KSSH Konfederata e Sindikatave te Shqiperise

22/08/2026

R.I.P. Sindikalisti i Perjetshem Ferit Duka.!Kontributi dhe veprimtaria Juaj do mbetet perjetesisht ne kujtesen tone.!!

15/08/2026

QËNDRIM i Asamblese se Pergjitheshme te KSSH-se.!

“MBI PËRKEQËSIMIN E TREGUESVE EKONOMIKË, KRIZËN E INDUSTRISË, INFORMALITETIN DHE RREZIKUN E NJË BOMBE SOCIALE.”

Konfederata e Sindikatave të Shqipërisë (KSSH) shpreh shqetësimin e saj të thellë për zhvillimet e fundit ekonomike dhe sociale në vend dhe vlerëson se Shqipëria po përballet me një situatë që nuk mund të trajtohet më me deklarata të përgjithshme për rritjen ekonomike.

Ekonomia shqiptare po përjeton një kontradiktë të fortë: nga njëra anë raportohet rritje ekonomike, investime dhe zhvillim i turizmit e ndërtimit, ndërsa nga ana tjetër një pjesë e rëndësishme e ekonomisë reale – industria, manifaktura, eksportet përpunuese, bujqësia dhe punësimi formal – po përballet me presione gjithnjë e më të mëdha.

KSSH e konsideron këtë situatë një rrezik serioz ekonomik dhe social. Nëse këto probleme nuk adresohen me politika të qarta, transparente dhe të koordinuara, ato mund të shndërrohen në një “bombë sociale” që mund të shpërthejë në çdo moment.

1. RËNIA E INDUSTRISË ËSHTË NJË SINJAL ALARMANT.

Industria dhe zhvillimi industrial janë një hap i domosdoshëm për ta çuar Shqipërinë drejt një ekonomie më produktive, më konkurruese dhe me paga më të larta.
Por Shqipëria rrezikon të ecë në drejtim të kundërt.

Të dhënat e Eurostat për vitet e fundit tregojnë një dobësim të rëndësishëm të aktivitetit industrial shqiptar. Kjo duhet të jetë një kambanë alarmi për Qeverinë, punëdhënësit dhe institucionet përgjegjëse për politikat ekonomike.

Problemi nuk është vetëm rënia e një treguesi statistikor. Problemi është se pas këtij treguesi qëndrojnë:

vende pune të rrezikuara;
kompani që humbasin konkurrueshmërinë;
eksporte me vlerë të ulët të shtuar;
të ardhura më të ulëta për punëtorët;
emigrim i fuqisë punëtore;
dobësim i bazës prodhuese të ekonomisë;
varësi gjithnjë e më e madhe nga turizmi, ndërtimi dhe pasuritë e paluajtshme.
KSSH vlerëson se një vend nuk mund të ndërtojë prosperitet afatgjatë vetëm mbi turizmin, ndërtimin dhe pasuritë e paluajtshme.
Shqipërisë i duhet një strategji e re industriale.

2. MBIÇMIMI I LEKUT DHE RËNIA E EUROS – PROBLEM PËR EKSPORTUESIT DHE PUNËTORËT.

KSSH nuk kërkon ndërhyrje administrative në kursin e këmbimit dhe respekton pavarësinë e Bankës së Shqipërisë dhe regjimin e kursit të lirë.
Por njëkohësisht nuk mund të injorohen pasojat ekonomike dhe sociale të forcimit të lekut.

Kursi zyrtar i euros ishte rreth 93.5 lekë për euro në fund të korrikut 2026, sipas Bankës së Shqipërisë.

Për një kompani që eksporton dhe realizon të ardhurat në euro, ndërkohë që një pjesë e konsiderueshme e kostove të saj janë në lekë, forcimi i lekut mund të ngushtojë marzhet dhe të dobësojë konkurrueshmërinë.

Ky efekt është veçanërisht i rëndësishëm për manifakturën shqiptare, tekstilet, këpucët, industrinë përpunuese dhe sektorët e tjerë eksportues.

Prandaj KSSH kërkon:

një analizë të plotë të ndikimit të kursit të këmbimit mbi eksportet, punësimin, pagat, industrinë dhe konkurrueshmërinë e ekonomisë shqiptare.

