Siteba CTA

21/09/2026

17/09/2026

Este sábado 19 de septiembre, desde SITEBA nos sumamos a movilizar en todo el país contra las políticas de Milei

- En defensa del empleo y la producción, contra el industricidio y la reforma laboral esclavista.
- En defensa de la soberanía y lo público, contra el saqueo de nuestros bienes comunes y el desguace y privatización del Estado.
- En defensa de nuestros Derechos Humanos, especialmente de los sectores más desprotegidos, contra la criminalización de la protesta y los recortes en los programas sociales.
- En defensa de la ética pública, en contra de la corrupción y los negociados privados con fondos públicos.
- En defensa de la solidaridad y el trabajo colectivo, en contra de la meritocracia y los discursos de odio.
- En defensa de la unidad de los pueblos latinoamericanos, en contra de seguir arrastrándonos bajo la bota yanqui.

Por un modelo de país pensado desde y para los trabajadores y trabajadoras que día a día hacemos producir este suelo. Por una Argentina productiva, soberana y con equidad social

08/09/2026

BASTA DE ACHIQUE Y DESPIDOS EN TUCUMÁN

Desde SITEBA Tucumán queremos expresar nuestro repudio ante el cierre de la histórica sede del Banco Hipotecario ubicada en el centro de San Miguel y solidarizarnos con los compañeros y compañeras que todavía no tienen certezas sobre su continuidad laboral.

Bajo argumentos como la incorporación de nueva tecnología y el creciente desarrollo de las gestiones de clientes por la vía virtual, lo que se esconde es una política de achicamiento y reducción de puestos laborales para maximizar ganancias y disciplinar a los trabajadores del rubro. Cabe recordar que Eduardo Elsztain, presidente del Banco Hipotecario, CEO del Grupo IRSA y aliado del presidente Milei, viene llevando adelante esta política desde 2024 y se refleja en el cierre de sucursales en Pergamino, Tandil, Luján, Junín, Tigre, San Francisco (Córdoba), San Rafael (Mendoza) y ahora San Miguel de Tucumán.

Día a día surgen casos a nivel mundial que demuestran que las nuevas tecnologías permiten aumentar la productividad de los trabajadores, pero eso no implica obligatoriamente el reemplazo de esa mano de obra por máquinas o bots de inteligencia artificial. La tecnología puede aplicarse para facilitar las condiciones laborales y hasta para reducir las jornadas sin que deban reducirse los salarios.

Los tiempos que corren nos obligan a debatir colectivamente los nuevos procesos de organización productiva del sistema financiero. No es suficiente con defender puestos laborales ante amenaza de cierres, sino que debemos avanzar en la capacitación del personal bancario así como también en la regulación de la incorporación tecnológica para que ésta sirva de complemento al trabajo humano y no como amenaza. Desde SITEBA estamos debatiendo esto con los compañeros y compañeras porque no es lo que se vendrá, sino lo que ya llegó y vino para quedarse.

En este contexto de creciente crisis socioeconómica, exigimos se preserve la sucursal garantizando los puestos laborales o, como mínimo, la reubicación de los compañeros respetando sus condiciones. Los puestos laborales no son números o simples celdas de un excel. En cada puesto de trabajo hay una persona con una familia que tiene derecho a un futuro mejor. Basta de garantizar riquezas a unos pocos que no trabajan, a costa de miles de laburantes que no llegan a fin de mes.

21/07/2026

HOY tendremos la 3era clase de nuestro curso sobre inteligencia artificial "IA: desafíos, incorporación y utilidad para el trabajador".

Recordá que podés asistir presencialmente en Bmé. Mitre 748 (CABA) o conectarte virtualmente al link que enviamos por correo electrónico (revisar SPAM).

13/07/2026

IA: DESAFÍOS, INCORPORACIÓN Y UTILIDAD PARA EL TRABAJADOR

Mañana martes 14 de julio a las 17:30 hs tendremos la segunda clase del curso "Inteligencia Artificial: desafíos, incorporación y utilidad para el trabajador”, organizado por la Secretaría de Formación de SITEBA con el acompañamiento de la Secretaría de Formación de la CTA Autónoma nacional.

Se puede asistir presencialmente en Bme. Mitre 748 (CABA) o conectarse de manera virtual.�Si ya están inscriptos, el ingreso a la clase es a través del mismo link de la clase anterior.

A continuación, dejamos los materiales de práctica para la 2da clase (ver “Segundo Encuentro”): https://charla-siteba.vercel.app/

01/07/2026

IA: DESAFÍOS, INCORPORACIÓN Y UTILIDAD PARA EL TRABAJADOR

El martes pasado comenzó el curso "Inteligencia Artificial: desafíos, incorporación y utilidad para el trabajador", organizado por la Secretaría de Formación de SITEBA con el acompañamiento de la Secretaría de Formación de la CTA nacional.

Con la participación de más de 45 asistentes virtuales y una veintena presencial, Diego Rébora, abogado y desarrollador de software especializado en IA, presentó en la primera clase elementos introductorios para explicar qué es la IA, cómo se está incorporando en los espacios de trabajo en distintas partes del mundo y qué impactos está generando.

Luego se avanzó en analizar los desafíos que esta tecnología está planteando tanto para los trabajadores pero también para las patronales, así como también en materia de ciberseguridad y protección de datos personales a nivel de los Estados nacionales. Finalmente, se reflexionó en torno a qué podemos hacer desde la clase trabajadora para aprovechar esta herramienta en la medida de lo posible, tanto para facilitar nuestro desempeño laboral como también para mejorar nuestra capacidad organizativa.

