Make it Work

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met de organisatie

Make it Work Make it Work coacht jongvolwassenen met een strafblad en zet hen aan het werk

Soms begint een nieuwe toekomst met één kans.Een kans om opnieuw te starten.Een kans om je talent in te zetten.Voor jong...
06/10/2026

Soms begint een nieuwe toekomst met één kans.

Een kans om opnieuw te starten.
Een kans om je talent in te zetten.

Voor jongeren die uit detentie komen, is de weg naar werk vaak bijzonder moeilijk. Een strafblad, weinig werkervaring en soms vooral: deuren die dichtgaan nog voor ze de kans krijgen om te tonen wat ze kunnen.

Voor Mohamed kwam die kans er wel. Na maanden van begeleiding, solliciteren en wachten kreeg hij uiteindelijk het nieuws waarop hij hoopte: hij had een job.

Sociaal.Net vertelt het verhaal van Mohamed en zijn coach Maud. Een eerlijk verhaal over de drempels na detentie, maar vooral ook over wat er mogelijk wordt wanneer iemand opnieuw vertrouwen en een kans krijgt.

Dat is waar Make it Work elke dag voor gaat.

Want iedereen is meer dan zijn verleden. ❤️

👉 Lees het volledige artikel: https://sociaal.net/achtergrond/werk-vinden-na-detentie-moeilijk-maar-niet-onmogelijk/

Soms is impact gewoon een berichtje om 22.47 uur.We meten onze impact in cijfers. Maar soms zien we impact ook verschijn...
22/09/2026

Soms is impact gewoon een berichtje om 22.47 uur.

We meten onze impact in cijfers. Maar soms zien we impact ook verschijnen als een WhatsApp-bericht om 22.47 uur.

Van een jongvolwassene die we na detentie begeleidden naar werk. Lana, zijn coach bij Make it Work, bleef naast hem staan. Ook toen kansen niet vanzelf kwamen.

Want voor jongeren met een strafblad is een job vinden van levensbelang. Werk is vaak een voorwaarde voor voorwaardelijke invrijheidsstelling (VI) te krijgen. Maar wat niemand ziet, is hoeveel inspanning dat kost: werkkansen afdwingen, sollicitatiegesprekken oefenen, een goede start maken bij een werkgever en blijven doorzetten als de twijfel toeslaat.

Vandaag heeft deze jongeman een vaste job, een stabiele thuissituatie en werkt hij hard aan zijn toekomst.

En dan krijgen we zo'n bericht.

Geen rapport. Geen percentage. Geen grafiek.

Gewoon iemand die laat weten dat het goed gaat. Dat hij verder kan. Dat hij trots is op waar hij staat.

Daar doen we het voor.

Omdat een tweede kans pas echt een kans wordt als iemand ze wil, kan én mag grijpen.

En omdat we soms in één berichtje om 22.47 uur zien hoeveel impact één job kan hebben.

🎧Achter elk strafblad zit ook een toekomst.🎧Vanaf aflevering  #5 van de podcast 'Havenjunkies' komt Nena Bergs van Make ...
02/07/2026

🎧Achter elk strafblad zit ook een toekomst.🎧
Vanaf aflevering #5 van de podcast 'Havenjunkies' komt Nena Bergs van Make it Work aan het woord. Ze vertelt over jongeren die vaak worden afgerekend op één hoofdstuk uit hun leven, terwijl niemand rekening houdt met de pagina’s die nog geschreven moeten worden.

Een eerlijk en genuanceerd gesprek over:
▪️ Starten met achterstand
▪️ Kansen krijgen en grijpen
▪️ De impact van werk op een mensenleven

Want een job betekent voor hen zoveel meer dan een loon.
Het betekent structuur. Herstel. Eigenwaarde. Verbinding. Toekomstperspectief.
En soms is er maar één werkgever nodig die bereid is verder te kijken dan een strafblad om een leven een andere richting te geven.
🎧 Te beluisteren vanaf aflevering #5.

Een les die blijft hangen 👏Paul Gréant, bestuurder van Make it Work, stond voor de klas in het Vita et Pax-college in Sc...
05/06/2026

Een les die blijft hangen 👏
Paul Gréant, bestuurder van Make it Work, stond voor de klas in het Vita et Pax-college in Schoten. Hij gaf er met veel passie en overtuiging een gastles over sociaal ondernemen en de werking van onze vzw.
En dat voel je: aandachtige blikken, betrokken vragen en een verhaal dat binnenkomt.
Dank je wel, Paul, om dit te blijven doen 🙏
En dank aan de school om jongeren zo te laten zien dat je met ondernemen ook écht maatschappelijke impact kan maken.

