Projecto Juntos Pela Vida

Projecto Juntos Pela Vida Promover ações de prevenção do câncer da pele em Pessoas com Albinismo em Angola

Toda vida humana tem valor igual. Nenhuma característica física, sensorial, intelectual ou genética diminui a dignidade ...
19/12/2025

Toda vida humana tem valor igual. Nenhuma característica física, sensorial, intelectual ou genética diminui a dignidade de alguém. As pessoas com albinismo e as pessoas com deficiência não são exceções, não são erros, não são fardos — são cidadãos plenos, portadores de direitos, histórias, talentos e sonhos.

Rejeito todas as formas de discriminação, estigmatização e violência. O preconceito nasce da ignorância e se sustenta no silêncio. Por isso, ergo a voz contra os mitos, as superstições e as práticas que desumanizam, excluem ou colocam vidas em risco. Nenhuma cultura, tradição ou crença pode justificar a violação de direitos humanos.

Defender pessoas com albinismo é defender o direito à vida, à saúde, à educação e à segurança. É garantir acesso a cuidados médicos adequados, proteção contra a violência, informação correta e respeito à identidade. É combater a invisibilidade social e afirmar que o albinismo não define limites para a inteligência, a capacidade ou o futuro.

Defender pessoas com deficiência é lutar por acessibilidade, autonomia e inclusão real. Não basta tolerar: é preciso transformar escolas, espaços públicos, políticas e mentalidades para que ninguém fique para trás. A deficiência não está no corpo ou na mente, mas nas barreiras impostas por uma sociedade que exclui.

Exigimos políticas públicas eficazes, educação inclusiva, acesso ao trabalho digno e participação plena na vida social e política. Exigimos que as vozes das próprias pessoas com albinismo e deficiência sejam ouvidas, respeitadas e colocadas no centro das decisões que lhes dizem respeito.

Inclusão não é caridade, é justiça..

By Esperança.

18/12/2025
Fonte: Ludmila Kiteculo Escritora
10/12/2025

Fonte: Ludmila Kiteculo Escritora

Saudações fraternais,*A Associação de Conscientização e Inclusão do Albinismo (ACIA)* vem, por este meio, solicitar o ap...
06/12/2025

Saudações fraternais,

*A Associação de Conscientização e Inclusão do Albinismo (ACIA)* vem, por este meio, solicitar o apoio de todos aqueles que, movidos pelo espírito de solidariedade e responsabilidade social, desejarem contribuir para a realização do *Natal Solidário* , a decorrer no Centro Cultural Dr. António Agostinho Neto, no Município do Chinguar.

Este evento tem como objectivo proporcionar um momento de afecto, inclusão e esperança às pessoas com albinismo e às famílias em situação de vulnerabilidade na nossa comunidade. Pretendemos distribuir alimentos, roupas, brinquedos, protectores solares, material escolar e outros bens de primeira necessidade.

Assim, convidamos todas as *instituições, empresas, organizações da sociedade civil, líderes comunitários e cidadãos* a unirem-se a nós nesta causa, oferecendo o apoio que estiver ao seu alcance.

Qualquer contribuição será profundamente valorizada e fará diferença real na vida de quem mais precisa.

Tipos de apoio possíveis:

–Alimentos não perecíveis
–Roupas e calçados
–Brinquedos
–Protector solar
–Material escolar
–Apoio financeiro ou logístico
–Participação no acto de solidariedade

Contactos para doações:
📞 933 581 844 | 922 767 308 | 957 705 585

Faça a sua doação até ao dia 19 de Dezembro.

*Ajude-nos a ajudar* !

06/12/2025

_INFORMAÇÃO IMPORTANTE_

Saudações a todos;

Para melhor organização e melhorar a imagem do Projecto, está em curso a produção de *T-shirts bonés e coletes* , para tal todos os interessados devem entrar em contato com a coordenação Administrativa e Financeira, fornecendo os seus dados pessoais (tamanho e cor) e a sua comparticipação no valor de 5 000 Kzs até ao dia 20 de Dezembro do ano em curso.

Projecto Juntos Pela Vida, aos 06 de Dezembro de 2025

05/12/2025

As Pessoas com Albinismo também são Pessoas com Deficiência

03/12/2025

Hoje é Celebrado o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência.

01/12/2025

"Quando a Educação não é libertadora, o sonho do oprimido é ser o opressor "

Paulo Freire

O QUE É DISCRIMINAÇÃO POSITIVA?A discriminação positiva — também chamada de ação afirmativa — é um conjunto de medidas e...
01/12/2025

O QUE É DISCRIMINAÇÃO POSITIVA?

