Amumra Derechos Humanos

18/04/2026

📢 Reforma laboral en Argentina: Artículo 1°, uno de tantos.

La Ley 27.802 de “modernización laboral” comienza a mostrar su impacto real. Este es solo uno de los artículos que encienden alertas.
El Artículo 1°, que modifica el alcance de la Ley de Contrato de Trabajo, excluye a amplios sectores: trabajadoras de casas particulares, trabajadores agrarios, personas que trabajan en plataformas digitales, entre otros.

⚠️ ¿Qué implica esto?
Que muchas personas migrantes (regulares e irregulares) quedan fuera de la protección laboral más importante del país.

En la práctica:
🔸 Menos derechos laborales
🔸 Mayor exposición a la precarización
🔸 Más desigualdad estructural

🔴 No es casual: los sectores excluidos son donde se concentra gran parte de la población migrante.
Esta reforma no moderniza. Segmenta, excluye y debilita derechos.

✊🏽 Desde AMUMRA, alzamos la voz:
no puede haber trabajo digno si se deja afuera a quienes sostienen la vida y la economía.
📌 Este es solo el comienzo. Seguiremos analizando los artículos que impactan en la vida de las personas migrantes y refugiadas.
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14/04/2026

💪🏾🌎 El aporte económico invisibilizado de las mujeres migrantes y refugiadas.

Las mujeres migrantes y refugiadas trabajan, producen, cuidan, emprenden y sostienen economías todos los días.
Sin embargo, su aporte económico sigue siendo invisibilizado y los datos lo demuestran.

🇦🇷 En Argentina:
Más de 3 millones de personas nacidas en el extranjero representan el 6% de la población total. Y según la OIT y la OCDE, los migrantes generan el 4,1% del PBI del país.
El 44% de las trabajadoras migrantes se desempeña en el servicio doméstico, un sector esencial, pero históricamente desvalorizado y desprotegido. Según un informe de ONU Mujeres (2022-2024), las mujeres migrantes trabajan en casas particulares casi el doble que las mujeres nativas.
Y a pesar de todo eso, solo el 4% de quienes se atienden en el sistema de salud pública corresponde a población migrante. Los números desmienten el prejuicio.

🌎 En la región:
Las mujeres migrantes también sostienen a sus familias desde lejos. América Latina y el Caribe recibió más de 160.000 millones de dólares en remesas en 2024, el 2,3% del PBI regional. Y son las mujeres quienes, a diferencia de los hombres, mantienen estable el porcentaje de sus ingresos destinado a remesas año tras año.

🌍 En el mundo:
Entre 2000 y 2022, las remesas globales crecieron un 650%, pasando de 128.000 a 831.000 millones de dólares, superando incluso la inversión extranjera directa en países en desarrollo.
A pesar de toda esta evidencia, los discursos públicos siguen intentando instalar la idea de que las personas migrantes solo "reciben" recursos.
La realidad demuestra lo contrario.

Las mujeres migrantes producen riqueza, sostienen trabajo y aportan al desarrollo social y económico, muchas veces en condiciones de precariedad e invisibilidad.
Nombrar y reconocer ese aporte es fundamental para combatir la discriminación y construir sociedades más justas.
✊🏾 Las mujeres migrantes no son una carga.
✊🏾 Son parte activa de la economía y de la vida social.

💪🏾Migrar es un derecho, trabajar también.
Desde AMUMRA seguimos trabajando.

📊Fuentes: OIT, OCDE, BID, OIM y ONU Mujeres.

10/04/2026

⚠️Género, migración y pobreza.

La pobreza no afecta a todas las personas de la misma manera.

🔴Cuando se cruzan el género, la migración y la desigualdad social, las brechas se profundizan y los números lo confirman.

🇦🇷En Argentina, en el pico de la crisis de 2024 la pobreza llegó al 53% de la población. Aunque bajó al 28% en 2025, más de 1 de cada 4 personas sigue siendo pobre hoy y para las mujeres migrantes, esa cifra es aún más alta. Según el INDEC, las mujeres tienen mayor tasa de pobreza que los varones, y las personas migrantes (especialmente de países limítrofes) enfrentan una doble vulnerabilidad: discriminación por origen y por género.

📌Muchas llegan buscando oportunidades, pero se encuentran con un mercado laboral precarizado. La OIT confirma que la gran mayoría de las mujeres migrantes en América Latina se insertan en el trabajo doméstico o la economía informal, sectores donde la tasa de informalidad supera el 71%.

En Argentina, el trabajo doméstico emplea a más de 600.000 personas, de las cuales el 96-98% son mujeres, y una gran parte no está registrada ni cuenta con protección social.

🙋🏾‍♀️ Trabajos esenciales que sostienen la vida cotidiana, pero que siguen siendo mal pagos, invisibilizados y desprotegidos.

