ASIJEMIN Sindicato Jerárquico Minero

18/06/2026

15/06/2026

🎉 17° Aniversario de ASIJEMIN: historia, compromiso y representación de los trabajadores mineros🤝

14/06/2026

🏆𝗖𝗮𝗺𝗽𝗲𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮 ⚽ Club Atlético Minero Argentino

👏 Felicitaciones al Club Atlético Minero por la obtención del Torneo Apertura 2026, un merecido campeonato que refleja años de esfuerzo, compromiso y trabajo colectivo. Detrás de este logro hay una institución nacida de las raíces de la familia minera, que hoy se consolida como un ejemplo de dedicación, pertenencia y crecimiento dentro del deporte sanjuanino.

Desde ASIJEMIN felicitamos a jugadores, cuerpo técnico, dirigentes, colaboradores, familias y a cada niño, niña y adolescente que forma parte de las divisiones formativas del club. Este título enaltece la historia del Club Atlético Minero y demuestra que, con trabajo, sacrificio y valores, es posible construir un presente de logros y un futuro lleno de oportunidades para las nuevas generaciones.

13/06/2026

✅ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗦𝗮𝗻 𝗝𝘂𝗮𝗻: 𝗹𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘆𝗮 𝗲𝘀𝘁á 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗮

Con una amplia participación de organizaciones sindicales y sociales, quedó formalmente presentada la Intersindical en Defensa de los Trabajadores Sanjuaninos, un espacio de unidad creado para defender los derechos laborales, el trabajo argentino, la producción, la educación pública, la salud y la justicia social.

El acto se realizó en el Camping de la UOM San Juan y reunió a dirigentes, delegados, trabajadoras y trabajadores de distintos sectores de la provincia, quienes coincidieron en la necesidad de fortalecer la organización y la unidad como herramientas fundamentales para afrontar los desafíos que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.

🤝 El espacio está integrado por Martín Solazzo (UOM), Fidel Maric (UTEP - Economía Popular), Marcelo Mena (ASIJEMIN - Jerárquicos Mineros), Víctor Galván y Franco Galván (Unión Ferroviaria), Mario García (Sindicato Químico), Carlos José Ordoñez (Viales Nacionales), Juan Pablo Cornejo (UOLRA), Jorge Daniel Acosta (APA), Antonio Mario Quintero (SATSAID), Roxana Varas y Mariela Montaño (SAMC), Héctor Sarmiento (SAMEL), Cristóbal Carrizo (ATE), Federico Suero (CTA Autónoma), Sergio Calderón (CTA de los Trabajadores), Guadalupe Aguiar (SiDUNSJ), Pablo Abrego (UPSRA), Lili Sánchez (SUTCA), Manuel Jiménez (ASEC), Rolando Manzanelli (UOYEP), Laura Vera (Amas de Casa del País), Leandro David Alonso (SITRAVIAP), Waldo Gutiérrez (Asociación Bancaria) y Jaime Barcelona (ADICUS).

Desde ASIJEMIN asumimos el compromiso de acompañar y fortalecer este espacio de unidad, organización y participación, convencidos de que la verdadera riqueza de nuestra provincia y de nuestro país la generan los trabajadores, y que sólo a través de la organización colectiva es posible defender sus derechos y construir un futuro con más desarrollo, producción y justicia social.

11/06/2026

🤝 𝗔𝗦𝗜𝗝𝗘𝗠𝗜𝗡 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗽𝘂𝘀𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗮 𝗹𝗮 𝗟𝗶𝗴𝗮 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮 ⚽️

Desde la Subsecretaría de Deportes de ASIJEMIN, encabezada por Gabriel Vega, dimos inicio a una nueva edición de la Liga Minera de Fútbol 7, un espacio que reúne a trabajadores mineros y promueve el encuentro, la participación y la práctica deportiva.

"Para nosotros es una gran responsabilidad y un orgullo volver a organizar este torneo. El deporte es una herramienta que fortalece los vínculos entre los trabajadores mineros, fomenta el respeto, el compañerismo y el trabajo en equipo, además de generar un espacio fundamental para compartir y disfrutar fuera del ámbito laboral", destacó Gabriel Vega.

En esta edición participan 18 equipos, distribuidos en dos zonas de nueve, consolidando una propuesta que año tras año continúa creciendo en la comunidad minera.