Kjo analizë duhet të bëhet publikisht dhe në kuadër të një dialogu trepalësh:

QEVERI – PUNËDHËNËS – PUNËMARRËS.

3. INFORMALITETI – NJË PLAGË E RËNDË E TREGUT TË PUNËS.
Informaliteti nuk është vetëm problem fiskal.
Informaliteti është problem social, sindikal dhe ekonomik.

Ai do të thotë:

mungesë sigurimesh shoqërore;
pensione më të ulëta;
mungesë mbrojtjeje në rast aksidenti;
paga të nëndeklaruara;
orare të zgjatura;
mungesë kontratash;
konkurrencë të pandershme ndaj bizneseve që zbatojnë ligjin;
humbje të të ardhurave për shtetin dhe skemat sociale.
Të dhënat e kontrolleve të Inspektoratit Shtetëror të Punës tregojnë një problem serioz me sigurimin dhe formalizimin e punonjësve. Në një aksion në sektorin e hoteleri-turizmit, nga kontrollet e kryera në 1,400 subjekte me 10,600 punonjës, 38% rezultuan me probleme në sigurimin e punonjësve.
KSSH kërkon që informaliteti të mos trajtohet vetëm me aksione sporadike dhe gjoba.

Duhet një Strategji Kombëtare kundër Informalitetit në Punë, me objektiva, afate, përgjegjësi institucionale dhe raportim publik çdo gjashtë muaj.

Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet:

ndërtimit, turizmit, bujqësisë, tregtisë, transportit, manifakturës dhe ekonomisë së shërbimeve.

4. KSSH KËRKON RIKTHIMIN E DIALOGUT SOCIAL TREPALËSH.

KSSH kërkon funksionimin real dhe jo formal të mekanizmave të dialogut social.
Dialogu social duhet të jetë instrument përpara se kriza të shpërthejë dhe jo mekanizëm që aktivizohet vetëm pasi problemet janë bërë të pakontrollueshme.

KSSH kërkon:

Mbledhjen urgjente të mekanizmave të dialogut social.
Hartimin e një Analize Kombëtare Trepalëshe të Ekonomisë Shqiptare.
Analizë të përbashkët të Qeverisë, punëdhënësve dhe punëmarrësve mbi:
prodhimin;
produktivitetin;
pagat;
punësimin;
informalitetin;
emigracionin;
kursin e këmbimit;
eksportet;
importet;
pensionet;
industrinë;
bujqësinë;
turizmin;
ndërtimin.
Publikimin e rezultateve për qytetarët.
Vendosjen e objektivave të matshëm dhe afateve të zbatimit.
Transparenca ndaj publikut duhet të jetë pjesë e detyrueshme e këtij procesi.

5. RRITJA E PAGAVE DUHET TË LIDHET ME PRODUKTIVITETIN DHE DINJITETIN NË PUNË.

Nga 1 janari 2026 paga minimale është përcaktuar në 50,000 lekë, sipas buxhetit të vitit 2026.

KSSH e konsideron këtë një hap të pamjaftueshëm përballë kostos së jetesës, nevojës për të frenuar emigracionin dhe objektivit për të afruar standardet e jetesës me vendet europiane.

KSSH kërkon vendosjen e një objektivi të ri:
PAGA MINIMALE 600 EURO.

Ky objektiv duhet të shoqërohet me:
rritje të produktivitetit;
investime në teknologji;
trajnim profesional;
formalizim të ekonomisë;
lehtësim të barrës së padrejtë mbi punëtorët;
politika aktive për industrinë dhe eksportet;
mbështetje për ndërmarrjet që rrisin pagat dhe produktivitetin.
KSSH nuk e sheh rritjen e pagave si kosto.
Paga më e lartë është investim në kapitalin njerëzor, në produktivitet, në konsum dhe në stabilitetin social.

