UG "Stop Mobbing"

UG "Stop Mobbing" Nevladino, neprofitno, nestranačko udruženje građana koje se zalaže za razumijevanje i poštivanje ljudskih prava,borbu protiv korupcije.

Članica je Mreže pravde u BiH, Account, Antikorupcijske mreže za borbu protiv korupcije, Mreže sporazum plus.Predsjednica Anica Ramić je predsjedavajuća sektorske grupe zdravstvo-ACCOUNT, Antikorupcijske mreže u BiH. Potpisani su Protokoli o saradnji sa raznim udruženjima iz BiH, Srbije i Crne Gore.

22/06/2026

Ovaj tekst objavljujemo uz saglasnost i odobrenje Suade Karić, koja je smogla snagu da javno progovori o svom iskustvu .

Od srca joj zahvaljujemo na hrabrosti, iskrenosti i spremnosti da svoju priču podijeli sa javnošću. Nije lako govoriti o zlostavljanju na radnom mjestu, posebno kada borba još traje. Upravo zbog toga njen glas ima posebnu težinu i značaj za sve radnike koji prolaze kroz slična iskustva.

Vjerujemo da svako ko javno progovori o nepravdi doprinosi podizanju svijesti o mobingu i ohrabruje druge da ne pristaju na šutnju. Suadi želimo mnogo snage, istrajnosti i uspjeha u njenoj borbi za pravdu i dostojanstvo.
Hvala Suada što si pokazala da se istina ne može ušutkati.👏👏

✊️"Moja borba za dokazivanje mobinga još uvijek traje. I nakon nezakonitog otkaza, umjesto pravde i profesionalnog odnosa, suočavam se, ponovo, sa surovom odmazdom odmah po
povratku.

Ovo nije samo borba za moja prava, već i za dostojanstvo svakog radnika koji se usudi progovoriti o nepravdi. Neću odustati od istine i nastavit ću koristiti sva zakonom predviđena sredstva kako bi činjenice izašle na vidjelo.

Šutnja štiti nasilnike, a istina, koliko god dugo trajala borba, na kraju pronađe svoj put. 🍀💪 Živi bili pa vidjeli!"

Zakonom protiv mobinga !Federacija BiH mora osigurati jasnu i efikasnu zaštitu zaposlenih od uznemiravanja na radu. PRAG...
22/06/2026

Zakonom protiv mobinga !
Federacija BiH mora osigurati jasnu i efikasnu zaštitu zaposlenih od uznemiravanja na radu.

PRAGG - Proaktivni građani i građanke
Ambasada Švicarske u Bosni i Hercegovini

19/06/2026

SAOPŠTENJE ZA JAVNOST

Firma iz Sarajeva vrši pritisak na UG Stop mobbing jer pomaže samohranoj majci koja je prijavila nasilje na radu.

UG Stop mobbing doživljava izuzetan pritisak od strane preduzeća (naziv preduzeća je poznat udruženju i pravosudnim institucijama), koje je prijavljeno za uznemiravanje na radu.

Naime, UG Stop mobbing više od 18 godina pruža pravnu podršku radnicama u slučajevima zlostavljanja na poslu. Tako se našem udruženju prije par mjeseci javila samohrana majka iz Sarajeva koja je prijavila mobing i druge ozbiljne nepravilnosti u radu u jednoj privatnoj medijsko- izdavačkoj kući. Prema navodima radnice i dokumentaciji kojom raspolažemo, postoje ozbiljne sumnje na nezakonit mobing, otkaz, kao i druge nepravilnosti vezane za ostvarivanje prava iz radnog odnosa. O svim navodima konačnu ocjenu trebaju dati nadležne institucije.

Na osnovu punomoći koju nam je dala prijavljivačica mobinga, naše udruženje je, kao i u više od stotinu slučajeva, preduzelo aktivnosti u smislu pružanja besplatne pravne pomoći tokom njenog obraćanja nadležnim institucijama.

No, umjesto da ispita svoje postupke, firma koja je optužena za mobing, odlučila je da podnese prijavu protiv punomoćnice koja brani žrtvu i podnese prijavu protiv UG Stop mobbing Advokatskoj komori Republike Srpske koje nije nadležno za rad nevladinih organizacija.

Umjesto ispitivanja navoda o mogućem mobingu i drugim nepravilnostima na koje je ukazano, pažnja se usmjerava na osobe i organizacije koje pružaju podršku žrtvi čime se vrši pritisak na odustajanje od optužbi.

Ova reakcija, odnosno pokušaj prijave kao i svaki drugi pritisak, samo dodatno potvrđuju da je borba za prava radnica na poslu više nego potrebna i da je neophodno što prije donijeti Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu u FBiH kako bi se legalnim sredstvima žrtve mogle boriti protiv mobera.

UG Stop mobbing će nastaviti pružati pravnu, stručnu i institucionalnu podršku svim žrtvama mobinga, diskriminacije i drugih povreda radnih prava, te će insistirati na potpunom rasvjetljavanju svih okolnosti ovog slučaja pred nadležnim organima.

UG Stop mobbing
Predsjednica, Anica Ramić

Ugroženost žena na radnom mjestu – diskriminacija, degradacija i mobing, posebno prema samohranim majkama. Iako su žene ...
16/06/2026

Ugroženost žena na radnom mjestu – diskriminacija, degradacija i mobing, posebno prema samohranim majkama.

