UNDP in Armenia

UNDP in Armenia This is the official page of UNDP in Armenia Country Office.

UNDP in Armenia promotes equal opportunities and a dignified life for all by modelling and implementing innovative and sustainable solutions to Armenia’s development challenges. The Country Office was established in 1993 and since then it has positioned itself as a strategic and substantive partner to the Government of Armenia and other stakeholders by assisting their efforts to advance human deve

lopment and improve the well-being of citizens. When necessary it acts as a convening power, supporting collaboration and partnerships across governmental and non-governmental actors. Through the development of an efficient yet responsive administration system, UNDP in Armenia draws on global and local expertise to pilot and pursue innovative, cutting-edge developmental projects and service delivery. These projects reach every layer of society, from local governments and communities, up to key government ministries.

English text below⤵️ՄԱԶԾ Գենդերային հավասարության պորտֆելի «Առաջնորդության վերելք. խթանելով կանանց առաջխաղացումը կարիերա...
12/06/2026

English text below⤵️
ՄԱԶԾ Գենդերային հավասարության պորտֆելի «Առաջնորդության վերելք. խթանելով կանանց առաջխաղացումը կարիերայում» ծրագրի շրջանակում ներկայացնում ենք կանանց, ովքեր, ոգեշնչվելով ռադիկալ խոնարհություն (radical humility) առաջնորդության մոդելով, պատրաստ են կատարելագործել իրենց ղեկավարման կարողությունները և վերափոխել աշխատանքային միջավայրը՝ դարձնելով այն ներառական, հավասար և ընտանիքահեն։

Այս պատմությունը Կրթության զարգացման և նորարարությունների ազգային կենտրոնի (ԿԶՆԱԿ) Հանրակրթության պետական չափորոշչի մասնագետ Ռուզաննա Կոստանյանի մասին է։

«Ընտանիքահեն աշխատավայրը կազմակերպության արդյունավետության գրավականն է», - ասում է նա։ Մանրամասները՝ https://shorturl.at/4RXJ6

Սույն նախձեռնությունն իրականացվում է ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի «Հարթակ #5. Հայաստանում կանանց տնտեսական հնարավորությունների զորացման» ծրագրի շրջանակում, որը ֆինանսավորվում է Ավստրիայի միջազգային համագործակցության կողմից։

***

As part of UNDP Gender Equality Portfolio's “Leadership Lift: Empowering Mid-career Women” initiative, we share stories of women who were inspired by the Radical Humility leadership model and were ready to go the extra mile, strengthening their leadership skills and transforming their workplaces into inclusive, equal, and family-friendly environments.

This story is about Ruzanna Kostanyan, a Specialist of the State Standard of General Education at the National Center for Education Development and Innovation Foundation (NCEDI Foundation).

“A family-friendly workplace is the key to organizational performance․” she says.
More details։ https://shorturl.at/4RXJ6

This initiative is carried out in the framework of the UNDP “Platform #5: Accelerating Economic Opportunities for Women in Armenia” project, with the financial support from the International Partnerships Austria.

Austrian Development Agency
ԿԶՆԱԿ Հիմնադրամ / NCEDI Foundation
Gender Equality Portfolio

LTA (Long-Term Agreement) - Preventive Maintenance, Cleaning, and Repair of Air Conditioning and Ventilation for UNDP an...
12/06/2026

LTA (Long-Term Agreement) - Preventive Maintenance, Cleaning, and Repair of Air Conditioning and Ventilation for UNDP and other UN agencies - https://go.undp.org/cTM

English text below ⤵️  Հունիսի 5-ին ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի (ՄԱԶԾ) հայաստանյան գրասենյակում հյուրընկալվեց Նորվեգիայից ժամ...
11/06/2026

English text below ⤵️
Հունիսի 5-ին ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի (ՄԱԶԾ) հայաստանյան գրասենյակում հյուրընկալվեց Նորվեգիայից ժամանած 19 երիտասարդ ընտրական դիտորդներից բաղկացած պատվիրակությանը, որոնք ներկայացնում էին Եվրոպական երկխոսության և ժողովրդավարության ասոցիացիան (EDDA)՝ Հայաստանի ժողովրդավարական կառավարման և ընտրական գործընթացների վերաբերյալ փորձի փոխանակման նպատակով։

