Point-virgule asbl - Siège social

16/09/2026

15/07/2026

Venez nombreux ! L’occasion rêvée pour retrouver anciens et anciennes, faire connaissance entre voisins, remercier nos soutiens… Bref, que du fun au programme !

Et pour les amateurs de 🍟, il devrait y en avoir 😉

08/06/2026

🥁📯Faute de candidat répondant pleinement à nos attentes, nous relançons l'offre d'emploi pour le poste de coordination de Point-virgule asbl - La Courte Echelle📣📢

Passionné.e par l'accompagnement de jeunes et désireux.se de mobiliser tes compétences en gestion d'équipe dans un environnement exigeant, sans cesse en mouvement ?
Tu privilégies le collectif à l'individu, tu incarnes l'autorité de manière juste tout en étant loyal à ta hiérarchie, tu n'as pas peur de nommer et de dire les choses, tu as pu expérimenter ce que c'est de travailler en "résidentiel"... (entre autres 🙂) ?

N'attends plus, postule chez nous 📧⬇️

10/05/2026

Les enfants que nous accompagnons au sein de nos services Point-virgule asbl - L'Horizon et Point-virgule asbl - Haute Pierre sont en quelque sorte les héros et héroïnes de cette jolie histoire. Merci Ingrid Denil de faire entendre leurs voix !

Forte de son expérience dans le monde de l'aide à la jeunesse, depuis 20 ans, la Profondevilloise Ingrid Denil signe un premier roman à destination des...

22/04/2026

‼️📣 Offre d'emploi 📣‼️

Point-virgule, ASBL agréée par le Ministère de l’Aide à la Jeunesse et subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, est une entreprise sociale qui développe le pouvoir d’agir et le partenariat, pour permettre à chacun de s’engager comme citoyen responsable, autonome, critique et solidaire.

Description de l’ASBL Point-virgule
L’ASBL exerce depuis 1991 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.
Point-virgule organise :
– Un Service Résidentiel Général de 36 prises en charge réparties dans deux sections autonomes (Point-virgule asbl - L'Horizon et Point-virgule asbl - Haute Pierre)
– Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (Point-virgule asbl - La Courte Echelle)
– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Point-virgule asbl - Le Pas)
– Un Projet Educatif Particulier sans prise en charge (PAUSE)
Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

Dans le cadre de sa mission L’ASBL Point-virgule recrute un.e :

Coordinateur.rice de Point-virgule asbl - La Courte Echelle – Profondeville

Poste à pourvoir :

- En tant que coordinateur.rice,
a. Vous êtes l’intermédiaire entre la Direction et le personnel éducatif, psychosocial et d’entretien de votre équipe.
b. Vous gérez et accompagnez le Service Résidentiel Spécialisé La Courte-Echelle afin d’insuffler et d’opérationnaliser la vision de l’entreprise sociale en fonction du plan stratégique défini par l’équipe de Direction et validé par le Conseil d’Administration.
c. Vous apportez votre soutien et accompagnez votre équipe dans ses pratiques professionnelles afin de piloter l’accueil et l’accompagnement des jeunes filles et de leurs familles dans le respect de la vision et des valeurs de Point-virgule.
d. Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif du service ainsi qu’à son évaluation régulière.

Pour ce faire, vous êtes, entre autres, en charge des tâches suivantes :

- En tant que responsable d’équipe,
a. Vous supervisez et organisez le travail de celle-ci afin de garantir le fonctionnement en continu du service.
b. Vous vous assurez que toute l'équipe, dans ses multiples et diverses interventions, travaille à réaliser les projets éducatifs individualisés des jeunes, en référence au projet du service.
c. Vous développez une optique de travail en réseau et transversale en lien avec les enjeux stratégiques de l’ASBL.
d. Vous accompagnez votre équipe dans son évolution dans le respect des procédures coconstruites en CoDir et vous établissez un climat de confiance par un leadership participatif et légitime.
e. Vous instaurez une ambiance et un environnement humain et matériel favorables aux objectifs pédagogiques.

