Little Flower

15/12/2025

Weihnachtsgrüße unserer Freunde aus Little Flower!

15/12/2025

15/12/2025

WEIHNACHTSBOTSCHAFT 2025

Der Advent schreitet voran und mit ihm verdichten sich die Gedanken an Weihnachten und das zu Ende gehende Jahr. Für mich bedeutet diese Zeit, auf unser gemeinsames Little-Flower-Jahr zurückzublicken.

Gerade erst durfte ich in einem Call mit unseren Projektpartnern in strahlende Gesichter blicken: Zuversicht, Dankbarkeit und Freude über alles, was wir heuer gemeinsam erreicht haben! Und es erfüllt uns sehr.

In Ausbildung befinden sich derzeit:

• 19 glückliche Student:innen, die in ihrer Collegeausbildung gut vorankommen.
• 205 glückliche Grundschulkinder, die mit Freude lernen.
• 30 Frauen, die engagiert ihre Schneiderlehre absolvieren.
• 4 Frauen, die ihre Kosmetikausbildung erfolgreich durchlaufen.

Im Berufsleben angekommen sind:

• 68 stolze Frauen, die sich heute als Schneiderinnen ihren Lebensunterhalt selbst verdienen.
• 30 Frauen, die eigene Ziegen züchten und sich damit ihre Unabhängigkeit erarbeiten.
• 7 Kosmetikerinnen, die in ihrem Beruf hohes Ansehen genießen.
• 61 junge Collegeabsolvent:innen, die erfolgreich im Berufsleben und in der Mittelklasse angekommen sind.

E-Rikshaws für jede der 21 Kolonien:

Mit 9.000 Euro konnten wir 12 E-Rikshaws anschaffen, um jungen Menschen eine eigenständige Zukunft zu ermöglichen: Sie bekommen von uns einen Kredit. So profitieren nicht nur die Fahrer selbst, sondern auch die Dorfgemeinschaften, z.B. Notfällen oder bei Unfällen, wenn rasch ein Transportmittel benötigt wird.

Als Rikshawfahrer ist ein verlässliches Einkommen möglich. Vor allem junge Männer gewinnen dadurch Hoffnung auf eine bessere Zukunft für sich und ihre Familien.
Wir können mit der Rückzahlung der Kredite bald weitere Rikshaws vorfinanzieren. So entwickelt sich das Projekt Schritt für Schritt aus eigener Kraft weiter.

Dies alles ist nach unserer Neuausrichtung seit 2017 passiert.

Es sind beglückende Nachrichten, die ich hier für Sie zusammentragen darf! Ich hoffe, dass Sie sich darüber genauso freuen wie ich!

Denn: Glück wird mehr, wenn man es teilt!

Und Geld kann zu Glück beitragen – wenn wir diesen Menschen damit echte Erfolgsgeschichten ermöglichen! – BITTE UNTERSTÜTZEN SIE UNS WEITERHIN.

Warum das wichtig ist? Dazu sende ich Ihnen gern ein Video mit Antworten von einigen unserer Spender:innen. Es entstand vor zwei Jahren und ist bis heute eine große Freude anzusehen: https://youtu.be/7ZwHLwaqu-w

Und hier ist der Weihnachtsgruß unserer Freunde aus Indien: https://youtu.be/EQSWdUjGnNA

Ich danke meinem Team und euch allen von Herzen: Danke, dass Ihr Teil dieser Geschichte seid. 💚
Frohe Weihnachten!

