Informal Sector Industry Skills Council - ISISC

11/07/2026

ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ড ও অংশীদারি ভবিষ্যতের জন্য দক্ষতা এবং আইএসআইএসসি

১ .ভূমিকা: প্রতি বছর ১৫ জুলাই বিশ্বজুড়ে 'বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবস' পালিত হয়। তরুণ প্রজন্মকে শোভন কাজ, কর্মসংস্থান এবং উদ্যোক্তা হওয়ার মতো আধুনিক ও প্রয়োজনীয় কারিগরি ও বৃত্তিমূলক দক্ষতা দিয়ে প্রস্তুত করা। এই উদ্দেশ্যে ২০১৪ ইং সালে জাতিসংঘ এই দিনটি ঘোষণা করে। তার পর থেকে প্রতি বছর বিশ্বের অনান্য দেশের মত আমাদের দেশে সরকারি ও বেসরকারি পর্যায়ে দিবসটি পালন করা হয়ে থাকে। ২০২৬ সালে দিবসটি যথাযত ভাবে উদযাপনের জন্য বাংলাদেশ সরকার নানা উদ্দ্যেগ গ্রহণ করেছে। ২০২৬ সালের বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবসের প্রতিপাদ্য বিষয় হলো `একটি অংশীদারি ভবিষ্যতের জন্য দক্ষতা`("Skills for a shared future") যার মূল লক্ষ্য হলো তরুণ প্রজন্মকে প্রযুক্তি, সবুজায়ন এবং সামাজিক পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার জন্য প্রস্তুত করে তোলা। বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবস দেশের তরুণ, কারিগরি ও বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, দক্ষতামূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, শিল্প দক্ষতা পরিষদ, নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান, নীতি-নির্ধারক এবং উন্নয়ন সহযোগীদের মধ্যে সংলাপের জন্য একটি অনন্য সুযোগ প্রদান করে থাকে।
বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবস আমাদের দেশের জন্য যথেষ্ট গুরুত্ব বহন করে। বাংলাদেশে ২০২৬ সালে মোট জনসংখ্যা প্রায় ১৭ কোটি ৭৮ লাখ। তার মধ্যে ১৫ থেকে ৩৫ বছর বয়সী তরুণ প্রায় ৪ কোটি ৫৯ লাখ। বাংলাদেশে ১৫ থেকে ২৪ বছর বয়সী তরুণ-তরুণীদেরই সাধারণভাবে যুব বলা হয়। এই যুবসমাজই দেশের সবচেয়ে বড় শক্তি ও সম্ভাবনা। জাতিসংঘ জনসংখ্যা তহবিল এবং বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্যমতে, বাংলাদেশে বর্তমানে কর্মক্ষম মানুষের সংখ্যা প্রায় ১১ কোটি ৭১ লাখ। এর মধ্যে সরাসরি শ্রমশক্তিতে বা কর্মসংস্থানে যুক্ত মানুষের সংখ্যা ৭ কোটি ১৭ লাখের বেশি। বিবিএস শ্রমশক্তি জরিপ অনুযায়ী, এই বেকার জনগোষ্ঠীর উল্লেখযোগ্য একটি অংশ হলো তরুণ ও উচ্চশিক্ষিত—প্রতি পাঁচজন বেকারের মধ্যে একজন স্নাতক ডিগ্রিধারী।

২. ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ড ও বাংলাদেশ: বাংলাদেশ এখন ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ডের সোনালি সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। ক্রমহ্রাসমান জন্মহার ও জনসংখ্যার বয়সগত রূপান্তর বাংলাদেশের জন্য এক অনন্য সুযোগ সৃষ্টি করেছে। কিশোর কবি সুকান্ত ভট্টাচার্য তারুণ্যের জয়গান গাইতে লিখেছিলেন: 'এদেশের বুকে আঠার আসুক নেমে'। বাংলাদেশের বুকে সেই আঠার নেমে এসেছে। আমাদের দেশ এখন কিশোর বয়সি জনগোষ্ঠীর আধিক্য দেশ। বিশেষজ্ঞদের মতে -একটি দেশে প্রকূতিগতভাবে একবারই ঐ বয়সি জনগোষ্ঠীর আধিক্য দেখা যায়। আমাদের দেশে এখন সেই সুযোগ এসেছে। তার মানে এই সুযোগ (তরুণ -তরুণী আধিক্য যুগ) হয়ত আর দ্বিতীয় বার আসবে না। এই যুবসমাজকে সঠিকভাবে দক্ষ করে গড়ে তুলতে না পারলে আমাদের দেশের জন্য একটা বড় জাতীয় অপচয় হবে। আধুনিক প্রযুক্তি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সবুজ অর্থনীতি এবং চতুর্থ শিল্পবিপ্লব উপযোগী জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধি করে দেশের বিশাল কর্মক্ষম তরুণ জনগোষ্ঠীকে সম্পদে পরিণত করা জরুরি।

