Odommo Bangladesh Foundation

Call Directions Website Contact the organization

Odommo Bangladesh Foundation In this journey of change, you can be our companion by carrying the responsibility for One Child's ed Official Website, - www.obf.org.bd

5.

āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ :: Mojar School (an Odommo Bangladesh Foundation initiative) is a national and international award-winning, Bangladesh government-approved non-profit, non-political organization that mainly focuses on underprivileged children and youth in Bangladesh. It provides free food, general education (both NCTB and non-formal), technical education, and nationwide awareness programs. Nearly 200 families are employed through CSR (Corporate Social Responsibility) and Zakat funds. Since January 10, 2013, āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ :: Mojar School has been working with 2,300 regular students across 23 branches, supported by over 7,000 registered volunteers. The head office is located in Dhaka, Bangladesh, with operations extending nationwide. The organization has a strong presence in Dhaka, Barishal, Mymensingh, Bhola, and Cox's Bazar, with volunteers active in all divisions. The main sources of funding for the children are through the "Sponsor A Child" program, corporate CSR, and crowdfunding. Additionally, there are initiatives like social enterprises to ensure sustainability. We conduct an independent external audit every year with a government-listed CA firm in Bangladesh.

1. Mojar School Organizational Profile Video for Better Understanding what are we doing,-
https://www.youtube.com/watch?v=-231h4s0joE

2. Mojar School Last 11 Years Short Brife in Medium,-
https://medium.com/.cse/highlights-of-11-years-journey-to-change-a-brief-overview-of-odommo-bangladesh-foundation-2023-6bbd5b62113a

3. Mojar School Founder A***n Arif' Short Brief, -
https://hi-arianarif.blogspot.com/2023/01/about-arian-arif.html

4. Mojar School Official Verified Page - https://www.facebook.com/mojarschool2013

Last Update - 28 August 2024

āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āĻāϏāĻāϏāϏāĻŋ āĻŦā§āϝāĻžāϚ āφāĻŽāĻžāϰ āĻ•āĻžāϛ⧇ āϏ⧇āχ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ⧇āϰāχ āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖāĨ¤ā§¨ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻļ⧁āϧ⧁ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋāϞāĻžāĻŽ, āĻ“āϰāĻžāĻ“ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āĨ¤ā§¨ā§Ļ⧍ā§Ŧ āϏāĻžāϞ⧇ āĻāϏ⧇...
21/08/2026

āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āĻāϏāĻāϏāϏāĻŋ āĻŦā§āϝāĻžāϚ āφāĻŽāĻžāϰ āĻ•āĻžāϛ⧇ āϏ⧇āχ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ⧇āϰāχ āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖāĨ¤

⧍ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻļ⧁āϧ⧁ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋāϞāĻžāĻŽ, āĻ“āϰāĻžāĻ“ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āĨ¤
⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āϏāĻžāϞ⧇ āĻāϏ⧇ āϏ⧇āχ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏāϟāĻž āφāϰ āĻļ⧁āϧ⧁ āĻ¸ā§āĻŦāĻĒā§āύ āύ⧟āĨ¤ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āϛ⧇āϞ⧇āĻŽā§‡ā§Ÿā§‡āϰ āĻšāĻžāϤ⧇ āĻāĻ–āύ āϤāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖāĻ“ āφāϛ⧇, āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻāϏāĻāϏāϏāĻŋ āϏāύāĻĻāĨ¤

⧍ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ⧇ āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁āĻĻ⧇āϰ āĻĒāĻĄāĻŧāĻžāĻļā§‹āύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ ‘āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āĻ˛â€™ āϝāĻžāĻ¤ā§āϰāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇āĨ¤

14/02/2026
14/02/2026
11/04/2024
U.S. Embassy Dhaka āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāĻŋāϤ EMK Center āĻ āϏāĻŋāĻ™ā§āĻ—āĻžāϰ, āϏāĻžāĻ‚āĻŦāĻžāĻĻāĻŋāĻ• Elita Karim āφāĻĒ⧁āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ @āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ :: Mojar School āĻāϰ āĻŦāĻŋāĻ—āϤ āĻĒā§āϰ...
27/01/2024

U.S. Embassy Dhaka āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāĻŋāϤ EMK Center āĻ āϏāĻŋāĻ™ā§āĻ—āĻžāϰ, āϏāĻžāĻ‚āĻŦāĻžāĻĻāĻŋāĻ• Elita Karim āφāĻĒ⧁āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ @āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ :: Mojar School āĻāϰ āĻŦāĻŋāĻ—āϤ āĻĒā§āϰāĻžā§Ÿ ā§§ āϝ⧁āϗ⧇āϰ āϜāĻžāĻ°ā§āύāĻŋ, āφāĻ—āĻžāĻŽā§€ āĻĻāĻŋāύ⧇āϰ āĻĒāĻĨāϚāϞāĻž, āĻŦā§āϝāĻ•ā§āϤāĻŋāĻ—āϤ āĻĻāĻ°ā§āĻļāύ, āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāĻ—āĻžāϰ āύāĻžāύāĻžāύ āĻŽā§āĻšā§āĻ°ā§āĻ¤ā§āĻŦ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāĻžāϰ āϏ⧁āϝ⧋āĻ— āĻšā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋāϞ⧋āĨ¤ āφāĻ—ā§āϰāĻšā§€āϰāĻž āĻļ⧁āύ⧇ āĻĻ⧇āĻ–āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ, āφāĻļāĻž āĻ•āϰāĻ›āĻŋ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇āĨ¤
.

āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“ āĻĻ⧇āĻ–āĻžāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϕ⧇āω āĻĒ⧜āϤ⧇ āϚāĻžāχāϞ⧇āĻ“ āĻ•āĻĨā§‹āĻĒāĻ•āĻĨāύ āϞāĻŋāϖ⧇ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋ, āϏ⧇āϟāĻž āĻĒ⧜āϞ⧇āĻ“ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤
.

Welcome to another episode of the youth unleashed. āφāĻļāĻž āĻ•āϰāĻŋ āĻ­āĻžāϞ⧋ āφāϛ⧇āύāĨ¤ āφāĻŽāĻŋ āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āϏāĻĒā§āϤāĻžāĻšā§‡ āφāĻŽāĻŋ āĻāϰāĻ•āĻŽ āĻ‡ā§ŸāĻžāĻ‚ āĻšā§‡āĻžā§āϜ āĻŽā§‡āĻ•āĻžāϰ āϝāĻžāϰāĻž āĻšā§āϝāĻžāϞ⧇āĻžā§āϜ āĻĢ⧇āχāϏ āĻ•āϰ⧇ āĻ­āĻžāϞ⧋ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāϛ⧇ āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇, āϤāĻžāρāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āφāϏāĻŋ, āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ—āĻ˛ā§āĻĒ āĻ•āϰāĻ›āĻŋāĨ¤ āφāϜāϕ⧇ āĻāϰāĻ•āĻŽāχ āĻāĻ•āϜāύ āĻ‡ā§ŸāĻžāĻ‚ āĻšā§‡āĻžā§āϜ āĻŽā§‡āĻ•āĻžāϰ āφāϛ⧇ āφāĻŽāĻžāϰ āϏāĻžāĻŽāύ⧇āĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻŽāĻŋ āĻāĻ•āϟ⧁ āĻ¸ā§āĻĒ⧇āĻļāĻžāϞāĻŋ āϤāĻžāρāϕ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻāĻ•ā§āϏāĻžāχāĻŸā§‡āĻĄ āĻ•āĻžāϰāĻŖ āϏ⧇ āϖ⧁āĻŦ āĻŽāϜāĻžāϰ āĻāĻ•āϟāĻž āϟāĻĒāĻŋāĻ• āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻŽāĻžāϰ āϖ⧁āĻŦ Favourite āĻāĻ•āϟāĻž Topic; āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ Education. āϤāĻžāρāϰ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āφāϛ⧇, Actually āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦāϞāϞ⧇ āϭ⧁āϞ āĻšāĻŦ⧇, āϤāĻžāρāϰ āĻŦ⧇āĻļ āĻ•ā§Ÿā§‡āĻ•āϟāĻž āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āφāϛ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āϤāĻžāϰ āĻāχ Organisation āĻŦāĻž āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇āϰ āĻŦāĻž āĻāχ āϝ⧇ Educational Institute, āĻāϰ āύāĻžāĻŽ āĻšāĻšā§āϛ⧇; āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ :: Mojar School, Not āĻŽāϜāĻžāϰ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ, it’s āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞāĨ¤ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āφāϛ⧇ āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢāĨ¤ āφāϰ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ āĻ•āĻĨāĻž āύāĻž āĻŦāϞāĻŋ, āφāĻŽāϰāĻž āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āϤāĻžāρāϰ āĻ•āĻžāϛ⧇ āϚāϞ⧇ āϝāĻžāχāĨ¤

āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻŽāϜāĻžāϰ āĻŽāϜāĻžāϰ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻ—āĻ˛ā§āĻĒ āĻŦāϞ⧁āύāĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ: you so much āφāĻĒ⧁āĨ¤ āφāĻŽāĻžāϰ Introduction āϟāĻž āϖ⧁āĻŦ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞ⧇āϗ⧇āϛ⧇, āĻāχ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻžāϟāĻž āϝ⧇; āύāĻžāĻŽāϟāĻž āĻŽāϜāĻžāϰ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āύāĻž āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞāĨ¤ āϏāĻ¤ā§āϝāĻŋāĻ•āĻžāϰ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ⧇āχ āĻāχāϟāĻž āĻŽāϜāĻžāϰāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āφāĻŽāĻŋ āϜāĻžāύāĻŋ āύāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻĨ⧇āϕ⧇ āύāĻžāĻ•āĻŋ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻŦ⧇āĻļ āĻ…āύ⧇āĻ• āĻŦāĻ›āϰ āϧāϰ⧇āχ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇āϰ āφāĻŽāĻŋ Development āĻĻ⧇āĻ–āĻ›āĻŋāĨ¤ āϝāĻĻāĻŋāĻ“ āϏ⧋āĻļā§āϝāĻžāϞ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋ⧟āĻžāϤ⧇āχ āĻĻ⧇āĻ–āĻ›āĻŋāĨ¤ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ›āĻŦāĻŋ āĻĻ⧇āĻ–āĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻŽāĻŋ āϜāĻžāύāĻŋ āϝ⧇ āĻāĻ–āύ āĻ…āĻˇā§āϟāĻŽ (āĻāχāϟ) āĻļā§āϰ⧇āύāĻŋ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āĻĒ⧜āĻžāĻšā§āϛ⧋ āϤ⧋āĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāĻĻ⧇āϰ āϕ⧇āĨ¤ āϏāĻŦāĻšā§‡ā§Ÿā§‡ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ āϝāĻž āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāϗ⧇ āϤāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇, āϏāĻ¤ā§āϝāĻŋāĻ•āĻžāϰ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ⧇ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āĻœā§‹āϰ āĻ•āϰ⧇ āϤ⧁āϞ⧇ āĻāύ⧇ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇ āĻ­āĻ°ā§āϤāĻŋ āĻ•āϰāĻžāύ⧋ āĻšā§ŸāĨ¤ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻļ⧁āύāĻŋāĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ: Thank you so much āφāĻĒ⧁āĨ¤ āφāĻŽāĻŋ āϛ⧋āϟ āĻ•āϰ⧇ āĻāĻ•āϟ⧁ āĻŦāϞāĻŋ āϝ⧇; āĻœā§‹āϰ-āĻāϰ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻžā§Ÿ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϞāĻŋ āϝ⧇ āĻ­āĻžāϞ⧋āĻŦāĻžāϏāĻž āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡, āĻ­āĻžāϞ⧋āĻŦāĻžāϏāĻžāϰ āĻŦāĻ¨ā§āϧāύ⧇ āĻŦ⧇āϧ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āϕ⧇ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āφāϏāĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•ā§Ÿā§‡āĻ•āϟāĻž āϧāĻžāĻĒ⧇ āĻŽāĻŋāϞ⧇ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻœā§€āĻŦāύ⧇ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻ°ā§āϤāύ āφāϏ⧇āĨ¤