- En tant que manager RH administratif,
a. Vous participez au recrutement et aux évaluations des membres de votre équipe (éducateurs, travailleurs psychosociaux, personnel technique et d’entretien) en collaboration avec la Direction.
b. Vous élaborez les horaires des prestations et organisez les congés des membres de votre équipe dans le respect des prescriptions légales.
c. Vous organisez des systèmes efficaces de communication écrite et verbale à l'intérieur du service ainsi que vis-à-vis de l’équipe de Direction.
d. Vous accompagnez et supervisez la rédaction des rapports à destination des autorités mandantes.
e. Vous gérez ou supervisez la réalisation des tâches administratives du service auquel vous êtes affecté.e (comptabilité, tenue des dossiers des jeunes, du registre des présences, courrier…).

- En tant que gestionnaire du budget,
a. En tant que gestionnaire, vous appliquez les procédures déterminées par les responsables hiérarchiques afin d’assurer la pérennité financière et le respect des normes administratives et / ou légales fixées par l’administration, les pouvoirs subsidiants ou toute autre instance.
b. Vous maintenez l’équilibre financier du service et veillez à la concordance entre les comptes remis et les sommes dépensées ou restantes.

- En tant que personne de référence du service,
a. Selon les délégations qui vous sont données par la Direction, vous représentez votre service dans les relations avec l’extérieur afin d’assurer une image et une cohérence dans le respect de la visée et des normes de l’ASBL Point-virgule vers les tiers extérieurs (mandants, SyPa…).
b. Vous organisez les contacts entre le service et les autorités mandantes (en concertation avec la Direction pédagogique), les familles, les écoles, les milieux de loisirs, etc.
c. Vous veillez à développer des relations constructives et positives avec le réseau au sens large et vous respectez les prescrits de l’ASBL Point-virgule concernant l’image et la communication vers l’extérieur.

Profil recherché, compétences, formations, expérience :

• Avoir minimum un diplôme de bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif, de bachelier assistant social ou de bachelier assistant en psychologie ;
• Minimum 5 ans d’expérience comptabilisant :
• Au moins 5 années dans le secteur non-marchand ;
• Au moins 3 ans dans une fonction de coordination ou de gestion d’équipe, idéalement dans une structure résidentielle ;
• Une connaissance/expérience du secteur de l’Aide à la Jeunesse et de l’accompagnement d’enfants et de jeunes au vécu complexe est un réel atout ;
• Être titulaire d’un permis B manuel et apte à conduire les véhicules du service.

Vous maîtrisez :

• Les notions de base de la psychologie de l’adolescent ainsi que de son développement, de ses besoins, notamment ceux liés à la situation de placement ;
• Les techniques de communication et d’expression écrite et orale ;
• Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre ;
• Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
• Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse ;
• La connaissance du réseau social namurois est un plus.

Vous êtes capable :

• D’impulser et de soutenir une dynamique de changement au sein de son équipe ;
• De prendre des décisions et d’agir de manière loyale et assertive ;
• De distanciation et de faire preuve d’une bonne gestion du stress ;
• De faire face à des situations de conflits, de tension et de trouver une conciliation ;
• D’empathie, de flexibilité et de remise en question ;
• D’analyser des situations complexes, de prendre du recul et de proposer ou de mettre en œuvre des solutions ;
• D’expliquer les situations de manière claire et efficace à des interlocuteurs, en discernant les informations pertinentes à communiquer ;
• D’écouter des interlocuteurs (internes ou externes), de reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les accompagner dans la construction de la réponse ;
• De créer ou de faire évoluer les procédures et les référentiels de travail de votre domaine d’activité ;
• De rédiger des écrits de qualité (courrier, rapport, compte rendu, projet…).

L’ASBL Point-virgule vous propose :

• Un CDI à temps plein au sein d’une institution reconnue ;
• Un salaire mensuel brut fixé en fonction du barème défini par circulaire (seule l’ancienneté dans le secteur de la jeunesse sera reconnue).

Intéressé.e ?

Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par mail à l’attention de Madame Nicole Messeauw :
[email protected]
Clôture des candidatures le mardi 30 juin 2026

Employeur
Point-virgule ASBL
Rue Jules Borbouse, 53 / A
5170 Bois-de-Villers
Tél : 0499/75.30.07

09/04/2026

‼️📣 Offre d'emploi 📣‼️
Point-virgule asbl - La Courte Echelle prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 11 adolescentes de 14 à 18 ans aux problématiques lourdes et complexes. Lorsqu’elles nous sont confiées, la grande majorité de ces jeunes filles vivent, entre autres, des situations de décrochage scolaire et de désaffiliation sociale assez marquées.