৩.বাংলাদেশে তরুণদের দক্ষতা উন্নয়নের ক্ষেত্রে চ্যালাঞ্জেস সমূহ: তরুণদের দক্ষতা উন্নয়নের অন্যতম চ্যালেঞ্জগুলো হলো শিক্ষা ও শিল্পের চাহিদার মধ্যে ব্যাপক ফারাক, আধুনিক প্রযুক্তির অভাব, কারিগরি শিক্ষার প্রতি সামাজিক নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি, এবং মানসম্মত প্রশিক্ষকের সংকট। এছাড়া, বেকারত্ব এবং বিশাল সংখ্যক যুবকের শিক্ষা ও কর্মসংস্থানে যুক্ত না থাকা দক্ষতা উন্নয়নের বড় বাধা। যার পরিপ্রেক্ষিতে ২০২৬ সালে বাংলাদেশের যুব দক্ষতার অবস্থা ও অবস্থান একটি ক্রান্তিলগ্নে রয়েছে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের প্রকাশিত জব প্রতিবেদন থেকে জানা যায় যে বর্তমানে যেসব দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হচ্ছে, তার প্রায় ৩৯ শতাংশই ২০৩০ সালের মধ্যে অপ্রাসঙ্গিক হয়ে যেতে পারে অথবা সম্পূর্ণ বদলে যেতে পারে। শুধু বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি এখন আর চাকরির নিশ্চয়তা দিচ্ছে না। বরং নিয়োগদাতারা এখন এমন প্রার্থীদের খুঁজছেন, যাঁরা বাস্তব কাজে দক্ষতা দেখাতে পারেন (তথসূত্র : দৈনিক প্রথম আলো ,১০ জুন ২০২৬)।
যদিও এই সমস্যাগুলোর কার্যকর সমাধানের জন্য জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (এনএসডিএ) এবং যুব উন্নয়ন অধিদপ্তরের মাধ্যমে প্রশিক্ষণকে আধুনিক ও যুগোপযোগী করা এবং শ্রমবাজারের চাহিদা অনুযায়ী কোর্স চালু করার ওপর ইতিমধ্যে বিশেষ জোর দেওয়া হয়েছে।

