Wie sind die Öffnungszeiten?

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Arbeiterkammer Oberösterreich

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Offizielle Facebook-Seite der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich Respektvoller Umgang
Hinter jedem Profil steckt ein Mensch. B.

Die Arbeiterkammer vertritt in Kooperation mit dem Österreichischen Gewerkschaftsbund die Interessen von mehr als 700.000 Arbeitnehmer:innen in Oberösterreich. Dazu zählt:

+Mitbestimmung und Kontrolle der Rechtsetzung
+Forschung im Dienste der Arbeitnehmer:innen und Konsument:innen
+Dienstleistungen für Mitglieder
Die Arbeiterkammern bieten ihren Mitgliedern kostenlos eine breite Palette an Dien

stleistungen an. Dazu zählen Information und Beratung in Angelegenheiten des Arbeitsrechtes, der Arbeitslosen- und Sozialversicherung, des Steuerrechtes, der Frauen- und Familienpolitik sowie des Arbeitnehmer:innen- und Lehrlingsschutzes. Auch im Bereich der Aufklärung und des Schutzes von Verbraucher:innen sind die Arbeiterkammern sehr aktiv. Bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen wird Rechtsbeistand geleistet, der von mündlichen oder schriftlichen Interventionen bis zur kostenlosen Vertretung bei Gericht reicht. Aus Datenschutzgründen bitten wir darum, konkrete Rechtsfälle und Konsumentenschutzfragen persönlich oder telefonisch mit unseren Expert:innen zu besprechen. https://ooe.arbeiterkammer.at/ueberuns/kontakte/beratung/index.html

Communityregeln für die Social-Media-Kanäle der AK Oberösterreich

Über Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, Bluesky, YouTube, LinkedIn, WhatsApp) möchte die Arbeiterkammer Oberösterreich ihre Mitglieder informieren und sich in Diskussionen mit der Community austauschen. Damit sich auch alle wohlfühlen können, bitten wir, einige Grundregeln zu beachten:

1. Bitte begegnen Sie anderen User:innen sowie unseren Mitarbeiter:innen höflich und respektvoll – auch dann, wenn Sie anderer Meinung sind. Vermeiden Sie persönliche Angriffe, Beleidigungen oder diskriminierende Aussagen.

2. Themen & Anliegen
Bitte beachten Sie, dass wir über Social Media keine Rechtsberatung durchführen. Für persönliche oder vertrauliche Anliegen (z. zu Ihrem Dienstverhältnis, Ihrem Arbeitgeber oder Vorgesetzten) wenden Sie sich bitte direkt an uns. Alle Kontaktdaten finden Sie hier: https://ooe.arbeiterkammer.at/ueberuns/kontakte/beratung/index.html

Achtung

Soziale Netzwerke sind kein geeigneter Ort, um sich über die Arbeit das Herz auszuschütten. Wer auf unseren Kanälen über seine Firma, Chef:in oder Kolleg:innen schimpft, kann den Job verlieren. Postings, die Ihnen arbeitsrechtlich schaden könnten, löschen wir daher sofort.

3. Inhalte, die wir löschen
Wir behalten uns vor, Beiträge und Kommentare zu entfernen, die:

beleidigend, diskriminierend, rassistisch, bedrohend oder belästigend sind,
die Privatsphäre anderer verletzen,
vulgäre oder sexualisierte Sprache enthalten,
rechtswidrig sind,
Falschinformationen oder unbelegte Behauptungen verbreiten,
Spam, Werbung oder Bots darstellen,
arbeitsrechtliche Details enthalten, die Ihnen selbst Probleme im Job bereiten könnten (in solchen Fällen versuchen wir eine direkte Kontaktaufnahme mit Ihnen).

4. Konsequenzen bei Verstößen
Wer wiederholt oder schwerwiegend gegen diese Regeln verstößt, kann von unseren Social-Media-Kanälen ausgeschlossen (blockiert) werden. https://ooe.arbeiterkammer.at/Communityregeln-auf-Social-Media.html

08/09/2026

✈️ Flug verspätet, überbucht oder annulliert?

Der Urlaub steht vor der Tür und dann das: Flug verspätet, gestrichen oder plötzlich kein Sitzplatz mehr? 😩

Gut zu wissen: Du hast Rechte! 👇

🔄 Überbuchung: Du kannst zwischen Rückerstattung, schnellstmöglicher Beförderung oder einer späteren Umbuchung wählen. Zusätzlich kann dir eine Entschädigung von 250 bis 600 € zustehen.

