CEIS | Centro de Estudios para la Inclusión Social

27/07/2026

ACTIVIDAD ARANCELADA | HISTORIA ECONÓMICA ARGENTINA

🔹 Informamos que se encuentra abierta la inscripción para realizar el curso "Historia Económica Argentina". A continuación, se especifican las características de la propuesta y los contenidos:

▪️ Inicio y finalización: del 4 de agosto al 1 de septembre.
▪️ Día y horario: martes de 18 a 20 horas.
▪️ Duración: 5 clases.
▪️ Modalidad: virtual.
▪️ Cupos limitados.

📧 Inscripciones y consultas: [email protected]

📌 Objetivos Generales:

🔹 Comprender las causas estructurales de los ciclos de endeudamiento y dependencia económica.

🔹 Visibilizar a los sectores populares y al Estado como actores centrales en la puja por la distribución de la riqueza.

🔹 Analizar críticamente el rol del imperialismo británico y estadounidense en la estructuración de nuestra economía.

📌 Desarrollo de las Clases

▪️ Clase 1 (04/08) | 1: De la Colonia a la Emancipación (hasta 1816). Eje temático: La ruptura del lazo colonial y la primera trampa del librecambio. El Plan de Operaciones de Moreno y el proteccionismo de Belgrano Vs. la burguesía comercial porteña y el contrabando. La destrucción de las economías del interior.

▪️ Clase 2 (11/08) | 2: El Modelo Agroexportador (1880-1930). Eje temático: El Pacto Neocolonial ¿Cómo se estructuró la economía con la corona británica? El trazado de los ferrocarriles en forma de abanico hacia el puerto, el endeudamiento temprano (Baring Brothers) y la consolidación de la oligarquía terrateniente.

▪️ Clase 3 (18/08) | 3: Industrialización por Sustitución de Importaciones (1930-1970). Eje temático: La insubordinación fundante. Del Pacto Roca-Runciman a la creación del IAPI y el mercado interno peronista. La nacionalización del Banco Central y los servicios públicos. [Clase con el Lic. ].

▪️ Clase 4 (25/08) | 4: Crisis, Neoliberalismo y Hegemonía de EE.UU. (1976-2001). Eje temático: La dictadura como plan económico. Terrorismo de Estado para destruir la matriz industrial. La estatización de la deuda privada, el Consenso de Washington, privatizaciones, convertibilidad y el estallido final del modelo en 2001.

▪️ Clase 5 (01/09) | 5: El Siglo XXI y los Modelos Distribucionistas (2002-2026). Eje temático: La recuperación poscrisis. Quita y reestructuración de deuda soberana, estatización de las AFJP e YPF. La disputa actual: restricción externa (falta de dólares), inflación, el retorno al FMI y los desafíos de sostener la distribución de la riqueza en un mundo multipolar.

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14/07/2026

IDEAS Y PROPUESTAS PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA

🔹 Días atrás, mantuvimos nuestra reunión mensual de equipo con el objetivo de seguir diseñando proyectos e iniciativas que respondan a los desafíos actuales de nuestra comunidad.

🔹 Desde el CEIS, reafirmamos nuestro compromiso con la Justicia Social como pilar fundamental para garantizar una vida digna para todos y todas.



▪️ Equipo:
Juan Pedro Gallardo - Martín de Lellis - Martín Guerrero - Mariana Bavoleo - Rosario Bavoleo - Cecilia Isla - Exequiel Meza - Juan Manuel Gallardo - Emiliano Delio - Nerina Da Rin - Laura Zacarías - Pablo Salcito - Manuel Duca - Paola Silvera - Ezequiel Tejada - Maximiliano Alegre - Thiago Almada - Brenda Gottelli - Diego Rodríguez - Máximo Lanza.

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23/06/2026

NUEVO CONVENIO DE OIT | TRABAJO DECENTE EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS

🔹 La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), convocada en Ginebra (Suiza) por el Consejo de Administración de la oficina Internacional del Trabajo, se congregó el 1 de junio de este año y estableció un nuevo Convenio a los fines de:

▪️ Regular el empleo en plataformas digitales.
▪️ Garantizar los derechos laborales globales.
▪️ Promover un entorno empresarial sostenible.

🔹 Para que dichas obligaciones sean aplicables en los países, el primer paso es que los Estado miembro ratifiquen dicho Convenio como un tratado internacional jurídicamente vinculante.