Հանդիպումը հնարավորություն տվեց ներկայացնելու «Բարեփոխումների խթանում՝ Հայաստանում ընտրական համակարգերի թափանցիկ և ներառական կառավարման նպատակով» (ARTEMIS) ծրագրի աշխատանքը՝ կենտրոնանալով ընտրական ամբողջականության ամրապնդման, թափանցիկ և ներառական ընտրական գործընթացների խթանման, ինչպես նաև քաղաքացիների մասնակցության ընդլայնման ուղղությամբ իրականացվող նախաձեռնությունների վրա։

Քննարկման ընթացքում անդրադարձ կատարվեց նաև խաչվող առաջնահերթություններին, այդ թվում՝ գենդերային հավասարությանը, քաղաքացիական ներգրավվածությանը և ժողովրդավարական բարեփոխումների առաջմղման գործում միջազգային համագործակցության դերին։

Փոխանակումը նպաստեց ընտրական դիտորդական պրակտիկաների և ժողովրդավարական կառավարման վերաբերյալ գիտելիքների ու փորձի փոխանակմանը։ Այն նաև հնարավորություն ընձեռեց ներկայացնելու Հայաստանի շարունակական ընտրական բարեփոխումները և դրանց իրականացման ավելի լայն ինստիտուցիոնալ համատեքստը։

Նման նախաձեռնությունները նպաստում են ժողովրդավարական արժեքներին նվիրված երիտասարդ մասնագետների միջև կապերի ձևավորմանը և տարբեր երկրներում ընտրական գործընթացների վերաբերյալ փոխըմբռնման խորացմանը։

ՄԱԶԾ «Բարեփոխումների խթանում՝ Հայաստանում ընտրական համակարգերի թափանցիկ և ներառական կառավարման նպատակով» (ARTEMIS) ծրագիրը ֆինանսավորվում է Եվրոպական միության, Գերմանիայի կառավարության (GIZ), Նորվեգիայի կառավարության (Norad), Շվեդիայի կառավարության (Sida), Կանադայի կառավարության (PRIME), Նիդերլանդների կառավարության, Հայաստանի Հանրապետության կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովի (ՀՀ ԿԸՀ) և ՄԱԿ-ի DPPA/EAD-ի կողմից։ Ծրագիրն իրականացվում է Ժողովրդավարության և ընտրությունների աջակցության միջազգային ինստիտուտի (International IDEA) հետ գործընկերությամբ՝ ՀՀ ԿԸՀ-ի հետ սերտ համագործակցությամբ։

***
On 5 June, UNDP in Armenia hosted a delegation of 19 young election observers from Norway, representing the European Dialogue and Democracy Association (EDDA), for an exchange on democratic governance and electoral processes in Armenia.

The meeting provided an opportunity to present the work of the “Advancing Reforms for Transparent and Inclusive Management of Electoral Systems in Armenia” - ARTEMIS project, with a focus on ongoing efforts to strengthen electoral integrity, support transparent and inclusive electoral processes, and enhance citizen participation.

The discussion also covered cross-cutting priorities, including gender equality, civic engagement, and the role of international cooperation in advancing democratic reforms.

The exchange facilitated knowledge-sharing and mutual learning on election observation practices and democratic governance. It also offered insights into Armenia’s ongoing electoral reforms and the broader institutional context.

Engagements of this nature contribute to fostering connections among young professionals committed to democratic values and reinforce shared understanding of electoral processes across different contexts.

UNDP “Advancing Reforms for Transparent and Inclusive Management of Electoral Systems in Armenia” - ARTEMIS project is funded by the European Union, the Government of Germany (GIZ), the Government of Norway (Norad), the Government of Sweden (Sida), the Government of Canada (PRIME), the Government of Netherlands, the Central Electoral Commission of the Republic of Armenia (CEC) and UN DPPA/EAD. The project is implemented in partnership with the International Institute for Democracy and Electoral Assistance (International IDEA), in close cooperation with the CEC.
European Union in Armenia
ՀՀ կենտրոնական ընտրական հանձնաժողով/Central Electoral Commission of Armenia
Norwegian Embassy in Tbilisi
Embassy of Sweden in Yerevan
Canada’s Foreign Policy—Global Affairs Canada
International IDEA
UN Armenia - ՄԱԿ-ի հայաստանյան գրասենյակ
The Raoul Wallenberg Centre for Human Rights

