AMAP

EL MÉDICO, EL TRABAJO Y LA DIGNIDAD

Por el Dr. Héctor Garín - Secretario General AMAP

El 7 de noviembre de 2007 marcó un antes y un después para la Asociación de Médicos de la Actividad Privada, una entidad creada en 1998 por un grupo de dirigentes de FEMECA. Ese día, por resolución Nº 1307 del Ministerio de Trabajo, la AMAP recibió la personería gremial. Poco más de un año después pasó de tener

900 afiliados a más de 1750 -es el segundo sindicato médico luego de la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires- y logró la firma de dos convenios colectivos de trabajo, uno para los médicos de guardia de los hospitales de comunidad y otro con la Cámara de empresas de ambulancias de la Capital Federal. Un médico que, en muchos casos, en el ámbito de la actividad privada se ve humillado por aranceles vergonzantes, debiendo sumirse en el multiempleo y en guardias agotadoras para sobrevivir. A esto se suman las condiciones en que ejerce su profesión, sin ART en caso de accidente laboral, por lo que ante cualquier problema de salud es echado sin miramientos (ni indemnización) o deja de percibir sus honorarios hasta que pueda reincorporarse. Tampoco cuenta con seguro de desempleo, vacaciones ni aguinaldo. Y debido a la falta de aportes por parte de los empleadores, no contará al retirarse de la profesión con una jubilación digna. Aunque parezca paradójico, en la mayoría de los casos, los médicos que trabajan en el ámbito privado no tienen cobertura de salud si no la pagan de su bolsillo, ya que no están cubiertos por la Seguridad Social. Tampoco cuentan con ningún tipo de licencia para capacitarse y las mujeres no tienen licencia por maternidad ni lactancia. Esta realidad es sufrida por gran parte de la comunidad médica, ya que muchas clínicas, sanatorios y obras sociales tienen a un alto porcentaje de su personal en negro. Y cuando el médico intenta algún reclamo, los empresarios o dirigentes ni siquiera lo reciben, lo ignoran. Todas estas situaciones que venimos viendo desde hace años demuestran que la situación de la profesión médica ha llegado al límite más paupérrimo. El desafío gremial a futuro es lograr trabajar bajo nuevas formas, con un paradigma nuevo en materia sociolaboral. Nadie puede desarrollarse como persona y como profesional -y sobre todo un médico, que cada día tiene la responsabilidad de mantener la salud de sus pacientes, que trabaja en la delgada línea entre la vida y la muerte-, si no cuenta con un mínimo de seguridad sobre su propia vida, si es humillado con una remuneración denigrante y es sumido en la incertidumbre del desempleo. Solo la unidad, a través de sus entidades representativas médico-gremiales, en el reclamo de sus legítimos derechos, va a lograr que la Medicina vuelva a ser un trabajo digno