A discriminação positiva — também chamada de ação afirmativa — é um conjunto de medidas especiais e temporárias criadas para corrigir desigualdades históricas e permitir que grupos discriminados tenham acesso real e igualitário a oportunidades. Não é “favorecer uns e prejudicar outros”.
É restabelecer o equilíbrio onde existe desigualdade estrutural.

É quando o Estado, instituições ou organizações adotam medidas especiais para equiparar oportunidades de grupos que, ao longo do tempo, foram discriminados ou excluídos.

Essas medidas podem incluir:

prioridade de acesso,

cotas,

programas de proteção especial,

apoios específicos,

adaptação de serviços.

Em resumo, é tratar de forma diferente quem está em desvantagem para que todos possam competir em condições de igualdade.

POR QUE A DISCRIMINAÇÃO POSITIVA EXISTE?

Porque tratar todos de forma igual não é justo quando alguns grupos já começam em desvantagem.

BASE LEGAL

A discriminação positiva é aceita e recomendada em:

Convenção Internacional da ONU sobre os Direitos Humanos

Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência

Constituição da República de Angola, que permite medidas especiais para promoção da igualdade (Art. 21, 23 e 35).

Legislações africanas e internacionais de inclusão e igualdade

Essas medidas não violam o princípio da igualdade — elas servem exatamente para torná-lo real.

✅ Exemplos de discriminação positiva

1. Pessoas com Deficiência

Prioridade de atendimento.

Lugares reservados nos transportes.

Adaptação de escolas, serviços e edifícios.

Incentivos à contratação.

2. Pessoas com Albinismo

Acesso gratuito ou facilitado a protetores solares.

Programas especiais de saúde visual.

Campanhas de proteção ao sol.

Programas de combate à discriminação.

3. Mulheres

Políticas de igualdade de género.

Medidas de proteção contra violência.

Promoção de representação feminina em espaços de decisão.

4. Grupos racial ou etnicamente discriminados

Ações afirmativas em universidades.

Programas de inclusão económica.

5. Crianças

Proteção especial por serem vulneráveis.

Políticas de prioridade no atendimento médico e na educação.

OBJETIVO CENTRAL DA DISCRIMINAÇÃO POSITIVA

✔ Corrigir desigualdades históricas
✔ Promover igualdade real (não só teórica)
✔ Criar condições para que todos tenham as mesmas oportunidades
✔ Combater exclusão, marginalização e violência
✔ Integrar grupos vulneráveis nos espaços sociais, económicos e políticos

É uma ferramenta de justiça social.

DISCRIMINAÇÃO POSITIVA É PERMANENTE?

Não.
Ela é temporária, até que se alcance igualdade real.
A própria ONU afirma que essas medidas devem existir enquanto forem necessárias para corrigir desigualdades.

O QUE É O PRINCÍPIO DA IGUALDADE?O Princípio da Igualdade é um dos fundamentos dos Direitos Humanos e estabelece que tod...
30/11/2025

O QUE É O PRINCÍPIO DA IGUALDADE?

O Princípio da Igualdade é um dos fundamentos dos Direitos Humanos e estabelece que todas as pessoas têm o mesmo valor, devendo ser tratadas com igual respeito, dignidade e oportunidades, independentemente das suas características e condições pessoais.

Este princípio afirma que ninguém pode ser discriminado por motivos como s**o, raça, cor, idade, deficiência, origem, religião, opinião, condição económica, língua, local de nascimento, orientação sexual, entre outros.

Igualdade não significa “tratar todos exatamente da mesma forma”

Existem duas dimensões da igualdade:

1. Igualdade formal → “Todos são iguais perante a lei”.

2. Igualdade material (ou real) → Tratar diferente quem está em situação diferente, para alcançar justiça.

✔ Igualdade formal (perante a lei)

É quando a lei afirma que todas as pessoas são iguais e têm os mesmos direitos e deveres.
Ex.: todos têm direito à educação, saúde, justiça.

✔ Igualdade material (ou equidade)

É quando o Estado reconhece que algumas pessoas ou grupos precisam de apoio adicional para terem oportunidades iguais.

Exemplos:

Pessoas com deficiência precisam de acessibilidade, pessoas com Albinismo precisam de proteção solar, cuidados visuais e políticas específicas, crianças precisam de proteção especial, mulheres, historicamente discriminadas, podem ter medidas de igualdade de género, ou seja: para alcançar igualdade real, às vezes é preciso tratar de forma diferente quem está em desvantagem.

Isso não é privilégio — é justiça.

ONDE ESTE PRINCÍPIO APARECE?

O Princípio da Igualdade está presente em:

- Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948);

- Constituição da República de Angola, especialmente no Artigo 23º

- Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência;

- Protocolos regionais africanos;

- Outras leis e políticas públicas nacionais e internacionais.

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