Qui sommes-nous?
Semaforma regroupe les secteurs de la gestion sociale, du conseil en gestion, de la formation et de l'intervention en ressources humaines.
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Elle a pour objet social l'aide ร la gestion et au fonctionnement des ASBL, associations de fait et coopรฉratives et entend rรฉaliser une dรฉmarche originale en apportant une rรฉponse adaptรฉe ร la rรฉalitรฉ des secteurs associatifs et coopรฉratifs.
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Semaforma travaille pour des affiliรฉs exerรงant leurs activitรฉs dans les domaines de l'aide aux personnes, de l'animation socio-culturelle, et de l'รฉconomie sociale.
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Son รฉquipe de professionnels dispose d'une infrastructure performante et d'une formation continuรฉe. Sur demande, elle rรฉalise les tรขches demandรฉes sur le site de l'affiliรฉ. Elle peut รฉgalement assurer des formations pour votre personnel en vue d'une autogestion supervisรฉe.
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La lรฉgislation sociale, en constante รฉvolution, รฉtant particuliรจrement complexe, Semaforma se donne comme objectif :
- dโassurer le suivi des changements de la lรฉgislation sociale et de vous informer rรฉguliรจrement de vos nouvelles obligations ;
- de vous conseiller et de vous assister dans vos obligations lรฉgales et dans les problรจmes que vous rencontrez dans la gestion quotidienne de votre personnel ;
- de rรฉpondre ร vos demandes en fournissant des conseils individualisรฉs pratiques et concrets
- de trouver des solutions aux questions de droit social en rapport avec votre personnel ;
-de se charger du suivi de vos obligations socio-administratives et des formalitรฉs sโy rapportant (ONSS, rapport Maribel, APE, etc.).
Nous vous assistons dans la rรฉalisation, la modification, la mise en conformitรฉ, la publication de vos statuts ou supervisons ceux-ci.
Nous pouvons vous apporter une aide appropriรฉe dans toutes les questions juridiques en rapport avec la gestion statutaire de votre association.
Crรฉรฉe en 2006, lโasbl SemaForma est une รฉmanation de l'asbl Semafor active depuis 1991 dans les domaines de la comptabilitรฉ, du secrรฉtariat social, du conseil en gestion et de l'intervention en ressources humaines.