English text below ⤵️Հունիսի 8-ին ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի (ՄԱԶԾ) Գենդերային հավասարության պորտֆելը հանդիպել է չորս ռազմավ...
10/06/2026

English text below ⤵️
Հունիսի 8-ին ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի (ՄԱԶԾ) Գենդերային հավասարության պորտֆելը հանդիպել է չորս ռազմավարական գործընկեր կազմակերպությունների՝ Բալենի Ագրոխորհրդատվություն, Սանսեվիերիա, Քորներ Բիզնես Պլատֆորմ և Դավթյան ֆարմս` քննարկելու շուկայական համակարգերի զարգացման մոտեցումները և առաջխաղացումը Տավուշի, Լոռու և Վայոց ձորի մարզերում։ Նախաձեռնության նատակն է նվազեցնել գյուղատնտեսական արժեշղթաներում առկա կառուցվածքային սահմանափակումները՝ ուժեղացնելով կարողությունները և բարելավելով շուկայի հասանելիությունը ավելի քան 200 խոցելի կանանց համար։

Հանդիպմանը մասնակցել են նաև կին ձեռնարկատերեր, որոնք ՄԱԶԾ-ի կողմից ստացել են աջակցություն՝ գործող արժեշղթաների թույլ օղակների ամրապնդման համար՝ Արենիում (Վայոց ձոր) կանանց կողմից ղեկավարվող գինեգործության և զբոսաշրջության, Ախթալայում (Լոռի) կանանց կողմից ղեկավարվող զբոսաշրջության և տեղական արտադրանքի առաջխաղացման, ինչպես նաև Նորաշենում (Տավուշ) ամբողջահատիկի ցորենի և հացի արժեշղթայի ուղղություններով։

Հանդիպման նպատակն էր գործընկերների հետ փոխանակել մոտեցումներ և քաղված դասեր՝ աջակցելու կանանց կարողությունների ամրապնդմանը և բարձրացնելու նրանց դերը՝ որպես ուժեղ տեղական գործընկերներ ագրոպարենային արժեշղթաներում։ Էկոհամակարգի հիմնական շահակիցների ներգրավմամբ միջամտությունն անհատական աջակցությունից անցում է կատարում փոխակերպելու համակարգային սահմանափակումները և խթանելու կայուն ու երկարաժամկետ շուկայական հնարավորությունները խոցելի կին ֆերմերների և ագրոձեռնարկատերերի համար։

Գիտելիքի և հմտությունների զարգացմանն ուղղված ռազմավարական ներդրումների, գյուղատնտեսական ռեսուրսների և անհրաժեշտ պարագաների տրամադրման, բիզնեսի զարգացման ծառայությունների, ինչպես նաև շուկայական կապերի ամրապնդման միջոցով նախաձեռնությունն ամրապնդում է ներառական և դիմակայուն գյուղատնտեսական աճը և փոխակերպումը։ Միավորելով կանանց առկա և ձևավորվող արժեշղթաներում՝ ծրագիրը նպաստում է տեղական գյուղատնտեսական համակարգերի վերափոխմանը և ընդլայնում տնտեսական հնարավորությունները կանանց համար գյուղական համայնքներում։

Սույն նախձեռնությունն իրականացվում է ՄԱԶԾ «Հարթակ #5. Հայաստանում կանանց տնտեսական հնարավորությունների զորացման» ծրագրի շրջանակում, որը ֆինանսավորվում է Ավստրիական զարգացման գործակալության կողմից։

***
On 8 June, the UNDP Gender Equality Portfolio brought together four strategic partner organizations-Baleny Agro Consulting, Sansevieria, Corner Business Platform, and Davtyan Farms-to advance the implementation of Market Systems Development approaches in Tavush, Lori, and Vayots Dzor regions of Armenia.
The initiative targets structural constraints in agricultural value chains by strengthening capacities and improving market access for over 200 vulnerable women.

The meeting was also attended by women entrepreneurs who received support from UNDP for strengthening weak links in existing value chains on women-led winemaking and tourism in Areni (Vayots Dzor), women-led tourism and local goods promotion in Akhtala (Lori) and whole-grain wheat and bread value chain in Norashen (Tavush).