Point-virgule organise également :
– Deux sections autonomes du Service Résidentiel Général de 21 (Point-virgule asbl - L'Horizon) et 15 (Point-virgule asbl - Haute Pierre) prises en charge
– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Point-virgule asbl - Le Pas)
– Un Projet Educatif Particulier sans prise en charge (PAUSE)
Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

Dans cette optique, nous souhaitons engager à 3/5 temps un(e) référent(e) scolaire interne avec engagement immédiat, sous contrat à durée indéterminée (CDI).
Les prestations de travail, en périodes scolaires, s’articulent du lundi au vendredi entre 8h30 à 13h30, tandis qu’elles sont variables durant les périodes de vacances scolaires.

Voici le profil que nous recherchons :
• Disposant du passeport APE (indispensable)
• Habitant à proximité (30 km max)
• Bachelier éducateur(rice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 OU diplômé(e) de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative A2 OU tout diplôme permettant d’accéder à la fonction d’éducateur dans l’Aide à la Jeunesse (voir l’annexe 2 de l’Arrêté Cadre, relative aux conditions de qualification) (condition indispensable), complété d’un diplôme pédagogique
• Connaissant le secteur de l’enseignement
• Possédant une connaissance intuitive du fonctionnement des adolescent(e)s
• Doué(e) d’une aisance relationnelle, et à entrer en contact
• Capable d’aborder des jeunes en grandes difficultés dans le non-jugement
• Capable de s’imposer sans confrontation, doté(e) d’une autorité naturelle
• Capable de rebondir constamment en fonction du contenu et de la dynamique en présence, de jongler avec des matières et des niveaux différents, des projets scolaires qui évoluent et un degré d’implication des jeunes fluctuant
• Organisé(e), s’adaptant facilement aux tâches et aux rôles (référent(e) scolaire en périodes scolaires & éducateur(trice) en périodes de congés scolaires)
• Créatif(ve), alliant le ludique au pédagogique
• Capable de créer un lien de confiance, sécure et mobilisateur d’une volonté à réapprendre, au sens large
• Intéressé(e) et motivé(e) par un travail coopératif au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Connaissant le réseau scolaire et d’apprentissage namurois
• Capable de travailler la stimulation des jeunes enclines à l’immobilisme
• Capable de penser à des projets de formations alternatives
• Capable d’établir des bilans de compétences (intelligences multiples, orientation)
• Capable de mettre en place et d’animer des ateliers visant la stimulation des jeunes et le développement de l’estime de soi (ex : atelier d’écriture, ciné débat)
• Les missions du/de la référent(e) scolaire sont notamment de :
o En période scolaire,
 Prendre en charge, chaque matin et certains après-midis, un atelier « remobilisation scolaire » avec les jeunes présentes au service.
 Prendre en charge, selon les besoins scolaires des jeunes, les temps d’études et de remédiation.
 Être garant(e), durant ses ateliers et temps d’études, du respect des règles de base : respect du cadre, du lieu, d’autrui, et de soi, tout en conservant des exigences au niveau de l’apprentissage.
 Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) avec le réseau scolaire du service.
 Participer, si possible avec l’éducateur(rice) référent(e) et hors temps d’ateliers et d’étude, aux réunions scolaires.
o En période de vacances scolaires,
 Pouvoir être amené(e) à occuper une fonction d'éducateur(rice) telle que définie dans le descriptif de fonction de celui-ci. Dans ce cadre-là, il/elle intègre de manière exceptionnelle l’horaire éducatif, nuits et week-end inclus.
Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus t**d le 24-04-2026, exclusivement via le site https://www.pointvirgule-asbl.be/travailler-chez-nous/, à l’attention de Christophe Masson, Directeur pédagogique.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à une entrevue le jeudi 30-04-2026.

Informations complémentaires concernant cet emploi, disponibles sur demande au 0496/26 67 55.

Vous cherchez un stage ou un emploi ? Nous recherchons régulièrement des personnes motivées pour rejoindre nos équipes. Envoyez-nous votre candidature.

09/04/2026

‼️📣 Offre d'emploi 📣‼️
Point-virgule asbl - La Courte Echelle prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 11 adolescentes de 14 à 18 ans aux problématiques lourdes et complexes. Lorsqu’elles nous sont confiées, la grande majorité de ces jeunes filles vivent, entre autres, des situations de décrochage scolaire et de désaffiliation sociale assez marquées.