Claudia Vilanek
für Little Flower Österreich
mobil: +43 664 3866 377
[email protected]
http://littleflower-india.org
__________________________________________________

Little Flower
Verein zur Unterstützung von Entwicklungshilfeprojekten in Indien
__________________________________________________
Spendenkonto:
Little Flower - Verein zur Unterstützung von Entwicklungshilfeprojekten in Indien
BAWAG PSK
IBAN: AT80 14 00 0563 1074 8736
BIC: BAWAATWW

29/10/2024

Ein toller Artikel über unsere Bauprojekte in Little Flower/Sunderpore Indien. Dorthin geht all mein Engagement für Menschen, die am Rande leben müssen.
Mein Sohn SSebastian Vilanekwar Bauleiter des ersten Projekts und hat 1,5 Jahre mit Studienkolleg:innen in Little Flower gebaut und gelebt. Was für eine intensive, spannende Zeit!

https://www.littleflower-india.org/

https://www.derstandard.at/story/3000000240425/mit-lehm-bauen-als-ausweg-aus-der-klimakrise

Little Flower India ist ein Verein zur unterstützung von StudentInnen die in einem Lepradorf in Biha/Indien aufgewachsen sind. Ihre Spende hilft ihnen.

25/10/2024

Ein schönes Feedback einer Teilnehmerin von Leadership Empowerment lässt mich diese Woche glücklich abschließen:

👏 Leadership Empowerment hat meine Erwartungen übertroffen und ich kann dieses nur weiterempfehlen, sei es für Personen wie mich, die erst vor kurzer Zeit Führungsaufgaben übernommen haben aber auch für Personen, die bereits seit längerer Zeit ein Team führen.

👍 Die einzelnen Module wurden perfekt aufbereitet und abwechslungsreich gestaltet sowie untermauert mit vielen praxisnahen Beispielen, Kurzvideos und hilfreichen Tools, auf die ich mit Sicherheit auch nach dem Programm zurückgreifen werde.

🫶 Darüber hinaus ging Claudia Vilanek immer auch auf individuelle Themen und Anliegen ein, für die hilfreiche Lösungsansätze sowie Strategien diskutiert und erarbeitet wurden.

👌 Aus diesem Programm habe ich viele wertvolle Tipps mitgenommen, sei es, um meine Mitarbeiterinnen und Teamarbeit zu fordern aber auch zu fördern, und auch dass ich in meiner Position gegenüber Vorgesetzten, Kolleg:innen und Stakeholder sichtbarer zu werden.

🌼 Herzlichen Dank Claudia für die wertschätzende und kompetente Beratung!

Teilnehmerin und Führungskraft, voestalpine AG

✓ Beratung ✓ Training ✓ Coaching ► Claudia Vilanek | Kommunikation und Führung

22/10/2024

👍 Wieder einmal war ich als Trainerin in Sachen Konfliktmanagement unterwegs! Zwei intensive Tage, um dahinter zu blicken, Kontexte und Dynamiken in Konflikten verstehen zu lernen, Rollen und typische Konfliktmuster. Und so entwickeln wir langsam Lösungen, alternative Wege, die es auszuprobieren gilt und die uns durch einen Perspektivenwechsel in eine neue Kreativität des Denkens und hinein in neue Möglichkeiten führen. - Immer eine spannende Reise und dazu:
☝ philippinische Kampfkunst, die Kunst der sprechenden Stöcke - die Kampf, Konflikt noch mal von einer ganz anderen Seite betrachten lässt! Es hat SEHR VIEL SPASS gemacht! Denn Kämpfen darf Spaß machen! 😃

https://lnkd.in/ekus8GU

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17/10/2024

Schaffe neue Perspektiven: Gipfelglück und Horizont

Ich liebe die Berge und bin so dankbar, dass ich ihnen so nahe sein darf! Das Schönste ist der Blick in die Weite nach einem langen Anstieg, der uns viel abverlangt hat. Diese Belohnung, wenn man oben angekommen ist – die Weite des Horizonts, der einlädt, innezuhalten und still zu werden.

Hier relativieren sich viele Dinge, die im Tal und täglichen Tun uns belasten und unlösbar scheinen.

