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Sindicato de Trabajadores de la Seguridad Privada

Casa
Argentina
Buenos Aires
Sindicato de Trabajadores de la Seguridad Privada

Conformada por la fuerza de sus integrantes. El Sindicato de Trabajadores de la Seguridad Privada representando y resguardando tus derechos.

Nacido de la unión de voluntades de los compañeros por el deseo de representatividad y defensa de los trabajadores de la seguridad privada el día 1 de Agosto del 2011 bajo la Inscripción Gremial Resolución Nro. 850/2014 se conforma el Sindicato de Trabajadores de la Seguridad Privada (STSP). Al día de hoy ese sentimiento continua intacto. Esos sentimientos arraigados de responsabilidad y obligaciones hacia nuestros compañeros nos motivan para que día a día crezcamos.

19/07/2026

GRACIAS MUCHACHOS POR TODO GRACIAS TOTALES
STSP

15/07/2026

Vamos carajo
Stsp

09/07/2026

🇦🇷 9 DE JULIO – DÍA DE LA INDEPENDENCIA 🇦🇷
Hace 210 años nuestro pueblo declaró la Independencia con un objetivo claro: que las decisiones de la Nación se tomaran en beneficio de los argentinos y no de intereses ajenos.
Hoy esa independencia también se defiende. Se defiende cuando se protege el trabajo, la industria nacional, la producción, el salario y los derechos conquistados por generaciones de trabajadores.
Mientras ayer se luchaba por construir una Patria libre y soberana, hoy vemos políticas que, para muchos trabajadores, significan pérdida del poder adquisitivo, flexibilización laboral, ajuste, apertura económica y un Estado que reduce su presencia en áreas clave. Son decisiones que generan un fuerte debate sobre el rumbo del país y sobre quiénes terminan soportando el mayor costo.
La independencia no puede reducirse a una fecha del calendario. La verdadera independencia existe cuando un trabajador puede vivir con dignidad, cuando el empleo está protegido, cuando el salario alcanza y cuando los derechos laborales no retroceden.
Desde el S.T.S.P. reafirmamos nuestro compromiso de seguir defendiendo cada puesto de trabajo, cada derecho y cada compañero. Porque la independencia también se construye enfrentando las injusticias y organizándose para que la voz de los trabajadores nunca sea silenciada.
¡La Patria se defiende con trabajo, organización y justicia social!
🇦🇷 ¡Feliz Día de la Independencia!

05/07/2026

Las licencias
Stsp

02/07/2026

Cambio de domicilio
STSP

01/07/2026

Vestimenta
Stsp

30/06/2026

JORNADA DE TRABAJO
STSP

29/06/2026

SAC = Mejor Remuneración Mensual ÷ 2 ¿Cómo se computa en base a Ausencias y Suspensiones?
• Ausencias Justificadas y Licencias Pagas: Si el vigilador se ausenta por vacaciones, licencias médicas por enfermedad o accidente, o licencias especiales (nacimiento, fallecimiento), ese tiempo se considera como tiempo de servicio efectivo. Por lo tanto, no reducen el aguinaldo y esos meses se computan completos.
• Ausencias Injustificadas y Suspensiones Disciplinarias: Los días en que el trabajador falte sin justificación o cumpla una sanción disciplinaria (suspensión sin goce de sueldo) no se computan como tiempo de servicio. Se realiza el descuento proporcional a los días efectivamente trabajados en el semestre. El Reajuste del SAC por Horas Extras en el Último MES
• Licencia por Maternidad o Excedencia: Durante el período de licencia por maternidad, la trabajadora percibe una asignación familiar por ANSES. Como ese período no tiene carácter remunerativo, esos días se descuentan del cómputo del SAC.
• Obligación Legal de Ajuste: Las horas extras tienen carácter remunerativo. Si al realizar más horas en el último mes, el sueldo de junio o diciembre supera a los meses anteriores, este se convierte automáticamente en la "Mejor Remuneración Mensual" del semestre.
• Por Qué se Reajusta: Como la ley exige pagar el aguinaldo anticipadamente hacia mediados de junio o diciembre, las empresas suelen liquidar basándose en estimaciones. Si la liquidación real demuestra que el último mes fue el más alto gracias al recargo de horas extras, la empresa está obligada por ley a recalcular el SAC y abonar la diferencia en el siguiente recibo bajo el concepto de "Reajuste de SAC". Cronograma Obligatorio de Pago y Prórroga Legal
• Fechas de Vencimiento Teóricas: De acuerdo con la Ley 27.073, la primera cuota del año vence formalmente el 30 de junio y la segunda cuota vence el 18 de diciembre. • La Prórroga Legal (Plazo de Gracia): El Estado otorga a los empleadores una prórroga de hasta 4 días hábiles de gracia posteriores a la fecha de vencimiento fijada por ley para acreditar el dinero.
• Margen de Reclamo Gremial: Pasados esos 4 días hábiles de prórroga, si la empresa no ha depositado el aguinaldo, se encuentra en mora automática y el delegado queda facultado para iniciar las acciones gremiales correspondientes.

05/06/2026

Desde nuestro sindicato STSP
Queremos despedir a una voz que supo interpretar el sentir de millones de trabajadores, de los olvidados, de los que nunca bajan los brazos frente a las injusticias.
El Indio Solari no fue solamente un músico. Fue parte de la cultura popular argentina, un artista que acompañó generaciones enteras con canciones que invitaron a pensar, cuestionar y resistir.

Su obra dejó una huella profunda en quienes creen que la dignidad no se negocia, que la solidaridad es una herramienta de transformación y que la rebeldía frente a las injusticias es una forma de defender los valores más nobles de nuestro pueblo.
Desde el sindicato reconocemos ese legado cultural que supo reflejar las alegrías, las luchas y las esperanzas de los trabajadores y trabajadoras de nuestra patria.
Acompañamos a su familia, amigos y a todos aquellos que encontraron en sus canciones una bandera para seguir adelante.
Las voces populares nunca se apagan. Permanecen vivas en la memoria colectiva de quienes continúan luchando por una sociedad más justa.
Hasta siempre, Indio.
Comisión Directiva
Sindicato de Trabajadores de Seguridad Privada

No hay futuro digno sin trabajo digno. No hay justicia social sin organización colectiva. Y no hay derechos garantizados si no estamos dispuestos a defenderlos.
Que nadie decida por nosotros. Que nadie nos haga creer que estamos solos. La fuerza de los trabajadores siempre estuvo en la unidad, en la conciencia y en la lucha.
Porque los derechos no se mendigan. Se defienden.

28/05/2026

Querido compañero:
Marcos Chiapalle

Hoy nos toca atravesar uno de los momentos más difíciles de la vida: despedir a una madre. No existen palabras suficientes para aliviar un dolor tan grande, pero sí queremos que sepas que no estás solo.

Tu mamá deja una huella imborrable en quienes tuvieron la dicha de conocerla y, sobre todo, en vos, que sos reflejo de sus valores, su esfuerzo y su amor. En estos momentos de tristeza, queremos acompañarte con el corazón y hacerte llegar todo nuestro cariño, respeto y fuerza.

Sabemos que ninguna despedida es fácil, pero también sabemos que el amor de una madre jamás desaparece. Vive en cada recuerdo, en cada enseñanza y en cada paso que damos.
Deseamos de corazón que encuentres consuelo en tu familia, en tus seres queridos y en todos los compañeros que hoy te abrazamos a la distancia.
Te acompañamos en este dolor inmenso y elevamos un pensamiento lleno de respeto por la memoria de tu mamá.
Con mucho cariño.

Tus compañeros del S.T.S.P.

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