10/06/2026

👏𝗙𝗲𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟬 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗹𝗰𝗮𝘁𝗿𝗲𝘂 𝘆 𝗮𝗹 𝗴𝗼𝗯𝗲𝗿𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗔𝗹𝗯𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗪𝗲𝗿𝗲𝘁𝗶𝗹𝗻𝗲𝗰𝗸 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗼 𝘆 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗥𝗶́𝗼 𝗡𝗲𝗴𝗿𝗼. Gobierno de Río Negro

🤝 Con la participación de trabajadores de Ingeniero Jacobacci y otras localidades rionegrinas, este acontecimiento histórico marca además el inicio formal de la producción metalífera en la provincia.

09/06/2026

✅ 𝗔𝗦𝗜𝗝𝗘𝗠𝗜𝗡 𝗱𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶ó 𝗮 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗮𝗰𝗿𝘂𝗰𝗲ñ𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗰𝗶ó𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹, 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿 𝘆 𝗯𝗼𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗴𝗼

Desde la Delegación Regional Sur de ASIJEMIN señalamos una grave situación que afecta a trabajadores de la empresa contratista Perforaciones Santacruceñas, ante el incumplimiento en el pago del bono anual correspondiente al personal comprendido bajo nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, que nunca fue abonado.

A ello se suma el despido de un trabajador de la provincia de Santa Cruz, hecho que genera preocupación por un posible incumplimiento de la normativa provincial 90/10 ante la eventual cobertura de ese puesto con personal proveniente de otra provincia. A ello se agregan denuncias de persecución laboral y sindical contra trabajadores mineros, profesionales y técnicos representados por ASIJEMIN.

"Reclamamos algo que les corresponde a los trabajadores y que forma parte de las obligaciones que la empresa debe cumplir. No podemos permitir que un reclamo legítimo derive en situaciones que afecten los derechos laborales y sindicales", expresó Oscar Romillo, director regional sur de ASIJEMIN.

Asimismo, repudiamos el accionar de Perforaciones Santacruceñas luego de que parte de la jefatura se presentaran en el yacimiento recabando información sobre quiénes habrían impulsado el reclamo por el pago del bono anual adeudado.

"Vamos a defender cada puesto de trabajo y cada derecho contemplado en nuestro convenio colectivo. Señalamos estos hechos, que consideramos inadmisibles y contrarios al ejercicio de la libertad sindical", sostuvo Romillo.

Asimismo, informamos que ya hemos notificado formalmente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sobre los hechos, solicitando su intervención como organismo competente para garantizar la protección de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores.

Exigimos el inmediato pago del bono anual adeudado, la reincorporación del trabajador despedido y el cese de cualquier práctica que atente contra la libertad sindical y los derechos de los trabajadores.

"De no existir una respuesta favorable, evaluaremos junto a nuestros delegados y representantes gremiales la adopción de medidas de acción sindical en defensa de los puestos de trabajo, el respeto de nuestro convenio colectivo y los derechos de los trabajadores", concluyó Oscar Romillo, director regional sur de ASIJEMIN.

06/06/2026

🤝 𝗔𝗦𝗜𝗝𝗘𝗠𝗜𝗡: "𝗖𝘂𝗶𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝗹𝗶𝗰𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿𝗶́𝗮"

Desde ASIJEMIN sostenemos desde hace tiempo una posición clara: la minería argentina necesita más inversión, más competencia, más tecnología y más integración con los mercados internacionales. En ese sentido, coincidimos plenamente con quienes advierten sobre los riesgos de recrear mecanismos que funcionen como «aduanas internas» o barreras artificiales que terminen encareciendo los proyectos, reduciendo su competitividad y afectando la llegada de nuevas inversiones.

La minería moderna es una actividad global. Las empresas pueden tener la libertad de contratar a los proveedores que consideren más eficientes, competitivos y capaces de cumplir con los estándares técnicos y de seguridad requeridos por proyectos de clase mundial. Pero dicho proceso debe ser claro y no sesgado por consultoras con oficinas del otro lado de la cordillera, con actores (cuyos nombres ya se están haciendo conocidos en Argentina) que por su comportamiento y desparpajo generan ya tanta sospecha en su apego a procesos “dirigidos”, que ponen en riesgo la reputación y credibilidad de la empresa y de sus compromisos, y por ende la LICENCIA SOCIAL.

Una cosa es promover la libre competencia y otra muy distinta es ignorar la necesidad de construir capacidades locales y trabajar sobre la licencia social.

Por ello, llama la atención que una adjudicación de la magnitud de la ampliación del Campamento Vicuña haya recaído en una empresa extranjera que, según la información disponible, no presenta ningún esquema de asociación con empresas sanjuaninas, no incorpora mínimamente socios locales en la ejecución del proyecto ni evidencia una estrategia orientada a transferir conocimiento, desarrollar proveedores o generar capacidades empresariales permanentes en las regiones donde opera.

