AUGE Wien

18/06/2026

📏 1 Meter Zollstock gegen ein Blatt Papier.

So groß ist der Unterschied zwischen den Vermögen in Österreich.

Die 650.000 ärmsten Haushalte in Österreich besitzen gemeinsam weniger Vermögen als einer der 10 reichsten Milliardäre des Landes.

Während Beschäftigte, Pensionist:innen und Menschen mit kleinen Einkommen immer stärker belastet werden, wachsen die Vermögen der Superreichen weiter.

Zeit für mehr Gerechtigkeit:
💰 Vermögenssteuer für Millionäre und Milliardäre
💰 Gerechte Besteuerung großer Erbschaften
💰 Entlastung von Arbeit statt Vermögen

Wer arbeitet, soll nicht mehr zahlen als jene, die von riesigen Vermögen leben.

11/06/2026

Für Klimaschutz ist kein Geld da. Für Entlastungen von Unternehmen schon. Aber Vermögenssteuern? Die sollen angeblich weiterhin unzumutbar sein. Euer Ernst?!

10/06/2026

💸 Wer zahlt die Rechnung für das neue Doppelbudget 2027/2028?

Die Bundesregierung belastet Teilzeitbeschäftigte und ältere Arbeitnehmer:innen stärker, kürzt Klimaförderungen und fährt Investitionen zurück. Gleichzeitig werden Unternehmen bei den Lohnnebenkosten entlastet.

Warum wir diese Budgetpolitik kritisch sehen und welche Alternativen wir fordern, haben wir in unserem neuen Blogbeitrag zusammengefasst:

🔗 https://wien.auge.or.at/cxw5

Das Doppelbudget 2027/2028 belastet Beschäftigte und kürzt Klimaförderungen, während Unternehmen entlastet werden. Unsere Kritik im Überblick.

09/06/2026

Verhütung darf keine Frage des Geldbörsels sein.

📢 Zwischen 15. und 22. Juni kannst du das Volksbegehren für kostenlose Verhütung unterstützen.

Damit das Anliegen im Parlament behandelt werden muss, braucht es mindestens 100.000 Unterschriften. Jede Stimme zählt!

✍️ Unterschreibe das Volksbegehren und hilf mit, sexuelle Gesundheit für alle leistbar zu machen.

Mehr Infos: https://augewien.start.page

28/05/2026

Im AK-Parlament bringen wir konkrete Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen auf die Tagesordnung ✊

🚗 Tempo runter statt Menschenleben riskieren: Wir fordern ein Tempolimit für mehr Sicherheit, Klimaschutz und Lebensqualität.

🏭 Mehr Wirtschaftsdemokratie: Unternehmen in Belegschaftseigentum sollen endlich erleichtert und rechtlich besser ermöglicht werden – weil Betriebe auch den Menschen gehören sollten, die darin arbeiten.

Für eine soziale, demokratische und nachhaltige Arbeitswelt. 💚

27/05/2026

Bildung statt Kürzungspolitik! ✊🎓

Zehntausende Menschen sind heute in Wien auf die Straße gegangen, um gegen die massiven Kürzungspläne an unseren Universitäten zu protestieren. Bis zu 10.000 Stellen könnten österreichweit verloren gehen – mit dramatischen Folgen für Studierende, Beschäftigte, Forschung und die Zukunft unseres Bildungsstandorts.

Schlechtere Betreuungsverhältnisse, längere Studienzeiten, weniger Forschung und weniger Chancengerechtigkeit dürfen nicht zur neuen Normalität werden.

Darum bringen wir morgen in der 185. Vollversammlung der Arbeiterkammer Wien einen dringlichen Antrag gegen diese Kürzungen ein. Bildung ist keine Budgetmasse – sie ist eine Investition in soziale Gerechtigkeit, Innovation und die Zukunft aller Menschen.

Danke an alle, die heute bei auf der Straße waren! Gemeinsam machen wir Druck. 🔥

20/05/2026

Du deckst den „großen Plan“ der Regierung auf 😱
Bankenabgabe erhöht.
Banken reagieren sofort … mit +3 % Bankspesen fürs Girokonto. 💸

Währenddessen haben Österreichs Banken letztes Jahr gemeinsam 11,8 Milliarden Euro Gewinn gemacht.
Aber klar — ein kleiner Teil davon für die Allgemeinheit? Unzumutbar offenbar. 🙃

18/05/2026

Der Gender Pay Gap liegt bei 15,8 %.
Rechnet man unbezahlte Arbeit wie Haushalt,
Care-Arbeit oder die Betreuung von Angehörigen mit
ein, steigt er auf rund 45 %.

