22/09/2025
TIN CẢNH BÁO
NGƯỜI BANGLADESH VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Tiếp nhận thông tin từ Đại sứ quán Bangladesh tại Hà nội và cơ quan chức năng Việt nam về việc:
"Phối hợp xác minh thông tin TVCĐ và khuyến cáo TVCĐ người Việt nam tại Bangladesh tuân thủ pháp luật".
Cộng đồng người Việt nam tại Bangladesh, Hội Doanh nghiệp Việt nam tại Bangladesh, thông tin một số nội dung như sau:
Ngày 17/9/2025 tại Phường Thuận Giao, Thành phố Hồ Chí Minh đã xảy ra 1 vụ cháy lớn, làm 1 người tử vong, xác minh ban đầu người này có Quốc tịch Bangladesh, mục đích và thời gian visa tại Việt nam không phù hợp (làm viêc bất hợp pháp tại Việt nam). Hiện cơ quan chức năng Việt nam đang phối hợp với phía Bangladesh và gia đình hoàn tất xác định ADN , khởi tố vụ án để điều tra và đưa vụ án ra xét xử.
Trước đó ngày 18/8/2025 Công an TP Hải phòng cũng đã bắt giữ, trục xuất 2 người Bangladesh, đang làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Công ty Sơn Dung. Cơ quan Công an Hải Phòng đã tiến hành khởi tố vụ án, bắt tạm giam Giám đốc Công ty, tội danh " Tổ chức cho người khác ở lại Việt Nam trái phép" Hiện vụ việc đang được tiếp tục mở rộng điều tra.
Hiện nay doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, doanh nghiệp Việt nam, trong trạng thái thiếu hụt lao động, người Bangladesh là sự lựa chọn khá tốt của Cộng đồng doanh nghiệp. Nắm bắt điều đó, nhiều tổ chức môi giới không chính thức và các cá nhân với mục đích trục lợi, lợi dụng kẽ hở về Luật pháp và sự thiếu hiểu biết của người lao động:
Đến Bangladesh, cấu kết với các tổ chức và cá nhân không có chức năng về lao động, làm visa du lịch đưa lao động Bangladesh vào Việt Nam, hứa hẹn việc làm …
Mời gọi người Bangladesh đã hết hạn thị thực tại Việt Nam và đưa họ đến các Công ty, xưởng sản xuất không được cơ quan có thẩm quyền cấp phép sử dụng lao động nước ngoài để làm việc.
Hiện nay, Doanh nghiệp Việt nam vẫn có sử dụng lao động là người Bangladesh ở 1 số ngành nghề đặc trưng là sự thật và nhu cầu sẽ tiếp tục gia tăng trong các năm tới là có cơ sở. Rất nhiều lao động Bangladesh đang làm việc tại Việt nam có phản hồi tích cực về môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ tại Việt nam. Tuy nhiên Pháp luật Việt nam quy định khá chặt chẽ về việc tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài (đặc biệt là lao động Bangladesh), bên cạnh đó việc đưa lao động từ Bangladesh cũng cần tuân thủ quy định của Chính phủ Bangladesh. Trong thời gian tới cơ quan chức năng sẽ tiếp tục rà soát tình trạng sử dụng lao động Bangladesh bất hợp pháp tại Việt nam, tiếp tục khởi tố những vụ việc điển hình. Đại sứ quán Bangladesh tại Hà nội đã xây dựng 1 bộ quy trình chuẩn, để quản lý công dân. Với những thông tin trên đây Cộng đồng người Việt nam tại Bangladesh, Hội Doanh nghiệp Việt nam tại Bangladesh, khuyến cáo:
Các tổ chức cá nhân không có chức năng, tuyệt đối không tham gia môi giới lao động, nếu phát hiện dấu hiệu cần thông báo kịp thời để ngăn ngừa. Mọi hành vi môi giới không chính thức là vi phạm Pháp luật Việt Nam- Bangladesh.
Việc sử dụng lao động Bangladesh tại Việt nam và đưa lao động từ Bangladesh đến Việt nam, cần tuân thủ quy định của pháp luật. Các tổ chức nếu có nhu cầu tuyển chọn, đưa lao đông, sử dụng lao động, cần tham vấn cụ thể , để tránh các phát sinh không mong muốn.
Người lao động Bangladesh cần tham vấn cụ thể về Pháp luật lao động Việt nam, các điều kiện về môi trường, điều kiện làm việc, quyền lợi, chế độ, thông tin về chủ sử dụng lao động, trước khi lựa chọn đến Việt nam./.
Hiện nay phía Bangladesh và Việt nam chưa có cơ quan đại diện về lao động ở mỗi bên, thông tin cần tham khảo vui lòng liên hệ:
a. Đại sứ quán Bangladesh tại Hà Nội: +84904061966
b. Đại sứ quán Việt nam tại Bangladesh: +8801711595379
c. Hội doanh nghiệp Việt nam tại Bangladesh: +8801770123799.
Link bài viết:
https://amp.laodong.vn/.../hien-truong-tan-hoang-cua-vu...
https://nld.com.vn/mot-chu-doanh-nghiep-bi-khoi-to...
Send a message to learn more