UATRE - Delegación Mar del Plata

13/08/2026

UATRE MAR DEL PLATA: ACUERDO CON TOLEDO GARANTIZA EL PAGO DE LOS SALARIOS

Tras las gestiones y medidas gremiales llevadas adelante, UATRE y los demás gremios alcanzaron un acuerdo con Supermercados Toledo que garantiza el pago del 60% restante de los salarios adeudados para este viernes y la reanudación de las tareas.

El delegado regional de UATRE Mar del Plata, Enrique “Quique” García, destacó el resultado de las negociaciones y, especialmente, la unidad demostrada por las organizaciones sindicales durante el conflicto.

“Se llegó a un acuerdo de que se paga el día viernes la totalidad, el otro 60%, y se reanudaron todas las tareas. Eso es lo que se firmó entre todos los gremios”, señaló García.

El acuerdo contempla además la conformación de una mesa de trabajo permanente entre la empresa y las organizaciones gremiales, con el objetivo de realizar un seguimiento de la situación y evitar que vuelvan a producirse atrasos salariales.

Durante las jornadas de conflicto, UATRE recorrió las distintas granjas y establecimientos junto a sus delegados, manteniendo informados a los trabajadores sobre el desarrollo de las negociaciones.

“Me siento contento porque los trabajadores van a poder cobrar el día viernes la totalidad de los salarios. Ya por lo menos pueden planificar su vida, que es lo importante”, expresó García.

Desde la UATRE Delegación Mar del Plata reafirmamos nuestro compromiso con la defensa del salario y los derechos de los cerca de 230 trabajadoras y trabajadores rurales representados dentro de la empresa.

10/08/2026

🚨 CONFLICTO EN TOLEDO: UATRE CONTINÚA EN ALERTA Y MOVILIZACIÓN

Tras la audiencia celebrada en la Delegación Mar del Plata del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, no se alcanzó una solución al conflicto salarial que afecta a más de 230 trabajadores y trabajadoras de la empresa Toledo comprendidos en el convenio colectivo de UATRE.

Durante la reunión, la empresa no brindó una respuesta inmediata respecto del pago del 60 % restante de los salarios adeudados, prolongando la incertidumbre y la preocupación de las familias trabajadoras.

La audiencia pasó a un cuarto intermedio hasta mañana, martes 11 de agosto, a las 15 horas, a la espera de una respuesta concreta que permita solucionar el conflicto.

Luego de la audiencia, representantes de UATRE recorrieron distintas granjas y establecimientos de la empresa, donde mantuvieron reuniones informativas con los compañeros y compañeras para comunicarles la decisión adoptada en el Ministerio de Trabajo y explicarles los pasos que seguirá la organización gremial.

Este conflicto no afecta únicamente a los trabajadores representados por UATRE, sino también a compañeros y compañeras pertenecientes a gremios hermanos como Sindicato Empleados Comercio MardelPlata, Camioneros y Maestranza.

Ante la falta de una solución, UATRE exige el pago inmediato y total de los salarios adeudados y se mantiene en estado de alerta y movilización, con reuniones informativas y reducción de la actividad laboral en los establecimientos.

En representación de nuestra organización participaron el delegado regional, Enrique García; el subdelegado regional, Jonathan D’Annunzio; y el apoderado legal de UATRE, Dr. Sergio Correa.

Desde UATRE advertimos que el salario de los trabajadores no puede ser utilizado como variable de ajuste. Si no se obtiene una solución concreta, se evaluará la profundización de las medidas gremiales.

Los trabajadores cumplieron con sus tareas. Toledo debe cumplir con el pago de los salarios.

06/08/2026

📢 UATRE RECLAMA EL PAGO TOTAL DE LOS SALARIOS ADEUDADOS A TRABAJADORES RURALES DE TOLEDO

La Delegación Regional UATRE Mar del Plata realizará mañana una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires solicitando la urgente intervención de la autoridad laboral para garantizar el pago del 60% de los salarios que Supermercados Toledo S.A. aún adeuda a 230 trabajadores y trabajadoras rurales comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de UATRE, quienes desarrollan tareas en establecimientos de los partidos de General Pueyrredon y Mar Chiquita.