Suche dir einen Gipfel und kämpf dich langsam und stetig, Schritt für Schritt gegen die Schwerkraft an die Spitze. Überwinde die Hindernisse und Unebenheiten, die Felsvorsprünge und steilen Hänge, lausche deinem Atem und vielleicht dem Plätschern von Wasser entlang deines Weges ... Irgendwann, wenn du ganz oben stehst, schau ins Tal und erinnere dich an dein Thema, deinen Konflikt, deine Unlösbarkeit.

Du wirst sehen: Nicht selten kommst du mit Erkenntnissen ins Tal zurück, mit Leichtigkeit und einer guten Portion Hunger und Durst! Vor allem aber mit tiefer Zufriedenheit, dass etwas in dir gearbeitet hat, ohne dein Zutun. Und du darfst ERNTEN!

Wie änderst du deine Perspektive, um neue Erkenntnisse zu gewinnen? Ich freue mich über deinen Kommentar!

https://claudia-vilanek.at/lp/leadership-empowerment

14/10/2024

Diese Woche darf ich wieder eine Teamklausur und deren Führungskraft begleiten. Julia Miny macht es mir leicht, da wir schon eine Zeitlang eine gute, erfrischende und lebendige Zusammenarbeit erleben.
👍 Liebe Julia, vielen Dank für dein wunderbares Feedback! Ich freu mich auf unser gemeinsames Arbeiten! 🙏

"Ich hatte das Vergnügen, mit Claudia zusammenzuarbeiten, und kann nur positives über ihre Unterstützung als Coach berichten. Sie hat mir als Führungskraft geholfen, achtsamer mit mir selbst umzugehen und dadurch klarer und bewusster zu führen. Durch ihre Methoden habe ich gelernt, persönliche Emotionen von sachlichen Entscheidungen zu trennen. Dies hat nicht nur mein eigenes Wohlbefinden gestärkt, sondern auch meine Führungsqualitäten deutlich verbessert.

Claudia hat eine bemerkenswerte Fähigkeit, komplexe Themen auf eine einfache und verständliche Weise zu ermitteln. Damit hat sie es geschafft, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der einzelnen Teammitglieder auf eine sehr transparente und dennoch leichte Art darzustellen. Dadurch hat sich die Zusammenarbeit und Effizienz im Team spürbar verbessert.

Ich bin dankbar für die wertvollen Impulse, die Claudia mir und meinem Team gegeben hat. Durch ihre einfühlsame, aber zugleich strukturierte Art ist sie für mich ein Coach, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann."
Julia Miny


https://claudia-vilanek.at/lp/leadership-empowerment

10/10/2024

👏 Zwei wunderbare Tage Führungssymposion "Leadership in action" vom Campus der Sozialversicherungen in Wien liegen hinter mir! Ich durfte das Programm moderieren, für action sorgen und mit spannenden Kolleg:innen arbeiten! Herzlichen Dank an alle Cast Mitarbeiter:innen, die für einen großartigen Ablauf gesorgt haben! 👏


https://claudia-vilanek.at/lp/leadership-empowerment

06/10/2024

Mit diesem wunderbaren Feedback im Gepäck starte ich in eine spannende Arbeitswoche! Danke lieber Bernhard für deine Worte! 😇

Seit ich gemeinsam mit Claudia an meinem Führungsstil arbeite ist in erster Linie eines passiert: ich schlafe besser.
Ich habe Claudia im Rahmen einer Führungskräfteausbildung kennengelernt und habe trotz vieljähriger Erfahrung mit Fort-, Aus- und Weiterbildungen so wie vor allen Dingen Supervision sehr schnell einen für mich signifikanten Unterschied im Arbeitsstil bemerkt, der mich angesprochen hat.
Ich empfinde die Klarheit und vor allen Dingen den Humor, mit dem Claudia die Dinge betrachtet, als ausgesprochen hilfreich und unterstützend.
Claudia verfügt über eine große Bandbreite an Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen, die jede Coaching -Einheit zu einem „Aha – Erlebnis“ werden lässt.
Insbesondere in der Beratung zur Bewältigung strukturell und emotional anspruchsvoller Veränderungen, deren Last ich zuvor für einen integralen Bestandteil des Führungsjobs gehalten habe, hat sie mir in einer Art und Weise weitergeholfen, die ich zuvor nicht wirklich für möglich gehalten habe.
Darin zeigt sich ihre Kompetenz. Vielen lieben DANK!
Bernhard Dorfer, MSc

🫱 Wer Ähnliches erleben möchte, hier ist deine Chance:

https://lnkd.in/dCMK-39T

✌ Melde dich an! Sei dabei!