La brecha salarial de género en Argentina ronda el 26-27% — y se amplía cuando se suman la informalidad y la condición migratoria.

🌎A nivel global, las mujeres realizan el 76% del trabajo de cuidado no remunerado del mundo, dedicando 3,2 veces más tiempo que los hombres a esa labor. En algunos países, el valor de ese trabajo superaría el 40% del PIB.

✋🏾 El trabajo invisible que permite que todo lo demás funcione y que aún no aparece en ningún presupuesto ni política pública.
(Fuentes: INDEC 2025 / OIT / ONU Mujeres / Ecofeminita)

🔴La pobreza no es una condición individual.
Es el resultado de desigualdades estructurales que castigan con más fuerza a quienes ya enfrentan discriminación por género, origen o situación migratoria.
✊🏾 Ser mujer migrante no debería significar vivir en mayor precariedad.
✊🏾 Combatir la pobreza también implica enfrentar el racismo, el machismo y la exclusión.

💪🏾Desde AMUMRA seguimos luchando por una sociedad más justa, donde migrar no signifique perder derechos ni dignidad.

07/04/2026

🌍⚕️👩🏾‍⚕️ 07 de abril - Día Mundial de la Salud.

💪🏾En el Día Mundial de la Salud, desde AMUMRA reafirmamos que la salud es un derecho humano fundamental, no un privilegio.
Sin embargo, en Argentina, este principio se ve amenazado por medidas regresivas como el DNU 366/2025, que representa un grave retroceso en el acceso a la salud para las personas migrantes.

🚫✋🏾 Este tipo de políticas profundiza la exclusión, promueve la discriminación y vulnera derechos básicos, al imponer barreras que limitan el acceso a la atención sanitaria, especialmente para quienes ya enfrentan múltiples desigualdades.

🙋🏾‍♀️🌎Las mujeres migrantes y refugiadas, en particular, se ven aún más afectadas: muchas trabajan en condiciones de informalidad, sin cobertura de salud, y dependen del sistema público como única garantía de atención para ellas y sus familias.

⚠️ Restringir el acceso a la salud no solo es injusto, sino también peligroso. Impacta directamente en la vida, la dignidad y el bienestar de miles de personas, y debilita el principio de salud pública como un derecho universal.

✊🏾 Desde AMUMRA denunciamos estos atropellos y exigimos políticas públicas inclusivas, con enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad, que garanticen el acceso pleno a la salud para todas las personas, sin importar su nacionalidad o situación migratoria.

👩🏾‍⚕️⚕️ Porque sin acceso a la salud, no hay derechos. Y sin derechos, no hay justicia social.

06/04/2026

📊🙋🏾‍♀️ Mujeres migrantes y trabajo: lo que dicen los datos.

🔴Las desigualdades que enfrentan las mujeres migrantes no son percepciones: están respaldadas por datos regionales.
Informes de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe muestran que en América Latina las mujeres siguen teniendo menos acceso al empleo y peores condiciones laborales que los hombres. Solo alrededor del 50% de las mujeres participa en el mercado laboral, frente a casi el 75% de los hombres, lo que evidencia una brecha estructural de género.

Cuando hablamos de mujeres migrantes, la desigualdad es aún mayor.

Diversos estudios de la CEPAL señalan que las mujeres migrantes están sobrerrepresentadas en los sectores más precarizados del mercado laboral, como el trabajo doméstico y de cuidados, donde los salarios suelen ser más bajos y la protección social más débil.

🌎En América Latina, alrededor del 17% de las personas trabajadoras del hogar son migrantes, y la gran mayoría son mujeres.
Esto no es casualidad.
Es el resultado de desigualdades que se cruzan: género, origen nacional, racismo estructural y precarización laboral.

💪🏾Las mujeres migrantes sostienen hogares, economías y sistemas de cuidado que permiten que la sociedad funcione.

⚠️ Sin embargo, siguen enfrentando:
• mayor informalidad laboral
• salarios más bajos
• menos acceso a derechos laborales
• discriminación por origen y nacionalidad.

🙋🏾‍♀️📊Los datos son claros: la desigualdad laboral no es solo económica, también es una cuestión de derechos humanos.

✊🏾 El trabajo de las mujeres migrantes sostiene la economía del cuidado.
✊🏾 La igualdad laboral no puede existir mientras continúe la discriminación.
✊🏾 Reconocer derechos también es reconocer el aporte de quienes migran.

💪🏾Desde AMUMRA seguimos denunciando la precarización laboral, el racismo y las desigualdades que afectan a las mujeres migrantes y refugiadas, porque sin justicia laboral no hay justicia social.

🌎🙋🏾‍♀️Mi trabajo sostiene tu vida, mis derechos sostienen la mía.

