24/02/2026
El Soever se reunió con el Gobierno provincial para interiorizarse sobre la recomposición salarial para el sector vial.
Del encuentro participaron por el Soever el Secretario Adjunto, Ariel Landra, y el secretario de Actas, Jorge Ledesma, en tanto que el gobierno estuvo representado por el Secretario de Trabajo de la provincia, Mariano Camoirano, quien brindó precisiones sobre el esquema salarial propuesto por el Ejecutivo provincial.
El funcionario de Trabajo informó que las y los trabajadores viales se encuentran comprendidos dentro del aumento salarial ofrecido por el Gobierno a la administración pública.
La recomposición salarial dispuesta por el Gobierno provincial contempla:
El pago de una suma fija no remunerativa y no bonificable a partir de febrero de 2026.
-Un monto equivalente al 15,8 % del sueldo de junio de 2025, calculado con adicionales especiales incluidos (Sueldo liquido).
-Un mínimo de $150.000 y un máximo de $320.000, según clase y función.
-Un incremento del 50 % en la ayuda escolar respecto del último monto percibido.
Para el sector pasivo, el Gobierno estableció el pago de una suma fija de $75.000, que reemplaza a la suma que se venía abonando hasta el momento.
Según se informó oficialmente, el porcentaje de aumento surge de la suma de los índices de inflación acumulados entre junio de 2025 y enero de 2026.
Desde Soever consideramos que la recomposición salarial resulta insuficiente, en un contexto marcado por la pérdida sostenida del poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores viales.
Asimismo, desde el gremio rechazamos que la recomposición se instrumente mediante sumas no remunerativas, ya que este tipo de pagos no impactan en las jubilaciones, en la Obra Social, ni en los aportes de ley, afectando derechos fundamentales del conjunto de las y los trabajadores.
En ese sentido el Gremio expresamos nuestro rechazo al desenganche del sector pasivo, entendiendo que las y los trabajadores jubilados deben percibir los incrementos salariales en igualdad de condiciones, sin discriminaciones ni recortes encubiertos.
El Soever reafirma su compromiso con la defensa del salario, las condiciones laborales y los derechos previsionales de las trabajadoras y los trabajadores viales activos y pasivos de la provincia de Entre Ríos.
