Diagonal Asociación Civil

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Somos una Asociación Civil que trabaja por la reinvención laboral de las personas mayores de 45 años.

Creemos en la construcción de un nuevo paradigma del empleo que contemple al ser humano en todas sus dimensiones y en su singularidad, promoviendo la inclusión social, el trato humanizado y la redefinición del sentido personal para que se vea plasmado en lo laboral.

¿Cómo trabajamos? Abordamos situaciones de vulnerabilidad laboral mediante un abordaje integral que orienta y favorece su reconvers

ión. Trabajamos tanto con personas particulares, como con los Responsables en las empresas. Buscamos acompañar procesos de resignificación y redefinición laboral para que las personas se sientan realizadas y tengan una vida laboral más consciente.

01/05/2026

En este Día Internacional del Trabajo, reconocemos y saludamos a quienes trabajan, están en búsqueda, repensando su futuro o animándose a abrir nuevos horizontes 💜

El trabajo se construye en las decisiones, en los cambios y en todo lo que impulsa a seguir mirando hacia adelante. Por eso, hoy queremos poner en valor lo recorrido. Porque en un mundo en permanente transformación, se abren nuevas posibilidades.

En Diagonal, creemos en eso.

Este es un buen momento para volver a elegir tu camino ✨

30/04/2026

Muchas oportunidades laborales empiezan mucho antes de una búsqueda formal.

Aparecen en conversaciones, en alguien que recuerda tu perfil, en un contacto que te recomienda o te acerca a otra persona.

Las redes de contacto funcionan como un puente entre lo que sabés hacer y las oportunidades que circulan.

Sostener esos vínculos en el tiempo marca la diferencia:
estar presente, interesarte por otros recorridos, compartir lo que hacés, participar de espacios comunes.

La comunidad no solo acompaña. También conecta.

👉 ¿Cuándo fue la última vez que activaste tu red profesional?

28/04/2026

El bienestar en el trabajo se construye todos los días, en cada decisión que impacta en las personas.

Hablar de salud y seguridad hoy incluye mucho más que lo físico. Implica pensar el trabajo desde una mirada integral:

• Condiciones que cuidan el cuerpo y también la salud emocional.
• Espacios donde se puede trabajar con claridad, sin sobrecarga constante.
• Entornos que reconocen los distintos momentos de la vida laboral.
• Dinámicas que permiten sostener el trabajo en el tiempo con bienestar.

Cuando estas dimensiones se integran, el trabajo se vuelve más sostenible para las personas y también para las organizaciones.

El desafío es diseñar entornos donde el cuidado acompañe cada etapa del recorrido laboral.

👉 ¿Qué prácticas de bienestar están funcionando hoy en tu organización?

27/04/2026

Si tenés más de 45 años, esta propuesta es para vos! 🙌

Llega ABC Digital + IA para el trabajo remoto, un programa introductorio desarrollado junto a Puerta 18 con becas otorgadas gracias al acompañamiento de Banco Hipotecario, pensado para empezar desde cero, ganar autonomía y desenvolverte con mayor confianza en distintos entornos 💻✨

No necesitás experiencia previa. Vas a aprender de forma práctica, paso a paso, en un espacio cercano y accesible.

📌 ¿Qué vas a ver?
✔ Bases digitales: Gmail, Drive, Docs y organización de archivos
✔ Comunicación: WhatsApp, Zoom y Meet
✔ Producción de contenido: Canva y escritura asistida
✔ Inteligencia Artificial: uso práctico de ChatGPT
✔ Seguridad digital: privacidad, contraseñas y estafas
✔ Redes sociales y ciudadanía digital

📌 Cursada
📅 Del 11/5 al 25/6
🗓 Martes y jueves
🕕 De 18 a 19:30 hs
💻 Modalidad virtual por Zoom

📌 Importante: completar el formulario te permite participar del proceso de convocatoria al Assessment Center.

🔗 Inscribite acá https://forms.gle/UNb8wg8n5UwiTN397

Sumar nuevas habilidades puede abrir oportunidades. Este puede ser un gran comienzo 💜

17/04/2026

Muchas de las habilidades que desarrollaste a lo largo de tu recorrido siguen vigentes y pueden aplicarse en distintos roles, sectores o proyectos.

A veces están tan incorporadas que pasan desapercibidas.

Una forma simple de identificarlas es mirar tu experiencia desde otro lugar:

Pensá en situaciones donde lograste resultados.
En momentos donde destrabaste algo que parecía complejo.
En tareas que otras personas solían consultarte.

Ahí suelen aparecer habilidades como organización, comunicación, resolución de problemas o gestión de equipos.

Cuando las reconocés, podés empezar a usarlas de manera más estratégica en tu búsqueda o en un proceso de cambio.

👉 ¿Qué habilidad sentís que hoy te representa mejor?