📌 Aspectos centrales:

DERECHOS FUNDAMENTALES Y SALUD
Protecciones básicas y de seguridad garantizadas

▪️ Derecho a la libre asociación sindical.
▪️ Entorno de trabajo seguro y saludable.
▪️ Protección digital contra el acoso laboral.
▪️ Derecho a alejarse del peligro inminente.

REMUNERACIÓN Y CLASIFICACIÓN LABORAL
Pagos transparentes y estatus claro

▪️ Clasificación correcta según la ejecución real.
▪️ Pago puntual, completo y por medios legales.
▪️ Ingreso mínimo garantizado (para asalariados).
▪️ Reembolso de gastos operativos del trabajo.

ALGORITMOS Y PRIVACIDAD HUMANA
Regulación frente al control de la Inteligencia Artificial
Presencia humana en el control de los algoritmos

▪️ Transparencia frente a los sistemas automatizados.
▪️ Información previa sobre el uso de algoritmos.
▪️ Explicación escrita ante decisiones que te afecten a los trabajadores y trabajadoras.
▪️ Intervención humana obligatoria en las revisiones.
▪️Prohibición de desactivar cuentas por motivos discriminatorios.

Fuente: OIT

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Organización Internacional del Trabajo

19/06/2026

Inicio / Raúl Gustavo Ferreyra: “El decreto de Milei va en la línea de demoler la democracia y restringir la participación” Raúl Gustavo Ferreyra: “El decreto de Milei va en la línea de demoler la democracia y restringir la participación” El constitucionalista y exconjuez de la Corte S...

17/06/2026

11/06/2026

EL CEIS SUSCRIBIÓ CONVENIO CON EL INSTITUTO FRAY BARTOLOMÉ DE LAS CASAS (IFBC)

🔹 El CEIS alcanzó la firma de un convenio marco de cooperación con el reconocido Instituto de Investigaciones Jurídicas Fray Bartolomé de las Casas (IFBC), creado por el Papa Francisco en el ámbito de la Pontificia Academia de las Ciencias Sociales.

🔹 El acuerdo fue suscripto por , presidente del Comité Panamericano de Jueces y Juezas por los Derechos Sociales y la Doctrina Franciscana (COPAJU) –del cual el IFBC es su rama académica–, y , presidente del CEIS.

🔹 El convenio estableció un marco general de cooperación y colaboración para el desarrollo de actividades conjuntas que contribuyan al fortalecimiento de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales (DESCA), por la vía de la formación, la investigación, la promoción y la difusión de buenas prácticas en materia jurídica y social.

🔹 Gracias a este acuerdo, el CEIS y el IFBC podrán coordinar y ejecutar proyectos de investigación en áreas de interés común; organizar seminarios, jornadas, conferencias y talleres de capacitación; intercambiar información, documentación técnica y publicaciones relacionadas con las temáticas abordadas por ambas instituciones; y desarrollar programas de asistencia técnica y asesoramiento mutuo en sus campos de trabajo.

📌 Leer artículo completo en:

https://institutofbc.org/el-ifbc-firmo-un-convenio-de-cooperacion-con-ceis/

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11/06/2026

Lo hizo la Comisión de Aplicación de Normas del organismo internacional a partir de las denuncias de la CGT y las CTA. También exhortó a “garantizar” el diálogo tripartito y a “fortalecer” el sistema de inspección del trabajo en todo el país

05/06/2026

ACTIVIDAD ARANCELADA | CURSO DE CAPACITACIÓN GREMIAL

🔹 Informamos que se encuentra abierta la inscripción para realizar el "Curso de Capacitación Gremial". A continuación, se especifican las características de la propuesta y los contenidos:

▪️ Inicio y finalización: del 22 de junio al 23 de julio.
▪️ Día y horario: lunes de 18 a 20 horas.
▪️ Duración: 8 clases.
▪️ Modalidad: virtual.
▪️ Cupos limitados.
📧 Inscripciones y consultas: [email protected]

🔹 CONTENIDOS

1: Orígenes e Historia del Movimiento Obrero Organizado

▪️ Visión General: Aborda el desarrollo histórico del sindicalismo argentino desde sus orígenes hasta la actualidad, comprendiendo el rol del Estado, las etapas de resistencia, las conquistas sociales y los desafíos contemporáneos.