❌ Flug annulliert: Auch hier hast du grundsätzlich die Wahl zwischen Rückerstattung oder einer Ersatzbeförderung. Je nach Fall gibt’s zusätzlich 250 bis 600 € Entschädigung.

⏰ Flug verspätet: Ab 3 Stunden Verspätung bei der Ankunft kann eine Entschädigung von bis zu 600 € möglich sein. Bei längeren Wartezeiten können außerdem Verpflegung und – falls nötig – eine Hotelübernachtung zustehen.

📸 Wichtig: Heb Tickets und Belege auf und lass dir die Verspätung bzw. den Grund dafür möglichst vom Flugpersonal bestätigen.

💡 Noch ein Tipp: Check deine Ansprüche mit der kostenlosen Fluggastrechte-App und nutze Musterbriefe, um dein Geld einzufordern.

👉 Mehr Infos & die Musterbriefe gibt’s im Link im 1. Kommentar.

✈️ Was ist dir schon einmal mit einem Flug passiert?

08/09/2026

💶 15 Monate lang zu wenig Gehalt: AK Ried holt mehr als 2.000 Euro zurück

Eine Arbeitnehmerin aus dem Bezirk Ried war 7 Jahre lang als Handelsangestellte in Teilzeit beschäftigt. Mit 1. Jänner 2022 führte ihr Arbeitgeber ein neues Gehaltssystem ein. Dieses sah vor, dass Angestellte nach 3 Jahren automatisch um eine Gehaltsstufe aufrücken.

🔎 Bei der Endabrechnung kam der Fehler ans Licht

Nachdem die Arbeitnehmerin gekündigt hatte, ließ sie ihre Endabrechnung bei der AK Ried kontrollieren. Dabei stellte sich heraus: Sie war bis zuletzt in ihrer ursprünglichen Gehaltsstufe eingestuft worden und dadurch seit 1. Jänner 2025 unterentlohnt.

⚖️ AK Ried intervenierte

Wir wandten uns an den Arbeitgeber. Das Unternehmen erkannte den Fehler an und entschuldigte sich bei der Arbeitnehmerin.

💰 Mehr als 2.000 Euro nachbezahlt

Die Arbeitnehmerin erhielt die gesamte Gehaltsdifferenz inklusive Zinsen nachbezahlt – insgesamt mehr als 2.000 Euro.

📍 Der Fall zeigt, wie wichtig es sein kann, die eigene Entlohnung und auch die Endabrechnung überprüfen zu lassen. Wir unterstützen unsere Mitglieder dabei kostenlos in Linz und in unseren 14 Bezirksstellen. Du brauchst Hilfe? Melde dich bei uns!

07/09/2026

🚨 Arbeiten bis 67? Nicht mit uns!

4 von 10 Betrieben in Oberösterreich mit mehr als vier Mitarbeiter:innen beschäftigen keine einzige Person über 60 Jahren. Gleichzeitig wird immer wieder ein höheres Pensionsantrittsalter gefordert.

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„Anstatt das Pensionsalter zu erhöhen, müssen Unternehmen in die Pflicht genommen werden, ältere Menschen zu beschäftigen“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl.
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Auch die aktuellen Zahlen zeigen: Im Juli 2026 waren rund 26.300 Menschen ab 60 Jahren in Österreich arbeitslos. Besonders stark stieg die Arbeitslosigkeit bei 61-jährigen Frauen – innerhalb eines Jahres um fast 3.000 Personen bzw. 356 Prozent.

❗ Arbeiten bis 67 würde für viele Menschen eine enorme Verlängerung des Arbeitslebens bedeuten: Wer mit 15 Jahren zu arbeiten beginnt, käme auf 52 Arbeitsjahre.

Gerade Menschen in körperlich belastenden Berufen und in der Schwerarbeit dürfen dabei nicht vergessen werden.

Was es braucht:
🔹 Die beste Pensionspolitik ist eine gute Arbeitsmarktpolitik, die Vollbeschäftigung zum Ziel hat.
🔹 Arbeitsplätze müssen so gestaltet sein, dass Beschäftigte gesund das reguläre Pensionsalter
von 65 Jahren erreichen können.
🔹 Nein zu einem höheren gesetzlichen Pensionsantrittsalter.