6. PENSIONET – DINJITET PËR ATA QË NDËRTUAN VENDIN.

KSSH kërkon një reformë të pensioneve që nuk mbështetet vetëm në indeksime periodike, por garanton rritje reale të fuqisë blerëse.
KSSH kërkon:

RRITJE TË PENSIONEVE ME 20–30%.
Rritja duhet të jetë veçanërisht e ndjeshme për pensionet më të ulëta dhe kategoritë më të ekspozuara ndaj varfërisë.
Një shoqëri që kërkon zhvillim nuk mund të lërë pas dore njerëzit që kanë punuar dhe kontribuar për dekada.

7. SHQIPËRIA DUHET TË NDALOJË EKSPORTIN E LËNDËVE TË PARA PA VLERË TË SHTUAR.

KSSH kërkon një ndryshim themelor të modelit ekonomik.
Nuk mund të jetë objektiv kombëtar që Shqipëria të eksportojë kryesisht lëndë të para dhe të importojë produkte të përpunuara me çmime shumë më të larta.

KSSH kërkon një politikë kombëtare të vlerës së shtuar shqiptare.

Kjo duhet të përfshijë:

bakrin;
kromin;
naftën;
mineralet e tjera;

KSSH kerkon ; Ristrukturim ekonomik urgjent

Ristrukturim ekonomik urgjent – domosdoshmëri për punëtorët dhe ekonominë
Rritja ekonomike nuk mund të matet vetëm me shifrat e PBB-së apo me rritjen nominale të pagave. Ajo duhet të përkthehet në punësim cilësor, paga dinjitoze, produktivitet më të lartë dhe mirëqenie të qëndrueshme për punëtorët.
Për këtë arsye, kërkohet ristrukturim ekonomik urgjent, me fokus në forcimin e prodhimit vendas, industrisë, bujqësisë, teknologjisë dhe sektorëve me vlerë të shtuar. Një ekonomi që mbështetet kryesisht te konsumi, ndërtimi dhe shërbimet nuk krijon bazë të mjaftueshme për zhvillim afatgjatë.

Nga këndvështrimi sindikal, rritja e produktivitetit duhet të shoqërohet me ndarje më të drejtë të vlerës së krijuar. Punëtorët nuk mund të mbajnë koston e krizave, inflacionit dhe informalitetit, ndërsa përfitimet ekonomike përqendrohen te një pjesë e kufizuar e ekonomisë.

Prandaj kërkojmë një politikë të re ekonomike që të lidhë rritjen e pagave me rritjen e produktivitetit, investimet me vende pune të qëndrueshme dhe politikat fiskale me mbrojtjen sociale. Formalizimi i punës, fuqizimi i dialogut social dhe investimi në aftësitë e punëtorëve duhet të jenë pjesë e këtij transformimi.

Nuk mjafton të rritet ekonomia; duhet të ndryshojë struktura e saj. Ristrukturimi ekonomik nuk është më një alternativë, por një nevojë urgjente për të garantuar punë dinjitoze, paga të drejta dhe zhvillim të qëndrueshëm.

Asambleja e Pergjitheshme e KSSH.
Tirane 15 Gusht 2026.

13/08/2026

Lamtumirë, Luftar Petoshati – ushtarak, veprimtar shoqëror, sindikalist dhe shkrimtar.

Me dhimbje të thellë, por edhe me respekt të veçantë, Vlora i dha i lamtumirën e fundit , Luftar Petoshatit, një figure të njohur të jetës shoqërore e sindikale në Vlorë, një ish-ushtarak me përvojë, veprimtar shoqëror, sindikalist i përkushtuar, poet dhe shkrimtar, i cili e jetoi gjatë jetën dhe la pas një gjurmë të çmuar në komunitetin ku veproi.

Luftar Petoshati i përkiste brezit të njerëzve për të cilët detyrimi ndaj vendit, përgjegjësia qytetare dhe shërbimi ndaj shoqërisë nuk ishin thjesht fjalë, por parime të jetës.

Si ushtarak, ai e ndërtoi personalitetin mbi disiplinën, përgjegjësinë, vendosmërinë dhe respektin për detyrën. Përvoja e tij në ushtri dhe përgjegjësitë që mbajti gjatë shërbimit ushtarak do të mbeteshin më pas pjesë e rëndësishme e formimit të tij si qytetar dhe veprimtar.