The purpose of the meeting was to exchange approaches and lessons learned among partners in supporting women to strengthen their capacities and position them as strong grassroots partners within agri-food value chains. By engaging key ecosystem stakeholders, the intervention moves beyond individual-level support to address systemic constraints, fostering sustainable and long-term market opportunities for vulnerable women farmers and agri-entrepreneurs.

Through strategic investments in knowledge and skills, access to agricultural inputs, business development services, and stronger market linkages, the initiative is strengthening the foundations for inclusive and resilient agricultural growth and transformation. By connecting women to existing and emerging value chains, the program contributes to transforming local agricultural systems and expanding economic opportunities for women across rural communities.

This initiative is carried out in the framework of the UNDP “Platform #5: Accelerating Economic Opportunities for Women in Armenia” project, with the financial support from the Austrian Development Agency.
Austrian Development Agency
Gender Equality Portfolio

English text below ⤵️ Ի՞նչ կարող է իրականում փոխել փոքր դրամաշնորհը։ 🌱 ՄԱԶԾ/ԳԷՀ Փոքր դրամաշնորհների ծրագրի (ՓԴԾ) հայաստա...
09/06/2026

English text below ⤵️
Ի՞նչ կարող է իրականում փոխել փոքր դրամաշնորհը։ 🌱 ՄԱԶԾ/ԳԷՀ Փոքր դրամաշնորհների ծրագրի (ՓԴԾ) հայաստանյան գրասենյակում մենք ամեն օր տեսնում ենք այս հարցի պատասխանը. տեղական գործողությունները հանգեցնում են գլոբալ ազդեցության:

Մենք անչափ հպարտ ենք, որ աշխարհի բազմաթիվ դիմորդներից «Այ Էս Էս Դի» Համայնքների կայուն զարգացման նորարարական լուծումներ» (ISSD) ՀԿ-ի համահիմնադիր Իրինա Մկրտչյանը, առաջադրվելով ՓԴԾ հայաստանյան գրասենյակի կողմից, ընտրվել է Գլոբալ էկոլոգիական հիմնադրամի (ԳԷՀ) կողմից՝ Ուզբեկստանում ընթացող ԳԷՀ 8-րդ Վեհաժողովին մեր տեղական հաջողված փորձը ներկայացնելու համար:

Ելույթ ունենալով «ԳԷՀ ՓԴԾ-ի համահասարակական մոտեցումը» պանելային քննարկմանը՝ Իրինան կիսվեց նախագծի հաջողության պատմությամբ: Այն, ինչ սկսվել էր որպես SGP-ի կողմից աջակցվող համայնքային համեստ նախաձեռնություն, այսօր վերածվել է ծաղկող սոցիալական ձեռնարկության, որն առաջ է մղում Հայաստանի թափոնների կառավարման ոլորտի վերափոխումը՝ ապացուցելով, որ տեղայնացված, շրջանաձև տնտեսության լուծումները կարող են համակարգային փոփոխություններ առաջացնել:

Իրինայի ներկայությունն այս գլոբալ հարթակում ընդգծում է մի կարևոր ճշմարտություն. երբ հզորացնում ես տեղական համայնքները, կայուն բնապահպանական փոփոխությունները դառնում են լիովին հասանելի։

***
What can a small grant really change? 🌱 At UNDP/GEF Small Grants Programme Armenia, we see the answer every day: local actions lead to global impacts.

We are incredibly proud that out of numerous global applicants, Irina Mkrtchyan from "ISSD" Innovative Solutions for Sustainable Development of Communities" NGO, nominated by SGP Armenia was selected by the GEF to showcase our grassroots success at the GEF 8th Assembly in Uzbekistan!

Speaking at the "GEF SGP Whole of Society Approach" panel, Irina shared the journey of the project. What started as a modest SGP-supported initiative has evolved into a thriving social enterprise driving the transformation of Armenia's waste management sector, proving that localized, circular economy solutions spark systemic change.