02/04/2026

📅🇦🇷 03 de abril
Día no laborable para el personal de casas particulares en Argentina.

🔴En el marco de la Resolución N° 3/2015 y la Ley 26.844, cada 3 de abril se establece como día no laborable para el personal de casas particulares en Argentina.

📌Esta fecha representa un reconocimiento a los derechos laborales de quienes sostienen el cuidado, el bienestar y la vida cotidiana en miles de hogares.

💪🏾 Desde AMUMRA recordamos que, en caso de prestar tareas en esta fecha, corresponde el pago con el recargo establecido, tal como sucede en los días feriados.
Sin embargo, también es una oportunidad para reflexionar sobre las deudas pendientes: la alta informalidad en el sector, las desigualdades salariales y las condiciones de trabajo que aún deben mejorar, especialmente para las trabajadoras migrantes y refugiadas.

✊🏾 Reafirmamos la importancia de garantizar el cumplimiento efectivo de la Ley 26.844, promover la registración laboral y seguir avanzando hacia un trabajo digno con todos los derechos.

🙌🏾🏡Porque el trabajo en casas particulares es trabajo esencial, y quienes lo realizan merecen reconocimiento, respeto y justicia laboral.

01/04/2026

01/04/2026

🇦🇷⚖️ Avances y desafíos a 13 años de la sanción y 12 años de la reglamentación de la Ley 26.844

📌A 13 años de la sanción y a 12 años de la reglamentación de la Ley 26.844, que establece el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, desde AMUMRA reconocemos este marco normativo como un avance histórico en la conquista de derechos laborales para quienes sostienen el cuidado y la vida en los hogares.

🏡Esta ley significó el reconocimiento del trabajo en casas particulares como un trabajo con derechos: acceso a la seguridad social, regulación de la jornada laboral, vacaciones, licencias y condiciones dignas. Fue el resultado de años de lucha colectiva de trabajadoras del hogar organizadas, muchas de ellas migrantes, que han sido históricamente invisibilizadas.
Sin embargo, a más de una década de su implementación, los desafíos siguen siendo profundos.

🔴Hoy, miles de trabajadoras continúan en la informalidad, sin acceso a derechos básicos, enfrentando condiciones de precarización, bajos salarios y múltiples formas de discriminación. Esta realidad impacta de manera particular en las mujeres migrantes y refugiadas, quienes sostienen gran parte de este sector y enfrentan barreras adicionales como la falta de regularización migratoria, el racismo y la exclusión del acceso pleno a derechos.

🙋🏾‍♀️Desde AMUMRA, reafirmamos que el trabajo en casas particulares sostiene la economía y la vida, y que garantizar condiciones dignas no es solo una deuda histórica, sino una responsabilidad urgente del Estado y de la sociedad en su conjunto.

💪🏾 Es fundamental fortalecer los mecanismos de fiscalización, promover la registración laboral, garantizar el acceso a la información y a la justicia, y reconocer el rol clave de las organizaciones de trabajadoras en la defensa de sus derechos.

✊🏾 A 13 años de la ley, seguimos organizadas, alzando la voz y exigiendo trabajo digno, igualdad y justicia para todas.

💪🏾¡Mi trabajo sostiene tu vida, mis derechos sostienen la mía!

27/03/2026

🔴💁🏾‍♀️ Ser mujer, migrante y trabajadora del hogar: desigualdades que se cruzan.

▪️Ser mujer ya implica enfrentar desigualdades en una sociedad atravesada por el patriarcado.

▪️Ser migrante implica enfrentar racismo, xenofobia y estigmatización.

▪️Ser trabajadora del hogar significa ocupar uno de los sectores laborales históricamente más precarizados.

Cuando estas tres realidades se cruzan, la desigualdad se profundiza.

🇦🇷Miles de mujeres migrantes en Argentina trabajan en casas particulares y en tareas de cuidado. Son quienes sostienen hogares, acompañan a personas mayores, cuidan niñas y niños, limpian, cocinan y permiten que muchas familias puedan organizar su vida cotidiana.
Sin embargo, ese trabajo esencial sigue siendo uno de los más invisibilizados.

✋🏾Las trabajadoras migrantes del hogar enfrentan con frecuencia:
• salarios por debajo de lo establecido por ley.
• trabajo no registrado.
• jornadas laborales extensas.
• exigencia de disponibilidad permanente.
• maltrato, discriminación y racismo.
• dificultades para reclamar derechos por miedo a perder el empleo.

Muchas veces la explotación se justifica con frases que intentan minimizar el trabajo: “es como de la familia”, “es una ayuda”, “es un trabajo sencillo”. Pero detrás de esas palabras se esconde una realidad de desigualdad estructural.