৪. ২০২৬ সালে বাংলাদেশের জন্য বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবস: ২০২৬ সালের বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবসের প্রতিপাদ্য বিষয় হলো `একটি অংশীদারি ভবিষ্যতের জন্য দক্ষতা`। বাংলাদেশের জন্য এই বছরের বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবস নিম্নে উল্লেখিত বিষয়ে ইতিবাচক ভূমিকা পালন করবে বলে আশা করা যায় :
ক)- চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা : বিশ্বজুড়ে চাকরির বাজার দ্রুত বদলে যাচ্ছে। তার সাথে আমাদের দেশে ও বেসরকারি সহ ভিন্ন পর্যায়ে কর্মসংস্থানের ধরন দ্রুত পরিবর্তন হয়েছে এবং হচ্ছে। তাই দেশের তরুণদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, এআই লিটারেসি, এবং ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধিতে এই দিবসের মাধমে সচেতনতা বৃদ্ধি পাবে ।
খ)- দেশে দক্ষ জনশক্তি তৈরি ও রপ্তানি: বর্তমান বিশ্ববাজারে দক্ষ ও কারিগরি জ্ঞানসম্পন্ন জনশক্তির চাহিদা বেশি। বাংলাদেশের জন্য আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে নিজেদের অবস্থান সুদৃঢ় করতে দক্ষতামূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের বিকল্প আর কোনো ব্যবস্থা নেই।
গ)- নতুন উদ্যোক্তা মনোভাব তৈরি এবং পুরাতুন উদ্যোক্তাদের আনুষ্ঠানিকীকরণ প্রক্রিয়ার জন্য উৎসাহিত করণ : শুধু চাকরির জন্য না ছুটে দেশের তরুণরা যেন নিজেরাই নতুন উদ্যোগ বা স্টার্টআপ তৈরি করতে পারে এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে পারে, সেজন্য সঠিক প্রশিক্ষণ ও দিকনির্দেশনা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা এবং পুরাতুন উদ্যোক্তাদের আনুষ্ঠানিকীকরণ প্রক্রিয়ার জন্য উৎসাহিত করণ।
ঘ)- দেশে বিরাজমান দক্ষতা ঘাটতি পূরণ: বাংলাদেশে এখনো অনেক তরুণ-তরুণী কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় মাধ্যমিক স্তরের বা ডিজিটাল দক্ষতা থেকে পিছিয়ে আছে। এই বিশাল জনগোষ্ঠীকে কর্মক্ষম করে তোলার জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি করা।
একটি অংশীদারি ও টেকসই ভবিষ্যতের জন্য বাংলাদেশে তরুণদের দক্ষ হয়ে ওঠা অত্যন্ত জরুরি। তথ্যপ্রযুক্তি, কারিগরি জ্ঞান এবং পারস্পরিক সহযোগিতামূলক সক্ষমতা তৈরিই এর মূল চাবিকাঠি। অংশীদারি ভবিষ্যতের সাফল্য নির্ভর করে পারস্পরিক সহযোগিতা, অভিন্ন লক্ষ্য নির্ধারণ এবং উদ্ভাবনী দক্ষতার সমন্বয়ের ওপর। ডিজিটাল রূপান্তর ও পরিবর্তনশীল বিশ্বে এগিয়ে থাকতে কার্যকর যোগাযোগ, সমঝোতা, দলগত কাজ (টিমওয়ার্ক) এবং কৌশলগত অংশীদারিত্ব পরিচালনার দক্ষতা সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন। ২০২৬ সালের বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবসে এ বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি পাবে ।

৫.ভবিষ্যতের অংশীদারিত্বের জন্য দক্ষতা: ভবিষ্যতের অংশীদারিত্বের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা নিম্নে উল্লেখ করা হলো যা দেশের তরুণদের অপরিহার্য ।
কৌশলগত যোগাযোগ: স্পষ্টভাবে মনের ভাব প্রকাশ এবং মনোযোগ দিয়ে অন্যের কথা শোনা, যা পারস্পরিক বিশ্বাস বাড়াতে সাহায্য করে।
আলোচনা ও সমঝোতা: সহযোগীর দৃষ্টিভঙ্গি ও প্রয়োজনীয়তা গভীরভাবে উপলব্ধি করা
তথ্য ও প্রযুক্তির ব্যবহার: যেকোনো অংশীদারিত্বে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ডেটা বা উপাত্ত বিশ্লেষণ করতে পারা ।
দলগত সমন্বয় ও নেতৃত্ব : বিভিন্ন পটভূমির মানুষের সাথে মিলে কাজ করা এবং একটি যৌথ লক্ষ্যের দিকে সবাইকে পরিচালিত করার ক্ষমতা।
দুই ধরনের দক্ষতার সমন্বয় প্রয়োজন: কঠিন দক্ষতা (Hard Skills) ও নরম দক্ষতা (Soft Skills)। প্রার্থীর শিক্ষাগত যোগ্যতার পাশাপাশি এই দক্ষতাগুলো নিয়োগকারী সংস্থা সবচেয়ে বেশি মুল্যায়ণ করে থাকে।