La discusión no debería centrarse en si la empresa adjudicataria es china, argentina, canadiense o de cualquier otra nacionalidad. Ese no es el punto. La verdadera cuestión es qué legado productivo deja una inversión de esta escala en el territorio donde se desarrolla.

Los grandes proyectos mineros tienen la oportunidad —y, en gran medida, la responsabilidad estratégica— de actuar como plataformas de desarrollo económico. No solamente generar empleo directo, sino que también deben contribuir al fortalecimiento de empresas locales, a la profesionalización de proveedores regionales, a la transferencia de tecnología y a la creación de capacidades que permanezcan mucho después de finalizada una obra. Ese compromiso es insoslayable para que puedan operar con la licencia social.

Los países mineros más exitosos del mundo no crecieron cerrándose al capital internacional. Crecieron integrando al capital internacional con ecosistemas empresariales locales cada vez más sofisticados.

Por eso creemos que el debate debe evolucionar. No se trata de imponer cupos, restricciones o privilegios, como pretende el gobierno de Marcelo Orrego, tratando de imponer una ley que nace como letra mu**ta por su visible inconstitucionalidad. Se trata de incentivar mecanismos de asociatividad, transferencia de capacidades y desarrollo de proveedores que permitan que las inversiones internacionales generen un impacto multiplicador mucho más profundo en las economías regionales.

La minería argentina necesita empresas globales. Pero también necesita que esas empresas contribuyan activamente a construir una cadena de valor local más fuerte, más competitiva y más preparada para participar en los grandes desafíos que vienen.

Ese es el equilibrio inteligente que debemos buscar: una minería abierta al mundo, competitiva y atractiva para la inversión, sin pícaros de afamadas consultoras amañando contratos en cómodas oficinas del otro lado de la cordillera (algo que no debería permitir siquiera Vicuña), pero al mismo tiempo comprometida con el desarrollo genuino de las comunidades, los trabajadores (principales actores de la minería) y las empresas argentinas.

Marcelo Mena Muñoz
Secretario General de ASIJEMIN
Delegaciones Regionales Centro y Sur
Trabajadores Jerárquicos, Profesionales y Técnicos de la Actividad Minera Argentina.

04/06/2026

🤝𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮𝘀: 𝗔𝗦𝗜𝗝𝗘𝗠𝗜𝗡 𝘆 𝗖𝗲𝗿𝗿𝗼 𝗡𝗲𝗴𝗿𝗼 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘇𝗮𝗿𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗶𝗰𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲

En el marco de la negociación colectiva, ASIJEMIN y Cerro Negro – Oroplata S.A. alcanzaron un acuerdo destinado a garantizar la actualización de los haberes de los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 789/21.

La mesa paritaria contó con la participación de Oscar Romillo, Director Regional Sur, y Damián Bustamante, Director Gremial de la Delegación Regional Sur de ASIJEMIN, quienes representaron a los trabajadores mineros. Por parte de la empresa participó Shirli Perozzi, Directora de Relaciones Laborales de Oroplata S.A.

El acuerdo contempla actualizaciones salariales vinculadas a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el INDEC durante el período comprendido entre marzo y diciembre de 2026. De esta manera, a partir del 1 de junio se aplicará una actualización salarial equivalente al 9,17 %, correspondiente a la inflación acumulada entre febrero y abril de 2026, a la que se adicionará el porcentaje que registre el IPC del mes de mayo según los datos publicados por el INDEC. Asimismo, desde el 1 de octubre se incorporará una nueva actualización correspondiente a la inflación acumulada entre junio y septiembre, mientras que a partir del 1 de diciembre se aplicará una tercera actualización salarial equivalente a la inflación registrada durante octubre y noviembre de 2026.

Desde ASIJEMIN resaltaron que este avance es fruto del trabajo conjunto de la Comisión Directiva Nacional, la Delegación Regional Sur, las comisiones internas y los cuerpos de delegados de base, reafirmando el compromiso permanente con la defensa del salario, la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores mineros.

03/06/2026

🤝𝗙𝗲𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗟𝗲𝗼𝗻𝗮𝗿𝗱𝗼 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗶́𝗻 𝗦𝗮𝗹𝗺𝗼́𝗻 𝘆 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝘀𝘂𝗺𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 AOMA SANTA CRUZ ✅