Ate-Colon

01/05/2026

¡A la familia estatal de Colón!

Este 1° de Mayo nos encuentra más unidos que nunca. En un contexto nacional donde intentan pisotear nuestros derechos y vaciar el Estado, en la Seccional Colón no damos ni un paso atrás.

Hoy saludamos a cada compañero y compañera que, a pesar de los sueldos que no alcanzan y la incertidumbre, sigue sosteniendo las escuelas, los hospitales, municipalidades y cada oficina pública con orgullo. Ser estatal es defender al pueblo, y nosotros sabemos de lucha y resistencia.

No somos un gasto, somos el motor de la comunidad. Brindamos por la unidad, por la estabilidad que vamos a defender y porque en ATE nadie se salva solo.

¡Feliz día, laburantes! ¡A seguir organizados para que no nos quiten nada!

20/04/2026

07/04/2026

𝑨𝑺𝑨𝑴𝑩𝑳𝑬𝑨 𝑬𝑵 𝑫𝑬𝑭𝑬𝑵𝑺𝑨 𝑫𝑬𝑳 𝑺𝑰𝑺𝑻𝑬𝑴𝑨 𝑷𝑹𝑬𝑽𝑰𝑺𝑰𝑶𝑵𝑨𝑳
𝑵𝑶 𝑬𝑺 𝑹𝑬𝑭𝑶𝑹𝑴𝑨 𝑬𝑺 𝑹𝑬𝑪𝑶𝑹𝑻𝑬

ATE realizará una gran asamblea informativa y deliberativa de todos los organismos dependientes del Estado provincial y municipal de Paraná.

Será este martes 7 de abril desde las 9.30 trasladándose desde las distintas dependencias hacia la sede de la Caja de Jubilaciones en calle Andrés Pazos 127.

La medida se concretará en el marco del proceso de debate de los vectores para la reforma previsional que impulsa el gobierno provincial y que genera amplios rechazos y cuestionamientos de diversos sectores de trabajadores estatales.

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23/03/2026

17/03/2026

Se trata de los restos de 12 asesinados por la dictadura cívico-militar y eclesiástica, que tuvo en el multicondenado a prisión perpetua Luciano Benjamín Menéndez, la cabeza del más siniestro plan de ejecución del terrorismo de Estado que se tenga memoria en el país.

Nota completa 👉 https://ate.org.ar/260316-desaparecidos-cordoba/

13/03/2026

🔥 REFORMA PREVISIONAL: LO QUE QUIEREN CAMBIAR Y CÓMO NOS AFECTA 🔥

📌 Derechos adquiridos
Dicen que no se tocan los beneficios de quienes ya están jubilados. Eso es cierto: los pasivos actuales mantienen lo conquistado. Pero ojo: los cambios vienen para los que hoy estamos activos.

💰 Haber inicial
• Provincia vieja ley: 82% del salario bruto.
• Nueva propuesta: sigue el 82%, pero con cálculo más estricto sobre 30 años de aportes.
• Nación: no garantiza ese 82%.
👉 Impacto: los pasivos siguen mejor que Nación, pero los activos tendrán un cálculo más duro y menos flexible.

👩‍🏫 Regímenes especiales
• Provincia vieja ley: docentes, salud, discapacitados podían jubilarse antes.
• Nueva propuesta: mantiene esos regímenes, pero obliga a seguir aportando hasta la edad ordinaria.
• Nación: reconoce regímenes especiales, pero no exige aportes después.
👉 Impacto: los activos que se jubilen por regímenes especiales tendrán que seguir pagando. Es un retroceso.

📈 Movilidad de haberes
• Provincia vieja ley: movilidad ligada a salarios, sin fórmula clara.
• Nueva propuesta: copia la fórmula nacional (Ley 27.609), adaptada a la provincia.
• Nación: movilidad trimestral por fórmula de recaudación y salarios.
👉 Impacto: los pasivos tendrán aumentos más transparentes. Los activos verán que sus aumentos salariales impactan en las jubilaciones.

⏳ Aportes y beneficios
• Provincia vieja ley: 30 años de aportes.
• Nueva propuesta: sube a 35 años, con transición gradual.
• Nación: mantiene 30 años.
👉 Impacto: los activos deberán trabajar más y aportar más. Los pasivos actuales no cambian.