Her presence on this global stage underscores a vital truth: when you empower local communities, lasting environmental change is within reach.
GEF Small Grants Programme
ISSD - Innovative Solutions for Sustainable Development of Communities

08/06/2026

English text below ⤵️
Մայիսի 20-ին Հայաստանում Սերբիայի Հանրապետության դեսպան Ն.Գ. տկն․ Տատյանա Պանայոտովիչ Ցվետկովիչը և Հայաստանում ՄԱԶԾ մշտական ներկայացուցիչ տկն․ Նաթիա Նացվլիշվիլին այցելել են Տավուշի մարզի Իջևան համայնք՝ տեղում ծանոթանալու, թե ինչպես են ծրագրի շրջանակներում իրականացվող նախաձեռնությունները նպաստում առավել դիմակայուն, ներառական և կայուն համայնքների ձևավորմանը։
Դիտեք Առաջին ալիք-ի Լուրեր-ի պատրաստած տեսանյութը այցի վերաբերյալ։

***
On 20 May, H.E. Tatjana Panajotović Cvetković, Ambassador of Serbia to Armenia, and Ms. Natia Natsvlishvili, UNDP Resident Representative in Armenia, visited the Ijevan community of Tavush region to witness firsthand how community-driven solutions are helping build more resilient, inclusive, and sustainable communities through the “Resilience from the Start” project.
Watch the video produced by the News bloc of Public TV of Armenia about the visit.
ՀՀ տարածքային կառավարման և ենթակառուցվածքների նախարարություն / Ministry of Territorial Administration and Infrastructure of Armenia
ՀՀ Տավուշի մարզպետի աշխատակազմ
Իջևանի համայնքապետարան
Gender Equality Portfolio

05/06/2026

English text below ⤵️
🎓 «Հարթակ #5․ Հայաստանում կանանց տնտեսական հնարավորությունների զորացում» ծրագրի շրջանակում ավարտվեց հերթական վերապատրաստման դասընթացը՝ այս անգամ «Արտադրական գործընթացների հիմունքներ. տպասալերի հավաքում և արտադրություն (PCB Assembly)» թեմայով։

🤝 Դասընթացն իրականացվել է «Ձեռնարկությունների ինկուբատոր» հիմնադրամի (EIF) հետ համագործակցությամբ՝ իրական արտադրական միջավայրում մասնակիցներին տրամադրելով ինչպես տեսական գիտելիքներ, այնպես էլ գործնական փորձ։
Ծրագիրը նպատակ ունի աջակցել երկարաժամկետ գործազուրկ կանանց՝ ձեռք բերելու նոր մասնագիտական հմտություններ և վերադառնալու աշխատաշուկա, մասնավորապես այն ոլորտներում, որոնք ավանդաբար համարվում են տղամարդկանց կողմից գերիշխվող։

📈 2024 թվականից ի վեր ծրագրի շրջանակում արդեն վերապատրաստվել է 139 գործազուրկ կին՝ էներգետիկայի, շինարարության, տեղեկատվական և բարձր տեխնոլոգիական արտադրության ոլորտներում։

Սույն նախաձեռնությունն իրականացվում է ՄԱԶԾ-ի «Հարթակ #5․ Հայաստանում կանանց տնտեսական հնարավորությունների զորացում» ծրագրի շրջանակում, որը ֆինանսավորվում է Ավստրիայի միջազգային համագործակցության կողմից։

***
🎓 Another training course has successfully been completed within the framework of the “Platform #5: Accelerating Economic Opportunities for Women in Armenia” project. This time, participants explored the fundamentals of manufacturing processes, with a focus on Printed Circuit Board (PCB) assembly and production.

🤝 The training has been conducted in cooperation with the Enterprise Incubator Foundation (EIF), providing participants with both theoretical knowledge and hands-on experience in a real production environment.
The project aims to support long-term unemployed women in acquiring new professional skills and re-entering the labor market, particularly in sectors that have traditionally been male dominated.

📈 Since 2024, around 139 unemployed women have completed trainings through the program in sectors such as energy, construction, information technology, and high-tech manufacturing.