৬.দেশের তরুণ তরুণীদের জন্য দক্ষতা অর্জনে ইনফরমাল সেক্টর ইন্ড্রাস্ট্রি স্কিলস কাউন্সিল (আইএসআইএসসি) এর ভুমিকা:
দেশের ইনফরমাল ইন্ডাস্ট্রি সেক্টরের অন্যতম প্রতিনিধিত্বকারী প্রতিষ্ঠান হিসাবে আইএসআইএসসি দেশের তরুণ তরুণীদের দক্ষতা অর্জনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে যাচ্ছে।
শিল্পসংযুক্তি: অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প দক্ষতা পরিষদ (আইএসআইএসসি) এবং জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (এনএসডিএ) এর সহযোগিতায় এনএসডিএ এর শক্তিশালীকরণ প্রকল্পের আওতায় Strengthening Industry Linkages নামক প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে। নারী উদ্যোক্তা, অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প উদ্যোক্তা, অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প শ্রমিক ও শ্রমিক প্রতিনিধি, ওস্তাদ (মাস্টার ক্র্যাফট পার্সন), দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ প্রদানকরি প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি সহ প্রায় ৩৪৫ জন অংশীজন জড়িত ছিল।
পূর্ব অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি (আরপিএল) কার্যক্রম বাস্তবায়নে সহায়তা: অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প দক্ষতা পরিষদ (আইএসআইএসসি) মোট ৫৬ জন মাস্টার ক্র্যাফট পার্সনকে পূর্ব অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি (আরপিএল) কার্যক্রমের মাধমে সনদায়ন করেছে।
শিক্ষানবিশি কর্মসূচির প্রসারে সহায়তা: - আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এর প্রগ্রেস প্রকল্পের আওতায় আইএসআইএসসি বাস্তবায়িত প্রকল্পে দেশের ১০ টি জেলায় ১৩ টি স্থানীয় দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ প্রদানকরি প্রতিষ্ঠানের সহায়তায় দেশের দুর্যোগ প্রবণ, ও প্রত্যান্ত এলাকার অনগ্রসর নারী -পুরুষ এবং প্রতিবন্ধী ও ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠী, সহ ৩৬৪ জন তরুণ-তরুণী শিক্ষানবিশি প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছে। জেন্ডার বেইচ অপ্রাতিষ্ঠানিক এপ্রেন্টিসশীপ এই প্রশিক্ষণে গ্রীন স্কিলস বিষয়টিকে প্রাধান্য দেয়া হয়েছে। এবং বিশ্ব ব্যাংকের অর্থায়নে এবং কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তর কর্তৃক বাস্তবায়িত অ্যাসেট প্রকল্পের আওতায় আইএসআইএসসি এন্টারপ্রাইজ বেইস ট্রেনিং (ইবিটি) কার্যক্রম বাস্তবায়ন করছে। প্রকল্পের আওতায় দেশের ৬১ টি জেলায় প্রায় ৫১২ টি স্থানীয় দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ প্রদানকরি প্রতিষ্ঠানের ( ৭৫ টি নারী প্রধান) সহায়তায় প্রায় ৮৩,৪২৪ জন তরুণ -তরুণী ( ৪৬,৬৩০ জন নারী, ১৪৪ জন প্রতিবন্ধী, ১,৮৮৩ জন ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠী) প্রশিক্ষণ শেষ করেছে। শিক্ষানবিশি প্রশিক্ষণ সমাপ্তকারীদের ৮৭% কর্মে নিযুক্ত হয়েছে।

৭.অংশীদারি ভবিষ্যতের জন্য দক্ষতা অর্জনে ইনফরমাল সেক্টর এর চ্যালাঞ্জেস: বাংলাদেশের মোট শ্রমশক্তির প্রায় ৮৫% ইনফরমাল বা অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতের সাথে জড়িত। অংশীদারি ভবিষ্যতের জন্য দক্ষতা অর্জনে এই খাতের প্রধান চ্যালেঞ্জগুলো হলো:- আধুনিক প্রযুক্তির ব্যবহার সম্পর্কে ধারণা কম বা না জানা, প্রয়োজনীয় মূলধন ও প্রাতিষ্ঠানিক ঋণের স্বল্পতা, এবং কার্যকর প্রশিক্ষণ পরিকাঠামোর ঘাটতি, প্রশিক্ষণ ও সনদের অভাব,ইনফরমাল খাতে কর্মরত শ্রমিকদের বেশিরভাগই কোনো প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষা বা দক্ষতামূলক প্রশিক্ষণ নেই, পূর্ব অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি নেই, আধুনিক ডিজিটাল প্রযুক্তি ও স্বয়ংক্রিয় উৎপাদন ব্যবস্থার প্রয়োজনীয় জায়গার অভাব, চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের সাথে তাল মিলিয়ে প্রয়োজনীয় জ্ঞান অর্জনের সুযোগ সীমিত, প্রয়োজনীয় স্টার্ট-আপ মূলধন বা সহজ শর্তে ঋণ প্রাপ্তিতে সীমাবদ্বতা, সামাজিক নিরাপত্তা বা কোনো আইনি সুরক্ষার অভাব, প্রশিক্ষণ পদ্ধতি মাঠপর্যায়ের চাহিদা বা বাস্তবতার সাথে অনেক ক্ষেত্রে অসামঞ্জস্যপূর্ণ ।