Point-virgule organise également :
– Deux sections autonomes du Service Résidentiel Général de 21 (Point-virgule asbl - L'Horizon) et 15 (Point-virgule asbl - Haute Pierre) prises en charge
– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Point-virgule asbl - Le Pas)
– Un Projet Educatif Particulier sans prise en charge (PAUSE)
Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

Dans ce contexte, nous souhaitons recruter à temps plein un(e) éducateur(trice), avec engagement immédiat, sous contrat à durée indéterminée (CDI à temps plein).

Voici le profil que nous recherchons :
• Habitant à proximité (30 km max de Profondeville)
• Permis de conduire B (indispensable)
• Bachelier éducateur(trice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 OU diplômé(e) de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative A2 OU tout diplôme permettant d’accéder à la fonction d’éducateur dans l’Aide à la Jeunesse (voir l’annexe 2 de l’Arrêté Cadre, relative aux conditions de qualification) (condition indispensable)
• 1 an d’expérience professionnelle minimum
• Connaissance du public cible du service
• Expérience de travail avec des jeunes filles en difficulté et avec leurs familles
• Connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse (textes législatifs, code de déontologie, acteurs du secteur)
• Connaissance en systémique (atout)
• Capacité de gestion de groupe et de conflits
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne des outils informatiques (mail, Office365, internet, Plat-com…)
• Flexible, fiable, bienveillant(e), d’adaptation aisée, dynamique
• Horaire variable
Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus t**d le 24-04-2026, exclusivement via le site https://www.pointvirgule-asbl.be/travailler-chez-nous/, à l’attention de Christophe Masson, Directeur pédagogique.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à une entrevue le jeudi 30-04-2026.

Informations complémentaires concernant cet emploi, disponibles sur demande au 0496/26 67 55.

Vous cherchez un stage ou un emploi ? Nous recherchons régulièrement des personnes motivées pour rejoindre nos équipes. Envoyez-nous votre candidature.

08/04/2026

📢 Après la mobilisation du Non-marchand de Bruxelles ce 7 avril et à la veille de la mobilisation générale en Fédération Wallonie-Bruxelles, UNESSA dénonce les économies budgétaires qui frappent de plein fouet ses affiliés, pourtant actifs dans des secteurs essentiels à notre équilibre social. Au-delà de l’insécurité financière, la fédération pointe du doigt l’effet cumulatif délétère des mesures d’économies prises aux différents étages de la maison Belgique.

🚨 La situation des affiliés d’UNESSA à Bruxelles est d’ailleurs très parlante. Trois piliers essentiels de notre société y sont menacés : l’accueil de la petite enfance, l’aide à la jeunesse et l’insertion socioprofessionnelle. Les mesures qui y limitent le financement des ACS, menacent au minimum un tiers des emplois au sein des structures affiliées à UNESSA. Et s’agissant souvent de petits effectifs, l’effet serait dévastateur. Certaines équipes sont constituées à 50% de contrats ACS, voire à quasi 100%.

Pour en apprendre plus 👉 https://www.unessa.be/actualites/les-acteurs-associatifs-sont-bout

02/04/2026

‼️📣 Offre d'emploi 📣‼️
L’asbl Point-virgule organise :
- Deux sections autonomes du Service Résidentiel Général, prenant en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, des jeunes de 2 ans et demi à 18 ans :
o 21 prises en charge (Point-virgule asbl - L'Horizon)
o 15 prises en charge (Point-virgule asbl - Haute Pierre)
- Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (Point-virgule asbl - La Courte Echelle)
- Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Point-virgule asbl - Le Pas)
- Un Projet Educatif Particulier sans prise en charge (PAUSE)
Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

Dans ce contexte, nous souhaitons recruter un temps plein éducateur(trice), avec engagement immédiat, sous contrat de remplacement (CDR), de minimum 3 mois, pour Point-virgule asbl - Haute Pierre à Anhée.