āφāĻĒ⧁, āφāĻĒāύāĻŋ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻĒā§āϰāĻžā§Ÿ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āĻŦāϞāϤ⧇ āϗ⧇āϞ⧇āĨ¤ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϜāĻžāĻ°ā§āύāĻŋ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻšā§Ÿā§‡āϛ⧇ ā§§ā§Ļ āϜāĻžāύ⧁⧟āĻžāϰāĻŋ ⧍ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒāύāĻŋ āϜāĻžāύāϤ⧇ āĻĒ⧇āϰ⧇āϛ⧇āύ ⧍ā§Ļā§§ā§Ģ āϏāĻžāϞ āĻĨ⧇āϕ⧇āĨ¤ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž Organisation āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āφāϏāĻž, āĻ•āĻžāϰ⧋ āĻ•āĻžāϛ⧇ Interest āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāϤ⧇ āϖ⧁āĻŦ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ āϏāĻŽā§Ÿ āύāĻžāĨ¤ āϤāĻžāϰāĻĒāϰ ⧍ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ āĻĨ⧇āϕ⧇ ⧍ā§Ļā§¨ā§Š āϏāĻžāϞāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āĻĻ⧇āĻ–āϛ⧇, āφāĻĒāĻĄā§‡āϟ āϜāĻžāύāϛ⧇āύ, āĻ–ā§‹āρāϜāĻ–āĻŦāϰ āϰāĻžāĻ–āϛ⧇āύāĨ¤ āφāĻŽāĻžāϰ āĻŽāύ⧇ āĻšā§Ÿ, āϖ⧁āĻŦ āĻ­āĻžāϞ⧋āĻ­āĻžāĻŦ⧇āχ āφāĻĒāύāĻŋ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āφāϛ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻŽāĻŋ āĻœā§‡āύ⧇ āϖ⧁āĻŦāχ āφāύāĻ¨ā§āĻĻāĻŋāϤ āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āϕ⧇ āĻ­āĻžāϞ⧋āĻŦāĻžāϏ⧇āύāĨ¤ āĻāχāϟāĻž āĻĻāĻžāϰ⧁āύ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰāĨ¤ āφāĻŽāĻŋ āϝāĻĻāĻŋ āĻāĻ•āϟ⧁ āϛ⧋āϟ āĻ•āϰ⧇ āĻŦāϞāĻŋ; āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āϟāĻž ⧍ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ⧇ āϝāĻ–āύ form āĻšā§Ÿ āϤāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Social Media āĻĨ⧇āϕ⧇āĨ¤ Facebook āĻ āĻāĻ•āϟāĻž Status āĻĻāĻŋāχ ā§­ āϜāĻžāύ⧁⧟āĻžāϰāĻŋ ⧍ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ⧇ āϝ⧇, āφāĻŽāϰāĻž āĻāĻŽāύ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāχāĨ¤ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ Interested āϕ⧇āω āφāϛ⧇ āĻ•āĻŋāύāĻž? āφāĻŽāĻŋ āĻāĻ•āĻž āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻ•āĻ–āύ⧋āχ āĻĒāĻ›āĻ¨ā§āĻĻ āĻ•āϰāϤāĻžāĻŽ āύāĻžāĨ¤ āφāϗ⧇āĻ“ āĻ•āϰāϤāĻžāĻŽ āύāĻž āĻāĻ–āύāĻ“ āĻ•āϰāĻŋ āύāĻžāĨ¤ āĻāĻ•āϟāĻž āϟāĻŋāĻŽ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāχāĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āϏ⧇āχ Post āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻļ⧁āϰ⧁āĨ¤ āĻļ⧁āϰ āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻāĻ•āϟāĻžāχ Goal āĻ›āĻŋāϞ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāϰ āĻāĻ–āύ ā§§ā§§ āĻŦāĻ›āϰ āϚāϞ⧇, āĻāĻ–āύāĻ“āĨ¤ āĻ—ā§‹āϞāϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇, āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āϝ⧇ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϰāĻž āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻ…āĻ°ā§āĻĨāĻžā§Ž āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁ āĻŦāĻž Streetchildren āĻŦāĻž underpreviliged children, āϝ⧇ āύāĻžāĻŽā§‡āχ āφāĻŽāϰāĻž āϤāĻžāϕ⧇ āϚāĻŋāĻšā§āύāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻŋ āύāĻž āϕ⧇āύ, āϏ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ­āĻžāĻŦāĻŋāĻ• Life Lead āĻ•āϰāĻŦ⧇āĨ¤ āϕ⧇āύ āϜāϰ⧁āϰ⧀? āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻž āϝāĻ–āύ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻŦā§‡ā§œā§‡ āωāϠ⧇ āĻ…āύāĻžāĻĻāϰ⧇, āφāĻŦāĻšā§‡āϞāĻžā§Ÿ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻŦā§‡ā§œā§‡ āωāϠ⧇, āϏ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻŦāĻŋāĻĒāĻĻ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āϏāĻ¨ā§āĻ¤ā§āϰāĻžāϏ⧀ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•ā§āϰāĻŽā§‡ āϜ⧜āĻžāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇, āĻ…āĻĒāϰāĻžāϧāĻŽā§‚āϞāĻ• āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻ•āĻžāĻ¨ā§āĻĄā§‡ āϜ⧜āĻžāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āϤ⧋ āĻĻ⧇āĻ–āĻŋ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϰāĻž āύ⧇āĻļāĻž āĻ•āϰ⧇ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻĒā§œā§‡ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āϤāĻžāχ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Organization āĻāϰ Goal āĻšāĻšā§āϛ⧇ āϐ āϰāĻ•āĻŽ āĻŦāĻž āĻ•āĻžāĻ›āĻžāĻ•āĻžāĻ›āĻŋ āĻŦāĻž āĻāĻŽāύ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻ•āĻžāĻ¨ā§āĻĄā§‡ āϝ⧁āĻ•ā§āϤ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇ āĻāĻŽāύ āĻļāĻŋāĻļ⧁āĻĻ⧇āϰ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāϰ āφāĻ“āϤāĻžā§Ÿ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āφāϏāĻžāĨ¤ āĻ“ āϝāĻ–āύ āĻ•ā§āϞāĻžāϏ āĻāχāĻŸā§‡ āωāĻ āĻŦ⧇, āĻ…āύ⧇āϕ⧇āϰ āĻŦ⧟āϏ ā§§ā§Ž āĻŦāĻ›āϰ āĻšā§Ÿā§‡ āϝāĻžāĻŦ⧇āĨ¤ āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āφāχāύ āĻ…āύ⧁āϏāĻžāϰ⧇ āĻ“ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āϝ⧋āĻ—ā§āϝ āĻšā§Ÿā§‡ āωāĻ āĻŦ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āϤāĻ–āύ āĻ…āϕ⧇ āĻ•āĻžāĻœā§‡ Involve āĻ•āϰāĻžāĨ¤ āĻāχ āĻšāĻšā§āϛ⧇, āϝāĻĻāĻŋ In short āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞāϕ⧇ āĻŦā§āϝāĻžāĻ–ā§āϝāĻž āĻ•āϰāĻžāĨ¤ āĻāϰ āϚāĻžāχāϤ⧇ āĻļāĻ°ā§āϟ āĻŽāύ⧇ āĻšā§Ÿ āύāĻž āĻŦāϞāĻž āϝāĻžāĻŦ⧇āĨ¤ āĻāϟāĻž āĻ•āϰāϤ⧇ āĻ¯ā§‡ā§Ÿā§‡ āφāĻŽāĻŋ āφāϜāϕ⧇ āϝāĻ–āύ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāĻ›āĻŋ āϤāĻ–āύ āφāĻŽāĻžāϰ āĻŽāύ⧇ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āφāĻŽāĻžāϰ āĻ•āĻžāϛ⧇ āϏāĻŦ āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāύāĻ¨ā§āĻĻ⧇āϰ āĻĻāĻŋāύ! āĻ•āĻžāϰāύ āφāĻŽāϰāĻž āĻ…āχ Moment āĻ āĻĻāĻžāρ⧜āĻŋā§Ÿā§‡ āφāĻ›āĻŋ āϝāĻž ⧍ā§Ļā§§ā§Š āϏāĻžāϞ⧇ āĻ¸ā§āĻŦāĻĒā§āύ⧇ āĻĻ⧇āĻ–āϤāĻžāĻŽāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āĻāχāϟāĻž āφāĻŽāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻŦāĻŋāĻļāĻžāϞ āĻŦā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰāĨ¤ I am honored!

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ: āφāĻŽāĻžāϰ āĻ•āĻžāϛ⧇āĻ“ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻļā§‡ā§ŸāĻžāϰ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒ⧇āϰ⧇ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāĻ—āϛ⧇āĨ¤ āĻāχāϟāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āϖ⧁āĻŦ āĻ•āĻŽ āĻšā§Ÿ āϝ⧇, ā§§ā§Ļ āĻŦāĻ›āϰ āφāϗ⧇ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āϤāϰ⧁āĻŖ āϛ⧇āϞ⧇āĻŽā§‡ā§Ÿā§‡ āĻ¸ā§āĻŦāĻĒā§āύ⧇ āĻĻ⧇āϖ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ after 10 or 11 years āϤāĻž āφāĻ•ā§œā§‡ āϧāϰ⧇ āĻĨ⧇āϕ⧇ āϰ⧇āϜāĻžāĻ˛ā§āϟ āĻ…āϰāĻŋā§Ÿā§‡āĻ¨ā§āĻŸā§‡āĻĄ āĻ•āϰāĻžāĨ¤

āφāĻŽāϰāĻž āĻŽāĻžāĻ¤ā§āϰ ā§§ā§Š āϜāύ āĻļāĻŋāĻļ⧁ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋāϞāĻžāĻŽ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ–āύ āφāĻŽāϰāĻž ⧍ā§Ģā§Ļā§Ļ āϛ⧇āϞ⧇āĻŽā§‡ā§Ÿā§‡āϕ⧇ āĻŦāĻŋāύāĻžāĻŽā§‚āĻ˛ā§āϝ⧇ āĻĒ⧜āĻžāχ!