This initiative is carried out in the framework of the UNDP “Platform #5: Accelerating Economic Opportunities for Women in Armenia” project, with the financial support from the International Partnerships Austria.
Austrian Development Agency
Enterprise Incubator Foundation (EIF)
Gender Equality Portfolio

05/06/2026

English text below ⤵️
Մայիսի 27-ին տեղի է ունեցել ԱՄՆ կառավարության կողմից ֆինանսավորվող «Հայաստանի Հանրապետության ներքին գործերի նախարարության արդյունավետության խթանում մարդկային ռեսուրսների կառավարման բարեփոխումների միջոցով» ծրագրի շրջանակում իրականացված «ՀՀ ՆԳՆ ոստիկանությունը՝ որպես գործատու» թեմայով հետազոտության արդյունքների ամփոփումը, որն իրականացվել էր «Ար Ինսայթս» հետազոտական և խորհրդատվական ընկերության կողմից։ https://mia.gov.am/2026/06/03/50-6/

***
On May 27, within the framework of US/INL funded “Increasing Efficiency of the Ministry of Internal Affairs through Human Resource Management Reform” project, UNDP together with the MOIA has organized an event to present the results of countrywide survey on “Police attractiveness as an employer” which was implemented by R-insights research and consulting company. https://mia.gov.am/2026/06/03/50-6/
ՀՀ ներքին գործերի նախարարություն - Ministry of Internal Affairs of Armenia
U.S. Embassy Yerevan

English text below ⤵️«Դաշտից թվային հարթակ՝ կենսաբազմազանության տվյալների կառավարում» Կարողությունների զարգացման երկօրյա...
04/06/2026

English text below ⤵️
«Դաշտից թվային հարթակ՝ կենսաբազմազանության տվյալների կառավարում» Կարողությունների զարգացման երկօրյա ինտենսիվ դասընթաց

Մայիսի 26-27-ը ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի (ՄԱԶԾ) «Կենսաբազմազանության և էկոհամակարգերի ծառայությունների ցանց/BES-Net Armenia» ծրագրի շրջանակում՝ ՀՀ շրջակա միջավայրի նախարարության հետ համագործակցությամբ, կազմակերպվել էր երկօրյա ինտենսիվ դասըթնացների շարք՝ Կենսաբազմազանության միջազգային օրվան նվիրված շաբաթվա միջոցառումներին ընդառաջ։ Դասընթացը վարել է BES-Net Armenia ծրագրի համակարգող Արմինե Աբրահամյանը։

Դասընթացն ուղղված էր երկու շահագրգիռ կողմերի՝ էկոպարեկների և ակադեմիական ոլորտի ներկայացուցիչների, կենսաբազմազանության վերաբերյալ գիտելիքների և կարողությունների զարգացմանը։

Մայիսի 26-ին Սևանում էկոպարեկների համար անցկացվել է «Կապույտ Սևանի թվային բանալին» թեմայով գործնական դասընթացը, որի ընթացքում մասնակիցները ծանոթացել են տվյալների թվայնացման և կառավարման ժամանակակից գործիքներին, ինչպես նաև կատարել են դաշտային այց «Նորաշենի արգելոց»։

Մայիսի 27-ին Երևանում ուսանողների և հետազոտողների համար կազմակերպվել է «Բնությունից բայթ՝ ուսանողական Bioblitz, iNaturalist ծրագրով» գործնական դասընթացը, որին հաջորդեց այց՝ դեպի Ջրվեժ «Արգելոցապարկային համալիր» ՊՈԱԿ։ «Արգելոցապարկային համալիր»-ում կատարվեցին դաշտային աշխատանքներ և կենսաբազմազանության տվյալների թվայնացում։

Երկու դասընթացներն էլ ներառել են տեսական և գործնական բաղադրիչներ․
✅ Ծանոթություն Կենսաբազմազանության տեղեկատվության գլոբալ հարթակին (GBIF), Հայաստանի՝ որպես ասոցատիվ անդամ երկրի, նշանակությանը։
✅ BES-Net Armenia ծրագրի հիմնական նպատակների ներկայացում։
✅ Կենսաբզմազանության մոնիթորինգի համար անհրաժեշտ տվյալնների հավաքագրման և կառավարման գործիքների կիրառում դաշտային պայմաններում։

Էկոպարեկները բարձր են գնահատել դասընթացը՝ հատկապես շեշտելով, որ թվային գործիքների կիրառումը անմիջականորեն կծառայի իրենց մոնիթորինգի պարտականությունների կատարմանը։