04/10/2024

Der Herbst ist dicht und kunterbunt - viele Termine, viele Kilometer, spannende Themen, von Klausuren bis Trainings und Beratungen, Coachings ... und überall und immer Begegnungen mit Menschen, die lernen wollen, sich entwickeln wollen, da und dort in Sackgassen stecken oder in Überforderungen - hier zu begleiten, zuzuhören, Interventionen setzen und Bewegung in Stagnationen zu bringen ist meine größte Leidenschaft!
🤙 So entsteht mal Erleichterung, mal Inspiration und Veränderung, mal der notwendige Kick, viel Lernen und immer ein Stück mehr Leichtigkeit!
👆 So z. B. in den letzten zwei Tagen in Wien zum Thema Konfliktmanagement - schön, wenn Menschen so erfüllt und inspiriert nach zwei Tagen den Seminarraum verlassen! - Ich liebe meine Arbeit! 🫶

Schau mal rein in mein neues online Format:

https://claudia-vilanek.at/lp/leadership-empowerment

30/09/2024

Entscheidungen: Nicht raten – erschaffen ist dein Motto!

"Man trifft keine Entscheidung, indem man die Zukunft errät. Man trifft Entscheidungen, indem man die Zukunft erschafft."

Kennst du das? Eine Entscheidung steht an, aber du zögerst und zögerst ... und ... zögerst. Vordergründig erklärst du es dir mit der Zeit, die dir fehlt. Nur – stimmt das wirklich?

Entscheidungen brauchen keine Zeit, sie brauchen MUT!

Denn: Entscheidungen schaffen ein Bekenntnis zu einer Situation, zu einer Person, zu einem neuen Weg für dein Team, deine Abteilung, dein Unternehmen.
Deshalb tragen Entscheidungen zurecht auch den Geruch von Abschied. Und davor schrecken auch viele Führungskräfte mindestens so sehr zurück wie vor dem Unbekannten der Zukunft.

„Man trifft Entscheidungen, indem man die Zukunft erschafft.“ Das erfordert Mut und Initiative, Führung und Kraft. Genau hier bist du als Führungs-KRAFT gefordert. Hier liegt DEINE Verantwortung.

Ich erinnere mich an eine Führungskraft, die ich einige Jahre als Coach begleiten durfte. Sie hatte einen enormen Verantwortungsbereich und entsprechend hohe Entscheidungsbefugnisse. Oft brachte dieser Manager genau diese Causen mit in unsere Stunden, meist verabschiedete er sich grinsend mit dem Satz: „Ich wusste, dass es so ausgehen würde!“ Was meinte er damit?

Unser gemeinsames Hinschauen auf die anstehenden Entscheidungen machte es ihm möglich, diese zu treffen und damit einen wesentlichen Schritt weiter zu sein. Ich erlaubte ihm die Umwege nicht mehr, die er allein schnell fand, um dem entscheidenden, letzten Schritt zu entkommen.

„Wer keine Entscheidung trifft, trifft die falsche Entscheidung.“ heißt es – also sei dir bewusst: als Führungskraft ist genau das deine Aufgabe. Und es ist weitsichtig, sich dabei durch einen Coach unterstützen zu lassen!

Stehen auch bei dir wichtige Entscheidungen an? Hol dir Begleitung, gewinne Klarheit, entwickle die nötige Perspektive. Kontaktiere mich oder hinterlasse einen Kommentar!



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