La presentación será encabezada por el Delegado Regional Enrique García, acompañado por el Subdelegado Regional Jonathan D’Annunzio, el Apoderado Legal de UATRE, Dr. Sergio Correa, junto a delegados gremiales y trabajadores afectados.

Desde UATRE expresamos nuestra preocupación porque este conflicto no se limita al atraso salarial. Los trabajadores rurales vienen soportando desde hace tiempo una situación de incertidumbre, atravesando distintas falencias en las condiciones laborales que el sindicato ha venido denunciando y reclamando en defensa de sus derechos.

En la presentación, nuestra organización también solicitará que el Ministerio de Trabajo convoque con carácter urgente a la empresa y advirtió que, de persistir el incumplimiento en el pago íntegro de los salarios, UATRE evaluará un plan de lucha que podría incluir medidas de acción directa, en resguardo de los derechos de los trabajadores.

En paralelo, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, que representa a la mayor parte del personal de la empresa, también se encuentra en estado de alerta y movilización por el mismo incumplimiento salarial.

🤝 Desde UATRE Delegación Regional Mar del Plata reafirmamos nuestro compromiso de defender el salario, las condiciones laborales y los derechos de cada trabajador y trabajadora rural. No vamos a permitir que se vulneren derechos que son fundamentales para las familias rurales de nuestra región.

04/08/2026

🤱🌾 SEMANA MUNDIAL DE LA LACTANCIA MATERNA

Del 1 al 7 de agosto se conmemora la Semana Mundial de la Lactancia Materna. Desde la UATRE queremos acercar información clara sobre los derechos que protegen a las trabajadoras durante el embarazo, la maternidad y la lactancia.

La legislación laboral establece:

✅ Licencia por maternidad: 90 días. Pueden distribuirse en 45 días antes y 45 después del parto, o reducir el período previo hasta un mínimo de 10 días y acumular el resto después del nacimiento.

✅ Descansos por lactancia: durante el primer año de vida del bebé corresponden dos descansos diarios de media hora. También pueden unificarse para reducir una hora la jornada laboral.

✅ Protección frente al despido: se presume que el despido responde al embarazo o la maternidad cuando ocurre dentro de los siete meses y medio anteriores o posteriores al parto, siempre que el embarazo haya sido debidamente notificado al empleador.

✅ Al finalizar la licencia: la trabajadora puede reincorporarse, solicitar una excedencia sin goce de sueldo o finalizar la relación laboral con la compensación prevista legalmente.

Conocer nuestros derechos es fundamental para poder ejercerlos. Desde la UATRE acompañamos y defendemos a cada trabajadora rural en todas las etapas de su vida.

💚 La maternidad y la lactancia deben transitarse con derechos, protección y acompañamiento.



Información verificada conforme a los artículos 177, 178, 179 y 183 de la Ley de Contrato de Trabajo vigente.

31/07/2026

📢 30 de Julio | Día Mundial contra la Trata de Personas

En el marco del Día Mundial contra la Trata de Personas, la Delegación Regional UATRE Mar del Plata participó del Encuentro Interinstitucional sobre Prevención y Abordaje de la Trata y Explotación de Personas, realizado en la sede de la Dirección Nacional de Migraciones de la Argentina Mar del Plata.

En representación de nuestra organización estuvieron presentes el Delegado Regional de la UATRE Mar del Plata, Cro. Enrique García, el Subdelegado Regional, Cro. Jonathan D'Annunzio, y el Apoderado Legal de la UATRE, Dr. Sergio Correa, quienes participaron de la jornada de intercambio junto a representantes de distintos organismos nacionales, provinciales y municipales.

Durante el encuentro se compartieron experiencias y estrategias de trabajo que se vienen desarrollando de manera articulada entre la Dirección Nacional de Migraciones, el Comité Ejecutivo para la Lucha contra la Trata y Explotación de Personas, Renatre, UATRE, Policía Federal Argentina y demás instituciones comprometidas con la prevención, detección y abordaje de situaciones de trata de personas y explotación laboral.