Ուսանողները, իրենց հերթին, ոգևորությամբ են ընդունել ուսուցման խառը մոդելը, որը համատեղում է տեսական գիտելիքները, դաշտային աշխատանքները, տվյալների թվայնացումն ու գիտական մշակումը, ինչպես նաև հնարավորություն է տալիս ակտիվ դեր ստանձնելու համայնքային կենսաբազմազանության պահպանման գործում։
Արդյունքում, ավելի քան 40 շահառուներ (այդ թվում 22 երիտասարդներ) այժմ թվային հարթակում աշխատում են դաշտային հավաքագրված տվյալների թվայնացման ուղղությամբ։ Կենսաբազմազանության տվյալների թվայանացման աշխատանքները կշարունակվեն մինչև հունիսի 15-ը։

Սևանի էկոպարեկների համար նախատեսված է նաև լրացուցիչ դաշտային այց Նորաշենի արգելոց։ Դասընթացների ավարտին բոլոր մասնակիցները կստանան հավաստագրեր։

***
"From Field to Digital Platform: Biodiversity Data Management" A Two-Day Intensive Capacity-Building Training Course

In celebration of International Biodiversity Day, a two-day intensive training series was held on May 26–27. The event was organized by the UNDP 'BES-Net Armenia' project in cooperation with the RA Ministry of Environment. The training was conducted by Ms. Armine Abrahamyan, the Coordinator of the BES-Net Armenia project.

The training aimed to develop biodiversity data knowledge and capacities for two stakeholder groups: practitioners (Eco-Patrols of Kotayk and Gegharkunik Regional Department, Sevan Division) and academic sector (students, researchers representing Armenian State Pedagogical University, Armenian National Agrarian University etc.).

On May 26, a practical training session titled "The Digital Key of Blue Sevan" was held for eco-patrols in Sevan. During the session, participants learned about the peculiarities of biodiversity within Sevan Lake basin, biodiversity data digitization and management tools, and also conducted a field visit to the "Norashen Reserve."

On May 27, a practical training session titled "From Nature to Byte: Student Bioblitz with iNaturalist" was organized for students and researchers in Yerevan. This was followed by a visit to the "Reserve Park Complex" SNCO in Jrvezh. Fieldwork and biodiversity data digitization were carried out at the "Reserve-Park Complex."

Both training courses included theoretical and practical components:
✅ Introduction to the Global Biodiversity Information Facility (GBIF) and the significance of Armenia as an associate member country.
✅ Presentation of the main objectives of the BES-Net Armenia project.
✅ Biodiversity data management including field data collection, digitization and publication tools.

The eco-patrols highly praised the training, emphasizing in particular that the use of digital tools will directly serve the fulfillment of their monitoring duties.

The students, for their part, enthusiastically welcomed the blended learning model, which combines theoretical knowledge, fieldwork, data digitization, and scientific processing, while providing an opportunity to take an active role in community biodiversity conservation.

As a result, more than 40 beneficiaries (including 22 young people) are now working on the digital platform to digitize the data collected in the field. The biodiversity data digitization efforts will continue until June 15.

An additional field visit to the “Norashen Reserve” is also planned for the Sevan eco-patrols. At the end of the courses, all participants will receive certificates.
ՀՀ շրջակա միջավայրի նախարարություն Ministry of Environment of Armenia

English text below ⤵️ՀՀ բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության (ԲՏԱՆ) հետ համագործակցության շրջանակում ՄԱԶԾ...
04/06/2026

English text below ⤵️
ՀՀ բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության (ԲՏԱՆ) հետ համագործակցության շրջանակում ՄԱԶԾ-ի ImpactAIM կենտրոնը և ԿԶՆ Նորարարության լաբը հրավիրում են քաղաքացիական հասարակության կազմակերպություններին (ՔՀԿ) և մասնավոր հատվածի ընկերություններին ներկայացնելու առաջարկներ ՄԱԶԾ-ի «NEST․ Հմտությունների և տեխնոլոգիաների ազգային էկոհամակարգ» հովանոցային նախաձեռնության մրցույթին, որը համահունչ է ԲՏԱՆ «Մասսայական ուսուցում» ծրագրին։

Ծրագրի նպատակն է տեխնոլոգիական գրագիտության և հմտությունների զարգացման միջոցով բարձրացնել գործազրկության բարձր ռիսկի ենթակա բնակչության խմբերի աշխատունակությունն ու մրցունակությունը Հայաստանում։