Një nga momentet më të rëndësishme të jetës së tij publike lidhet me trazirat e vitit 1997. Në një periudhë kur vendi përjetonte pasiguri, përplasje dhe destabilitet të thellë shoqëror, Luftar Petoshati, tashmë ish-ushtarak, kontribuoi me përgjegjësi dhe autoritetin e tij njerëzor e profesional në përpjekjet për paqen sociale, dialogun dhe ruajtjen e stabilitetit.

Ai ishte nga ata njerëz që, edhe në momente të vështira, besonin se shoqëria nuk mund të ecë përpara përmes konfliktit, por përmes komunikimit, mirëkuptimit dhe përgjegjësisë qytetare.

Më vonë, këtë përvojë dhe këtë përkushtim ai do ta sillte edhe në jetën sindikale.

Si anëtar i Asamblesë së Përgjithshme të Konfederatës së Sindikatave të Shqipërisë (KSSH) dhe drejtues sindikal i Rrjetit të Pensionistëve të KSSH-së në Qarkun e Vlorës, Luftar Petoshati u angazhua për mbrojtjen e të drejtave sociale dhe ekonomike të pensionistëve, për dinjitetin e tyre dhe për një përfaqësim më të fortë të zërit të tyre në shoqëri.

Ai nuk ishte një sindikalist formal. Ishte veprimtar aktiv, i pranishëm dhe i angazhuar në komunitet, me reputacion dhe mbështetje publike. E njihte nga afër realitetin social të njerëzve dhe dinte të fliste në emër të shqetësimeve të tyre.

Në veprimtarinë e tij shoqërore dhe sindikale, ai mbrojti dialogun, solidaritetin dhe të drejtën e njerëzve për të kërkuar me dinjitet atë që u takon. Për të, sindikalizmi ishte më shumë se një strukturë organizative: ishte një formë solidariteti dhe përgjegjësie qytetare.

Por personaliteti i Luftar Petoshatit nuk kufizohej vetëm te uniforma ushtarake apo veprimtaria sindikale.
Ai ishte edhe poet dhe shkrimtar, autor i disa librave, duke lënë përmes fjalës së shkruar një tjetër dëshmi të botës së tij shpirtërore, të përvojave, mendimeve dhe reflektimeve të një jete të gjatë. Në shkrimet e tij pasqyrohet përvoja e një brezi që ka kaluar nëpër periudha të rëndësishme e të vështira të historisë së vendit.

Kjo e bën figurën e tij më të plotë: ushtarak në shërbim, qytetar në angazhim, sindikalist në mbrojtje të të drejtave sociale dhe krijues në fjalën e shkruar.

Për KSSH-në, për komunitetin sindikal dhe për njerëzit që e njohën nga afër, ai do të mbetet një veteran i lëvizjes sindikale, një zë i pensionistëve, një veprimtar me autoritet publik dhe një qytetar që i shërbeu shoqërisë në periudha të ndryshme të jetës së tij.

Lamtumirë, Luftar Petoshati!
Mirënjohje për shërbimin tënd si ushtarak.

Mirënjohje për kontributin tënd në ditët e vështira të vitit 1997.

Mirënjohje për veprimtarinë tënde shoqërore dhe sindikale.

Mirënjohje për kontributin në mbrojtjen e të drejtave të pensionistëve.

Dhe mirënjohje edhe për atë që na le si poet dhe shkrimtar.

Paqe e dritë për shpirtin tënd!

U prehsh në paqe, veteran i shërbimit dhe i sindikalizmit,
Luftar Petoshati.!

12/08/2026

🌍✊ Në këtë Ditë Ndërkombëtare të Rinisë, më 12 gusht, ITUC-ja feston fuqinë e të rinjve për të ndërtuar një botë më të drejtë dhe më të qëndrueshme.
🗣️ “Punëtorët e rinj nuk janë vetëm e ardhmja e botës së punës – ata janë e tashmja e saj. Ratifikimi dhe zbatimi i Konventës nr. 193 të ILO-s është thelbësor për të garantuar që ata të kenë të drejtën demokratike për t’u organizuar, për të negociuar kolektivisht dhe për të formësuar të ardhmen e tyre. Kur punëtorët e rinj kanë zë në vendin e punës, demokracia është më e fortë për të gjithë.”