⚖️ Financiamiento del sistema
• Provincia vieja ley: no había aportes extraordinarios.
• Nueva propuesta: habilita aportes solidarios temporales en crisis.
• Nación: también lo ha hecho, pero sin controles claros.
👉 Impacto: los pasivos podrían sufrir descuentos en crisis. Los activos podrían pagar más aportes.

👵 Pensiones e invalidez
• Provincia vieja ley: reglas distintas a Nación.
• Nueva propuesta: se armoniza con Nación.
👉 Impacto: los pasivos nuevos tendrán condiciones similares a Nación.

🏛️ Municipios
• Provincia vieja ley: patronales cubrían desequilibrios.
• Nueva propuesta: se mantiene igual.
👉 Impacto: los activos municipales no verán aumentos en sus aportes.

📅 Edades jubilatorias
• Provincia vieja ley: 62 hombres, 57 mujeres, 30 años de aportes.
• Nueva propuesta: transición a 65 hombres, 60 mujeres, 35 años de aportes.
• Nación: 65 hombres, 60 mujeres, 30 años de aportes.
👉 Impacto: los activos deberán trabajar más años y aportar más. Los pasivos actuales mantienen sus condiciones.

# # Balance:
• Pasivos actuales: mantienen derechos, 82% inicial, movilidad más clara. Pero pueden sufrir descuentos solidarios en crisis.
• Activos: son los más golpeados: más años de aportes, más edad para jubilarse, aportes extra en regímenes especiales.

🔥 Conclusión:
La reforma busca “armonizar con Nación”, pero en realidad endurece las condiciones para los activos y abre la puerta a descuentos para los pasivos. Se mantiene el 82% inicial, pero el costo lo pagan los trabajadores.
👉 Desde ATE Colón Reclamamos que: ¡La jubilación es un derecho, no un privilegio! No aceptamos retrocesos disfrazados de armonización.

09/03/2026

⚠ ATE solicitó audiencia urgente al ministro de salud por la situación del sector enfermería

Problemáticas que afectan directamente a las y los trabajadores de enfermería:
▪ Prolongación de jornada y criterios de aplicación.
▪ Situación del régimen de días por enfermedad y descuentos aplicados.
▪ Reconocimiento y regulación de las 3 horas personales.

✊ Ante la falta de convocatoria, no se descarta avanzar hacia el estado de alerta y asambleas en el sector enfermería en defensa de los derechos de las y los trabajadores.

🔗 Nota en 👉 https://ateentrerios.org.ar/ate-solicito-audiencia-urgente-al-ministerio-de-salud-por-la-situacion-del-sector-enfermeria/

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08/03/2026

8M – Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Hoy no es un día de festejo, es un día de lucha.
Recordamos a las mujeres que dieron su vida por condiciones dignas y seguimos levantando sus banderas en cada lugar de trabajo.

En ATE Colón decimos con fuerza:
# Basta de desigualdad salarial.
# Basta de precarización laboral.
# Basta de violencia machista en todos los ámbitos.

Las trabajadoras son protagonistas de la historia y del presente. Somos un sindicato comprometido que acompaña, cada reclamo, cada voz, cada paso hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Porque sin igualdad no hay justicia, y sin justicia no hay dignidad.
Hoy nos organizamos y exigimos: ¡Salarios dignos, derechos plenos y respeto real para todas!

💚 ATE – La fuerza de las trabajadoras organizadas.

06/03/2026

06/03/2026

ATE -- COLÓN -- Hospital San Benjamin

Desde ATE adherimos plenamente a lo expresado por la dirección del Hospital San Benjamín.

La situación es insostenible: las Obras Sociales Nacionales le deben al hospital más de 157 millones de pesos por prestaciones ya realizadas. Mientras tanto, los valores que reconocen por consultas, guardias e internaciones siguen clavados en 2023, totalmente desfasados de la realidad.
# Que quede claro: los trabajadores de la salud no son esclavos, ni el hospital es una fábrica de caridad.
# No se puede sostener un sistema público con migajas, mientras las Obras Sociales se hacen las distraídas y patean los pagos.
# La comunidad merece atención digna, y el personal merece que se reconozca su trabajo como corresponde.
Estamos hartos de que le falten el respeto a la salud publica y a sus trabajadores.
Exigimos el pago inmediato de las deudas y la actualización urgente de los aranceles.
Porque sin recursos, no hay salud pública que aguante.
ATE – Colón, Entre Ríos
En defensa del Hospital San Benjamín y de la salud de nuestro pueblo.