Ծրագիրը միտված է թվային և արհեստական բանականության (ԱԲ), կիբեռանվտանգության, ինչպես նաև փափուկ հմտությունների (soft skills) զարգացմանը, տարածմանը և արդյունավետ կիրառմանը՝ արդյունքահեն ուսումնա-վարքաբանական մոդելների կիրառմամբ։

Մրցույթին մասնակցող կազմակերպությունները հրավիրվում են ներկայացնելու առաջարկներ՝ 2026թ․ հուլիս–նոյեմբեր ժամանակահատվածում ուսումնական ծրագրերի մշակման և իրականացման համար։ Յուրաքանչյուր ուսումնական ծրագիր պետք է պարտադիր ներառի բոլոր չորս հմտությունները՝ թվային գրագիտություն, ԱԲ գրագիտություն, կիբեռանվտանգություն և փափուկ հմտություններ:

Մեկ կազմակերպության համար առաջարկի առավելագույն գումարը կազմում է 40,000 ԱՄՆ դոլար։ Մրցույթի արդյունքում ընտրվելու են մի քանի ընկերություններ և/կամ ՔՀԿ-ներ, որոնք համատեղ կապահովեն առնվազն 1,000 շահառուի վերապատրաստումը Երևանում և հատկապես ՀՀ մարզերում։

Մրցույթի վերաբերյալ մանրամասն տեղեկատվությունը և հայտադիմումների ամբողջական փաթեթը հասանելի են հետևյալ պաշտոնական հղմամբ` https://shorturl.at/QNLLM
Հայտերի ներկայացման վերջնաժամկետն է 2026 թվականի հունիսի 23-ը՝ ժամը 23:59։

Հետաքրքրված ՔՀԿ-ների և մասնավոր ընկերությունների համար կազմակերպվող առցանց տեղեկատվական հանդիպումը տեղի կունենա 2026 թվականի հունիսի 9-ին՝ ժամը 15:30–17:00։

Մասնակցելու համար անհրաժեշտ է նախապես լրացնել հետևյալ հայտադիմումը՝ https://forms.gle/cgnXE6jcEHA3suDC6
Լրացուցիչ հարցերի և պարզաբանումների համար կարող եք զանգահարել 055 613 361 հեռախոսահամարով կամ հաղորդագրություն ուղարկել [email protected] էլեկտրոնային հասցեին:

***
In the framework of collaboration with the RA Ministry of High-Tech Industry (MHTI), UNDP’s ImpactAIM and SDG Innovation Lab invite civil society organizations and private sector companies to submit proposals for participation in UNDP's «NEST: National Ecossytem for Skills and Technolgoy» initiative aligned with MHTI's «Mass Education» program.

The program aims to enhance the employability and competitiveness of population groups at high risk of unemployment in Armenia through the promotion of technological literacy and skills, using results-based educational and behavioral models focused on the development, dissemination, and effective application of digital and artificial intelligence (AI), cybersecurity, and soft skills.

Participating organizations are invited to submit proposals for the design and delivery of training courses in digital and AI literacy, cybersecurity, and soft skills (each training course shall contain all four skillsets) during the period of July–November 2026.

The maximum proposal amount per organization is USD 40,000. Several companies and/or CSOs will be selected to collectively train at least 1,000 beneficiaries in predominantly Armenia’s marzes as well as in Yerevan.

Detailed information about the competition and the full application package is available at the following link: https://shorturl.at/QNLLM
The deadline for submission of applications is 23 June 2026, 23:59.

An online Q&A session for interested CSOs and private companies will be held on 9 June 2026, from 15:30 to17:00. To participate, please complete the following form in advance: https://forms.gle/cgnXE6jcEHA3suDC6

For questions please call 055613361 or email [email protected]
ՀՀ կառավարություն
ՀՀ բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարություն
Austrian Development Agency
Norwegian Embassy in Tbilisi
Armenia National SDG Innovation Lab
ImpactAim Venture Accelerator
Gender Equality Portfolio

Address

14, Petros Adamyan Street
Yerevan
0010

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+37460530000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UNDP in Armenia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to UNDP in Armenia:

Share