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āφāĻŽāĻŋ āϜāĻžāύāϤ⧇ āϚāĻžāχ āϝ⧇ āϤ⧋āĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻāχ āĻŽā§āĻšā§‚āĻ°ā§āϤ⧇ āϕ⧋āĻĨāĻžā§Ÿ āϕ⧋āĻĨāĻžā§Ÿ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞāϗ⧁āϞ⧋ Located āφāϛ⧇?
āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ: āφāĻŽāϰāĻž āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž central Dhaka āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āĻāχ āĻŽā§āĻšā§‚āĻ°ā§āϤ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āĻŦāĻžāχāϰ⧇āĻ“ āĻŽāύāĻĒ⧁āϰāĻž, āĻ­ā§‹āϞāĻžā§Ÿ āφāĻŽāϰāĻž āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āĻ•āĻ•ā§āϏāĻŦāĻžāϜāĻžāϰ āφāĻŽāϰāĻž āĻ•āĻžāϜ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ āϖ⧁āĻŦ āϰāĻŋāϏ⧇āĻ¨ā§āϟāϞāĻŋāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻŽā§ŸāĻŽāύāϏāĻŋāĻ™ā§āĻ˜ā§‡ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āĻāϰ āĻŦāĻžāχāϰ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϰāĻŋāĻļāĻžāϞ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŋ, āϚāĻŸā§āϟāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽā§‡ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āϝāĻĻāĻŋ āφāϰ⧋ Specificly āĻŦāϞāĻŋ, āφāĻŽāϰāĻž āĻāχ āĻŽā§āĻšā§‚āĻ°ā§āϤ⧇ ⧍ā§Ģā§Ļā§Ļ āϛ⧇āϞ⧇āĻŽā§‡ā§Ÿā§‡āϕ⧇ ā§Ē āϟāĻž National Curriculam base āφāϰ āĻŦāĻžāĻ•āĻŋāϗ⧁āϞ⧋ Non formal ā§§ā§Ŧ āϟāĻžāĨ¤ āĻāχ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻžāϗ⧁āϞ⧋ āĻŽāĻŋāϞ⧇ āφāĻŽāϰāĻž ⧍ā§Ģā§Ļā§Ļ āϛ⧇āϞ⧇āĻŽā§‡ā§Ÿā§‡āϕ⧇ āĻĒ⧜āĻžāχ āϝāĻž āĻŦā§āϞāϤ⧇ āϗ⧇āϞ⧇

