Grow - género y trabajo

Grow - género y trabajo Somos una ONG que promueve espacios de trabajo inclusivos, diversos y libres de violencia en toda América Latina.

🙌🏼 Somos una ONG que tiene como propósito generar espacios de trabajo inclusivos, diversos y libres de violencia.
📍 Llevamos adelante diagnósticos , sensibilizaciones y procesos de cambio , adecuándonos a cada organización.

🏆 ¡Llega la entrega de los  !Una nueva edición del reconocimiento a las empresas y organizaciones que impulsan la Divers...
02/10/2026

🏆 ¡Llega la entrega de los !

Una nueva edición del reconocimiento a las empresas y organizaciones que impulsan la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con compromiso, creatividad y coherencia 💜.

Este 22 de octubre, puedes conocer las iniciativas que están transformando sus entornos laborales y generando impacto real.

✨ Este año, en el marco de los 15 años de Grow, sumamos una Mención Especial por Trayectoria y compromiso sostenido en el tiempo. ¿Qué tiene de especial? Que esta vez, tú también eres parte de la elección. Conoce a las organizaciones nominadas y vota a quién quieres reconocer desde el link de nuestra bio.

🏆 Muy pronto descubriremos las prácticas reconocidas en esta nueva edición:
📅 22 de octubre
🕒 14 hs ARG 🇦🇷 | 12 hs PER 🇵🇪 | 11 hs MEX 🇲🇽
📍 Transmisión por YouTube — ¡Inscríbete desde aquí https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfSEAKgx6g5XpRY2MAdoGCHJLAq_zCSugc-ELJ6spHPjr7Mdg/viewform?usp=publish-editor

Esta historia se repite, con otros nombres, en muchas empresas de la región 👀. Casi nunca hay mala intención - y aun así...
01/10/2026

Esta historia se repite, con otros nombres, en muchas empresas de la región 👀. Casi nunca hay mala intención - y aun así, el mensaje queda: ser mamá y tener ambición profesional no siempre parecen compatibles. Nadie lo dice en voz alta, pero se nota en quién asciende y quién no.

🔎 En los procesos de diagnóstico que hacemos en Grow, este patrón aparece una y otra vez: decisiones de talento que se toman "por el bien" de la persona, sin preguntarle nada.

💬 Cuéntanos en comentarios si has visto algo parecido.

🔍 Preparamos un quiz breve para que puedas ver cómo está tu empresa en políticas de diversidad e inclusión. Está en este link 👉 https://radargrow.netlify.app/

"

🏆 ¿Qué hay detrás de los reconocimientos de los  ?Además de las iniciativas presentadas y del trabajo de nuestro Comité ...
30/09/2026

🏆 ¿Qué hay detrás de los reconocimientos de los ?

Además de las iniciativas presentadas y del trabajo de nuestro Comité Evaluador, hay un proceso diseñado para que cada reconocimiento se otorgue con objetividad, rigurosidad y transparencia ✅.

Por eso, los cuentan con la auditoría independiente de SMS Latinoamérica orientada a verificar el cumplimiento del reglamento, la transparencia de todo el proceso, la independencia del comité evaluador y la legitimidad de los resultados.

Reconocer las prácticas que están transformando el mundo del trabajo también implica hacerlo a través de procesos claros y transparentes 💜.

✨ Muy pronto descubriremos a las organizaciones ganadoras de esta edición.

📅 22 de octubre
🕒 14 hs ARG 🇦🇷 | 12 hs PER 🇵🇪 | 11 hs MEX 🇲🇽
📍 Transmisión por youtube [Inscripción aquí https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfSEAKgx6g5XpRY2MAdoGCHJLAq_zCSugc-ELJ6spHPjr7Mdg/viewform?usp=publish-editor]

✨ ¡Te presentamos a nuestro equipo en México!Somos Grow- género y trabajo y acompañamos a organizaciones que buscan impu...
29/09/2026

✨ ¡Te presentamos a nuestro equipo en México!

Somos Grow- género y trabajo y acompañamos a organizaciones que buscan impulsar transformaciones hacia espacios de trabajo más justos, diversos, inclusivos y sostenibles. 🌱

Porque creemos que los cambios se construyen todos los días: en la cultura, en las prácticas y en las decisiones que toman las organizaciones 💬🤝.

🔎 Diagnósticos
📚 Formación
🤝 Asesoramiento
🌱 Estrategias para impulsar cambios sostenibles

Hoy queremos que conozcas un poco más sobre Grow México y el equipo que hace posible este camino 💚.

👉 Desliza para conocernos.

🤔 ¿Y si ampliamos la conversación sobre género? Porque esta agenda no habla solo de mujeres y personas LGBTIQ+. Los homb...
28/09/2026

🤔 ¿Y si ampliamos la conversación sobre género?

Porque esta agenda no habla solo de mujeres y personas LGBTIQ+. Los hombres también tienen género y los mandatos sobre lo que significa “ser hombre” atraviesan su vida cotidiana, el trabajo, los vínculos, los cuidados y su propio bienestar.

🎤 En este episodio de La Letra Chica conversamos con Lucho Fabbri sobre masculinidades y sobre por qué involucrar a los hombres también es parte de construir mayor igualdad.

Hablamos de cuidados, licencias parentales, seguridad laboral, liderazgo y del rol que pueden asumir como aliados. Pero también de algo fundamental: qué cambia para los propios hombres cuando empiezan a cuestionar esos mandatos.

