DFMB

02/09/2026

Finanzbildungsberatung stärkt Finanzwissen und Handlungskompetenz von Mädchen und Frauen in allen Lebensphasen: von Workshops und Gruppenaktitiväten, über individuelle Beratung bei Schulden oder Vertragsprüfung bis hin zu Wissensvermitltung für mehr Selbstvertrauen im Umgang mit Geld - Frauen- und Mädchenberatungsstellen leisten einen unverzichtbaren Beitrag gegen finanzielle Geschlechterungleichheit 💪

31/08/2026

In unserem Projekt informieren und sensibilisieren wir zu Cyber-Gewalt gegen Frauen und Mädchen und welche Rolle KI-Technologie dabei einnimmt. Wie Smart Glasses gegen Frauen und Mädchen eingesetzt werden und welche Gefahren mit dieser Technologie einhergehen, erfahrt ihr im Posting.

19/08/2026

Frauen- und Mädchenberatungsstellen unterstützen bei schwierigen Fragen in allen Lebensphasen.

In jedem Lebensabschnitt können Frauen und Mädchen mit Belastungen, Herausforderungen und Unsicherheiten konfrontiert sein.
Frauen- und Mädchenberatungsstellen stehen ihnen dabei zur Seite und finden gemeinsam mit den Mädchen und Frauen individuelle Lösungswege für alle Anliegen - vertraulich, kostenlos und auf Wunsch anonym.

17/08/2026

Niederschwellige Meldewege, Reporting und Maßnahmen zur Bekämpfung von Risiken für Nutzer*innen - der DSA ist eine entscheidende EU-Verordnung im Kampf gegen digitale Gewalt, Hassrede und Diskriminierung im Netz. Was der DSA konkret für Nutzer*innen bedeutet, erfahrt ihr im Posting 💥

10/08/2026

Heute, 10.08., 16 Uhr: Spontandemo am Ballhausplatz!
Unbezahlte Arbeit ist kein „Liebesdienst“ – sie ist Arbeit. Und sie sichert unser aller Leben. Doch wer sie romantisiert, macht unsichtbar: die Kompetenzen, die Belastung, die Ungerechtigkeit. Frauen leisten mehr, verdienen weniger, bekommen 40% weniger Pension.
Gleichstellung braucht Sichtbarkeit. Also: Kommt vorbei, zeigt Solidarität und fordert mit uns: Care-Arbeit zählt!

09/08/2026

Am 9. August ist Equal Pension Day.
Frauen erhalten in Österreich durchschnittlich 39,4 Prozent weniger Pension als Männer. Das sind rund 1.050 Euro weniger pro Monat – auf das Jahr gerechnet fehlen Frauen damit 144 Pensionstage.
Diese Lücke entsteht nicht erst im Alter. Sie ist die Folge struktureller Ungleichheiten im Erwerbsleben: niedrigere Einkommen, ungleich verteilte Care-Arbeit, fehlende Betreuungsangebote sowie Erwerbsunterbrechungen und Arbeitszeitreduktionen, die vor allem Frauen betreffen.
Für gerechtere Pensionen braucht es daher faire Einkommen, gute Arbeitsbedingungen, verlässliche Betreuungsangebote und eine gerechte Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit.
Pensionsgerechtigkeit beginnt nicht erst im Alter.

Quellen
Österreichischer Städtebund: Equal Pension Day 2026;
Statistik Austria: Zeitverwendungserhebung 2021/22 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2025

05/08/2026

Die Beratungsstellen des unterstützen Frauen und Mädchen in ganz Österreich. Sie bieten spezialisierte Beratung und Expertise, um niederschwellig und zielgerichtet zu unterstützen. Was das genau heißt? Im Posting erzählen wir euch mehr darüber

04/08/2026

https://www.youtube.com/watch?v=wCkk0-vsVsU&t=10s Manuela Vollmann, Geschäftsleiterin von abz*austria ist zu Gast beim DER STANDARD CEO-Podcast und spricht über Frauenquoten, Karrierechancen, lebenslanges Lernen. Ein tolles und wichtiges Interview! 👏👏

Warum es Frauen am Arbeitsmarkt noch immer schwerer haben, und was ...

30/07/2026

ist keine Privatsache – sie geht uns alle an.
Die EU setzt immer stärker ein klares Zeichen gegen . In Teil 2 unseres Postings erfahrt ihr, wie der gegen Cybergewalt wirken soll.

22/07/2026

Durch ihre österreichweite Präsenz und ihren niederschwelligen Zugang sind Frauen- und Mädchenberatungsstellen für viele Frauen und Mädchen die erste Anlaufstelle in belastenden Lebenssituationen.

Ihre vielfältige Expertise, qualitätsgesicherte Beratungsarbeit und enge Vernetzung mit anderen Unterstützungseinrichtungen sorgen dafür, dass alle Frauen und Mädchen schnell, professionell und bedarfsgerecht Hilfe erhalten.