27/08/2026
Het kloppend hart van onze organisatie.
Of enfin, het bloed dat naar dat hart stroomt ofzo.
Anatomie was nooit onze sterkste kant.
Punt is: zonder mensen als Lindsay Rogiers geen maatwerkbedrijven.
Zonder onze teamleaders geen maatwerkbedrijven.
Van technisch instructeur, naar coach, planner, kwaliteitsbewaker en grondstoffenbewaker.
Dat allemaal nog voor de middag.
En op andere dagen?
Probleemoplosser & psycholoog.
Onze teamleaders zijn vaak even divers als onze maatwerkers die ze begeleiden.
Ze komen van een sociale achtergrond.
Of, zoals Lindsay, uit een technische.
Een technische omgeving inruilen voor de sociale economie?
Dat vraagt talent.
Dat vraagt betrokkenheid.
En dat vraagt hart.
Want binnen sector zijn technische competenties meer dan technische competenties.
Ze zijn het middel om onze mensen sterker te maken.
En ze zijn de brug richting projecten waar we bijna altijd heel vrolijk van worden.
Techniciteit en betrokkenheid?
Maatwerkbedrijven bieden beide.
Technisch sterk. Menselijk nog sterker.
Rock on, Lindsay 🔥
Aan al de teamleaders binnen de sociale economie: keep on rocking 🤘