Subcomisión de Género y Diversidad CGCET

Ser el nexo del CGCET, con un profundo reconocimiento de los colegas profesionales en el accionar de propuestas superadoras del género.

OBJETIVOS

• Promover y divulgar los derechos de las mujeres profesionales • Facilitar herramientas y actualización constantes a través de todas a las acciones de la subcomisión • Colaborar con las otras comisiones y/o subcomisiones para apoyar, fortalecer y favorecer el ejercicio profesional de las mujeres en el medio. • Organizar eventos sociales, mediante conferencias, exposiciones, talleres, reuniones sociales

VALORES

• Igualdad.- Las integrantes deberán procurar la igualdad de oportunidades de los beneficios que se tienen como matriculadas del CGCET, sin distinción alguna como una regla invariable, sin distingo de edad, raza, credo, religión o preferencia política.

• Respeto.- Las integrantes deben respetar sin excepción alguna dentro del CGCET , la dignidad de la persona humana, los derechos y libertades que le son inherentes a las asociadas, siempre con trato amable y tolerancia para todas las matriculadas.

• Liderazgo.- Entre las matriculadas se deberá promover y apoyar todos los compromisos de liderazgo dentro del CGCET ,con su ejemplo personal, siguiendo los principios morales que son base y sustento de una sociedad de derecho.

• Discrecionalidad.- Es obligación de todas las matriculadas, en referencia a la comunicación dentro del CGCET , hacerlo siempre en forma responsable, eliminando la mala intención, las omisiones, ofensas y descréditos personales, que puedan dañar a cualquiera de las matriculadas, como también a personas públicas o privadas.

• Solidaridad.- Las matriculadas deberán seguir como principio fundamental la solidaridad entre la matricula, compartiendo el sentimiento que conforma la historia personal y la trascendencia como Mujer Profesional del CGCET .

• Entorno cultural y empresarial.- Las atriculadas deberán adoptar una clara actitud de respeto y defensa de la cultura y Valores empresariales del CGCET.

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