16/04/2026

Hoy queremos compartir una alegría: Diagui ha recibido una distinción, en la cual se reconoció su aporte y el camino que viene construyendo. Más allá de la distinción en sí, lo que realmente valoramos es lo que hay detrás: una herramienta que nace para acompañar procesos de desarrollo, generar conversaciones de valor y potenciar a las personas del mundo silver.
Este reconocimiento refleja el trabajo constante de un equipo y una manera de hacer que impulsamos desde Diagonal.
Queremos agradecer@ocupatusilla y a todos los que hicieron posible esto.

10/04/2026

Reinventarse también puede ser una forma de volver a conectar con lo que te define profesionalmente.

Cuando aparece la idea de cambio, hay algo que ayuda mucho: ordenar el recorrido con intención.

Podés empezar con estos tres ejercicios simples:

1. Mirar tu historia con foco en lo que se repite
Pensá en los momentos donde te sentiste más cómodo trabajando. ¿Qué tipo de tareas, roles o desafíos aparecen una y otra vez? Ahí hay una identidad profesional clara.

2. Nombrar lo que hoy te representa
Tu perfil evoluciona. Tomate un momento para describirte con tres palabras o conceptos que reflejen cómo trabajás hoy. Eso te va a ayudar a posicionarte mejor.

3. Detectar hacia dónde querés crecer
Identificar qué te interesa desarrollar a futuro te permite orientar el cambio sin perder tu base.

Reinventarse es integrar lo que ya sos con lo que querés construir.

👉 ¿Qué parte de tu recorrido sentís que hoy te representa más?

07/04/2026

La experiencia impacta en la productividad de un equipo de forma concreta:

• Mejor priorización de tareas, enfocándose en lo que realmente mueve resultados.
• Toma de decisiones más sólida, con lectura de contexto y menor margen de error.
• Anticipación de problemas, evitando desvíos y retrabajos.
• Sostenimiento de procesos, asegurando continuidad y cumplimiento de objetivos.

Son aportes que ordenan, agilizan y fortalecen el trabajo cotidiano.

La experiencia no es solo recorrido: es capacidad de generar resultados.

👉 ¿Cuál de estos aportes ves más presente en tu equipo?

03/04/2026

A lo largo de la vida laboral hay etapas que invitan a parar, pensar y ordenar lo que viene. En esos momentos, tener un espacio de reflexión guiado puede acelerar claridad y decisiones.

Hay tres situaciones donde el coaching suele marcar una diferencia concreta:

1️⃣ Cuando estás redefiniendo tu rumbo.
Tenés experiencia, recorrido y aprendizajes valiosos. Lo que necesitás es traducir todo eso en un objetivo claro y en un plan posible. El coaching ayuda a identificar fortalezas, ordenar prioridades y transformar intención en acción.

2️⃣ Cuando asumís un nuevo desafío.
Un cambio de rol, un proyecto propio o una transición profesional abren oportunidades. Trabajar liderazgo personal, foco y estrategia permite aprovechar esa etapa con mayor seguridad.

3️⃣ Cuando querés fortalecer tu posicionamiento.
Reconocer tu valor, comunicarlo con claridad y proyectarlo hacia nuevas oportunidades impacta directamente en tus resultados profesionales.

En cada uno de estos escenarios, el acompañamiento estratégico potencia lo que ya construiste y lo orienta hacia lo que querés lograr.

Si estás atravesando alguna de estas etapas y sentís que un espacio de coaching puede ayudarte a avanzar con mayor claridad, podés consultar por turnos y aranceles escribiéndonos a [email protected]

27/03/2026

La longevidad está transformando la forma en que pensamos el trabajo, la salud y los proyectos de vida.

Te invitamos a participar del Seminario Abierto: “La Segunda Revolución de la Longevidad”, un espacio para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades de una sociedad que vive más.

Nos alegra especialmente que Alicia Rozemblum, parte del equipo de Diagonal participe como panelista en el espacio sobre Desafíos de la Longevidad Positiva.

Una conversación necesaria para pensar el presente y el futuro de las personas desde una mirada activa, productiva y con propósito.

📅 31 de marzo
⏰ 10 a 11:30 h
📍 Universidad de San Andrés – Riobamba 1276, CABA

¡Los esperamos!

18/03/2026

Así vivimos el lanzamiento de Diagui Educación Financiera 🚀

Junto a Banco Comafi dimos un nuevo paso con Diagui, el asistente virtual de Diagonal Asociación Civil, sumando una dimensión que acerca la educación financiera desde un lenguaje claro, humano y accesible 💬

Una jornada donde nos encontramos con referentes del mundo social, financiero y tecnológico, junto a periodistas, para compartir una misma mirada: cómo la tecnología puede ser una aliada para entender mejor nuestras finanzas y generar más confianza en un mundo cada vez más digital 🤝

Gracias a todas las personas y equipos que hicieron posible este encuentro y que siguen impulsando herramientas con impacto real.

Si todavía no conocés Diagui, este puede ser un gran momento para explorarlo 👉 https://diagui.diagonal.org.ar/

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Website

http://www.diagonal.org.ar/

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