]
āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āĻĒā§āϰāĻžā§Ÿ āϏāĻŦāϗ⧁āϞ⧋ āĻŦāĻŋāĻ­āĻžāĻ—ā§€ā§Ÿ āĻļāĻšāϰ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āφāĻ›āĻŋāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āĻĸāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āĻ•ā§ŸāϟāĻž āφāϛ⧇?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ: āĻĸāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āĻāχ āĻŽā§āĻšā§āĻ°ā§āϤ⧇ Formal School āφāϛ⧇ āĻĻā§â€™āĻŸā§‹ āφāϰ Non-formal School āφāϛ⧇ ā§§ā§ĒāϟāĻžāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
Formal āĻĻā§â€™āĻŸā§‹ Location āϕ⧋āĻĨāĻžā§Ÿ?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻāĻ•āϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇ āφāĻ—āĻžāϰāĻ—āĻžāĻ“āρ āφāχāĻĄāĻŋ āĻ­āĻŦāύ⧇āϰ āĻ•āĻžāĻ›āĻžāĻ•āĻžāĻ›āĻŋ, āϜāύāϤāĻž āĻšāĻžāωāϏāĻŋāĻ‚ āĻāϰ āĻĒāĻžāĻļ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāϰ⧇āĻ•āϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇, āϏāĻžā§ŸāĻĻāĻžāĻŦāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ•āĻžāĻ›āĻžāĻ•āĻžāĻ›āĻŋ āĻ•āĻŽāϞāĻžāĻĒ⧁āϰ⧇āϰ āĻĒ⧇āĻ›āύ⧇ āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ•āύāĻ—āϰ āύāĻžāĻŽ āĻāĻ•āϟāĻž āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻžā§ŸāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āφāĻŽāĻŋ just āϜāĻžāύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻŦāϞāĻ›āĻŋāĨ¤ Non-formal āĻĨ⧇āϕ⧇ Formal Transformation āĻ āĻ•āĻŋ Time āϞāĻžāϗ⧇?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻŦ⧇āĻ— āĻĒ⧇āϤ⧇ āĻšā§ŸāĨ¤ āĻāχāϟāĻž āϖ⧁āĻŦ āĻ­āĻžāϞ⧋ āĻĒā§āϰāĻļā§āύāĨ¤ āĻ…āύ⧇āϕ⧇ āĻŦ⧁āĻāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇ āύāĻž Non-formal āφāϰ Formal āĻāϰ āĻŽāĻžāĻā§‡ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĻĨāĻ•ā§āϝ āϕ⧀? āφāĻŽāĻŋ āĻāĻ•āϟ⧁ āϏāĻšāϜ āĻ•āϰ⧇ āĻŦāϞāĻŋāĨ¤ āϝ⧇ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϟāĻž āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻĨāĻžāϕ⧇, āφāĻŽāĻŋ āϤāĻžāϕ⧇ āĻ—āĻŋā§Ÿā§‡ āϝāĻĻāĻŋ āĻŦāϞāĻŋ āϝ⧇, āϤ⧁āĻŽāĻŋ āĻ•āĻžāϞ āφāĻŽāĻžāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇ āĻ—āĻŋā§Ÿā§‡ āĻ­āĻ°ā§āϤāĻŋ āĻšāĻŦāĻžāĨ¤ āĻāϤ⧇ Interested āĻšā§ŸāĻžāϰ āϕ⧋āύ⧋ Reason āύāĻžāχ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁āĨ¤ āĻāϰ āĻŽāĻžāĻā§‡ āĻ…āύ⧇āĻ•āϗ⧁āϞ⧋ issues āφāϛ⧇āĨ¤ āĻāĻ•āϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇ Trust Issue; āĻ“ āφāĻŽāĻžāϕ⧇ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏ āĻ•āϰāĻŦ⧇ āϕ⧇āύ? āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇ āĻāχāϟāĻž āϤ⧋ āĻ…āĻ¸ā§āĻŦā§€āĻ•āĻžāϰ āĻ•āϰāĻž āϝāĻžāĻŦ⧇ āύāĻž āϝ⧇ Child Traffic āφāϛ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āϧāϰāύ⧇āϰ āĻ…āĻĒāϰāĻžāϧāĻŽā§‚āϞāĻ• āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻ•āĻžāĻ¨ā§āĻĄ āϘāĻŸā§‡, āϏāĻ‚āϘāĻ āύ⧇āϰ āύāĻžāĻŽā§‡ āĻŦāĻž āϏāĻ‚āĻ—āĻ āύ⧇āϰ āĻ†ā§œāĻžāϞ⧇āĨ¤ āϤāĻž āϚāĻžāχāϞ⧇āχ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Skip āĻ•āϰ⧇ āϝāĻžāĻ“ā§ŸāĻž āϝāĻžāĻŦ⧇ āύāĻžāĨ¤ āϤāĻžāχ āφāĻŽāϰāĻž āϕ⧋āύ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ¸ā§āĻŸā§‡āĻļāύ⧇ āϧāϰ⧁āύ āĻ•āĻŽāϞāĻžāĻĒ⧁āϰ āĻ¸ā§āĻŸā§‡āĻļāύ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦāĻžāĻšā§āĻ›āĻžāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ ā§§ āĻĨ⧇āϕ⧇ ⧍ āĻŦāĻ›āϰ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāĻ›āĻŋ, āĻ“āϰ āĻĨ⧇āϕ⧇ āϤāĻĨā§āϝ āϜāĻžāύāĻ›āĻŋ, āφāĻŽāϰāĻž āϞ⧋āĻ•āĻžāϞ āĻĨāĻžāύāĻžāϰ help āύāĻŋāĻšā§āĻ›āĻŋ, āϜāĻŋāĻĄāĻŋ āĻ•āϰāĻ›āĻŋ, āĻ“ āϕ⧋āĻĨāĻž āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāϏāϛ⧇ āϏ⧇āχ āĻĄāĻžāϟāĻžāϗ⧁āϞ⧋ āύāĻŋāĻšā§āĻ›āĻŋāĨ¤ āĻ“ āϝāĻ–āύ Interested āĻšāĻšā§āϛ⧇ āϤāĻ–āύ āϤāĻžāϕ⧇ āĻŦāϞāĻ›āĻŋ, āϤ⧁āĻŽāĻŋ āĻ•āĻŽāϞāĻžāĻĒ⧁āϰ āύāĻž āĻāϏ⧇ āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ•āύāĻ—āϰ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇ āφāϏāĨ¤ āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ•āύāĻ—āϰ āĻ•āĻŽāϞāĻžāĻĒ⧁āϰ⧇āϰ āĻ•āĻžāĻ›āĻžāĻ•āĻžāĻ›āĻŋāĨ¤ āĻāĻŦāĻžāϰ āĻ•āĻŋ āĻšā§Ÿ? āĻ“āϰ āĻāĻ•āϜāύ Guardian āϖ⧁āρāĻœā§‡ āĻŦ⧇āϰ āĻ•āϰāĻŋ, āϝ⧇ Legal or Valid. āϤāĻžāϰāĻĒāϰ āĻ…āϕ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻ“āĻ–āĻžāύ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āϝāĻžāχ, Guardian āĻāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇āĨ¤ āĻāϤ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ ā§§ āĻĨ⧇āϕ⧇ ⧍ āĻŦāĻ›āϰ āϏāĻŽā§Ÿ āϞ⧇āϗ⧇ āϝāĻžā§ŸāĨ¤ āĻ āĻ•āĻžāϜāϟāĻž āĻœā§‹āϰ āĻ•āϰ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻšā§Ÿ āύāĻž, āĻ•āĻžāϰāĻŖ āφāĻŽāϰāĻž āϤ⧋ āĻŽāĻžāύ⧁āώ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āĻ“āϰ Interest āϤ⧈āϰ⧀ āĻšāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇, āĻ“ āϕ⧋āĻĨāĻžā§Ÿ āĻĨāĻžāϕ⧇, āφāĻŽāĻŋ āĻ…āϕ⧇ āĻĢā§āϰ⧀ āĻĒ⧜āĻžāĻšā§āĻ›āĻŋ, āĻĒā§‹āĻļāĻžāĻ• āĻĻāĻŋāĻšā§āĻ›āĻŋ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ ⧍ā§Ē āϘāĻ¨ā§āϟāĻž āϏāĻžāĻ°ā§āĻ­āĻŋāϏ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāĻ–āύ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇ āύāĻžāĨ¤ āϤāĻžāχ āĻ“āϰ āϕ⧋āĻĨāĻžāĻ“ āύāĻž āϕ⧋āĻĨāĻžāĻ“ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Shelter āϞāĻžāϗ⧇āĨ¤ So, āϐ āĻĒ⧁āϰ⧋ āϜāĻŋāύāĻŋāϏāϟāĻž address āĻ•āϰāĻž āĻāĻŦāĻ‚ Note āĻ•āϰāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻŽāϰāĻž āĻāĻ•āϟāĻž āĻļāĻŋāĻļ⧁āϕ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•ā§āϰāĻŽ āϝāĻ–āύ āϤāĻ–āύ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋāύāĻžāĨ¤ āϝ⧇ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϟāĻŋ āĻāĻ–āύ āĻ•ā§āϞāĻžāϏ āĻāχāĻŸā§‡ āĻĒā§œā§‡ āĻ“ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻŽāĻžāϰ āĻ•āĻžāϛ⧇ āĻ—āϤ ā§§ā§Ļ āĻŦāĻ›āϰ āϝāĻžāĻŦāϤāĨ¤ āĻāϰ āϭ⧇āϤāϰ āĻ…āύ⧇āĻ• āĻā§œ-āĻāĻžāĻĒāϟāĻž āĻ—āĻŋā§Ÿā§‡āϛ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻ…āϕ⧇ āϧāϰ⧇ āϰāĻžāĻ–āĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻ›āĻŋāϞāĨ¤ āϝ⧇ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϗ⧁āϞ⧋āϕ⧇ āĻšā§āϟ āĻ•āϰ⧇ āĻ­āĻ°ā§āϤāĻŋ āĻ•āϰāĻž āϝāĻžā§Ÿ āύāĻž, āĻ“āϕ⧇ āφāĻŽāĻŋ Non-formal āĻ āϰāĻžāĻ–āĻŋ āϤāĻžāϰāĻĒāϰ āĻ“āϰ āύāĻžāĻŽ āĻ āĻŋāĻ•āĻžāύāĻž āϰāĻžāĻ–āĻž, āĻ“ āĻāĻ•āϟ⧁ āϗ⧁āύāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇, āĻāĻ•āϟ⧁ āφāϚāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻļāĻŋāϖ⧇, āύ⧇āĻļāĻžāϟāĻž āĻ–āĻžāϰāĻžāĻĒ āĻāϟāĻž āĻļ⧇āĻ–āĻžāύ⧋, āϕ⧋āύ āĻŽāĻžāύ⧁āώāϟāĻžāϕ⧇ āĻ“āϰ Trust āĻ•āϰāĻž āωāϚāĻŋāϤ āĻ•āĻžāϕ⧇ āωāϚāĻŋāϤ āύāĻž, āϕ⧋āύ āĻŦāĻŋāĻĒāĻĻ⧇ āĻĒ⧜āϞ⧇ āĻ“ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻ•āĻžāϰ⧋ Help āύāĻŋāĻŦ⧇ āĻŦāĻŋāĻļ⧇āĻļ āĻ•āϰ⧇ Police āĻāϰ Help āύāĻŋāĻŦ⧇, āĻāϏāĻŦ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āĻļ⧇āĻ–āĻžāϤ⧇ āĻšā§Ÿ Basic āĻĒāĻ°ā§āϝāĻžā§Ÿā§‡āĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āϤāĻžāϰāĻĒāϰ Formal School āĻāϰ āĻŦāĻŋāώ⧟āϟāĻž āφāϏ⧇āĨ¤ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āϛ⧋āϟ āϜāĻŋāύāĻŋāϏ āĻŦāϞ⧇ āϰāĻžāĻ–āĻŋāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻāχ āϝ⧇ ā§§ā§§ āĻŦāĻ›āϰ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻž āĻ‡ā§Ÿ āφāĻŽāϰāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻāχ āĻ•āĻžāϜāϟāĻžāĻ“ āĻ•āϰāĻŋ āϝ⧇, āϝ⧇ Family āϤ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻž āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āφāϛ⧇ āĻ“āϰ āĻ•āĻžāĻ›āĻžāĻ•āĻžāĻ›āĻŋ āϝāĻĻāĻŋ āϕ⧇āω āĻĨāĻžāϕ⧇ āϤāĻŦ⧇ āϤāĻžāϕ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ Formal School āĻ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āϝāĻžāχ, āĻ“āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ Wait āĻ•āϰāĻŋ āύāĻž āϝ⧇ āĻ“ āĻ•āĻŦ⧇ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āφāϏāĻŦ⧇āĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :

This is very interesting. āĻāχāϟāĻžāĻ“ āφāĻŽāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻļā§āύ āĻšā§ŸāϤ⧋ āĻĒāϰ⧇ āφāϏāϤ⧋ āϝ⧇, āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϕ⧇ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ Diffrentiat āĻ•āϰ⧇ Desicede āĻ•āϰāĻž āĻšā§Ÿ āϝ⧇ Non-formal āĻ āĻĒ⧜āĻŦ⧇ āύāĻžāĻ•āĻŋ Forlmal āĻ? But āφāĻŽāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻļā§āύāϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇, āϤ⧋āĻŽāϰāĻž āϝāĻ–āύ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞāϗ⧁āϞ⧋ āϖ⧁āϞ⧋ āϤāĻ–āύ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āĻĨ⧇āϕ⧇āχ Non-formal or Forma āĻāχ Decesion āύāĻŋā§Ÿā§‡āχ āϖ⧁āϞ⧋ āύāĻžāĻ•āĻŋ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§‡ Nonformal then āϧ⧀āϰ⧇ āϧ⧀āϰ⧇ Paper work āϗ⧁āϞ Complete āĻ•āϰ⧇ āϤāĻžāϰāĻĒāϰ āϐ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞāϗ⧁āϞ⧋āϕ⧇ Formal āĻ•āϰāĻž āĻšā§Ÿ?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:

