Asociación Judicial de Entre Ríos

16/06/2026

❤️ GRACIAS TATY: TU LUCHA NOS GUIARÁ POR SIEMPRE

🕊️ Con inmenso dolor, la Federación Judicial Argentina (FJA) despide a Taty Almeida, referenta de Madres de Plaza de Mayo - Línea Fundadora y guía fundamental de la lucha por los derechos humanos en nuestro país.

📖 Su nombre era Lydia Estela Mercedes Miy Uranga, y el 17 de junio de 1975 su vida cambió cuando desaparecieron a su hijo Alejandro. Desde entonces comenzó su lucha. Se hizo conocida como Taty. Y a pesar de su búsqueda, jamás logró dar con sus restos.

✊ Su camino será nuestro camino: el de la memoria, la verdad y la justicia. ¡Hasta siempre, Taty!

14/06/2026

12/06/2026

📢 Con la reforma, ¿se mantiene realmente el 82% móvil?

Las simulaciones muestran que, aunque la reforma mantiene el porcentaje nominal del 82%, el cambio en la forma de cálculo puede generar una reducción significativa en el haber jubilatorio efectivo.

El problema no es solo el porcentaje: también importa sobre qué base se calcula.

Deslizá para conocer los ejemplos completos y entender el impacto de la reforma previsional propuesta por el Gobierno.

12/06/2026

📢 AJER expuso ante la reunión de Comisiones del Senado y expresó su rechazo al proyecto de reforma previsional impulsado por el Gobierno provincial.

Durante la reunión, se plantearon las consecuencias que tendría la iniciativa para trabajadores y jubilados judiciales, así como las objeciones constitucionales que presenta el proyecto.

✊🏼 Seguimos trabajando en defensa de los derechos de las y los trabajadores judiciales, activos y jubilados.

12/06/2026

YA COMIENZA EL XVII ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES Y PERSONAS LTTNB JUDICIALES 📣

📍 Este fin de semana se llevará a cabo en el Parador de la Montaña en Córdoba un nuevo Encuentro Nacional de Mujeres y Personas LTTNB Judiciales, convocado por la Federación Judicial Argentina (FJA).

🚌 Delegaciones de CABA, Buenos Aires, Neuquén, Entre Ríos, Santa Cruz, Chaco, Mendoza, Santiago del Estero, Río Negro, Formosa, Tucumán, San Juan y Córdoba ya se encuentran viajando hacia Santa Rosa de Calamuchita en la provincia de Córdoba, donde se estima que un centenar de compañerxs se juntarán en un espacio para debatir y compartir experiencias sobre las tareas del feminismo en la actual coyuntura política.

💬 Entre los ejes que se trabajarán se encuentra las consecuencias de la reforma laboral sobre las mujeres y la diversidad, adentrándose también sobre las implicancias específicas dentro de los Poderes Judiciales; también se abordarán los debates necesarios hacia un nuevo Encuentro Plurinacional de Mujeres.

📚 A su vez, el Encuentro contará con diferentes talleres formativos con especialistas en oratoria y se trabajará sobre problemáticas actuales del ámbito laboral como el burnout y la importancia del cuidado colectivo.

🏳️‍🌈 Secretaría de Géneros, Diversidades e Igualdad de Oportunidades de la FJA

11/06/2026

09/06/2026

📢 AJER participará del debate en el Senado por el proyecto de reforma previsional

Este jueves 11 de junio a las 9 hs, AJER fue invitada, junto a ATE, APLER, UPCN y UEJN, a participar del debate en Comisiones del Senado sobre el proyecto de ley impulsado por el Gobierno provincial para modificar el sistema jubilatorio de Entre Ríos.

En ese ámbito, expresaremos nuestro rechazo a la eliminación del 82% móvil y del enganche con los aumentos de los trabajadores activos como única alternativa para garantizar la sustentabilidad del sistema. Asimismo, plantearemos la necesidad de considerar propuestas alternativas, como las impulsadas por la Multisectorial, que contemplan nuevas fuentes de financiamiento, entre ellas una tasa a las arenas silíceas destinadas a Vaca Mu**ta que se extraen de nuestra provincia y un aporte de los fondos de Salto Grande, entre otras.

También manifestaremos nuestra oposición a la equiparación de las edades jubilatorias entre varones y mujeres sin contemplar las desigualdades derivadas de las cargas familiares; al aumento de la edad jubilatoria a 68 años para nuevos aportantes; al incremento de los años de aportes requeridos a 35 años; a la declaración de emergencia previsional; y a las amplias facultades delegadas al Poder Ejecutivo.

Desde AJER continuaremos defendiendo los derechos de las y los trabajadores activos y jubilados, impulsando las acciones gremiales necesarias para evitar cualquier retroceso en materia previsional.

08/06/2026

📌 Acordada N° 12/2026

Se dispuso un incremento salarial del 2,6% a partir del 1° de abril de 2026.