Voici le profil que nous recherchons :
• Habitant à proximité (30 km max d’Anhée)
• Permis de conduire B (indispensable)
• Bachelier éducateur(trice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 OU diplômé(e) de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative A2 OU tout diplôme permettant d’accéder à la fonction d’éducateur dans l’Aide à la Jeunesse (voir l’annexe 2 de l’Arrêté Cadre, relative aux conditions de qualification) (condition indispensable)
• 1 an d’expérience professionnelle minimum
• Connaissance du public cible du service
• Expérience de travail avec des jeunes en difficulté et avec leurs familles
• Connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse (textes législatifs, code de déontologie, acteurs du secteur)
• Connaissance en systémique (atout)
• Capacité de gestion de groupe et de conflits
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne des outils informatiques (mail, Office365, internet, Plat-com…)
• Flexible, fiable, bienveillant(e), d’adaptation aisée, dynamique
• Horaire variable

Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et créative ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus t**d le 10/04/2026, exclusivement via le site https://www.pointvirgule-asbl.be/travailler-chez-nous/, à l’attention de Marie Defoy, coordinatrice.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à une entrevue le mercredi 15/04/2026.

Informations complémentaires concernant ces emplois disponibles sur demande au 0497/49 78 76.

Vous cherchez un stage ou un emploi ? Nous recherchons régulièrement des personnes motivées pour rejoindre nos équipes. Envoyez-nous votre candidature.

24/03/2026

‼️📣 Offre d'emploi 📣‼️
Point-virgule, ASBL agréée par le Ministère de l’Aide à la Jeunesse et subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, est une entreprise sociale qui développe le pouvoir d’agir et le partenariat, pour permettre à chacun de s’engager comme citoyen responsable, autonome, critique et solidaire.

Description de l’ASBL Point-virgule
L’ASBL exerce depuis 1991 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.
Point-virgule organise :
– Un Service Résidentiel Général de 36 prises en charge réparties dans deux sections autonomes (Point-virgule asbl - L'Horizon et Point-virgule asbl - Haute Pierre)
– Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (Point-virgule asbl - La Courte Echelle)
– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Point-virgule asbl - Le Pas)
– Un Projet Educatif Particulier sans prise en charge (PAUSE)
Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

Dans le cadre de sa mission L’ASBL Point-virgule recrute un.e :

Assistant.e social.e & criminologue pour Point-virgule asbl - La Courte Echelle – Profondeville

Poste à pourvoir :

- En tant qu’assistant.e social.e,
a. Vous collaborez avec les éducateurs à la réalisation des PEI des jeunes filles.
b. Vous explorez le réseau des jeunes filles et consolidez leurs compétences.
c. Vous participez avec les éducateurs aux entretiens familiaux.
d. Vous assurez les suivis en réintégration familiale.
e. Vous collaborez avec les jeunes filles, leurs familles et les éducateurs à la mise en place et au suivi des projets de vie en logement autonome.
f. Vous collaborez à la rédaction des rapports périodiques adressés aux services mandants.
g. Vous participez activement et collaborez aux réunions pédagogiques, aux synthèses et aux supervisions d’équipe.
h. Vous assumez un rôle de prise de recul au sein de l’équipe et veillez à proposer des grilles de lectures qui permettent de décoder le fonctionnement d’un système familial en lien avec son histoire, sa culture et les enjeux relationnels.
i. Vous prenez connaissance des ressources de l’environnement social des jeunes filles et de leurs familiers. Vous favorisez la dignité humaine dans le milieu de vie des jeunes filles et aidez ou orientez les personnes demandeuses d’aide pour améliorer leur qualité de vie.
j. Vous collaborez avec les autorités mandantes en lien avec les PEI des jeunes filles.
k. Vous travaillez à la mise en place d’un réseau de partenaires issus de différents secteurs.
l. Vous tendez à promouvoir l’intersectorialité et pouvez vous investir dans des plateformes de concertation ou projets qui développent des thématiques qui sont en lien avec les problématiques des jeunes filles ou en lien avec des projets émanant de l’entreprise sociale.
m. Vous pouvez être amené.e à encadrer des stagiaires assistant.e.s socia.ux.les et collaborez avec les écoles sociales.
n. Vous collaborez pour la mise en place et/ou au suivi des projets émanant de l’entreprise sociale.
o. Vous êtes le.la garant.e, autant que faire se peut, de l’affiliation sociale des jeunes filles et, dans ce cadre, vous effectuez des démarches administratives avec les éducateurs, êtes un repère au niveau des procédures et de la législation en lien avec la sécurité sociale et êtes garant.e de l’accès aux droits sociaux.
p. Vous agissez en tant que partenaire dans la gestion des dossiers individuels.
q. Vous collaborez avec les équipes psychosociale et administrative de l’asbl pour l’accès aux droits et pour la gestion administrative des jeunes filles.

