arbeit plus

15/10/2026

„Die Älteren sollen länger arbeiten - aber wo nur?“

Spannender Kronen Zeitung-Artikel über den bereits von arbeit plus angesprochenen Widerspruch zwischen öffentlichem Wunschdenken von zusätzlichen Arbeitskräften durch ältere Menschen und faktenbasierender Realität am Arbeitsmarkt: https://www.krone.at/4332084 -1260163495

🔗 📊Mehr Fakten und Zahlen gibts auf unserer Website: https://arbeitplus.at/arbeiten-50/

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15/10/2026

Weil Vernetzung stark macht. 🌍
Diese Woche war arbeit plus Österreich beim internationalen Erfahrungsaustausch in Tirana dabei – ein Hybrid-Event zum Thema „Active labour market measures for vulnerable groups with special consideration of socio-economic enterprises" (13.–14.10.2026).

Gemeinsam mit Partner:innen aus Albanien und Nordmazedonien haben wir zwei Tage lang intensiv diskutiert:
✅ Institutionelle Rahmenbedingungen, Maßnahmen und Herausforderungen der aktiven Arbeitsmarktpolitik
✅ Sozialökonomische Unternehmen in Österreich: Zielgruppen, Konzept, Förderung und Wirkungsmessung
✅ Good-Practice-Beispiele aus allen drei Ländern
✅ Nächste Schritte für die Zusammenarbeit in der Region

Besonders freut uns, dass arbeit plus Österreich Geschäftsführerin Sabine Rehbichler das arbeit plus Netzwerk, sowie seine Mitglieder, Aufgaben, Qualitätsstandards und Erfolge, inkl. der internationalen Vernetzung über Europäischer Sozialfonds Plus - ESF+ Österreich und European Network of Social Integration Enterprises - ENSIE – vorgestellt hat.

Unser herzliches Dankeschön geht auch an alle Beteiligten:
Harald Breza-Fugger ( / Österreichische Botschaft)
Nertila Topulli (Ministry of Health and Social Welfare, Albanien), Ankica Ivanovska & Frcovski (Ministry of Social Policy bzw. Ministry of Economy and Labour, Nordmazedonien), Klevis Hysa ( , Albanien), Adnan Ejup (Public Employment Service North Macedonia), Kai Themel (AMS Österreich), Anton Edelsbrunner (Soziale Arbeit Steiermark) und Suzana Trajkovska (NGO Sizigija, Skopje).

Internationale Kooperationen wie diese zeigen: Der Austausch über Grenzen hinweg bringt wertvolle Impulse für die Arbeit mit Menschen, die am Arbeitsmarkt besonders benachteiligt sind. Wir freuen uns auf die nächsten Schritte!



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14/10/2026

Gestern war arbeit plus Österreich beim arbeit plus Niederösterreich Mitglied Ökokreis .
Der Ökokreis in Ottensteinist ein gemeinnütziges Beschäftigungsprojekt, das im Rahmen des Beschäftigungsprojektes „Naturwerkstatt" Arbeit für langzeitarbeitslose Menschen im naturnahen Bereich schafft.
Doch das ist noch nicht alles: Sie beindrucken ua auch mit 🌱 Biologischen Garten- & Obstbau (300 verschieden Apfelsorten!), 🌿 Facharbeiter:innen-Intensivausbildung und einem feinen 🍅 Hofladen (Frisches Gemüse sowie Obst- und Kräuterprodukte direkt aus der Region!)

Wir haben viel dazu gelernt, und es bestätigt sich wieder einmal mehr, dass die Priorisierung Mensch – Natur – Arbeit von enormer Wichtigkeit ist. Es gibt somit viele Gründe den Ökokreis in die Reihe Reginonaler Heldinnen aufzunehmen. Der Link zum finalen Artikel folgt in Bälde. Bleibt gespannt.

📍 Besucht den Ökokreis gleich neben dem Schloss Ottenstein. Es lohnt sich!