Además del contenido teórico, la clase contó con un espacio de práctica en donde se realizaron ejercicios de interacción con aplicaciones de IA en los celulares para ver concretamente cómo es su funcionamiento y potencialidades.

Con un formato de cuatro clases quincenales, el curso continuará en los próximos días -fecha a confirmar, por fixture del Mundial- manteniendo la opción de asistir presencialmente o conectarse de manera virtual.

VER LA PRIMERA CLASE EN YOUTUBE:

Compartimos la primera clase del curso “Inteligencia Artificial: de...

20/06/2026

¡Todavía estás a tiempo de inscribirte!

Completá el formulario en el siguiente enlace: https://charla-siteba.vercel.app/

INTELIGENCIA ARTIFICIAL: DESAFÍOS, INCORPORACIÓN Y UTILIDAD PARA EL TRABAJADOR

Desde el área de Formación de SITEBA, junto con la CTA Autónoma, invitamos a participar de un nuevo ciclo de formación que arrancará el 23 de junio sobre uno de los fenómenos tecnológicos que más impacta hoy en el mundo del trabajo: la Inteligencia Artificial.

Organizado en cuatro jornadas quincenales de debate, actualización y talleres prácticos, las charlas irán desde lo general para entender qué es la IA, cómo se está incorporando en el mundo del trabajo, sus desafíos y cómo utilizarla al servicio del trabajador, hasta lo específico de su impacto en el sistema financiero actual.

El evento tendrá modalidad mixta: podés asistir de manera presencial o conectarte de forma virtual. La inscripción es gratuita y abierta a cualquier persona interesada. No es necesario tener conocimientos previos.

¿Querés participar?
Completá el siguiente formulario 👉🏽 https://charla-siteba.vercel.app/

16/06/2026

INTELIGENCIA ARTIFICIAL: DESAFÍOS, INCORPORACIÓN Y UTILIDAD PARA EL TRABAJADOR

Desde el área de Formación de SITEBA, junto con la CTA Autónoma, invitamos a participar de un nuevo ciclo de formación que arrancará el 23 de junio sobre uno de los fenómenos tecnológicos que más impacta hoy en el mundo del trabajo: la Inteligencia Artificial.

Organizado en cuatro jornadas quincenales de debate, actualización y talleres prácticos, las charlas irán desde lo general para entender qué es la IA, cómo se está incorporando en el mundo del trabajo, sus desafíos y cómo utilizarla al servicio del trabajador, hasta lo específico de su impacto en el sistema financiero actual.

El evento tendrá modalidad mixta: podés asistir de manera presencial o conectarte de forma virtual. La inscripción es gratuita y abierta a cualquier persona interesada. No es necesario tener conocimientos previos.

¿Querés participar?
Completá el siguiente formulario 👉🏽 https://charla-siteba.vercel.app/

14/05/2026

QUE EL SISTEMA FINANCIERO RESCATE A SUS TRABAJADORES ENDEUDADOS

En las últimas semanas, se ha instalado en la agenda pública la problemática del creciente endeudamiento y morosidad de las familias en nuestro país, situación de la que no están exentos los trabajadores y trabajadoras bancarias. Las altas tasas de interés y los salarios planchados en un contexto de inflación creciente y aumentos en los servicios obliga a las familias a reorganizar sus prioridades, posponiendo pagos de créditos personales y tarjetas e incluso financiar gastos básicos, agravando aún más la situación.

De acuerdo a un informe de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, la morosidad en el crédito al consumo casi que se quintuplicó, pasando del 2,5% al 12,1% y superando los niveles de la cuarentena por Covid19 donde miles de familias perdieron sus fuentes de ingresos. En igual sentido, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) relevó que la proporción de préstamos en situación irregular para personas saltó del 2,94% en febrero de 2025 al 11,2% en el mismo mes de 2026. En el caso de los préstamos personales, la morosidad escaló al 13,8%, mientras que en las tarjetas de crédito subió al 11,6%.

Ante este escenario, la Conducción de SITEBA solicitó reuniones a distintas entidades bancarias con el fin de discutir diversas propuestas que permitan alivianar esta crisis financiera para los trabajadores del rubro y poder re-dirigir nuevamente los ingresos a satisfacer las demandas de consumo familiares, en el marco de un ajuste cada vez más feroz por parte del gobierno libertario de Javier Milei.

Cabe mencionar que existen diversos proyectos de ley en el Congreso para abordar el desendeudamiento familiar. Algunos plantean declarar la emergencia en materia crediticia para implementar medidas que permitan reestructurar las deudas vigentes sin comprometer la subsistencia de las familias. Otros, por ejemplo, impulsan la condonación de diferentes porcentajes de los intereses punitorios, recargos y otros accesorios derivados de la mora en créditos personales y tarjetas de créditos en base al ingreso mensual familiar, con refinanciación en hasta 36 meses del remanente no condonado.

Tras años de ganancias siderales en base al ahorro argentino, la especulación financiera y el empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores bancarios -como ejemplo, basta recordar que sólo en el 1º semestre de 2020, los bancos ganaron lo mismo que entre 2015 y 2017-, es momento de discutir la distribución de la riqueza y que el sistema financiero rescate con créditos a tasa cero a sus trabajadores y trabajadoras que se encuentran endeudados.

En un momento de crisis como el actual, desde SITEBA consideramos que esto debería ser el primer paso de una política que reoriente los recursos disponibles hacia el consumo interno motorizando la actividad económica y el empleo, antes que terminen engordando las cuentas en el exterior de un puñado de especuladores.

CONTACTO
José Peralta, Secretario General SITEBA: 11 4188-7801