৮.অংশীদারি ভবিষ্যতের জন্য দেশের তরুণ তরুণীদের জন্য দক্ষতা অর্জনে ইনফরমাল সেক্টর ইন্ড্রাস্ট্রি স্কিলস কাউন্সিল (আইএসআইএসসি) যে অবদান রাখতে পারে:
অংশীদারি ভবিষ্যতের জন্য দক্ষতা অর্জনে ইনফরমাল বা অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প খাত এক বিশাল এবং গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে পারে। আনুষ্ঠানিক শিক্ষা বা প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর বাইরে থেকেও অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প খাত যেভাবে দেশের তরুণদের জন্য ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থান ও দক্ষতাকে এগিয়ে নিতে ভূমিকা রাখতে পারে তা নিম্নে উল্লেখ করা হলো হলো:
বাস্তবমুখী শিক্ষানবিশি প্রশিক্ষণ কার্যক্রম দেশের দুর্যোগ প্রবণ, ও প্রত্যান্ত এলাকায় জোড়দার করা: তরুণ সমাজকে হাতে-কলমে কাজ শেখাতে অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প খাত সবচেয়ে কার্যকর মাধ্যম। টেইলারিং, ব্লক বাটিক, অর্গানিক ভেজিটেবলে প্রোডাকশন, মোটর মেকানিক্স, মোবাইল সার্ভিসিং, মধু ও মাশরুম চাষাবাদ, বুনন শিল্প বা কাঠমিস্ত্রির মতো কাজে হাতে-কলমে শিখন দক্ষতা অনেক বেশি মানুষের কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করে।
সফট ও হার্ড স্কিল বিষয়ের দক্ষতা উন্নয়ন: উদ্যোক্তা তৈরি, দর-কষাকষি, ক্রেতা ব্যবস্থাপনা, সময় ব্যবস্থাপনা এবং দলগত কাজের মতো গুরুত্বপূর্ণ সফট ও হার্ড স্কিলগুলো ইনফরমাল বা অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প খাত থেকে খুব বাস্তবসম্মতভাবে অর্জিত হয়ে থাকে।
দক্ষতা সার্টিফিকেশন বা পূর্ব অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি: বর্তমানে ইনফরমাল শিল্প খাতে অর্জিত দক্ষতাকে স্বীকৃতি দিতে এর মতো আধুনিক পদ্ধতি চালু হয়েছে, যা ইনফরমাল শিল্প খাতের কর্মীদের আনুষ্ঠানিক কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের সুযোগ করে দেয়। দেশের সমস্ত মাস্টার ক্র্যাফট পার্সনদের পূর্ব অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি বা সার্টিফিকেশনের আওতায় নিয়ে আসার সুযোগ তৈরি করে।
অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি: ইনফরমাল শিল্প খাত অনগ্রসর নারীদের, প্রতিবন্ধী, হিজড়া, প্রান্তিক গোষ্ঠীর এবং দুর্যোগ প্রবণ, জলবায়ু প্রবর্তন জনিত করণে ক্ষতিগ্রস্থ এলাকা, প্রত্যন্ত ও পাহাড়ি অঞ্চলের মানুষদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করে, যা তাদের স্বাবলম্বী হওয়ার সুযোগ করে দেয়।
ডিজিটাল ও গ্রিন ইকোনমিতে রূপান্তর: বিভিন্ন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ইনফরমাল শিল্প খাতের কর্মীদের ডিজিটাল পেমেন্ট, অনলাইন বিপণন এবং পরিবেশবান্ধব কাজের সাথে যুক্ত করা, যা ভবিষ্যতের আন্তর্জাতিক ও প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজারের জন্য দেশের তরুণদের প্রস্তুত হতে সহয়তা করে।

