Suteco Corrientes

18/04/2026

📢 Construir un programa para recuperar Salarios y Derechos

🫱🏻‍🫲🏼La CTA-T de Corrientes participó activamente del Encuentro Nacional de la CTA que se realizó en Santa Fe los días 16 y 17 de abril.
Los representantes de Corrientes fueron el secretario general, Juan González; el secretario gremial Fernando Ramírez (SUTECO CTERA), el secretario de finanzas, Héctor Morel (SUTECO CTERA) y Marisú Liwsky (Codiunne).
Presentaron un detallado informe económico, social y laboral sobre la Provincia; en el marco de un gran debate federal sobre la realidad social del país.
En el Plenario Nacional de la CTA-T resolvió “profundizar la unidad” con el resto de las organizaciones hermanas sindicales, sociales y movimientos del campo popular: la prioridad es la protección de salarios y puestos de trabajo, públicos y privados.
Se reafirmó el plan de lucha para recuperar salarios y derechos avasallados. Se ratificó el rechazo total, más plan de acción gremial, contra la suspendida ley de *"Reforma Laboral"* impuesta por el gobierno de Javier Milei.
Por unanimidad de los representantes de todo el país, también se aprobó la construcción de un programa de desarrollo, de un movimiento político-social con protagonismo de los trabajadores; que permita en 2027 recuperar derechos, puestos de trabajo, estabilidad y un Estado de bienestar para las familias.

15/04/2026

📢 Avance ante el retroceso que tuvo el , pero el salario docente sigue en

Desde abril de 2024 el SUTECO viene exigiendo la derogación del Artículo 4° del Decreto N°355/2024. Con la extraordinaria lucidez jurídica del Dr. Norberto Soto, apenas se emitió la norma presentamos Recursos de Revocatoria y planteados judiciales que enumeraban violaciones a derechos laborales consagrados por la Constitución Nacional, Provincial y Leyes.

Luego del repudiable recorte de salario de marzo de 2026 en el que se aplicó este Artículo -con descuentos del 40% al 90% del haber-, tras las marchas y manifestaciones docente en toda la provincia, finalmente se logró su eliminación.

Esta derogación del Artículo 4° del Decreto N°355/2024 es un avance, frente a semejante retroceso que había tenido el “presentismo”, tras la eliminación del FONID por parte del Gobierno Nacional en 2024.

Corrientes es la primer Provincia, de las más de 15 jurisdicciones, que revierte esta situación en la que se utilizó al “presentismo” como herramienta de coacción.

Aunque la situación laboral y salarial docente no cambió nada, sigue en condiciones críticas. Durante la última reunión con la ministra de educación Ana Miño -de la que salimos en foja 0- el SUTECO ratificó las demandas y solicitó la reapertura de la mesa de negociación para discutir:
➡️ Suba al Salario Básico igual a la inflación acumulada entre Agosto/25 y Abril/26.
➡️ Salario Inicial arriba de la Línea de Pobreza ($1.500.000 INDEC marzo/26).
➡️ Complemento Docente Provincial remunerativo y bonificable
➡️ Movilidad, Zona, Conectividad, Material Didáctico
➡️ Igual Salario Inicial e igual Plus en los dos cargos
➡️ Aguinaldo igual al 50% del salario de bolsillo
➡️ Aumento para jubilados docente y vigencia del 82% móvil
➡️ Mejora del Escalafón Docente
➡️ No al pago de sueldo en cuotas y por DNI
➡️ Formación y Capacitación Docente gratuita y en servicio
➡️ Escuelas en óptimas condiciones edilicias, sanitarias, ambientales
➡️ Incorporación de Auxiliares y Porteros
➡️ Inversión en Infraestructura Escolar
➡️ Intangibilidad del régimen jubilatorio docente
➡️ Continuidad didáctica de docentes Interinos y Suplentes de Nivel Superior
➡️ Concurso, Titularización y Estabilidad para Docentes de todos los niveles
➡️ NO al traspaso del IPS a la Nación
➡️ Funcionamiento y cobertura del IOSCOR en toda la provincia
➡️ Que contralor Médico atienda en los hospitales
➡️ Plan de Viviendas para Docentes
➡️ Intangibilidad salarial docente
➡️ Derechos a huelga docente

14/04/2026

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junto a docentes del ISFD N°1 de Capital, llevaron al Ministerio de Educación y a Educación Superior la demanda de continuidad y estabilidad laboral en todos los puestos laboral, continuidad de la trayectoria docente, prioridad, respeto a la antigüedad, reubicación de Interinos y Suplentes de Nivel Superior ante cambio de Diseño Curricular. También la solicitud de llamado a concurso en el Nivel para titulrizar.

➡️ Los docentes de Nivel Superior en su inmensa mayoría son Interinos y Suplentes con más de 10, 20 y casos de hasta 29 años de antigüedad y nunca titularizaron porque el Estado nunca convocó a Concurso como exige la ley.

13/04/2026

📢 en
y CTERA acompañan gremial y legalmente a docentes de todos los ISFD víctimas de despidos encubiertos por falta de concurso e inestabilidad laboral ante cambio curricular: Interinos y Suplentes con 10, 20 y 29 años de carrera corren riesgos de perder horas, puestos de trabajo e ingresos para sus familias.

