14/05/2026
📢 𝗔𝗟𝗜𝗝𝗢𝗥: 𝗘𝗟 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗜𝗖𝗔𝗧𝗢 𝗕𝗨𝗦𝗖𝗔 𝗟𝗔 𝗦𝗔𝗟𝗜𝗗𝗔 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗖𝗥𝗜𝗦𝗜𝗦
👉𝗗𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗷𝗼 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗧𝗜𝗔 𝗲𝘅𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗮𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝟭𝟴𝟬 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗔𝗹𝗶𝗷𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗚𝗮𝗿𝗶́𝗻 enfrentan el no pago íntegro de sus salarios. Detrás de cada número hay familias que no pueden cubrir alquiler, alimentos, medicamentos y transporte. Esa realidad no se resuelve con excusas administrativas.
🚨 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼?
La planta de Garín, dedicada a pan de molde y tapas de empanadas —productos de consumo masivo y demanda estable. El deterioro salarial y operativo no es nuevo: es el resultado acumulado de años de desinversión y decisiones de gestión que la empresa nunca corrigió.
〽Desde noviembre de 2024, los pagos llegaron parciales y fuera de término. 𝗔𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗼, 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗼́ 𝗮𝘀𝗮𝗺𝗯𝗹𝗲𝗮𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝗼𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗲𝗿𝗼𝘀 𝘆 𝘀𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝘂𝗲𝗻̃𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗮́𝗯𝗿𝗶𝗰𝗮, 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘂́𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗲𝘀𝗰𝘂𝗰𝗵𝗮𝗱𝗼𝘀.
📊 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼:
1️⃣ 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹: Alijor atribuye la crisis al aumento de costos y la caída del consumo. No desconocemos el contexto macroeconómico, pero producir bienes esenciales con demanda estable y llegar a esta situación indica fallas graves en comercialización, planificación financiera y gestión interna. No se puede trasladar el costo de la mala administración al bolsillo del trabajador.
2️⃣𝗘𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗼 𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹:El ajuste fiscal, la devaluación, la quita de subsidios y las altas tasas de interés golpean a toda la industria. Para empresas con problemas estructurales previos, como Alijor, ese escenario agrava la situación y cierra las vías de financiamiento. El problema de fondo no desaparece.
💪🏻 𝗣𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗧𝗜𝗔:
Después de casi 20 audiencias en el Ministerio de Trabajo sin normalizar los pagos ni las condiciones laborales, sostenemos que la salida viable es la continuidad productiva con cambio de administración.
𝗘𝘅𝗶𝗴𝗶𝗺𝗼𝘀:
✅Pago en tiempo y forma de los haberes y por el medio correspondiente.
✅Garantía de continuidad laboral para los 180 puestos actuales. No vamos a aceptar retiros encubiertos ni despidos.
✅Mesa de seguimiento tripartita con empresa, sindicato y Estado para controlar el cumplimiento de cualquier acuerdo.
✅ Compromiso con los trabajadores y la comunidad
‼𝗡𝗼 𝘃𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝗮𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗮𝗿 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗔𝗹𝗶𝗷𝗼𝗿. 𝗘𝗹 𝗦𝗧𝗜𝗔 𝘃𝗮 𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝘆𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮.‼
📍𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗶𝗿 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗻𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮. 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗔𝗹𝗶𝗷𝗼𝗿 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲 𝟭𝟴𝟬 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗲.
💪𝑪𝒐𝒏𝒗𝒐𝒄𝒂𝒎𝒐𝒔 𝒂 𝒍𝒐𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒂 𝒎𝒂𝒏𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓𝒔𝒆 𝒖𝒏𝒊𝒅𝒐𝒔 𝒚 𝒆𝒏 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏. 𝑳𝒂 𝒇𝒖𝒆𝒓𝒛𝒂 𝒅𝒆 𝒆𝒔𝒕𝒂 𝒍𝒖𝒄𝒉𝒂 𝒆𝒔𝒕𝒂́ 𝒆𝒏 𝒍𝒂 𝒖𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒒𝒖𝒆 𝒗𝒊𝒆𝒏𝒆𝒏 𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔𝒕𝒓𝒂𝒏𝒅𝒐.✌
🔗Compartimos algunas notas de los medios:👇
📍https://www.eldestapeweb.com/sociedad/los-trabajadores-de-alijor-denuncian-el-pago-de-sueldos-atrasado-y-en-cuotas-2026510151226
📍https://www.pagina12.com.ar/2026/05/07/alijor-suma-problemas-en-garin/
𝙣𝙪𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙡𝙪𝙘𝙝𝙖 𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙖 𝙮 𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙞𝙙𝙖𝙙 ✌
𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗷𝗼 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗦𝗧𝗜𝗔, 𝗙𝗶𝗹𝗶𝗮𝗹 𝗕𝘀. 𝗔