🎯 Ampliar la conversación también es una oportunidad para involucrarlos.

🎧 El episodio completo ya está disponible en Spotify y YouTube. Ingresá al link de nuestra bio para escucharlo.

🏆 Se acerca la Entrega de los  . Después de una nueva convocatoria regional, llegó el momento de reconocer las prácticas...
25/09/2026

🏆 Se acerca la Entrega de los . Después de una nueva convocatoria regional, llegó el momento de reconocer las prácticas que están generando transformaciones concretas en el mundo del trabajo.

Organizaciones de distintos sectores y países de América Latina compartieron sus iniciativas para construir espacios laborales más diversos, equitativos e inclusivos 🌎💜.

🎤 Con la conducción de Diana Zurco, Locutora Argentina de Radio y Televisión
📅 22 de octubre
🕒 14 hs ARG 🇦🇷 | 12 hs PER 🇵🇪 | 11 hs MEX 🇲🇽
📍 Transmisión en vivo por YouTube
🔗 Inscríbete desde el link de la bio.

¡Súmate a celebrar las prácticas que transforman América Latina!

💜 Hay transformaciones que no suceden de un día para el otro. Se construyen y se sostienen en el tiempo ⌛.Y también hay ...
23/09/2026

💜 Hay transformaciones que no suceden de un día para el otro. Se construyen y se sostienen en el tiempo ⌛.

Y también hay compromisos que vale la pena visibilizar, celebrar y reconocer colectivamente 🎉. Por eso, en esta Mención Especial de los , queremos que la comunidad sea parte de la elección.

Tu voto también cuenta 🗳️.

✨ Conoce a las organizaciones nominadas y elige cuál quieres que reciba la Mención Especial por trayectoria y compromiso sostenido en el tiempo.

🔗 Vota desde el link de nuestra bio.
📅 Puedes participar hasta el 6/10.

🏆 La organización reconocida se anunciará durante el evento de Entrega de los Premios el 22/10.

🌈 En el Día de la Visibilidad Bisexual queremos poner el foco en algo que muchas veces pasa desapercibido: los prejuicio...
23/09/2026

🌈 En el Día de la Visibilidad Bisexual queremos poner el foco en algo que muchas veces pasa desapercibido: los prejuicios también pueden aparecer disfrazados de humor.

Asociar la bisexualidad con confusión, indecisión, una etapa o una mayor disponibilidad sexual reproduce estereotipos que invalidan identidades.

La orientación sexual de una persona no cambia según con quién esté en pareja. Sentir atracción hacia más de un género tampoco implica tener más parejas ni ser promiscua.

Y esto también importa en el mundo del trabajo. Porque el bienestar implica poder nombrar quiénes somos y habitar los espacios sin tener que explicar, justificar o defender nuestra identidad.

En Grow – género y trabajo buscamos construir organizaciones donde la diversidad sea reconocida, respetada y parte necesaria del bienestar.

💌 En nuestra web puedes encontrar el último informe sobre violencia laboral hacia personas LGBTIQ+ que desarrollamos.

¿Tu organización ya pensó cómo acompañar el climaterio en sus equipos? 🌿Las mujeres de entre 45 y 55 años representan má...
15/09/2026

¿Tu organización ya pensó cómo acompañar el climaterio en sus equipos? 🌿

Las mujeres de entre 45 y 55 años representan más del 26% de la fuerza laboral femenina global y concentran el mayor seniority corporativo. Sin embargo, el climaterio (que abarca la perimenopausia, menopausia y postmenopausia) sigue siendo un tema invisibilizado en los lugares de trabajo.

El 18 de Octubre (Día Internacional de la Menopausia) es la oportunidad perfecta para abrir esta conversación. Desde Grow- género y trabajo, junto a Mariana Carbajal e Ingrid Beck —co-creadoras del podcast —, diseñamos una propuesta integral de charlas, talleres de liderazgo y consultoría en ajustes razonables.

🎙️Mariana Carbajal es periodista y escritora, con una extensa trayectoria en el abordaje de temas de género, derechos de las mujeres y salud. Es autora de “Encendidas. Un viaje íntimo por la menopausia”, libro que dio origen al podcast y a la comunidad Encendidas, y coautora, con Ingrid Beck, de Antimanual para Encendidas.

🎙️Ingrid Beck es periodista, escritora y guionista, con más de 30 años de experiencia como comunicadora. Es cohost y cocreadora del podcast Encendidas, que ya lleva tres temporadas en Spotify y Youtube y coautora, con Mariana Carbajal, de Antimanual para Encendidas Una guía (inútil) para sobrevivir a la menopausia.

Juntas trabajan desde Encendidas en la visibilización de la menopausia y el climaterio como una etapa que requiere información, acompañamiento y políticas de cuidado, poniendo especialmente el foco en los derechos, la salud y el impacto que tiene esta etapa en la vida laboral de las mujeres. El podcast fue declarado de Interés para la Comunicación Social por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires y finalista del Premio Roche de Periodismo y Salud. Han recorrido más de 15 localidades de la Argentina, más Montevideo y Santiago de Chile, dando charlas que combinan divulgación con evidencia científica y humor.

👉 Desliza las placas para ver el detalle y escribinos para agendar una reunión institucional.

Dirección

Buenos Aires

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Grow - género y trabajo publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.

Contactar Con La Organización

Enviar un mensaje a Grow - género y trabajo:

Atajos

Compartir