Frauen arbeiten also oft nicht weniger – sondern
deutlich mehr.
Nur ein großer Teil davon bleibt unsichtbar und
unbezahlt.

Gleichberechtigung endet nicht beim Gehalt.
Sie beginnt auch zuhause.

🐈 Gute Kater teilen Hausarbeit.

Quelle: Momentum Institut, Statistik Austria,
Zeitverwendungserhebung 2021/22,
Verdienststrukturerhebung 2022 Anmerkung:
Durchschnittliche bezahlte und unbezahlte Stunden
pro Tag wurden auf Wochenstunden (7 Tage)
hochgerechnet. Unbezahlte Arbeit
inkl. Freiwilligentätigkeiten. Arbeitsstunden wurden mit
den durchschnittlichen Bruttostundenlöhnen von
Frauen und Männern 2022 bewertet.

15/05/2026

📢 Schwerpunktwoche: PERSONALNOT IST LÖSBAR | in der Sozialen Arbeit & Inklusion
Soziale Arbeit hält unsere Gesellschaft zusammen. Trotzdem fehlen vielerorts Personal, Ressourcen und langfristige Finanzierung. Menschen mit Unterstützungsbedarf dürfen nicht auf der Strecke bleiben.
Deswegen fordert das Bündnis „Personalnot ist lösbar“:
stabile Finanzierung und ausreichend Personal in der Sozialen Arbeit und Inklusion in allen Lebensbereichen
ein inklusives Schulsystem und einen Rechtsanspruch auf inklusive Bildung während der gesamten Pflichtschulzeit – ohne Sondergenehmigungen,
die Stärkung der sozialen Arbeit durch bessere Rahmenbedingungen und mehr Personal

Soziale Unterstützung und Inklusion sind keine Extras, sondern Grundvoraussetzungen für eine gerechte Gesellschaft!
Du siehst das auch so? Dann unterstütze das Anliegen und kontaktiere die Bundesregierung! Die gegenwärtige Personalnot ist lösbar - aber nur durch entschiedenes politisches Handeln!
Es ist daher unbedingt notwendig, die Verantwortlichen in der Regierung aufzurütteln und zum raschen Handeln aufzufordern. Jede und jeder von uns hat eine Stimme - nutzen wir sie jetzt gemeinsam und schicken Nachrichten an die zuständigen Minister*innen. Je mehr wir sind, desto mehr können wir bewirken!
Einen Mailvorschlag als Text zum Übernehmen gibt es auf www.fairsorgen.at/personalnot-ist-loesbar.
Mach mit! Personalnot ist lösbar!
inklusionlösen

13/05/2026

📢 Schwerpunktwoche: PERSONALNOT IST LÖSBAR | in der Elementarpädagogik
Gute Elementarbildung braucht Zeit, Ressourcen und ausreichend Personal. Doch Pädagog*innen arbeiten vielerorts unter enormem Druck, mit zu großen Gruppen und zu wenig Unterstützung.
Deswegen fordert das Bündnis „Personalnot ist lösbar“:
Arbeitsbedingungen, die sich an wissenschaftlichen Erkenntnissen orientieren – insbesondere durch deutlich kleinere Gruppen, eine bessere Relation von Pädagog*innen zu Kindern sowie multiprofessionelle Teams
einen qualitativ hochwertigen Kindergartenplatz für alle Kinder im Sinne der Inklusion

Die Personalnot in der Elementarpädagogik betrifft uns alle, schließlich beginnt gute Bildung in der Kinderbildung und -betreuung.
Du siehst das auch so? Dann unterstütze das Anliegen und kontaktiere die Bundesregierung! Die gegenwärtige Personalnot ist lösbar - aber nur durch entschiedenes politisches Handeln!
Es ist daher unbedingt notwendig, die Verantwortlichen in der Regierung aufzurütteln und zum raschen Handeln aufzufordern. Jede und jeder von uns hat eine Stimme - nutzen wir sie jetzt gemeinsam und schicken Nachrichten an die zuständigen Minister*innen. Je mehr wir sind, desto mehr können wir bewirken!
Einen Mailvorschlag als Text zum Übernehmen gibt es auf www.fairsorgen.at/personalnot-ist-loesbar.
Mach mit! Personalnot ist lösbar!