— Luc Triangle, Sekretar i Përgjithshëm i ITUC-së

🔗 Mësoni më shumë: ITUC – Dita Ndërkombëtare e Rinisë 2026

🌍✊ This International Youth Day, 12 August, the ITUC celebrates the power of young people to shape a more just and sustainable world.

🗣️ “Young workers are not just the future of the world of work - they are its present. Ratifying and implementing ILO Convention 193 is essential to ensure they have the democratic right to organise, bargain collectively and shape their own future. When young workers have a voice at work, democracy is stronger for everyone.” Luc Triangle, ITUC General Secretary

🔗 Learn more: https://www.ituc-csi.org/international-youth-day-2026

10/08/2026

KSSH : Për kushtet e rënda të punës së punonjësve të pastrimit në bashkitë e vendit, veçanërisht në Bashkinë e Tiranës.

Konfederata e Sindikatave të Shqipërisë (KSSH) ngre shqetësimin e saj të fortë për kushtet e vështira dhe shpesh të papranueshme në të cilat punojnë punonjësit e pastrimit në bashkitë e vendit, me një situatë veçanërisht shqetësuese në Bashkinë e Tiranës.

Punonjësit e pastrimit kryejnë një punë të rëndë, të domosdoshme dhe me rëndësi të drejtpërdrejtë për shëndetin publik dhe jetën e qyteteve.

Megjithatë, kjo kategori punëtorësh vazhdon të jetë ndër më të keqpaguarat dhe më të pambrojturat. Çdo ditë ata përballen me mbetje urbane, ndotje, materiale të rrezikshme, mikroorganizma, sëmundje dhe infeksione, ndërkohë që në shumë raste nuk pajisen siç duhet me mjetet personale të mbrojtjes dhe materialet dezinfektuese të nevojshme, në përputhje me kërkesat e sigurisë dhe shëndetit në punë.

KSSH e konsideron të papranueshme që punëtorët, të cilët kujdesen çdo ditë për higjienën e qyteteve tona, të detyrohen të punojnë pa garancitë minimale për mbrojtjen e shëndetit dhe jetës së tyre. Për këtë kategori punonjësish duhet të zbatohen realisht të gjitha masat mbrojtëse dhe përfitimet që parashikohen nga legjislacioni dhe rregullat në fuqi, përfshirë trajtimin ushqimor, qumështin ose masat e tjera mbrojtëse, aty ku ato parashikohen për ekspozimin ndaj faktorëve të rrezikshëm në punë.

Një tjetër shqetësim serioz është siguria gjatë punës dhe transportit. Praktika e ngjitjes së punonjësve në pjesët e jashtme të mjeteve të grumbullimit të mbetjeve, përveçse i ekspozon ata ndaj rrezikut të drejtpërdrejtë për jetën, krijon edhe rrezik për aksidente në rrugë. Kjo situatë nuk mund të justifikohet me nevojat e shërbimit, me mungesën e mjeteve apo me presionin për të përfunduar punën brenda një afati të caktuar. Asnjë normë pastrimi dhe asnjë interes administrativ nuk mund të jetë mbi jetën dhe sigurinë e punëtorit.

Punonjësit e pastrimit punojnë në kushte të vështira atmosferike, në temperatura të larta dhe për orë të zgjatura në diell, por edhe në shi, erë dhe të ftohtë. Përballë këtyre kushteve kërkohet organizim i përshtatshëm i punës, pushime, mjete mbrojtëse dhe respektim rigoroz i rregullave të sigurisë dhe shëndetit në punë.

KSSH është veçanërisht kritike ndaj strukturave shtetërore dhe vendore që kanë detyrimin ligjor të kontrollojnë kushtet e punës, por që në shumë raste duket se mjaftohen me kontrolle formale dhe nuk ndërhyjnë për të parandaluar rreziqet reale me të cilat përballen punëtorët.