▪️ Clase 1: Génesis y consolidación de la clase obrera (1880 - 1955).
Contenidos: Período 1: Las primeras organizaciones obreras y luchas reivindicativas (1880-1930). Período 2: Conformación de la CGT y aparición del Peronismo (1930-1945). Período 3: La nueva clase obrera y el Estado como regulador de las asimetrías entre capital y trabajo (1945-1955).

▪️ Clase 2: Resistencia, retrocesos y el panorama actual (1955 - Presente).
Contenidos: Período 4: Resistencia peronista, sindicalismo clasista (Huerta Grande/La Falda), el golpe proempresarial de 1976 y la primera huelga contra el PRN. Período 5: Neoliberalismo, la etapa del Kirchnerismo como Estado activo de políticas públicas y la actualidad del movimiento obrero.

2: La Figura del Delegado y la Representación

▪️ Visión General: Se centra en la dimensión táctica y representativa del delegado en el lugar de trabajo, dotando a los cursantes de los recursos prácticos necesarios para ejercer la defensa gremial y la comunicación con las bases.

▪️ Clase 3: El rol gremial y sus herramientas de acción.
Contenidos: Naturaleza y funciones del delegado gremial. Ética y responsabilidad en la doble articulación (sindicato y base). Herramientas iniciales de representación: metodologías de escucha, asambleas y canalización de demandas primarias.

3: Pilares del Marco Normativo Colectivo

▪️ Visión General: Introduce los fundamentos del derecho laboral colectivo y las garantías constitucionales que protegen la actividad sindical y a los trabajadores.

▪️ Clase 4: Constitucionalismo social y asociaciones sindicales.
Contenidos: Análisis en profundidad del Art. 14 bis de la Constitución Nacional. Conceptos básicos y fundacionales de la Ley de Asociaciones Sindicales (tutela, personería y modelo sindical argentino).

▪️ Clase 5: Introducción a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
Contenidos: Principios rectores del derecho laboral individual (principio protectorio, primacía de la realidad, irrenunciabilidad). Relación de dependencia y el contrato de trabajo como base del sistema.

4: Constitucionalismo Histórico y LCT Parte 2

▪️ Visión General: Estudia el hito del constitucionalismo peronista y avanza hacia la instrumentación práctica de la relación de trabajo, enfocándose en los derechos materiales del trabajador.

▪️ Clase 6: La Constitución del 49 y el desarrollo de la LCT.
Contenidos: El paradigma de la Constitución de 1949, derechos de los trabajadores y la función social. LCT Parte 2: Obligaciones y derechos de las partes, jornada laboral, modalidades de contratación y régimen remuneratorio.

5: Evolución y Modificaciones de la LCT

▪️ Visión General: Analiza de manera crítica cómo la normativa laboral ha sido alterada a lo largo del tiempo, identificando reformas regresivas, restauraciones de derechos y la situación legislativa vigente.

▪️ Clase 7: Contexto histórico de las reformas a la LCT.
Contenidos: Análisis de las modificaciones sufridas por la LCT original. El impacto de la dictadura militar, las leyes de flexibilización laboral de los años 90 y los posteriores procesos de restitución de derechos.

▪️ Clase 8: Actualidad normativa y cierre integrador.
Contenidos: Las últimas modificaciones a la LCT - Reforma Laboral y el debate actual. Presentación final: Integrar los conceptos analizados en clases para analizar la realidad actual.

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29/05/2026

Dos jornadas colmadas por trabajadores, dirigentes sindicales y sociales, autores y editoriales, fueron el marco soñado de una Feria que, a pedido del públ

27/05/2026

PRIMERA FERIA DEL LIBRO SINDICAL Y DEL MUNDO DEL TRABAJO

🔹 El pasado 20 y 21 de mayo, participamos de la "Primera Feria del Libro Sindical y del Mundo del Trabajo", que fuera organizada por el Instituto de Capacitación del Sur (INCASUR).

🔹 Fue un destacado evento político y cultural, en el cual se dieron cita editoriales, sindicatos, autores y centros de formación, a los fines de debatir y analizar las distintas problemáticas y los desafíos que tienen los trabajadores y las trabajadoras.

🔹 La propuesta, si bien trazó una perspectiva histórica, también avanzó en una idea clara de futuro, donde el eje central giró en torno a la defensa y ampliación de derechos.

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