Sitram Roldán, Totoras y Comunas Adheridas

14/08/2026

MUNIGESTIÓN 2026: FESTRAM Y AMFESTRAM FIRMARON UN IMPORTANTE CONVENIO

El pasado 31 de Julio. en el ámbito de la Universidad Nacional del Litoral, se efectivizó la firma del convenio entre la propia UNL, la Universidad Nacional del Nordeste y la Universidad Nacional de Rosario, con AMFESTRAM y FESTRAM quienes estuvieron representadas por el Presidente Mutual Claudio Leoni, el Secretario General de la Federación, Ignacio Monzón y la Adjunta de la misma Andrea Paz.
A partir de allí ambas instituciones se sumaron allí ciclo de capacitación, Munigestión 2026, una propuesta destinada a autoridades, funcionarios, equipos técnicos y agentes públicos de los gobiernos locales de la provincia de Santa Fe. El mismo fue diseñado para acompañar la implementación del nuevo régimen institucional establecido por la reforma de la Constitución Provincial y la nueva Ley Orgánica de Municipalidades, abordando tres ejes centrales para la gestión local: autonomía municipal, recursos públicos y planificación urbano-territorial. Su aprobación permitirá acreditar el Ciclo Básico de la Diplomatura Universitaria en Gestión Local, de titulación conjunta entre las tres universidades.

09/07/2026

05/04/2026

En esta Pascua de Resurrección, celebramos la vida que renace, la esperanza que vuelve a encenderse y la fuerza de lo colectivo que nos sostiene.
Que este tiempo nos invite a renovar el espíritu, a reconstruir desde el encuentro y a seguir caminando con fe, compromiso y solidaridad.
Desde FESTRAM, deseamos una Pascua de paz, unión y nuevos comienzos

Felices Pascuas

02/04/2026

💰 PARITARIAS MUNICIPALES: Hay acuerdo entre FESTRAM e Intendentes. 🤝

Se estableció un aumento acumulado del 19,30% hasta mayo. El salario mínimo de bolsillo llegará a los $1.065.000 en el quinto mes del año. Además, se acordó que no habrá descuentos por los días de paro. 📈👷‍♂️

Todos los detalles de las escalas y los tramos en nuestra web 👇
https://canal4regional.com.ar/acuerdo-salarial-para-municipales-festram-logro-un-incremento-del-193-hasta-mayo/
CANAL 4 REGIONAL www.canal4regional.com.ar YouTube / RS:

02/04/2026

Nuestro homenaje, firme y entrañable,
a quienes quedaron en las islas,
a quienes volvieron con el peso y el honor de la memoria,
y a sus familias, guardianas silenciosas de la espera,
de la ausencia que no se apaga,
de aquel hijo o hija que en un abril partió
a abrazar, con coraje, la tierra argentina.

02/04/2026

En este 2 de abril, reafirmamos la memoria como un acto vivo.
Honramos a quienes dejaron su huella en las islas,
a quienes regresaron con la historia marcada en la piel,
y a cada familia que sostuvo, en silencio, la espera y el dolor.

Malvinas no es pasado: es presencia, es causa, es identidad.

02/02/2026

Acuerdo Paritario FEBRERO 2026. Cuadro de Asignaciones, Acta y Explicativo

https://municipales.org.ar/festram/acuerdo-paritario-febrero-2026-cuadro-de-asignaciones-acta-y-explicativo/

28/01/2026

Los resolvió este martes el Plenario de Secretarios Generales. La medida se plantea por 72 horas con movilizaciones y cortes de ruta

28/01/2026

SIN ACUERDO EN LA PARITARIA MUNICIPAL

El Plenario de Secretarios Generales resolvió Paro de 72 horas con movilizaciones y cortes de ruta

Nuevamente se desarrolló una audiencia entre los miembros paritarios de Intendentes y Presidentes Comunales y los representantes de FESTRAM, ante el Ministerio de Trabajo, y no hubo avances entre las parte ya que los Intendentes insistieron con la misma propuesta que FESTRAM había rechazado en 3 oportunidades por considerarla insuficiente para cerrar la política salarial del 2025.

El Plenario de Secretarios/as de los 42 Sindicatos adheridos decretó un Paro Total de actividades de 72 horas para los días jueves 29, viernes 30 de enero y lunes 2 de febrero con movilizaciones y cortes de ruta el viernes 30.

El Gobierno Provincial interfiere ilegalmente en la Negociación paritaria de los Trabajadores Municipales de esta Provincia ya que se niega a llevar la negociación a la Secretaría de Municipios y Comunas. Con esta maniobra ha conseguido un claro perjuicio en los sueldos de los trabajadores del sector que se mantienen sin aumentos desde el mes de octubre del 2025, con una diferencia de inflación acumulada que supera el 10%.