- En tant que criminologue,
a. Vous analysez les fonctionnements globaux des jeunes filles et de leurs familles.
b. Vous accompagnez les jeunes filles à la compréhension des comportements au regard des émotions vécues et du parcours des jeunes filles et de leurs familles.
c. Vous décodez en collaboration avec l’équipe et les jeunes filles les conduites à risques afin d’élaborer collectivement des pistes d’actions éducatives.
d. Vous apportez à l’équipe et aux jeunes filles une analyse législative. Vous les interpellez quant au respect du cadre légal. Vous questionnez la posture de l’ensemble du service au regard de la loi.
e. Vous assumez un rôle de prise de recul au sein de l’équipe quant aux dynamiques et mécanismes psychologiques et relationnels mis en place par les jeunes filles. Vous veillez, par vos compétences et vos techniques, à éclairer l’équipe quant à sa compréhension du système familial, son histoire, les enjeux relationnels, les symptômes en lien avec les troubles de l’attachement et les conduites à risques.
f. Vous développez des pratiques innovatrices, sociales et créatives que vous partagez en équipe afin d’étoffer l’intelligence collective.
g. Vous travaillez à la mise en place et à l’entretien d’un réseau social pour les questions liées à la santé mentale, au monde judiciaire afin de diminuer les risques de désaffiliation sociale et de délinquance.
h. Vous pouvez être amené.e à encadrer des stagiaires criminologues et à collaborer avec les universités.

Profil recherché, compétences, formations, expérience :

• Avoir minimum un diplôme de bachelier assistant social, complété d’un diplôme de master en criminologie ou en sciences de la famille et de la sexualité ;
• Minimum 5 ans d’expérience comptabilisant :
• Au moins 3 ans dans une fonction d’assistant.e sociale ;
• Une connaissance/expérience du secteur de l’Aide à la Jeunesse et de l’accompagnement de jeunes filles au vécu complexe est un réel atout ;
• Être titulaire d’un permis B et apte à conduire les véhicules du service.

Vous maîtrisez :

• Les notions de base en législation sociale et en criminologie ;
• Les dynamiques individuelles et collectives ;
• L’analyse systémique, en thérapie brève et en récit de vie ;
• La psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent et des troubles de l’attachement qui conduisent aux conduites à risque et à la délinquance ;
• Les techniques d’entretien ;
• Des outils méthodologiques ;
• Les techniques de communication et d’expression écrite et orale ;
• Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre ;
• Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
• Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse ;
• La connaissance du réseau social namurois est un plus.

Vous êtes capable :

• D’analyser, synthétiser, rédiger et transmettre ;
• D’appliquer le Code de déontologie au travers de vos actions ;
• De donner des repères législatifs, de décoder cet aspect avec l’équipe, les jeunes filles et leurs proches ;
• D’adopter une position de tiers et d’analyser des systèmes ;
• De conceptualiser et de transmettre en équipe, d’aider à la prise de recul et à l’analyse d’un fonctionnement humain en lien avec une culture familiale ;
• De révéler des besoins, à l’énonciation des difficultés, des forces et des émotions ;
• De mener des entretiens individuels et de vous appuyer sur des supports ;
• D’animer des entretiens en famille, sans vous cloisonner à une méthode d’intervention spécifique ;
• D’adopter une position basse pour co-construire le projet de vie des jeunes filles, en s’appuyant sur leurs solutions et compétences ;
• D’être un support à l’analyse, favorisant l’action et l’amélioration des pratiques en travail social.

L’ASBL Point-virgule vous propose :

• Un CDI à temps plein au sein d’une institution reconnue ;
• Un salaire mensuel brut fixé en fonction des barèmes définis par circulaire (seule l’ancienneté dans le secteur de la jeunesse sera reconnue).

Intéressé(e) ?

Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, exclusivement via le site https://www.pointvirgule-asbl.be/travailler-chez-nous/, à l’attention de Monsieur Christophe Masson, Directeur pédagogique.
Clôture des candidatures le dimanche 12 avril 2026 – Entretiens de recrutement le vendredi 24 avril 2026

Employeur
Point-virgule ASBL
Rue Jules Borbouse, 53 / A
5170 Bois-de-Villers
Tél : 0499/75.30.07

Vous cherchez un stage ou un emploi ? Nous recherchons régulièrement des personnes motivées pour rejoindre nos équipes. Envoyez-nous votre candidature.