Sindicato de Trabajadores de la Seguridad Privada

06/05/2026

Estamos donde tenemos que estar

05/05/2026

INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO EN COOPERATIVAS DE SEGURIDAD PRIVADA
1. Introducción
En los últimos años se ha expandido el uso de cooperativas dentro de la actividad de la seguridad privada. Bajo la figura legal de “trabajo cooperativo”, muchas empresas encubren verdaderas relaciones laborales, eludiendo así las obligaciones establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente para los trabajadores de seguridad.
Este informe tiene como objetivo exponer las principales razones por las cuales las cooperativas de seguridad no cumplen con dicho convenio, afectando gravemente los derechos laborales de los trabajadores.
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2. Naturaleza de las cooperativas vs. relación laboral real
Las cooperativas deberían estar conformadas por asociados que participan de manera equitativa en la gestión y ganancias. Sin embargo, en la práctica:
• Existe subordinación y dependencia (horarios, órdenes, sanciones).
• Los trabajadores no participan en decisiones reales.
• Se comportan como empleados, no como socios.
Esto configura una relación laboral encubierta, lo que obliga al cumplimiento del convenio colectivo, cosa que no sucede.
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3. Principales incumplimientos del Convenio Colectivo
a) Salarios por debajo del mínimo
Las cooperativas suelen pagar montos inferiores a las escalas salariales fijadas por el convenio, muchas veces bajo conceptos informales o no remunerativos.
b) Falta de aportes y contribuciones
• No realizan aportes jubilatorios adecuados.
• No hay cobertura real de obra social.
• Se evade el sistema de seguridad social.
c) Jornadas laborales irregulares
• Exceso de horas sin pago de horas extras.
• Falta de descanso correspondiente.
• Turnos abusivos.
d) Ausencia de derechos básicos
• No se reconocen vacaciones pagas.
• No hay aguinaldo.
• No se pagan licencias (enfermedad, estudio, etc.).
e) Falta de representación sindical
Las cooperativas se utilizan para impedir la afiliación sindical y la organización de los trabajadores, violando derechos fundamentales.
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4. Competencia desleal en el sector
El uso de cooperativas permite ofrecer servicios a menor costo, generando:
• Competencia desleal contra empresas que sí cumplen el convenio.
• Precarización general del sector.
• Presión a la baja sobre salarios y condiciones laborales.
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5. Responsabilidad de empresas y Estado
• Las empresas contratantes muchas veces conocen y avalan estas irregularidades.
• Falta de controles efectivos por parte de organismos estatales.
• Insuficiente fiscalización laboral.
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6. Consecuencias para los trabajadores
• Pérdida de derechos laborales fundamentales.
• Inestabilidad económica.
• Falta de cobertura ante accidentes o enfermedades.
• Jubilaciones futuras afectadas.
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7. Conclusión
Las cooperativas de seguridad, en muchos casos, funcionan como una herramienta para evadir el Convenio Colectivo de Trabajo, precarizando a los trabajadores y debilitando la actividad.
Es fundamental:
• Fortalecer la organización sindical.
• Exigir controles reales del Estado.
• Denunciar estas prácticas.
• Promover la registración laboral bajo convenio.
• STSP

04/05/2026

¿POR QUÉ AFILIARSE AL SINDICATO?

No es una opción más. Es una decisión que define de qué lado estás.

Porque solo, sos débil. Organizado, sos fuerza.
La patronal apuesta a que estés solo, callado y con miedo.
Un trabajador aislado es fácil de presionar.
Un trabajador organizado es imposible de ignorar.

Porque todos los derechos que tenés hoy se consiguieron luchando.
Convenio, salario, horas extras, descansos… nada fue un regalo.
Todo salió de la organización sindical.
Y lo que no se defiende, se pierde.

Porque la patronal NO quiere que te afilies.
¿Te preguntaste por qué?
Porque un trabajador afiliado conoce sus derechos.
Porque un trabajador afiliado reclama.
Porque un trabajador afiliado no se deja explotar.

Si no les importara, no intentarían frenarlo.

Porque el sindicato es respaldo real.
No estás solo ante sanciones, despidos o abusos.
Hay compañeros, delegados y una estructura que te defiende.

Porque callarse no protege el trabajo, lo precariza.
Aceptar todo por miedo solo empeora las condiciones para todos.
Hoy te toca a vos, mañana a otro.

Porque afiliarse es un acto de dignidad.
Es decir: “no me voy a dejar pasar por arriba”.
Es plantarse frente a la injusticia.