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12/10/2026

📈 Die Arbeitsmarktsituation für ältere Menschen und die harte Welt der Zahlen:
Am deutlichsten verändert sich die Lage für Frauen. Bei den 60- bis 64-jährigen Frauen stieg die Langzeitbeschäftigungslosigkeit binnen eines Jahres um 48 Prozent, bei den Männern derselben Altersgruppe um 14,7 Prozent.

Die Anhebung des Frauenpensionsalters läuft seit 2024. Damit ist entschieden, dass Frauen fünf Jahre länger Erwerbsarbeit brauchen. Es fehlt nicht an Frauen, die arbeiten wollen, es fehlt an Unternehmen, die sie einstellen: Laut Arbeiterkammer beschäftigt mehr als die Hälfte der größeren und mittleren Betriebe keine einzige Frau über 60.

Jedes Jahr ohne Erwerbsarbeit verkleinert die spätere Pension. Frauen erhalten im Schnitt um 39,4 Prozent weniger Pension als Männer, 18,7 Prozent der Frauen ab 65 sind armutsgefährdet.
Zwei Dinge braucht es jetzt: ein Bonus-Malus-System, das die Lohnnebenkosten an die tatsächliche Beschäftigung Älterer koppelt. Und Angebote, die bereits 2027 wirken, damit 2028 etwas ankommt.

Solange die Beschäftigungschancen ab 50 nicht mitsteigen, verlängert ein höheres Antrittsalter nicht das Erwerbsleben, sondern die Zeit davor ohne Arbeit. Beschäftigung ab 50 ist kein Sozialprogramm, sie ist Arbeitskräftesicherung und demokratischer Kitt. Zugang zu fairer, existenzsichernder und geschätzter Arbeit ist keine Frage des Alters!

🔗 Hier gehts zu mehr Infos: https://arbeitplus.at/arbeiten-im-alter-vor-der-pension/



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09/10/2026

🏆 Auch von unserer Seite her Gratulation zur absolut verdienten Ehrenurkunde von OÖ.

Die ALOM Böhmerwaldwerkstatt ist in den Bereichen Altwarensammlung und – aufbereitung, Altmöbelrenovierung, Grünraumpflege, Gebäude- und Hausreinigung, Zimmerei und Tischlerei sowie Arbeitskräfteüberlassung tätig, und leistet somit neben kompetenter Unterstützung von in Arbeitslosigkeit verfestigen Menschen einen wichtigen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung.

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08/10/2026

Heute, am Tag der menschenwürdigen Arbeit und zugleich in Zeiten von überbordenden KI-Angeboten, möchten unsere Kolleg:innen von arbeit plus Salzburg an etwas besonders wichtiges erinnern: den menschlichen Faktor!
Was könnt nur ihr? Was kann niemals durch die KI ersetzt werden?

Postet im Zeitraum von 08. – 17.10. FOTOS von eben diese Tätigkeiten unter dem Hashtag oder stellt sie gleich als Antwort unter das Originalposting von arbeit plus Salzburg.

Bitte teilen und mitmachen! 👥

-Fans Die Armutskonferenz. - EAPN Austria Dachverband berufliche Inklusion - Austria, dabei-austria AMS Österreich Sozialministerium Österreich Arbeiterkammer Sozialwirtschaft Österreich SENA - Social Entrepreneurship Network Austria BBG Bundesbeschaffung European Network of Social Integration Enterprises - ENSIE ÖZIV Bundesverband, Interessenvertretung für Menschen mit Behinderungen

🤩Liebe Freundinnen und Freunde von arbeit plus Salzburg!🤩
Wir haben gestern die Geschäftsführer_innen und Mitarbeiter_innen aus unserem Netzwerk zu Wort kommen lassen -auch um euch Inspiration zu sein:

👉 Denn heute geht die Frage an euch
=> WAS KANNST NUR DU

08/10/2026

Im September waren 306.624 Menschen arbeitslos, um 2,5 Prozent mehr als ein Jahr davor. Die Zahl der langzeitbeschäftigungslosen arbeitslosen Personen stieg mit 11 Prozent deutlich stärker, auf 104.101. Damit ist bereits ein Drittel aller arbeitslosen Menschen langzeitbeschäftigungslos.