āφāĻŽāĻŋ āĻŽāύ⧇ āĻ•āϰāĻŋ, āĻāχ āĻĒā§āϰāĻļā§āύāϟāĻž āϖ⧁āĻŦāχ āĻĻāĻžāĻŽā§€ āĻĒā§āϰāĻļā§āύ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝāĨ¤ āĻāϰ āωāĻ¤ā§āϤāϰāϟāĻž āĻĒ⧇āϞ⧇ āĻĒāϰ⧋ Organization āĻāϰ Macanism āϟāĻž āĻŦ⧁āĻāĻž āϝāĻžāĻŦ⧇āĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž Sustainable Model Follow āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ Which is, āφāĻŽāϰāĻž āĻĒāϰ⧋ System āϟāĻž āϕ⧇ ā§Ē āϟāĻž āĻ­āĻžāϗ⧇ āĻ­āĻžāĻ— āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽāϤ āĻšāϞ, āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Goal āϟāĻž āĻ…āύ⧇āϕ⧇ āĻĒā§āϰāĻžā§Ÿ āϏāĻŽā§Ÿ āϭ⧁āϞ⧇ āϝāĻžā§Ÿ āĻāĻŦāĻ‚ ā§§ā§§ āĻŦāĻ›āϰ āϧāϰ⧇ āĻŦāĻžāϰāĻŦāĻžāϰ āĻŽāύ⧇ āĻ•āϰāĻŋā§Ÿā§‡ āĻĻāĻŋāχ āϝ⧇, āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Goal āĻāĻ•āϟāĻžāχ āφāϰ āϤāĻž āĻšāϞ⧋ ‘āĻāĻ•āϟāĻž āĻļāĻŋāĻļ⧁āĻ“ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇ āύāĻžâ€, āĻ“ āĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻŦā§‹āĻāĻž āĻšāĻŦ⧇ āύāĻžāĨ¤ āĻāĻ•āϟāĻž āĻļāĻŋāĻļ⧁āϕ⧇ āϝāĻ–āύ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻĒāĻžāχ āϤāĻ–āύ āϏāĻŽā§āĻ­āĻ­ā§āϝ ā§ŠāϟāĻž āϘāϟāύāĻž āĻ“āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϘāĻŸā§‡, āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ; āϝāĻ–āύ āĻ“āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ•āĻžāϜ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻšā§Ÿ āϤāĻ–āύ āĻ…āχāϟāĻž āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϞāĻŋ Open School āĻŦāĻž Undr The Sky. āĻ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻžā§Ÿā§‡ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦ⧁āĻāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋ, āĻšā§Ÿ āĻ“ āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āϭ⧇āϤāϰ āϕ⧋āĻĨāĻžāĻ“ āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāϏāϛ⧇- āϕ⧋āύ⧋ āĻŦāĻ¸ā§āϤāĻŋ, āϕ⧋āύ⧋ āϰ⧇āϞāϞāĻžāχāύ⧇āϰ āĻĒāĻžāĻļ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻŦāĻž āϕ⧋āύ⧋ āĻŦāĻŋāĻšā§āĻ›āĻŋāĻ¨ā§āύ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻž āĻĨ⧇āϕ⧇āĨ¤ āĻāϟāĻžāϕ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϞāĻŋ “āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āϭ⧇āϤāϰ āĻ¸ā§āĻĨāĻžā§Ÿā§€ āĻ¸ā§āϕ⧁āĻ˛â€āĨ¤ āĻ āϗ⧇āϞ ⧍⧟ āϧāĻžāĻĒāĨ¤ āĻāϰāĻĒāϰ āϝāĻĻāĻŋ āĻŦ⧁āĻāĻŋ āύāĻž āĻ“ āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āϭ⧇āϤāϰ āĻĨ⧇āϕ⧇ āύ⧟ āĻŦāϰāĻ‚ āϕ⧋āύ⧋ āĻāĻ•āϟāĻž āĻĒā§āϰāĻ¤ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āĻ…āĻžā§āϚāϞ āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāϏāϛ⧇, āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇ āϚāϰ āĻ…āĻžā§āϚāϞ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āϝ⧇āĻ–āĻžāύ⧇ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžā§Ÿ āĻĒāĻŋāĻ›āĻŋā§Ÿā§‡ āφāϏāϛ⧇ āϏ⧇āĻ–āĻžāύ āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāϏāϛ⧇, āϤāĻ–āύ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϞāĻŋ, “āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āĻŦāĻžāχāϰ⧇ āĻ¸ā§āĻĨāĻžā§Ÿā§€ āĻ¸ā§āϕ⧁āĻ˛â€āĨ¤ āĻāĻŦāĻžāϰ āϝāĻĻāĻŋ āĻāχ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϟāĻž āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āϕ⧋āĻĨāĻžāĻ“ āύāĻž āĻĨāĻžāϕ⧇, āĻ—ā§āϰāĻžāĻŽā§‡āϰ āϕ⧋āĻĨāĻžāĻ“ āύāĻž āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻŽāĻžāύ⧇ āĻ“āϰ āϕ⧋āύ āĻĨāĻžāĻ•āĻžāϰ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻž āύāĻžāχ āĻŦāĻž āĻ“ āĻŦāϞāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāϛ⧇ āύāĻž āϤāĻ–āύ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Wait āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšā§ŸāĨ¤ āϤāĻ–āύ āφāĻŽāϰāĻž āĻĨāĻžāύāĻžā§Ÿ āϜāĻŋāĻĄāĻŋ āĻ•āϰāĻŋ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻ“āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻāĻ•āϟāĻž āφāĻŦāĻžāϏāĻŋāĻ• Shelter Home āφāϛ⧇āĨ¤ āĻāχ āĻšāĻšā§āϛ⧇ ā§ĒāϟāĻž āϧāĻžāĻĒāĨ¤ āĻāĻ•āϟāĻž āĻļāĻŋāĻļ⧁āϕ⧇ āϝāĻ–āύ āφāĻŽāĻŋ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻĒāĻžāχāĨ¤ āĻšā§Ÿ āĻ“ āĻĸāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āĻ•āĻžāϰ⧋ āĻ•āĻžāϛ⧇ āĻĨāĻžāϕ⧇, āύ⧟āϤ⧋ āĻ—ā§āϰāĻžāĻŽā§‡ āĻ•āĻžāϰ⧋ āĻ•āĻžāϛ⧇

āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻ…āĻĨāĻŦāĻž āϐ āĻĻ⧁āϟāϰ āϕ⧋āĻĨāĻžāĻ“ āĻ“ āĻĨāĻžāϕ⧇ āύāĻž āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻ“āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ Shelter HomeāĨ¤ āϐ āĻŦāĻžāĻšā§āĻ›āĻžāϟāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Network āĻāϰ āϭ⧇āϤāϰ āĻĒā§œā§‡ āϗ⧇āϞ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ“āϕ⧇ āφāĻŽāϰāĻž Continuously Develop āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋāĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāϕ⧇āχ āφāĻŽāϰāĻž āĻāĻ•āϟāĻž Sustainable Model āĻŦāϞāĻŋāĨ¤ āĻ“ āϝāĻ–āύ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Network āĻ āφāϏāϞ⧋ āϤāĻ–āύ āĻ“ āφāϰ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇ āύāĻž, āφāĻŽāϰāĻž āϕ⧋āύ āύāĻž āϕ⧋āύ āĻāĻ•āϟāĻž āωāĻĒāĻžā§Ÿ āĻŦ⧇āϰ āĻ•āϰāĻŦāĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ, āĻĸāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āϝ⧇ āĻŦāϞāϞāĻžāĻŽ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āφāĻ—āĻžāϰāĻ—āĻžāĻ“āρ āĻ“ āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ•āύāĻ—āϰ āĻĻ⧁āχāϟāĻž āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ, āĻāĻĻ⧇āϰ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϞāĻŋ 2nd āϧāĻžāĻĒ⧇āϰ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞāĨ¤ āĻāϰāĻĒāϰ āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āĻŦāĻžāχāϰ⧇ āϝ⧇ āĻŽāύāĻĒ⧁āϰāĻž āĻ­ā§‹āϞāĻžā§Ÿ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ, āĻ•āĻžāϰāĻŖ āϏāĻĻāϰāϘāĻžāϟ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻŽāύāĻĒ⧁āϰāĻž āĻ­ā§‹āϞāĻžā§Ÿ āϖ⧁āĻŦ āϏāĻšāĻœā§‡ āϞāĻžā§āĻšā§‡ āĻ•āϰ⧇ āĻāĻŽāύāĻ•āĻŋ āĻŦāĻŋāύāĻž āϟāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āϚāϞ⧇ āφāϏ⧇āĨ¤ āĻāϏ⧇ āϏ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āĻļāĻŋāĻļ⧁ āĻšā§Ÿā§‡ āϝāĻžā§Ÿ āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁ āĻ…āĻĨāϚ āϏ⧇ āĻŦ⧁āĻāϤ⧇āĻ“ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āϚāϰ⧇āϰ āĻ…āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āϖ⧁āĻŦ āĻāĻ•āϟāĻž āϏ⧁āĻŦāĻŋāϧāĻžāϰ āύāĻžāĨ¤ āĻ…āύ⧇āĻ• āĻĒāĻŋāĻ›āĻŋā§Ÿā§‡, āϝ⧇āĻ–āĻžāύ⧇ āύāĻž āϗ⧇āϞ⧇ āĻŦ⧁āĻāĻž āϝāĻžāĻŦ⧇ āύāĻžāĨ¤ āĻāχ āϝ⧇ āĻĻ⧁āĻŸā§‹ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻž āϤ⧋ āϗ⧇āϞ āĻāĻŦāĻ‚ ā§ĒāĻ°ā§āĻĨ āϧāĻžāĻĒ āĻŦāϞāĻŋ āφāĻŽāϰāĻž Shelter home, āϝ⧇ āĻ“āĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻŦāĻžāϏāĻŋāĻ•āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻĨāĻžāĻ•āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āĻ āĻŽā§āĻšā§āĻ°ā§āϤ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻĻ⧁āĻŸā§‹ Shelter Home āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻ•āϰāĻŋ; āĻāĻ•āϟāĻž āϏāĻŋāϰāĻžāϜāĻ—āĻžā§āϜ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ…āĻ¨ā§āϝāϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻŽā§ŸāĻŽāύāϏāĻŋāĻ‚āĻšā§‡āĨ¤ āĻŽā§ŸāĻŽāύāϏāĻŋāĻ‚āĻš āĻāϰ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•ā§āϰāĻŽāϟāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋāύāĻŋ āϤāĻŦ⧇ Structure āϟāĻž āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰ⧇ āĻĢ⧇āϞ⧇āĻ›āĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āϏāĻŋāϰāĻžāϜāĻ—āĻžā§āĻœā§‡āϰāϟāĻž āϚāϞāϛ⧇, āϝ⧇āϟāĻž āϧāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āφāĻŽāϰāĻž ⧍ āĻŦāĻ›āϰ āϚāĻžāϞāĻŋā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :

āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻāϗ⧁āϞ⧋ āϏāĻŦāϗ⧁āϞ⧋āχ āĻšāĻšā§āϛ⧇ Non Formal form of School?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
Right

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āφāĻŽāĻŋ āϝ⧇āϟāĻž āĻŦ⧁āĻāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻ›āĻŋ āϝ⧇, āĻāχ āϝ⧇ āĻāĻ•āϧāĻžāĻĒ āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāϰ⧇āĻ• āϧāĻžāĻĒ⧇ āϝāĻ–āύ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϰāĻž āϝāĻžā§Ÿ āϤāĻ–āύ āĻ…āϰāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Nonformal āĻĨ⧇āϕ⧇ Nonformally āϝāĻžāĻšā§āϛ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻ…āĻĻ⧇āϰ āĻāĻ•āϟāĻž Story Develop āĻšāĻšā§āϛ⧇, āϤāĻžāχ āϤ⧋?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
No, āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻāĻ•āϟ⧁ āĻŦāϞāĻŋ, -Non formal āĻĨ⧇āϕ⧇ Formal āĻ āϝāĻžāĻšā§āϛ⧇, āϝ⧇ āϝ⧇āĻ–āĻžāύ⧇āχ āϝāĻžāĻšā§āϛ⧇āĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āφāĻŽāĻŋ āĻ“āϟāĻžāχ āϜāĻžāύāϤ⧇ āϚāĻžāĻšā§āĻ›āĻŋ āϝ⧇,āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇āϰ āφāϏāϞ⧇ Policy āϟāĻž āϕ⧀? āϤ⧋āĻŽāϰāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āĻ•āĻŋ Formal āϖ⧁āϞāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāϛ⧋ āύāĻžāĻ•āĻŋ āφāϗ⧇ Nonformal āϖ⧁āϞāϤ⧇ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻĒāϰ⧇ āϤāĻž Transfer āĻ•āϰ⧇ Formal āĻ āϝ⧇āϤ⧇ āĻšā§Ÿ? āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϰāĻž āύ⧟ āφāĻŽāĻŋ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇āϰ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāĻ›āĻŋāĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
Organization āĻāϰ Goal āϟāĻž āĻŦ⧁āĻāϞ⧇ āĻāϰ āωāĻ¤ā§āϤāϰāϟāĻž āĻāĻ•āĻĻāĻŽ Relevant. āφāĻŽāĻžāϰ Goal āĻšāĻšā§āϛ⧇, āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁ āĻŽā§āĻ•ā§āϤ āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļāĨ¤ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻ–ā§‹āϞāĻž āύāĻžāĨ¤ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻ“āĻĻ⧇āϰāϕ⧇ Formation āĻ āφāύāϤ⧇ āĻ—āĻŋā§Ÿā§‡ āφāĻŽāĻžāϕ⧇ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āϖ⧁āϞāϤ⧇ āĻšāĻšā§āϛ⧇āĨ¤ āϤāĻžāχ āĻ“ āϝāĻ–āύ Nonformal āĻ āφāϏāϛ⧇ āĻāϰāĻĒāϰ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āϭ⧇āϤāϰ āĻ“ āĻŽāύāĻĒ⧁āϰāĻžāϰ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞāϗ⧁āϞ⧋āĻ“ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Formal School. āĻ“ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Regular Traking āĻ āĻĨāĻžāĻ•āϛ⧇āĨ¤ āφāĻŽāĻžāϰ Goal āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻ“ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇ āύāĻž, āĻ“ āĻĒāĻĨ⧇ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇ āύāĻžāĨ¤ āĻŦāĻžāĻ•āĻŋāϰāĻž āĻšā§ŸāϤ⧋ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻĻ⧇āϖ⧇ āφāĻŽāĻŋ āĻĻ⧇āĻ–āĻ›āĻŋ āϝ⧇ āĻ“ āĻ¸ā§āĻĨāĻžā§Ÿā§€ āĻšā§Ÿā§‡ āϝāĻžāĻšā§āϛ⧇, āĻ–āĻžāϰāĻžāĻĒ āĻĒāĻĨ⧇ āϝāĻžāĻšā§āϛ⧇ āύāĻžāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
Formal and Nonformal establishment where schools are concern, Non Formal schools āϤ⧋ āϤ⧋āĻŽāϰāĻž āϖ⧁āϞāϛ⧋, Nonformal āĻĨ⧇āϕ⧇ Transfer āĻ•āϰ⧇ āĻ•āĻŋ āϤ⧋āĻŽāϰāĻž formal āĻ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āϝāĻžāĻšā§āϛ⧋ āύāĻžāĻ•āĻŋ āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻ•āϰ⧇ Formal School curiculam āϏāĻš āĻ–ā§‹āϞāĻž āĻšā§Ÿ?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
Non Formal School āĻ āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āĻ•āϰ⧇ āϕ⧋āύ⧋ Registration Process āφāϛ⧇ āĻŦāϞ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϜāĻžāύāĻž āύāĻžāχāĨ¤ āĻ“āϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻ“āϰ Basic āϜāĻŋāύāĻŋāϏāϗ⧁āϞ⧋ āϝ⧇āĻŽāύ āϝ⧋āĻ—-āĻŦāĻŋā§Ÿā§‹āĻ—-āϗ⧁āύ-āĻ­āĻžāĻ—-āĻŦāĻ°ā§āĻŖ āĻĒāϰāĻŋāϚ⧟-āφāϚāĻžāϰ-āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻāϗ⧁āϞ⧋ āĻļāĻŋāϖ⧇ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āφāϰ Formal School āĻšāϞ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻĨāĻžāύāĻž āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻž āĻ…āĻĢāĻŋāϏ āĻĨ⧇āϕ⧇ Registration āĻ•āϰ⧇ Government āĻāϰ āϝ⧇ āϝ⧇ āύāĻŋ⧟āĻŽ āϝāĻž āĻ…āĻ¨ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϝ āϏāĻ•āϞ āĻĒā§āϰāĻžāχāĻŽāĻžāϰāĻŋ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻ…āύ⧁āϝāĻžā§Ÿā§€ āĻ•āϰ⧇ āĻĨāĻžāĻ•āĻŋāĨ¤ āĻ…āĻ¨ā§āϝ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇ Class Four āĻ āϝ⧇ āĻŦāχ āĻĒā§œā§‡ āφāĻŽāϰāĻžāĻ“ āĻāĻ•āχ āĻŦāχ āĻĒ⧜āĻŋāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āϤāĻžāϰ āĻŽāĻžāύ⧇ āĻāĻ–āύ⧇ āφāϞāĻžāĻĻāĻžāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻ–ā§‹āϞāĻž āĻšā§ŸāĨ¤ Formal āĻŽāĻžāύ⧇ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻĨ⧇āϕ⧇āχ Formal, āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āϕ⧋āύ Transferring āĻāϰ āĻŦā§āϝāĻĒāĻžāϰ āύāĻžāχāĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āύāĻž āύ⧇āχāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āφāĻŽāĻŋ āĻāϟāĻžāχ āϜāĻžāύāϤ⧇ āϚāĻžāĻšā§āĻ›āĻŋāϞāĻžāĻŽāĨ¤

