22/02/2026
Frigerio-Milei: los ajustadores vienen degollando
Después de un congelamiento salarial de 8 meses y una pérdida salarial del 40% equivalente a 400 mil pesos mensuales en el menor de los casos, Frigerio definió actualizar nuevas sumas en negro de 50 mil para los jubilados y de 100 mil a 270 mil para los activos.
La propuesta del gobierno provincial, aceptado por la mayoría de la representación sindical y rechazado por ATE, consiste un incremento del bono en negro que se viene percibiendo desde el año pasado. Pasa de 50 mil a 150 mil en los salarios más bajos, hasta 320 mil en los salarios mayores.
El incremento se comunica desde el gobierno como de 150 mil a 320 mil, pero no se esfuerzan en explicar que se absorbe los 50 mil que se vienen percibiendo. La verdad es: incremento de 100 mil (150.000-50.000=100.000) a 270 mil (320000-50.000=270.000). Se liquidaría este mes con el salario de febrero y permanecerá hasta que se rediscuta en paritarias.
Forma de cálculo:
Consiste en 15,8% de la suma de los códigos de sueldo remunerativos de cada trabajador, a este resultado se tiene que restar los 50 mil del bono que se viene percibiendo y los descuentos de ley, un 22% (19% de jubilación y 3% de Iosper, Oser de Frigerio, Nancy Miranda y Gladys Dominguez, senadoras peronistas que votaron la entrega del Iosper).
Una forma de hacer el cálculo es: tomar la suma de los códigos de sueldo del recibo de haberes, que figura como TOTALES, restar los conceptos no remunerativos, como el bono de 50 mil, horas extras, asignaciones familiares, arancelamiento en Salud, código de combustible, etc, estos varían según las reparticiones. A este resultado descontar el 22% correspondiente a los descuentos de ley. Finalmente a este resultado aplicarle el 15,8%, este sería el nuevo monto del bono en negro, que reemplaza, o absorbe los 50 mil anteriores.
Por esto el monto varía según el salario de cada trabajador. Ejemplo hipotético:
TOTALES menos Asignación familiar, menos bono en negro en código 101, menos arancelamiento en Salud en código 234. A este resultado restamos el 22% y sacamos el 15,8%. Esto nos da el valor del bono actualizado. Para saber el incremento real de los ingresos tenemos que restarle 50 mil.
Ejemplo:
1.500.000-60.000-50.000-6.090=1.383.910
1.383.910-22%=1.079.449
1.079.449*15.8=170.555
170.555 seria el valor del bono actualizado que figurará en el recibo, le restamos los 50 mil absorbidos y tenemos un incremento real 120.555
170.555-50.000=120.555
El esquema sostiene que el monto mínimo del bono es de 150 mil pesos, y un techo de 320 mil. En el caso que el cálculo final de por debajo de 150 mil, se incrementa hasta llegar a este monto, de la misma forma, si el monto resultante supera los 320 mil se reduce a esta cifra.
En enfermería el mínimo será de 110 mil pesos.
Se excluyen para este cálculo los adicionales remunerativos vinculados a recaudación, recuperación y tasas de IAPV y ATER.
Jubilados:
Sin tomar en cuenta el salario de las y los trabajadores jubilados, en todos los casos se remplaza el bono en negro que vienen parcibiendo de 25 mil pesos por uno de 75 mil pesos, con lo que la diferencia en los haberes sera un incremento de 50 mil pesos.