El trabajo doméstico y de cuidados sostiene la economía y la vida. Sin embargo, cuando lo realizan mujeres migrantes suele ser desvalorizado, mal pago y poco protegido.
Esto no es casualidad. Es el resultado de desigualdades cruzadas de género, clase, origen y racialización.

💪🏾Desde AMUMRA, acompañamos a trabajadoras migrantes desde hace más de dos décadas, defendiendo sus derechos, brindando asesoramiento y promoviendo la organización colectiva.
Porque ningún trabajo debe implicar humillación o explotación.
✊🏾 El trabajo doméstico es trabajo digno.
✊🏾 Las trabajadoras migrantes tienen derechos.
✊🏾 Sin justicia laboral no hay justicia social.
Organizarnos también es defender la dignidad.

25/03/2026

🟣💁🏾‍♀️ ¿Qué es la INTERSECCIONALIDAD y por qué importa?

La interseccionalidad es una herramienta para entender una realidad que muchas mujeres viven todos los días: las violencias y desigualdades no actúan de forma aislada, se cruzan y se refuerzan entre sí.

📌No es lo mismo ser mujer que ser mujer migrante.
📌No es lo mismo ser mujer migrante que ser mujer migrante, racializada y trabajadora precarizada.

Las desigualdades se superponen.

🔴Una mujer migrante puede enfrentar al mismo tiempo:
• machismo por ser mujer
• racismo por su origen o color de piel
• xenofobia por ser extranjera
• explotación laboral por su situación económica
• violencia institucional por su situación migratoria
Eso es interseccionalidad: entender cómo esos sistemas de opresión —patriarcado, racismo, clasismo y xenofobia— se cruzan y producen formas más profundas de desigualdad.

✋🏾Para las mujeres migrantes y refugiadas en Argentina esto no es una teoría abstracta. Es una realidad cotidiana.
Se expresa cuando se nos paga menos por el mismo trabajo.
Cuando se duda de nuestras capacidades por nuestro acento.
Cuando el trabajo doméstico y de cuidados —sostenido en gran parte por mujeres migrantes— sigue siendo uno de los sectores más precarizados.
Cuando el racismo y la xenofobia se normalizan en discursos públicos o políticas restrictivas.
Hablar de interseccionalidad es nombrar esas injusticias para poder transformarlas.
Porque no puede haber feminismo sin antirracismo.

⚠️No puede haber igualdad si las mujeres migrantes siguen siendo las más precarizadas.
Y no puede haber justicia social si se ignoran las múltiples formas de violencia que atraviesan nuestros cuerpos y nuestras vidas.

💪🏾Desde AMUMRA, trabajamos desde una mirada interseccional porque sabemos que defender los derechos de las mujeres migrantes es también luchar contra el racismo, la xenofobia y la explotación.
✊🏾 Sin justicia racial no hay justicia de género.
✊🏾 Sin mujeres migrantes no hay feminismo.
✊🏾 La lucha es colectiva.

23/03/2026

🇦🇷 💪🏾24 de marzo
Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

El 24 de marzo es una fecha que interpela a toda la sociedad argentina. Recordamos el golpe de Estado de 1976 y a las miles de personas desaparecidas, víctimas del terrorismo de Estado. Recordamos también la lucha de quienes, durante décadas, buscaron verdad y justicia frente al silencio y la impunidad.

🔴La memoria no es solo recuerdo.
Es una responsabilidad colectiva con el presente.

Hoy, en un contexto donde se debilitan instituciones, se relativizan derechos conquistados y se promueven discursos que buscan instalar el miedo, la memoria vuelve a ser una herramienta fundamental para defender la democracia.

✊🏽Para las comunidades migrantes y refugiadas, esta fecha también tiene un significado profundo. Muchas personas llegaron a Argentina huyendo de dictaduras, guerras, persecuciones políticas y violaciones a los derechos humanos en sus países de origen. Encontraron aquí un país que supo construir una política basada en la memoria, la justicia y el respeto a la dignidad humana.

🔴Por eso preocupa que hoy se instalen discursos que estigmatizan, criminalizan o deshumanizan a determinados colectivos. La historia nos enseñó que cuando se naturalizan la exclusión y el odio, los derechos comienzan a erosionarse.

💪🏾Desde AMUMRA, reafirmamos nuestro compromiso con una democracia que se construye con memoria, con igualdad y con justicia social. Defender los derechos de las mujeres migrantes y refugiadas también es parte de ese compromiso.
Porque nunca más significa nunca más a la violencia institucional, nunca más al racismo, nunca más a la persecución de quienes son diferentes.

La memoria es presente y es futuro.
✊🏾 Nunca Más al terrorismo de Estado.
✊🏾 Nunca Más a la discriminación y al odio.
✊🏾 Memoria, Verdad y Justicia para construir una sociedad más justa e inclusiva.