La Delegación Regional UATRE Mar del Plata expuso el trabajo territorial que lleva adelante en conjunto con los organismos intervinientes durante las fiscalizaciones rurales, reafirmando la importancia de la articulación institucional para garantizar el respeto de los derechos de las y los trabajadores rurales, combatir el trabajo no registrado y prevenir toda forma de explotación laboral.

Desde la UATRE continuamos fortaleciendo el trabajo conjunto, convencidos de que la cooperación entre las distintas instituciones es fundamental para erradicar la trata de personas y proteger la dignidad de quienes desarrollan su labor en el ámbito rural.

Agradecemos a la Dirección Nacional de Migraciones Mar del Plata por la invitación y por promover estos espacios de diálogo, coordinación y construcción colectiva, que permiten consolidar políticas públicas destinadas a la defensa de los derechos humanos y laborales.

🤝 La lucha contra la trata de personas requiere del compromiso permanente del Estado, las organizaciones y la sociedad. Solo mediante el trabajo articulado podremos prevenir, detectar y erradicar este delito.

30/07/2026

📄 COMUNICADO | UATRE CERRÓ LA PARITARIA PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACIÓN CONTINUA

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó la firma del acuerdo salarial correspondiente al personal permanente de prestación continua, luego de más de dos meses de negociaciones y ocho reuniones desarrolladas en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). El convenio tiene carácter obligatorio y resulta de aplicación inmediata para todos los empleadores del sector.

Durante todo el proceso paritario, la organización sindical sostuvo el reclamo por una verdadera recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras rurales. Sin embargo, las entidades empleadoras mantuvieron una postura que, según expresó UATRE, impidió alcanzar una mejora salarial acorde con el esfuerzo que realizan diariamente quienes sostienen la producción agropecuaria del país.

El acuerdo establece una actualización progresiva del salario mensual de la categoría Peón General, alcanzando los siguientes valores:

Julio: $1.144.473,80
Agosto: $1.183.074,33
Septiembre: $1.216.369,67
Octubre: $1.248.297,96

No obstante, desde UATRE fueron claros al señalar que este cierre no satisface las expectativas del gremio, ya que consideran que los incrementos acordados no representan la verdadera recomposición salarial que necesitan los trabajadores rurales, especialmente en un contexto donde la actividad agropecuaria registra elevados niveles de producción. La organización manifestó que resulta inadmisible que quienes generan la riqueza del sector no reciban una remuneración acorde con su esfuerzo y compromiso.

En ese sentido, UATRE ratificó su decisión de continuar defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras rurales en las próximas instancias paritarias, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido y alcanzar salarios dignos que reflejen el valor del trabajo en el campo.

Desde la Delegación UATRE Mar del Plata acompañamos el posicionamiento de nuestro Secretariado Nacional y reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando, junto a cada seccional y cada trabajador rural, en la defensa de los derechos laborales, el salario y la dignidad de quienes día a día hacen grande al campo argentino.

30/07/2026

La Delegación Regional UATRE Mar del Plata, junto a Renatre y la Seccional UATRE Necochea, a través de su Delegado Normalizador Gabriel Ibarra, llevó adelante durante los días 14 y 15 de julio una importante serie de operativos de relevamiento y fiscalización en establecimientos rurales del Partido de Necochea.

Como resultado de estas acciones conjuntas, se inspeccionaron 20 establecimientos rurales y se relevaron mas de 60 trabajadores rurales, con el objetivo de verificar las condiciones de registración laboral, el cumplimiento de la normativa vigente y las condiciones de trabajo, seguridad e higiene.

Durante las inspecciones se detectaron diversas observaciones que fueron notificadas a los empleadores para su correspondiente regularización, entre ellas incumplimientos vinculados a la Resolución CNTA N.º 73/2017, disposiciones de la Ley N.º 26.727 – Régimen de Trabajo Agrario, así como deficiencias en las condiciones habitacionales destinadas a los trabajadores rurales y otras situaciones que requieren adecuación conforme a la legislación vigente.