Iako su žene danas prisutne u gotovo svim oblastima rada, mnoge se i dalje suočavaju sa različitim oblicima diskriminacije, degradacije i mobinga na radnom mjestu. Ovi problemi posebno pogađaju samohrane majke, koje pored poslovnih obaveza same snose i najveći teret brige o djeci i porodici.

Diskriminacija žena na poslu može se ogledati kroz nejednake mogućnosti zapošljavanja, sporije napredovanje, niže plate za isti rad, kao i kroz predrasude vezane za trudnoću i majčinstvo. Mnoge žene se suočavaju s pitanjima o planiranju porodice prilikom zapošljavanja, što predstavlja nedopustiv oblik diskriminacije.

Degradacija na radnom mjestu često podrazumijeva umanjivanje stručnosti i sposobnosti žena, uskraćivanje odgovornijih zadataka, izostavljanje iz procesa donošenja odluka ili omalovažavanje njihovog rada. Takvo postupanje negativno utiče na samopouzdanje, profesionalni razvoj i psihičko zdravlje zaposlenica.

Mobing predstavlja jedan od najtežih oblika zlostavljanja na radu. On može uključivati vrijeđanje, ponižavanje, izolaciju, širenje glasina, pretjeranu kontrolu rada ili stalne prijetnje gubitkom posla. Posljedice mobinga su ozbiljne – od stresa i anksioznosti do narušenog fizičkog zdravlja i gubitka radne sposobnosti.

Posebno su ugrožene samohrane majke. Njihova potreba za usklađivanjem radnih i roditeljskih obaveza često ih dovodi u nepovoljan položaj. Nerijetko se suočavaju s nerazumijevanjem poslodavaca zbog odlaska na roditeljske sastanke, brige o bolesnom djetetu ili potrebe za fleksibilnijim radnim vremenom. Umjesto podrške, često postaju meta predrasuda, pritisaka i različitih oblika diskriminacije.

Društvo i institucije imaju obavezu osigurati sigurno i dostojanstveno radno okruženje za sve žene. Potrebno je jačati zakonsku zaštitu, unaprijediti mehanizme prijavljivanja diskriminacije i mobinga te razvijati kulturu poštovanja i jednakih mogućnosti. Posebna pažnja mora biti usmjerena na zaštitu samohranih majki, kako bi mogle ostvarivati svoje pravo na rad bez straha od diskriminacije, degradacije i uznemiravanja.

Borba za dostojanstvo žena na radnom mjestu nije samo pitanje radnih prava, već i pitanje ljudskih prava, jednakosti i pravednog društva za sve.

Normela Brunner
Strucni saradnik UG Stop mobbing

PRAGG - Proaktivni građani i građanke
Ambasada Švicarske u Bosni i Hercegovini

U Sarajevu je danas održan prvi sastanak Radne grupe zadužene za finalnu izradu Prednacrta Zakona o zaštiti od uznemirav...
11/06/2026

U Sarajevu je danas održan prvi sastanak Radne grupe zadužene za finalnu izradu Prednacrta Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u FBiH.
Radnu grupu čine predstavnici NVO sektora, sindikata, Predstavničkog doma Federalnog parlamenta, poslodavaca, pravnici.

Nakon što članovi Radne grupe dostave svoje prijedloge i komentare, bit će održan drugi sastanak na kojem će se objediniti i usaglasiti tekst Prednacrta Zakona.

Prednacrt Zakona koji bi štitio radnice i radnike u FBIH od mobbinga, nakon izrade, bit će dostavljen nadležnim institucijama na razmatranje i pokretanje parlamentarne procedure za usvajanje.

Usvajanje ovog Zakona je važno jer se radnici u BiH, naročito žene, suočavaju s porastom slučajeva uznemiravanja i grubog kršenja osnovnih ljudskih i radnih prava na poslu. Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu je usvojen i u Republici Srpskoj prije pet godina, dok takav zakon ne postoji u Federaciji BiH.

Vrijeme je za usvajanje Zakona koji se tiče svake zaposlene radnice i radnika u FBIH!
Adnan Delic


PRAGG - Proaktivni građani i građanke
Ambasada Švicarske u Bosni i Hercegovini

Projektom "Pravo na dostojanstven rad -zakonom protiv mobinga žena u FBiH"želimo doprinijeti stvaranju sigurnog, dostoja...
01/06/2026

Projektom "Pravo na dostojanstven rad -zakonom protiv mobinga žena u FBiH"želimo doprinijeti stvaranju sigurnog, dostojanstvenog i pravednog radnog okruženja u Federaciji BiH kroz jačanje zakonske zaštite od uznemiravanja na radu, s posebnim naglaskom na zaštitu žena kao najugroženije grupe.

Kontinuirano gradimo mrežu saradnje sa sindikatima koji daju podršku za usvajanje Zakona u FBiH.
Ova kampanja je dio projekta PRAGG koji financira Vlada Švicarske, a provodi ga konzorcij koji čine HELVETAS i NIRAS, u partnerstvu sa lokalnim partnerima Centri civilnih inicijativa (CCI) i Institut za razvoj mladih KULT.

PRAGG - Proaktivni građani i građanke
Ambasada Švicarske u Bosni i Hercegovini

Address

Dušanova 18
Trebinje
89101

Telephone

+38765822719

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UG "Stop Mobbing" posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to UG "Stop Mobbing":

Shortcuts

Share

Category