Wie siehst du das? Soll das Pensionsantrittsalter weiter steigen? Schreib´s uns gern in die Kommentare. ✍️

07/09/2026

Tipps für Unwetter-Versicherungen ⛈️💶

Extreme Wetterereignisse verursachen jährlich Schäden in Millionenhöhe. Im besten Fall bist du gegen die Schäden versichert, doch oftmals zahlen Versicherungen nur unter bestimmten Voraussetzungen und nicht immer die vollen Kosten. ☹️

Wichtig ist, dass du Schäden unverzüglich meldest, durch Fotos oder Videos dokumentierst und dabei Datum und Uhrzeit notierst. Außerdem musst du zumutbare Maßnahmen treffen, um Schäden zu vermeiden. Wirf beschädigte Gegenstände nicht weg, bevor ein Sachverständiger der Versicherung den Schaden begutachtet hat. ❗

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AK-Präsident Andreas Stangl empfiehlt Versicherten, sich bei Fragen zu Versicherungsleistungen an die AK zu wenden: „Wer eine Leistung ohne nachvollziehbaren Grund nicht erhält oder nur einen Teil davon, sollte sich bei der AK Oberösterreich beraten lassen. Unser Konsumentenschutz überprüft die Vertragsunterlagen, berät über Ansprüche und interveniert im Streitfall bei der Versicherung.“
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06/09/2026

⏰ Darf dein Arbeitgeber deine Arbeitszeit einfach ändern?

Nicht einfach so. Wann und an welchen Tagen du arbeitest, ist grundsätzlich vereinbart.

Wird die Verteilung der Arbeitszeit weder im Kollektivvertrag noch in einer Betriebsvereinbarung geregelt, kann sie nur zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in festgelegt werden. Eine einseitige Änderung durch den Arbeitgeber ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Zum Beispiel muss die Änderung grundsätzlich:
🔹 sachlich gerechtfertigt sein
🔹 dir mindestens 2 Wochen vorher mitgeteilt werden
🔹 deine berücksichtigungswürdigen Interessen beachten

Eine Änderung kann außerdem möglich sein, wenn ihr eine entsprechende Vereinbarung getroffen habt oder eine Betriebsvereinbarung dies vorsieht.

⚠️ Wichtig: Will dein Arbeitgeber deine vereinbarte Arbeitszeit ändern, solltest du nicht einfach abwarten. Melde dich möglichst rasch bei der AK und lass dich beraten.

Denn auch eine Arbeitsverweigerung kann Folgen haben – im schlimmsten Fall bis hin zur Entlassung.

👉 Im Zweifel: Erst von deiner AK beraten lassen, dann handeln!

Mehr Infos findest du im Link im 1. Kommentar.🔗

06/09/2026

Fast 9 Monate musste eine Fleischverkäuferin auf ihr Geld warten. 😳

Nach 11 Jahren im Betrieb wurde die Arbeitnehmerin während ihres Krankenstands gekündigt. Zusätzlich blieben ihr Gehalt, die Kündigungsentschädigung, die Urlaubsersatzleistung und Sonderzahlungen offen. Insgesamt ging es um 4.392 Euro.

Die AK Eferding prüfte den Fall und stellte fest, dass der Arbeitnehmerin sowohl Entgeltfortzahlung während des Krankenstands als auch eine längere Kündigungsfrist zustanden. Nachdem der Arbeitgeber weder auf die Aufforderung der AK noch auf die Klage reagierte, musste das Gericht das Geld schließlich im Wege einer Exekution eintreiben.

Am Ende erhielt die Arbeitnehmerin nach einem dreiviertel Jahr doch noch ihr Geld.

Du hast Probleme mit deinem Arbeitgeber oder deiner Arbeitgeberin? Melde dich möglichst früh bei deiner AK-Bezirksstelle. Wir unterstützen dich dabei, zu deinem Recht zu kommen. ❤️

05/09/2026

🏠 Von Haus zu Haus – Franz Blaas

Was erzählen Häuser über uns, unsere Erinnerungen und unser Inneres? 🎨

Der Künstler Franz Blaas zeigt in seiner neuen Ausstellung dreizehn grafische Arbeiten, die für den Kalender „Von Haus zu Haus“ 2027 entstanden sind. Mit wenigen Strichen, Buntstift, Tusche und Kohle entstehen reduzierte, aber überraschend dichte Bildwelten – irgendwo zwischen äußerer Realität und innerem Erleben.