Profesores del ISFD N°1 denuncian despidos encubiertos e inestabilidad laboral ante el cambio del Diseño Curricular en carreras de los Instituto...

13/04/2026

La situación perjudica a quienes están perdiendo horas cátedras sin que se les garantice continuidad didáctica en el nuevo diseño Curricular. No se le garantiza estabilidad al docente en ejercicio, tampoco prevé la reubicación, reasignación o continuidad didáctica. Mucho menos hay convocatoria a concurso para que Interinos y Suplentes puedan titularizar.

Docentes del Instituto de Formación Docente N° 1 realizaron un reclamo público por el cierre de una división del profesorado de Geografía, lo que derivó e

13/04/2026

Desde Marzo 2025 el viene demandando al Ministerio de Educación la continuidad y estabilidad en todos los puestos laboral, continuidad de la trayectoria docente, prioridad y respeto a la antigüedad laboral de todos los docentes Nivel Superior.

Profesores del ISFD N°1 realizaron un ruidazo y denuncian pérdida de horas cátedra e inestabilidad laboral tras cambios en el diseño de carreras.

11/04/2026

📢 en
y CTERA acompañan a docentes del ISFD N°1 de la Ciudad de Corrientes en rechazo a los despidos encubiertos, falta de concurso e inestabilidad laboral por cambio curricular: docentes Interinos y Suplentes con 10, 20 y 29 años de carrera en los Instituto Superior de Formación Docente corren riesgo de perder horas, puestos de trabajo, ingresos para sus familias.

11/04/2026

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y CTERA con docentes del ISFD N°1 de la Ciudad de Corrientes en rechazo a los despidos encubiertos, inestabilidad laboral y demanda de concurso; ante cambio curricular que afecta a Interinos y Suplentes con 10, 20 y hasta 29 años de antigüedad.

11/04/2026

📢 en Superior
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y CTERA junto a docentes del ISFD N°1 de Capital: ruidazo en rechazo a los despidos encubiertos y la inestabilidad laboral por cambio de Diseño Curricular en carreras de los Instituto Superior de Formación Docente (IFD) de toda la provincia.

📃 Desde Marzo 2025 el SUTECO viene demandando al Ministerio de Educación la continuidad y estabilidad en todos los puestos laboral, continuidad de la trayectoria docente, prioridad y respeto a la antigüedad laboral de todos los docentes Nivel Superior.

👎🏼 Esta situación perjudica a quienes están perdiendo horas cátedras sin que se les garantice continuidad didáctica en el nuevo diseño Curricular. No se le garantiza estabilidad al docente en ejercicio, tampoco prevé la reubicación, reasignación o continuidad didáctica.

➡️ Los docentes de Nivel Superior que en su inmensa mayoría son Interinos y Suplentes con más de 10, 20 y casos de hasta 29 años de antigüedad y nunca titularizaron porque el Estado nunca convocó a Concurso como exige la ley.

10/04/2026

📢 Solicitamos audiencia con el gobernador Juan Pablo Valdés
CTERA CTA

Este viernes 10 de abril representantes del , la , , la y de presentamos, en Casa de Gobierno, una solicitud formal de audiencia con el Gobernador Juan Pablo Valdés.

los representantes gremiales de los agentes estatales más numerosos anticiparon la necesidad de “discutir la situación docente en todos sus aspectos, analizar el sistema educativo provincial”; así como trabajar sobre “las necesidades salariales y laborales de los agentes sanitarios".

Luego de varias semanas de intensas marchas, manifestaciones, concentraciones, asambleas, visibilización de las demandas de mejoras por parte de maestros y profesores; los sindicatos SUTECO, ACDP Y AMET están solicitando “la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial para discutir la compensación del incremento acumulado del costo de la canasta familiar y los servicios desde agosto 2025 hasta abril 2026”, explicaron.

Sobre la actualización del 6% asignada de manera unilateral, “hay que discutir el 24% que falta para cubrir el desfasaje que de la inflación acumulada respecto del congelamiento que tuvo el salario docente en todo este tiempo”, comparó el secretario general del SUECO, Fernando Ramírez.

10/04/2026

👩🏻‍🏫 +👩🏻‍⚕️ 🫂
📍 : Concentración de Docentes y Trabajadores de la Salud
📢 Clase Pública + Radio Abierta + Firma de Petitorio por:

✅Derogación del Artículo 4° del Decreto N° 355/24
✅Intangibilidad Salarial
✅Suba igual a inflación acumulada
✅Salario arriba de la Línea de Pobreza
✅Blanqueo de sumas en negro
✅Derecho a Huelga
✅Suba a Jubilados y Pensionados
✅Escuelas en Condiciones
✅Que IOSCOR funcione
✅No entrega del IPS a la Nación


CTA
CTERA

08/04/2026

👩🏻‍🏫 👨🏻‍🏫
🗓️ Jueves 9/4 a las 18:30 hs.
📍
📢 Clase Pública + Radio Abierta + Asamblea + Firma de Petitorio

✅ Derogación del Artículo 4° del Decreto N° 355/24
✅Intangibilidad Salarial
✅Suba igual a inflación acumulada
✅Salario arriba de la Línea de Pobreza
✅Blanqueo de sumas en negro
✅Derecho a Huelga
✅Suba a Jubilados y Pensionados
✅Escuelas en Condiciones
✅Que IOSCOR funcione
✅No entrega del IPS a la Nación
CTERA