collega's aan het woord over een inclusie-topic dat onlangs in de actualiteit kwam. Deze maand geeft collega Flore haar kijk o

09/11/2023

💡Neem deel aan het allerlaatste Hands-on Inclusion event van deze projectperiode!

Maak deel uit van een inspirerende intervisie in Antwerpen en ga naar huis met een schat aan nieuwe inzichten. Schrijf je snel in en leg jouw inclusie case op tafel.
https://handsoninclusion.be/intervisie-inclusie/antwerpen

06/11/2023

💼💞 Is het takenpakket van je team nog in lijn met hun behoeften? Het is essentieel om af en toe kritisch te evalueren. Om je medewerkers te behouden, moet je hen blijven ondersteunen. Ontdek in onze upgrade 'Mensen duurzaam aan boord houden' hoe je kan sleutelen aan werk en je team kunt helpen groeien!

Afspraak op 29/11: https://handsoninclusion.be/upgrade/duurzame-loopbanen

30/10/2023

↔️ Waar sta je als organisatie in je weg naar inclusie, waar wil je naartoe en welke obstakels kan je onderweg tegenkomen?

In onze upgrade 'changemanagement' op 22/11 leer je jouw veranderwensen verkennen, de gewenste toekomst vormgeven en moeilijkheden overwinnen. https://handsoninclusion.be/upgrade/changemanagement

20/10/2023

👀 Kijk je wel eens naar je website en je vacatures door de bril van een potentiële sollicitant? Onderschat de impact van een goede branding en een heldere en toegankelijke vacature niet!
Maar hoe pak je dat dan aan? Dat en veel meer ontdek je op de Upgrade 'Outreach en aanwerving' op 14/11. https://handsoninclusion.be/upgrade/outreach-en-aanwerving

17/10/2023

🎉 Hoera, na lange tijd ziekte gaat die ene medewerker terug aan de slag! Maar, hoe pak je zo'n re-integratie op een goede manier aan? Bij welke partners kan je terecht voor begeleiding? En hoe ziet zo'n re-integratieplan er uit?

Ontdek het tijdens het bootcamp re-integratie naar werk op 14/11. https://handsoninclusion.be/bootcamp-re-integratie-naar-werk

11/10/2023

🏳️‍🌈Kunnen zijn wie je bent, in je dagelijks leven én op de werkvloer. Een evidentie, toch?
Toch merken we dat er op heel wat werkvloeren nog discriminatievormen in onze manier van werken kunnen sluipen. Schrijf je in voor de upgrade rond inclusieve werkvloeren en ontdek hoe jij meer kan inzetten op inclusief werkgeven.

Zie we jou op 24/10? https://handsoninclusion.be/upgrade-inclusieve-werkvloer-borgerhout

10/10/2023

🌟 Als werkgever is het essentieel om de mentale gezondheid van je medewerkers te waarborgen! In onze Upgrade rond welzijn ontdek je de zes cruciale psychologische aspecten die een grote rol spelen in motivatie, groei en welbevinden. Leer hoe je als werkgever hierop kunt inspelen en een positieve impact kunt maken. 💪

📌 Afspraak op 8/11: https://handsoninclusion.be/upgrade/welzijn

05/10/2023

💪🏼 Ontdek het inspirerende verhaal van BASF Antwerpen!

Een ervaren procesoperator wilde na 15 jaar iets nieuws proberen. Tine Vertommen nam deze wens ter harte. Vanuit de bezorgdheid of die overstap succesvol zou verlopen, ging ze op zoek naar ondersteuning. Die vond ze in een intervisie van Hands-on Inclusion waar ze tot het besef kwam dat diversiteit op de werkvloer ook neurodiversiteit omvat. Een belangrijk inzicht dat de focus op dit thema binnen hun diversiteitsaanpak versterkte. De overstap werd een succes!

🌟 Doe mee aan onze één van onze intervisies en fris je perspectief op! Werk aan jouw diversiteitscase en ga naar huis met nieuwe inzichten. 🚀 Schrijf je nu in voor de laatste sessies in Gent (19 oktober), Leuven (16 november), Antwerpen (7 december)! https://handsoninclusion.be/intervisie

23/09/2023

🤟🗣️ Vandaag vieren we de Internationale Dag van Gebarentalen.

Kende jij het gebarensysteem van SMOG al? SMOG staat voor 'Spreken Met Ondersteuning van Gebaren', een vereenvoudigde gebarentaal die communicatie met mensen met een communicatieve beperking makkelijker mogelijk maakt.

Ellen Wouters, cliënt- en zorgadministrator bij Vzw De Poel, was meteen enthousiast en deelt deze waardevolle methode nu met haar collega's. Een mooi initiatief om communicatiebarrières te doorbreken en inclusie te bevorderen! 💪
➡️ https://verso-net.be/SMOG-laagdrempelige-communicatie-met-mensen-met-een-beperking

🤔 Wil je meer leren over inclusieve taal en communicatie? Het gelijknamige bootcamp met start op 6/10 toont jou hoe je taal en communicatie hanteert in een diverse organisatie: https://handsoninclusion.be/bootcamp-taal-en-communicatie

De Poel is een welzijnsgerichte onderneming in de buurt van het Pajottenland en Brussel waar volwassenen met een beperking vanalles beleven, zorgeloos wonen en samen werken : Hier groeit je wereld | De Poel. SMOG staat voor ‘Spreken Met Ondersteuning van Gebaren’. Het is een soort vereenvoudigde...