LA VERDAD ES SIMPLE:

A la patronal le conviene que no te afilies.
A vos te conviene estar organizado.

NO HAY NEUTRALES.
O estás del lado de los trabajadores…
O terminás jugando para la patronal sin darte cuenta.

AFILIATE. SUMATE. ORGANIZATE.
Porque los derechos no se mendigan.
SE DEFIENDEN.

01/05/2026

Estamos donde tenemos que estar
Feliz dia compañeras y compañeros
Stsp presente siempre

01/05/2026

1° DE MAYO NO ES FESTEJO. ES LUCHA.

Nos quieren sacar derechos.
Quieren trabajadores sin voz, sin convenio y sin dignidad.

A nosotros no nos regalaron nada.
Todo se consiguió peleando.

Y lo vamos a volver a defender en la calle, en cada servicio y donde haga falta.

Basta de mirar para otro lado.
Si no te organizás, te pasan por arriba.

AFILIATE.
SUMATE.
PARTICIPÁ.

El sindicato es la única herramienta para frenar el ajuste.

SIN LUCHA NO HAY DERECHOS.
SIN UNIDAD NOS PASAN POR ENCIMA.

Es ahora.
O después va a ser tarde.

28/04/2026

25/04/2026

Hoy no es un día más. Hoy es el Día del Vigilador.

Saludamos a cada compañera y compañero que todos los días pone el cuerpo, la cabeza y el compromiso en un trabajo que muchas veces es invisibilizado, precarizado y mal reconocido.

Pero no venimos solo a saludar. Venimos a decir basta.

Basta de sueldos que no alcanzan.
Basta de jornadas interminables.
Basta de empresas que se enriquecen a costa del sacrificio de los trabajadores.
Basta de gobiernos que miran para otro lado mientras avanzan sobre nuestros derechos.

El vigilador no es un número. No es descartable. Es un trabajador esencial que merece respeto, salario digno y condiciones laborales justas.

Desde el sindicato levantamos la voz bien fuerte:
no vamos a permitir que nos sigan ajustando, no vamos a permitir que nos quiten lo que tanto costó conseguir.

Hoy más que nunca, organización, unidad y lucha.
Porque los derechos no se mendigan: se defienden en la calle y con los compañeros.

¡Feliz Día del Vigilador, con orgullo y con lucha!

25/04/2026

Habla el Secretario General Beto Núñez

17/04/2026

Por que somos la alternativa
Siempre en la calle

14/04/2026

Junto a los compañeros siempre

10/04/2026

COMUNICADO OFICIAL – REPRESENTACIÓN GREMIAL

En nuestro carácter de representación gremial del STSP, con zona de actuación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Provincia de Buenos Aires, nos dirigimos a usted a fin de poner en su conocimiento una situación de extrema gravedad detectada en el servicio de seguridad brindado por la empresa WALCON SRL.

Luego de una investigación exhaustiva llevada adelante por esta organización sindical, se han constatado reiteradas irregularidades que afectan directamente los derechos fundamentales de los trabajadores, entre ellas: personal desempeñándose en condiciones de informalidad laboral, ausencia de cobertura de ART, falta de provisión de indumentaria y elementos de trabajo, incumplimientos salariales y una notoria vulneración de las condiciones mínimas establecidas por la normativa vigente.

Asimismo, se ha tomado conocimiento de que la empresa ha manifestado no haber percibido pagos por parte de la administración del establecimiento, situación que estaría siendo utilizada como fundamento para justificar el incumplimiento de sus obligaciones laborales. Sin perjuicio de ello, resulta imprescindible dejar expresamente aclarado que tales circunstancias no eximen a la empleadora de sus responsabilidades legales frente a los trabajadores.

En este contexto, señalamos también la eventual responsabilidad solidaria de la administración del establecimiento y de sus representantes, en particular del Sr. Pastorino, en relación a las condiciones en las que se desarrolla la prestación del servicio, conforme lo establece la legislación laboral vigente.

Por todo lo expuesto, intimamos a la regularización inmediata de la totalidad de las condiciones laborales del personal afectado, incluyendo el pago de haberes adeudados, registración formal, cobertura de riesgos de trabajo y provisión de indumentaria correspondiente.

En caso de no verificarse una solución concreta e inmediata, esta organización sindical se verá en la obligación de adoptar las medidas gremiales que considere pertinentes, incluyendo acciones directas en el objetivo, con el fin de garantizar el pleno cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

Sin otro particular, y aguardando una pronta y favorable respuesta, saludamos a usted atentamente.

Representación Gremial STSP
Ciudad Autónoma de Buenos Aires / Provincia de Buenos Aires