155 jongvolwassenen werden in 2025 begeleid naar werk.Achter elk traject zit tijd, vertrouwen en begeleiding op maat.Dit...
19/05/2026

155 jongvolwassenen werden in 2025 begeleid naar werk.
Achter elk traject zit tijd, vertrouwen en begeleiding op maat.
Dit beeld toont de impact in cijfers.
De verhalen achter de cijfers lees je in ons gloednieuw jaarverslag.
👉Download het jaarverslag:
https://make-it-work.be/wp-content/uploads/2026/05/Impact-Rapport-Make-it-Work-2025.pdf
📘 Of vraag een papieren versie aan via [email protected]

“We kunnen het ons niet veroorloven om talent aan de zijlijn te laten staan.”Dat zegt Paul Verschueren, bestuurder bij M...
12/05/2026

“We kunnen het ons niet veroorloven om talent aan de zijlijn te laten staan.”
Dat zegt Paul Verschueren, bestuurder bij Make it Work en arbeidsmarktexpert. In Vlaanderen is het grootste deel van de beroepsactieve bevolking aan het werk. De echte uitdaging ligt bij de groep voor wie werk geen vanzelfsprekende stap is — jongeren met een complex traject en een grotere afstand tot werk.
Voor hen volstaan standaardoplossingen niet.
Maatwerk, tijd en begeleiding maken het verschil.
Precies daar zet Make it Work op in.
Niet met snelle resultaten, maar met duurzame stappen richting werk, samen met werkgevers die bereid zijn anders te kijken naar talent.
In ons jaarverslag lees je waarom die aanpak werkt.
En waarom inclusie een strategische keuze is voor een sterke arbeidsmarkt.
📘 Wil je ons jaarverslag ontvangen?
👉 Vraag het aan via [email protected]

Facebook-post “Samenwerken met Make it Work is investeren in talent — met realistische verwachtingen.”Dat zegt Alex Van ...
05/05/2026

Facebook-post
“Samenwerken met Make it Work is investeren in talent — met realistische verwachtingen.”
Dat zegt Alex Van der Aa, projectleider bij Arebo. Jongeren aanwerven vanuit Make it Work vraagt engagement van alle kanten. Voor werkgevers betekent dat ook investeren in opleiding en begeleiding op de werkvloer.
Niet elk traject verloopt probleemloos, en dat mag benoemd worden. Voor Arebo maakt de samenwerking met Make it Work net daarin het verschil: door open communicatie, wederzijds vertrouwen en de gedeelde overtuiging dat duurzame stappen tijd vragen.
In ons jaarverslag lees je hoe werkgevers omgaan met die realiteit — en waarom ze blijven investeren in jong talent.
📘 Wil je ons jaarverslag ontvangen?
👉 Vraag het aan via [email protected]

Werk-klaar zijn laat zich niet afdwingen. Tijd, vertrouwen en begeleiding maken het verschil.Dat ziet Maud elke dag als ...
28/04/2026

Werk-klaar zijn laat zich niet afdwingen. Tijd, vertrouwen en begeleiding maken het verschil.
Dat ziet Maud elke dag als coach bij Make it Work. Jongvolwassenen die na een moeilijke periode werk zoeken, hebben vaak meer nodig dan snelle oplossingen. Door ruimte te maken voor vertrouwen, het ontdekken van talenten en jobdoelen, ontstaan duurzame stappen richting werk — met meer vertrouwen en meer kans op slagen.
In ons jaarverslag dat verschijnt in mei lees je hoe die aanpak er in de praktijk uitziet.
📘 Wil je ons jaarverslag ontvangen?
👉 Vraag het nu al aan via [email protected]

"Ik leerde niet alleen solliciteren. Ik leerde ook wie ik ben en wat ik wil betekenen." - Mohamed, deelnemer bij Make it...
23/04/2026

"Ik leerde niet alleen solliciteren. Ik leerde ook wie ik ben en wat ik wil betekenen." - Mohamed, deelnemer bij Make it Work.
Werk is geen eindpunt. Maar voor vele mensen die in aanraking kwamen met justitie wel een nieuwe start.
Voor Mohamed was werk een kans om opnieuw richting te vinden. Met tijd, begeleiding en doorzetting vond hij een job waarin hij vandaag iets kan betekenen voor anderen.
In mei delen we ons jaarverslag — met verhalen zoals dit.
📘 Wil je ons jaarverslag ontvangen?
👉 Vraag het aan via [email protected]

Iedereen verdient de kans op werk.Want werk is méér dan een job. Het is een hefboom voor een beter leven — voor jongeren...
21/04/2026

Iedereen verdient de kans op werk.
Want werk is méér dan een job. Het is een hefboom voor een beter leven — voor jongeren én voor onze samenleving.
Dat is de visie waarmee Make it Work ontstond. Door jongvolwassenen met een justitieel verleden intensief te begeleiden naar duurzaam werk. Door samen te werken met werkgevers, steden en overheden. En door te blijven geloven dat investeren in mensen loont.
In mei verschijnt ons jaarverslag 2025, waarin we dit verhaal verder delen.
📘 Wil je ons jaarverslag ontvangen?
👉 Vraag het aan via [email protected]

Adres

Brusselstraat 51
Antwerp
2018

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Make it Work nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met De Organisatie

Stuur een bericht naar Make it Work:

Snelkoppelingen

Delen