💚 Das Besondere: Der gesamte Erlös aus dem Kalenderverkauf kommt dem Verein Zu-Flucht zugute.

🎶 Musikalische Begleitung bei der Eröffnung: Fred Reitinger

📅 Eröffnung: 28. September 2026, 19 Uhr
📍 AK-Bildungshaus Jägermayrhof, Linz
🗓️ Ausstellung: 29. September – 16. November 2026
🎟️ Eintritt frei!

Komm vorbei und entdecke die gezeichneten Häuser und die Geschichten, Erinnerungen und inneren Welten, die mit ihnen verbunden sind. ✨Mehr Infos im 1. Kommentar.

05/09/2026

Dein Wochenrückblick: Unsere ⭐ Top-Posts und Themen der letzten Tage hier auf Facebook.

1️⃣ 41-Stunden-Woche: Klare Absage von der AK! 👉 https://bit.ly/4x8eDUz

2️⃣ Pflegegeld für fünfjähriges Mädchen erhöht 👉 https://bit.ly/4gA4Bql

3️⃣ Geringfügig arbeiten - was heißt das eigentlich? 👉 https://bit.ly/4x6GDYD

04/09/2026

💰 Steuergeschenk für die Reichsten? AK warnt vor neuer Behaltefrist für Wertpapiere

Kursgewinne aus Wertpapieren sollen nach mehrjähriger Behaltefrist wieder steuerfrei werden, so die Forderung der ÖVP. Die AK Oberösterreich sieht darin kein Entlastungspaket für breite Bevölkerungsschichten, sondern ein teures Geschenk für die reichsten Haushalte des Landes.

Aber wem würde der Vorschlag tatsächlich helfen? 🤔

Laut Daten der Oesterreichischen Nationalbank besitzen nur 6,4 Prozent der Haushalte Aktien und 3,2 Prozent Anleihen. Dieser Besitz konzentriert sich stark auf Haushalte mit hohen Einkommen und Vermögen.

AK-Präsident Andreas Stangl sagt:

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„Tatsächlich profitieren fast ausschließlich jene zehn Prozent der Haushalte, die ohnehin schon das meiste Vermögen besitzen. Für die breite Masse der Beschäftigten bleibt davon nichts übrig, außer einer noch größeren Schieflage im Steuersystem.“
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Schon jetzt kommen 80 Prozent der Steuereinnahmen in Österreich von Arbeitnehmer:innen und Konsument:innen, während Gewinne und Kapitalerträge nur 14,2 Prozent und Vermögen sogar nur 1 Prozent beitragen.

👉 Statt Steuerbegünstigungen für große Vermögen braucht es eine echte Reform der Steuerstruktur:
🔹 niedrigere Abgaben auf Arbeit
🔹 höhere Beiträge aus Gewinnen und Vermögen, zum Beispiel in Form einer Millionärssteuer
🔹 eine Steuer auf hohe Erbschaften und Schenkungen

Steuerentlastung ja – aber dort, wo sie bei der breiten Bevölkerung ankommt.

04/09/2026

Gut: Wenn es ein tolles Betriebsklima gibt. 👍
Besser: Wenn auch ein Betriebsrat an deiner Seite steht, der dich gegenüber deinem Arbeitgeber vertritt und dir bei Problemen weiterhilft. 😎

✅ Durch den Betriebsrat haben die Beschäftigten direkt im Unternehmen eine Vertretung, die darauf schaut, dass es fair zugeht.

✅ Der Betriebsrat achtet darauf, dass Löhne und Gehälter korrekt ausbezahlt und die Schutz- und Sicherheitsbestimmungen sowie die Arbeitszeit eingehalten werden.

✅ Der Betriebsrat kann auch bei Kündigungen und Entlassungen Einspruch erheben und diese vor Gericht bekämpfen.

Die AK berät und hilft Betriebsräten. 👨‍🦱👩‍🦰
Damit die Betriebsrät:innen bestens informiert sind und ihre Arbeit gut ausüben können, bieten wir Beratung und Weiterbildungen an.

Alle Infos unter: ooe.arbeiterkammer.at/betriebsrat

Adresse

Volksgartenstraße 40
Linz
4020

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Dienstag	07:30 - 16:00
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