Estos operativos forman parte del trabajo permanente que desarrolla UATRE junto a Renatre para promover el empleo rural registrado, proteger los derechos de los trabajadores y fortalecer las condiciones de seguridad, salud y dignidad laboral en todo el ámbito rural.

Desde la Delegación Regional UATRE Mar del Plata destacaron el compromiso y la labor coordinada de los equipos de inspección y de la Seccional UATRE Necochea, reafirmando que la presencia territorial y el trabajo conjunto con los organismos competentes resultan fundamentales para combatir la informalidad laboral y garantizar el efectivo cumplimiento de la legislación vigente.

Defender los derechos de los trabajadores rurales es fortalecer el campo argentino.

27/07/2026

🌾 EL CAMPO CRECE, PERO LOS SALARIOS NO.

Mientras el campo argentino bate récords de producción y exportaciones, y se consolida como uno de los principales motores de la economía nacional, las y los trabajadores rurales continúan recibiendo propuestas salariales que no alcanzan para cubrir el costo de vida de sus familias.

En la última reunión paritaria, UATRE rechazó la oferta presentada por las entidades empleadoras por considerarla insuficiente y alejada de la realidad que atraviesan miles de trabajadores rurales. Tras meses de dilaciones, la propuesta significaba seguir postergando el acceso a un salario que permita alcanzar la canasta básica, consolidando la pérdida del poder adquisitivo.

No es aceptable que quienes hacen posible la producción de alimentos, sostienen las economías regionales y generan la riqueza del sector agropecuario continúen siendo quienes más resignan frente a la inflación.

Desde la Delegación Regional UATRE Mar del Plata acompañamos el reclamo impulsado por nuestra organización gremial y reafirmamos la necesidad de alcanzar paritarias justas, con una verdadera recomposición salarial que permita recuperar el poder de compra de los trabajadores rurales.

Porque el crecimiento del campo debe reflejarse también en mejores condiciones de vida para quienes lo hacen posible todos los días.

✊ EL CAMPO CRECE, PERO LOS SALARIOS NO.

Exigimos:
✅ Salarios dignos.
✅ Paritarias justas.
✅ Trabajo registrado.
✅ Respeto por los derechos de las y los trabajadores rurales.

¡Basta de salarios de hambre!

UATRE – Delegación Regional Mar del Plata

24/07/2026

Desde la Delegación Regional UATRE Mar del Plata, a través de la Seccional Tres Arroyos, y en un trabajo conjunto con Renatre, se continúan desarrollando operativos de fiscalización en establecimientos rurales de la región.

En esta oportunidad, se realizó un relevamiento en un establecimiento agroganadero ubicado en un campo cercano al Partido de Tres Arroyos, donde fueron relevados cuatro trabajadores rurales.

Durante la inspección se detectaron diversas irregularidades laborales. Se constató que la jornada de trabajo supera las 44 horas semanales establecidas por la Ley N.º 26.727, sin que los trabajadores perciban el pago correspondiente por las horas extras. Asimismo, manifestaron realizar guardias cada 15 días, verificándose, tras el análisis de los recibos de haberes, que dichas guardias no son abonadas al 100 %, tal como lo establece la normativa vigente.

En materia de seguridad e higiene, se observó que la entrega de ropa de trabajo resulta insuficiente, por lo que se requirió al empleador reforzar la provisión de indumentaria laboral y de los elementos de protección personal necesarios para el desarrollo seguro de las tareas.

En cuanto a las condiciones de habitabilidad, se verificó que la vivienda destinada a los trabajadores, el comedor, los sanitarios y las demás instalaciones se encuentran en buenas condiciones.

Desde UATRE reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las y los trabajadores rurales, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral y condiciones de trabajo dignas en cada establecimiento del sector.

23/07/2026

Enrique “Quique” García rechazó la propuesta salarial para los trabajadores rurales: “No vamos a permitir que se siga condenando a las familias rurales a vivir con salarios de pobreza”

El delegado regional de la UATRE, Delegación Regional Sudeste Mar del Plata, Enrique "Quique" García, expresó su firme rechazo a la propuesta salarial