Als gemeinnütziger Verein will SOMM die gesellschaftliche Teilnahme von Migrantinnen und Musliminnen fördern und sie im Zugang zu Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten unterstützen. Wir haben uns als Frauen, Migrantinnen und Musliminnen selbst organisiert, um uns für Gleichberechtigung, Partizipation und Integration einzusetzen und konkrete Hilfe in sozialen Angelegenheiten anbieten zu können. Mit un
serer Arbeit wollen wir die formellen und informellen Qualifikationen und Kompetenzen von Migrantinnen sichtbar machen und die Gesellschaft auf dieses Potential aufmerksam machen. Als Frauen, Migrantinnen und Musliminnen wollen wir uns gegenseitig ermutigen. Wir verstehen die Möglichkeit zur freien Entfaltung der Identität als einen wichtigen Weg zu Selbst-Ermächtigung. Die rege Nachfrage nach unseren Angeboten bestätigt die Notwendigkeit der Arbeit von Selbstorganisationen. Selbstorganisationen, als in und mit den Zielgruppen Handelnde, kennen ihre Bedürfnisse und wissen über Hintergründe Bescheid. Sie sind organisch involviert. Die Gefahr des paternalistischen Wirkens im Sinne des mehrheitsgesellschaftlich-autoritäten Modus des "dir wirdgeholfen werden" und die damit einhergehende Abwertung und Objektivierung des Subjekts und Verhinderung dessen Selbstständigkeit und Eigenartikulation sind weitgehend ausgeschlossen. Eine Selbstorganisation als Fachorganisation mit Expertinnen ist eine "gesunde Sache". Selbstorganisationen bestehen nicht zum Selbstzweck. Sie wurden nicht geplant. Sie sind aus einer "Not-Lage" heraus entstanden. Die Situation von Musliminnen und Migrantinnen in unserer Gesellschaft ist über weite Bereiche hinweg unbedingt reformbedürftig. Selbstorganisationen stellen konkrete Rahmenbedingungen für Förderung und Verwirklichung von gesundem Leben dar. Gerade den jüngeren Generationen und insbesondere dem weiblichen Geschlecht muss - auf Grund der tatsächlichen Mehrfachdiskriminierungen und struktureller Benachteiligungen - hohe Aufmerksamkeit von Seiten der Politik und Gesellschaft entgegengebracht werden.