Po aq shqetësuese janë denoncimet për presione dhe dhunë psikologjike në vendin e punës, për pengimin e organizimit kolektiv dhe sindikal, si dhe për ngarkimin e punonjësve me punë ekstra, orë shtesë dhe ngarkesa të rënda fizike pa respektuar të drejtat e tyre. KSSH e thekson qartë: e drejta për organizim sindikal dhe përfaqësim kolektiv nuk është privilegj i punëdhënësit për ta dhënë apo mohuar, por një e drejtë themelore e punëmarrësve.

KSSH kërkon nga të gjitha bashkitë, dhe veçanërisht nga Bashkia e Tiranës, marrjen e menjëhershme të masave për garantimin e sigurisë dhe shëndetit në punë, pajisjen e punonjësve me të gjitha mjetet e nevojshme mbrojtëse, respektimin e orarit dhe pagesës së punës jashtë orarit, eliminimin e praktikave të rrezikshme gjatë transportit dhe trajtimin dinjitoz të kësaj kategorie punëtorësh.

KSSH kërkon gjithashtu nga institucionet përgjegjëse të shtetit kontrolle reale dhe jo formale, verifikimin e kushteve të punës dhe marrjen e masave ndaj çdo punëdhënësi apo drejtuesi që shkel të drejtat dhe rrezikon shëndetin e punonjësve.

Punonjësit e pastrimit nuk janë punëtorë të dorës së dytë! Ata meritojnë pagë dinjitoze, siguri, mbrojtje sociale, respekt dhe të drejtën për t'u organizuar e për të mbrojtur kolektivisht interesat e tyre.

KSSH do të jetë në krah të punonjësve të pastrimit dhe nuk do të heshtë përballë shkeljeve të të drejtave të tyre.

Një qytet i pastër nuk mund të ndërtohet mbi pasigurinë, shfrytëzimin dhe cenimin e dinjitetit të punëtorëve që e pastrojnë atë.

KONFEDERATA E SINDIKATAVE TË SHQIPËRISË – KSSH

06/08/2026

Një tjetër punëtor humb jetën në kantier ndertimi – sa jetë të tjera duhen që të zbatohet ligji?

Konfederata e Sindikatave të Shqipërisë (KSSH) shpreh ngushëllimet më të sinqerta për familjen e punëtorit 40-vjeçar, i cili, sipas informacionit të bërë publik, humbi jetën sot si pasojë e një aksidenti në një kantier ndërtimi të një resorti luksoz në afërsi të Portit të Durrësit.

Ky nuk është një aksident i izoluar. Është një kambanë alarmi që dëshmon se siguria dhe shëndeti në punë vazhdojnë të trajtohen me papërgjegjshmëri, ndërsa punëtorët vazhdojnë të paguajnë me jetën e tyre.

Prej vitesh, KSSH ka denoncuar se sektori i ndërtimit mbetet ndër më problematikët për shkeljen e standardeve të sigurisë në punë. Mungesa e kontrolleve efektive, moszbatimi i ligjit dhe pandëshkueshmëria kanë bërë që shumë kantiere të shndërrohen në galeri vdekjesh, ku fitimi vendoset mbi jetën e njeriut.

KSSH kërkon hetim të plotë dhe transparent të këtij rasti, vënien përpara përgjegjësisë të çdo personi apo subjekti që ka shkelur detyrimet ligjore, si dhe intensifikimin e menjëhershëm të kontrolleve në të gjitha kantieret e ndërtimit.

Njëkohësisht, KSSH i bën thirrje institucioneve përgjegjëse të ushtrojnë kontroll të plotë mbi aktivitetin në sektorin e ndërtimit, pasi është detyrim i shtetit të garantojë që kantieret të mos kthehen në galeri vdekjesh për punëtorët, ndërsa opinioni publik vazhdon të ngrejë dyshime serioze se një pjesë e tyre shërbejnë edhe si mekanizma për pastrimin e parave. Këto dyshime kërkojnë hetim të plotë nga organet kompetente.

Jeta e punëtorit nuk është kosto biznesi. Zbatimi i ligjit për sigurinë dhe shëndetin në punë nuk është zgjedhje, por detyrim. Çdo jetë e humbur në punë është përgjegjësi që nuk mund të fshihet pas heshtjes institucionale.