বাংলাদেশে ইনফরমাল শিল্প খাতের এসব সম্ভাবনা কাজে লাগাতে সরকার ও বিভিন্ন দাতা ও উন্নয়ন সংস্থা, এবং বেসরকারি প্রতিষ্ঠান: যেমন— জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ, কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তর, বিশ্ব ব্যাংক, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং ইনফরমাল সেক্টর ইন্ডাস্ট্রি স্কিলস কাউন্সিল, ও শিল্প দক্ষতা পরিষদ সহ অনেক প্রতিষ্ঠান নানা প্রকল্প ও উদ্যোগ পরিচালনা করে যাচ্ছে।

বাংলাদেশে ভবিষ্যতের কর্মসংস্থান ও অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য দক্ষতা অর্জন অত্যন্ত জরুরি। পরিবর্তনশীল বিশ্বে টিকে থাকতে সরকারি ও বেসরকারি পর্যায়ে বিভিন্ন অংশীদারিত্বমূলক আরো উদ্যোগ নেওয়া প্রয়োজন। ইনফরমাল ইন্ডাস্ট্রি সেক্টরের অন্যতম প্রতিনিধিত্বকারী প্রতিষ্ঠান হিসাবে আইএসআইএসসি`র সক্ষমতা বৃদ্ধি/ শক্তিশালী করণের জন্য সরকার ও দাতা সংস্থার আরো সহযোগিতা প্রয়োজন। যার মাধ্যমে তরুণ প্রজন্ম ও পেশাজীবীদের জন্য আধুনিক প্রশিক্ষণ ও নতুন নুতন কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি হবে এবং দেশের ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ডের সোনালি সুযোগ সফল হবে।

মো: আব্দুল আজিজ মুন্সী
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা
আইএসআইএসসি
ইমেইল: [email protected]

27/05/2026

May Allah accept your sacrifices, bless you with joy and fill your life with love and endless blessings.

15/05/2026

বিশ্ব ব্যাংকের অর্থায়নে এবং বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তরের বাস্তবায়নাধীন এসেট (Accelerating and Strengthening Skills for Economic Transformation-ASSET) প্রকল্পের আওতায় আইএসআইএসসি (ISISC) Enterprise-Based Training-EBT কার্যক্রম শুরু করেছে| EBT এর মূল লক্ষ্য হলো: দেশের সুবিধাবঞ্চিত জনগোষ্ঠীর প্রশিক্ষণের বাইরে থাকা তরুণ -তরুণীদের শিল্প সংযোপের মাধমে শিল্প প্রতিষ্ঠানে হাতে কলমে প্রশিক্ষণ দিয়ে তাদের জন্য দ্রুত কর্মসংস্থাপনের ব্যবস্থা করা।
এই উদ্দেশ্য আইএসআইএসসি দেশের জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (এনএসডিএ) কর্তৃক অনুমোদন প্রাপ্ত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান সমূহের সাথে সাব-পার্টনার এপ্রোচে এবং পোস্ট পেইড পদ্ধতিতে EBT কার্যক্রম শুরু করেছে | দেশের প্রায় ৫০ টি জেলায় প্রায় ১৫৭ টি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান আইএসআইএসসি এর সাথে EBT কার্যক্রমে সংযুক্ত হয়েছে। প্রশিক্ষণটি সংপূর্ণ বিনামূল্যে । প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে কোনো অনিয়মের জন্য আইএসআইএসসির কর্তৃপক্ষ দায়ী থাকবে না।

যোগাযোগ:
Informal Sector Industry Skills Council (ISISC)
E-Mail: [email protected]
Mobile: +88-01711-263861, 01817022909
Website: isisc.org.bd

13/05/2026

https://www.facebook.com/share/v/1AAYecdxeC/

01/05/2026

A six days residential training on Gender and entrepreneurship (Get Ahead ) training held at BACE Training centre, Sonargaon. ISISC organised the training by the support of the ProGRESS project, ILO country.

01/05/2026

01/05/2026

Certificate distribution amoung the trainees of Gender and Entrepreneurship Together ( Get Ahead) training, 2026

01/05/2026

মহান মে দিবস উপলক্ষে সকল মেহনতি মানুষের প্রতি রইলো বিনম্র শ্রদ্ধা।