11/08/2026
Save the Children-এর সহযোগিতায় এবং Bangla-German Sampreeti (BGS)-এর আয়োজনে Skills to Succeed (S2S) Project-এর আওতায় তরুণ-তরুনীদের দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টির লক্ষ্যে ‘Job Fair( চাকুরী মেলা) and CSR Award-26’ অনুষ্ঠিত হয়েছে। সোমবার রাজধানীর মোহাম্মদপুরের সূচনা কমিউনিটি সেন্টারে এ আয়োজন অনুষ্ঠিত হয়। উত্ত অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন NSDA-এর পরিচালক জনাব মো. মোশরেকুল আলম । বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন নাজিয়া শামস, যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা এবং মাহাতি আহসান, সিও অর্গানিকো গ্লোবাল, । এছাড়াও Save the Children-এর সিনিয়র অফিসার এসএম সিফাত সারোয়ার মিল কোঅর্ডিনেটর, মো: শরিফুল আলম ভূইয়া, BGS-এর জগদীশচন্দ্র রায়, উপ-পরিচালক (TVET) এবং মো: সিরাজুল ইসলাম, উপ-পরিচালক (Finance) উপস্থিত ছিলেন। জব ফেয়ারে দেশের সনামধন্য ১৫ টি কোম্পানি, PRAN Group, Prostut Bangladesh Ezzy Group, Genex Infosys, Front Desk Bangladesh, Shomvob Jobs, iFix Fast, Organico Global, Matador Group, Shwapno, HealthOS.SE, Bdjobs.com, Pathao, Good Men BD এবং RFL Group,
সহ বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের নিয়োগদাতারা অংশগ্রহণ করেন। চাকরিপ্রত্যাশী তরুণ-তরুণীরা এসব প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিদের কাছে নিজেদের CV ও যোগ্যতা উপস্থাপনের সুযোগ পান। আলোচনায় প্রধান অতিথি জনাব মো. মোশরেকুল আলম তরুণদের দক্ষতা উন্নয়ন ও সার্টিফিকেশনের গুরুত্ব তুলে ধরেন। তিনি বলেন, NSDA-এর দক্ষতার ১০টি লেভেল রয়েছে এবং বাংলাদেশে ১ থেকে ৬ নম্বর লেভেল পর্যন্ত দক্ষতা অর্জনের সুযোগ রয়েছে। কোনো দক্ষতার স্বীকৃতির জন্য Knowledge, Skills ও Attitude (KSA) যাচাই করে সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়, যা নিয়োগকর্তাদের প্রার্থীর দক্ষতা যাচাইয়ে সহায়তা করে। তিনি আরও বলেন, বাংলাদেশের মূল সম্পদ জনশক্তি; তবে এই জনশক্তিকে দক্ষ জনশক্তিতে রূপান্তর
করতে হবে। বারবার চাকরি পরিবর্তনের ফলে কর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয় পক্ষের সময় ও শ্রমের ক্ষতি হয়। তাই চাকুরিতে যোগদানের আগে ভালোভাবে প্রস্তুতি নেওয়া এবং নিজের দক্ষতার সঙ্গে কাজের সামঞ্জস্য যাচাই করার ওপর তিনি গুরুত্বারোপ করেন। Skills to Succeed Project-এর আওতায় ২,৬০০ জন যুবক-যুবতীকে প্রশিক্ষণের লক্ষ্যমাত্রার বিপরীতে ২,৪৪০ জন প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন, যা লক্ষ্যমাত্রার প্রায় ৯৪ শতাংশ। জব ফেয়ারে মোট ৩১৮ জন CV জমা দেন এবং প্রাথমিক যাচাই-বাছাই শেষে ১৮৪ জন চাকরিপ্রার্থী Shortlisted হয়েছেন। এর মাধ্যমে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত যুবকদের সঙ্গে নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠানের সরাসরি সংযোগ তৈরি হয়েছে এবং সম্ভাব্য কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি হয়েছে। অনুষ্ঠানের অংশ হিসেবে যুবদের দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মসংস্থানে সহযোগিতা ও কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতায় অবদানের স্বীকৃতিস্বরূপ Sutakathan, Looks Beauty Parlour, Airtech Engineering, Araouse Digital, Global এবং CVD-কে CSR Award-26 প্রদান করা হয়। আয়োজকরা আশা প্রকাশ করেন, Skills to Succeed Project-এর এ ধরনের উদ্যোগ তরুণদের দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং টেকসই জীবিকা অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