Mit dem Alter verfestigt sich Arbeitslosigkeit. Der Anteil der Langzeitbeschäftigungslosen an allen Arbeitslosen:
❗️ alle Altersgruppen 34,0 Prozent ab 50 Jahren 46,6 Prozent 60 bis 64 Jahre 55,3 Prozent
❗️ der Gruppe der 60- bis 64-Jährigen stieg die Zahl binnen eines Jahres um 23 Prozent.
❗️ Wer länger arbeiten soll, braucht einen Arbeitsplatz, auf dem das möglich ist.

Quelle: AMS Österreich, Arbeitsmarktdaten September 2026

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07/10/2026

Der Nationalrat hat am 23. September das Gesetzespaket „Arbeiten im Alter“ beschlossen. Im Zentrum steht ein Steuerfreibetrag für jene, die das gesetzliche Pensionsalter erreicht haben und weiterarbeiten.

Im selben Paket stehen Mittel für die Zeit davor: bis zu 100 Millionen Euro jährlich ab 2027 für Beihilfen, Maßnahmen und Beschäftigungsprojekte, insbesondere zur Schaffung und Förderung von Arbeitsplätzen für ältere Personen. Dazu kommt der - beim AMS mit 26,7 Millionen Euro für 2028 und 54,6 Millionen für 2029.

Die inhaltliche Ausgestaltung steht noch bevor. Genau dort entscheidet sich, ob daraus Beschäftigung wird. Erfahrungswerte liegen vor: Das BIS Bildungszentrum Salzkammergut in Ebensee erreicht in einer strukturschwachen Region rund 40 Prozent Vermittlung, in der Zusammenarbeit von Caritas Österreich, AMS Österreich und SPAR Österreich entstehen Fachkräfte für den Lebensmitteleinzelhandel. Diese Erfahrungen sollten einfließen.

🔗 Die gesamte Aussendung: https://arbeitplus.at/arbeiten-im-alter-vor-der-pension/

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07/10/2026

🏆 GSU zertifiziert vor den Vorhang! 🏆
Auch das Büro für Berufsintegrationsprojekte ist eine sehr wichtige Anlaufstelle für Berufsausbildungsassistenz in Vorarlberg – es begleitet, fördert und stärkt Jugendliche und junge Erwachsene mit Benachteiligung auf ihrem Weg ins Berufsleben!

Ein Portfolio, das sich sehen lassen kann:
🤝 Umfassende Begleitung: Von der Lehre bis zum Abschluss – das Büro steht Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern mit Rat und Tat zur Seite!
🏭 Starke Partner:innen für Betriebe: Auch Ausbildungsbetriebe erhalten Unterstützung – für eine gelingende Ausbildung auf Augenhöhe!
🧭 Mensch im Mittelpunkt: Ethischer Hintergrund ist die Präambel der Charta der Grundrechte der EU – gelebte Gleichberechtigung und Wertschätzung!
👩‍🏫 Hochqualifizierte Expert:innen: Ein Team, das das Beste aus jeder Ausbildung herausholt!
🤝 Starkes Netzwerk: Von Organisationen über soziale Dienstleister:innen bis zu Behörden – das Büro vernetzt alle, die zusammengehören!

🔗 Hier gehts zu mehr Infos: https://www.berufsausbildungsassistenz.at

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06/10/2026

Mit der 2027 soll vieles besser werden im neuen Jahr. Im Zentrum der Reform steht das Vorhaben, arbeitsfähige Menschen schneller in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Gestern fand dazu das arbeit plus Innovation Lab im Michls in Wien statt.

💡Wo stehen die Verhandlungen zur Sozialhilfereform derzeit? Wo liegen Probleme und Herausforderungen in der aktuellen Ausgestaltung der Sozialhilfe, und wo besteht Verbesserungsbedarf? Wie kann das Ziel, Menschen im Sozialhilfebezug in den Arbeitsmarkt zu integrieren, besser erreicht werden?
Dieser und anderen Fragen wurde in einer spannenden Diskussionsrunde nachgegangen.

Wir bedanken uns bei allen sie sich in den Austausch eingebracht haben. Eine Nachlese folgt in Bälde.

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