02/08/2026

Që prej mesditës të së shtunës në minierën e Tërnovës së Madhe në Bulqizë ekipet e shpëtimit vijojnë

01/08/2026

REAGIM I KSSH-së.

Konfederata e Sindikatave te Shqiperise , shpreh shqetësimin e thellë për aksidentin e rëndë të ndodhur sot në një minierë kromi në Tërnovë të Madhe, Bulqizë, ku gjatë procesit të punës mbeti i bllokuar minatori Ilir Kalaveri.

Në këto momente, mendimet tona janë me familjen e tij, kolegët dhe të gjithë minatorët që çdo ditë përballen me rrezikun për të siguruar jetesën.

Ky nuk është një rast i izoluar. Aksidentet në punë vazhdojnë të përsëriten në sektorin minerar, në ndërtim, në energjetikë, në transport, në bujqësi dhe në sektorë të tjerë, ndërsa punëtorët vazhdojnë të paguajnë me jetën ose me shëndetin e tyre mungesën e sigurisë në vendin e punës.

KSSH kërkon që hetimi për këtë ngjarje të jetë i plotë, i pavarur dhe transparent. Nëse konstatohen shkelje të legjislacionit për sigurinë dhe shëndetin në punë, përgjegjësit duhet të vihen përpara përgjegjësisë ligjore. Çdo aksident në punë duhet të hetohet me seriozitet dhe jo të mbyllet si një statistikë e radhës.

Është e papranueshme që kontrolli dhe zbatimi i ligjit për sigurinë në punë të mos japin rezultatet e nevojshme. Inspektimet duhet të jenë të vazhdueshme, efektive dhe parandaluese, veçanërisht në sektorët me risk të lartë si minierat. Mbrojtja e jetës së punëtorëve nuk mund të jetë një formalitet administrativ.

Punëtorët janë shtylla e ekonomisë shqiptare dhe partnerë të domosdoshëm në zhvillimin e vendit. Për këtë arsye, ata kanë të drejtë të kërkojnë nga qeveria, institucionet përgjegjëse dhe çdo punëdhënës siguri në vendin e punës, respektim të ligjit dhe drejtësi sa herë që ndodh një aksident.

KSSH i bën thirrje institucioneve përgjegjëse të ndërmarrin masa urgjente parandaluese në të gjithë sektorët me risk, të forcojnë kontrollin mbi zbatimin e standardeve të sigurisë dhe të garantojnë që çdo shkelje të marrë përgjigjen që parashikon ligji.

Asnjë punëtor nuk duhet të humbasë jetën për të fituar bukën e gojës. Siguria në punë është një e drejtë themelore dhe mbrojtja e saj është detyrim i shtetit, i punëdhënësve dhe i çdo institucioni përgjegjës.

01/08/2026

Dyshohet se 40-vjeçari ka rënë në një furnel/ Zbardhen detaje për aksidentin në minierën në Bulqizë

LAJMI NE KOMENT

30/07/2026

🌍⛏️ Çdo 15 sekonda, një punëtor humb jetën diku në botë si pasojë e një aksidenti në punë ose e një sëmundjeje të lidhur me punën.
Përfaqësues sindikalë nga e gjithë bota u bashkuan me IndustriALL Global Union për të kërkuar ratifikimin më të shpejtë të Konventës 176 të Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO) për sigurinë dhe shëndetin në miniera, si edhe një rol më të fortë të sindikatave në vlerësimin e rreziqeve.

Minierat mbeten një nga sektorët më të rrezikshëm në botë. Ka ardhur koha që punëdhënësit të marrin përgjegjësinë për ta bërë punën më të sigurt, në vend që t'i fajësojnë punëtorët për aksidentet.

Sindikata e Minierave dhe Energjisë

🌍⛏️ Every 15 seconds, a worker dies somewhere in the world from a work-related accident or disease.

Affiliates from around the world came together with IndustriALL Global Union to push for faster ratification of ILO Convention 176 on safety and health in mines and for a stronger union role in risk assessment.

Mining remains one of the most hazardous sectors in the world. It's time employers took responsibility for making work safer, rather than blaming workers for accidents.

Mining & Energy Union

Link to story in the comments.