āφāĻšā§āĻ›āĻž, āφāĻŽāĻŋ āϝāϤāϟ⧁āϕ⧁ āϜāĻžāύāĻŋ āϝ⧇, āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇ āĻļ⧁āϧ⧁ āϝ⧇ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāĻĻ⧇āϰ āϤ⧋āĻŽāϰāĻž āĻĒ⧜āĻžāĻšā§āϛ⧋ āϤāĻž Nonformal or Formal āĻšā§‹āĻ• āϤāĻž āύāĻž, āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻĒ⧁āϰ⧋ Life Style āϟāĻž āϝ⧇āύ āϝāϤāϟ⧁āϕ⧁ āϏāĻŽā§āĻ­āĻŦ Positive āĻĻāĻŋāϕ⧇ āϝ⧇āύ make shift āĻšā§Ÿ āϤāĻžāĻ“ āϤ⧋āĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāχ āĻ•āĻžāϰāϪ⧇ āϤ⧋āĻŽāϰāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻž āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ Sponsorship āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ āĻĨāĻžāϕ⧋āĨ¤ āĻāχ Proggram āϟāĻž āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻāĻ•āϟ⧁ āϜāĻžāύāϤ⧇ āϚāĻžāχāĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇ āϝ⧇ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϰāĻž Formal School āĻ āĻĒā§œā§‡, Non Formal āύāĻžāĨ¤ Formal School āĻ āĻ“āĻĻ⧇āϰ āĻĒ⧜āĻž Totally Free Of Cost. āĻ“āϰ āĻŦāχ-āĻ–āĻžāϤāĻž āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇, āĻ“āϰ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϤ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻž āωāĻĒāĻ•āϰāĻŖ, āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻĄā§āϰ⧇āϏ āϝāĻž āϝāĻž āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇ āϏāĻŦāχ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻŦāĻšāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āĨ¤ āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āύāĻŋāĻļā§āϚāχ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ–āϰāϚ āφāϛ⧇? āφāĻŽāĻŋ āĻāĻ•āϟ⧁ āϜāĻžāύāĻŋā§Ÿā§‡ āϰāĻžāĻ–āĻŋ, āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ ā§§ā§§ āĻŦāĻ›āϰ āĻāχ Journey āϤ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϕ⧋āύ Foreign Fund āύāĻž āĻŦāϰāĻ‚āϚ Local Fund āĻ āϚāϞāĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāχ Local Fund āĻāϰ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦ⧜ āĻ…āĻ‚āĻļ āĻāχ Sponsor A Child program āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāϏ⧇āĨ¤ āĻāχ āĻŽā§āĻšā§‚āĻ°ā§āϤ⧇ āϝāĻĻāĻŋ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Formal School āĻāϰ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāĻŋ, āĻĻ⧇āĻ–āĻŦ⧇āύ Video āϤ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻŽāĻŋ āĻŦāϞ⧇āĻ›āĻŋ āφāĻŽāϰāĻž āĻāĻ–āύ ⧍ā§Ģā§Ļā§Ļ āϛ⧇āϞ⧇āĻŽā§‡ā§Ÿā§‡āϕ⧇ āĻŦāĻŋāύāĻžāĻŽā§‚āĻ˛ā§āϝ⧇ āĻĒ⧜āĻžāχ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āϤāĻžāϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ ā§§ā§Ļā§Ģā§Ļ āϜāύ āĻšāĻšā§āϛ⧇ Formal School āĻāϰāĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āϤāĻžāϰāĻžāχ Sponsorshipe āĻĒāĻžā§Ÿ, āϏāĻŦāĻžāχ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āύāĻžāĨ¤ āĻāχ āĻŽā§āĻšā§āĻ°ā§āϤ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Sponsorshipe āĻ ā§Šā§Ļ⧍ āϜāύ āφāϛ⧇, ā§§ā§Ļā§Ģā§Ļ āϜāύ⧇āϰ āϭ⧇āϤāϰ⧇āĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āĻāĻ–āύ āϝāĻĻāĻŋ āϕ⧇āω Sponsorship āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžā§Ÿ āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻ•āϤ āĻ•āϰ⧇ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
ā§§ā§Ģā§Ļā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻž āĻŽāĻžāϏ⧇āĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āĻāχ ā§§ā§Ģā§Ļā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āĻ•āĻŋ āĻ•āĻŋ Cover āĻ•āϰ⧇?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻĒ⧁āϰ⧋ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇āϰ āϝāϤ āϧāϰāϪ⧇āϰ Expenses. āĻŦāχ-āĻ–āĻžāϤāĻž, āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻĄā§āϰ⧇āϏ, Extra Curricular Activities āĻ•āϰāϤ⧇ āϝāĻž āϝāĻž āϞāĻžāϗ⧇āĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻ•āĻŋ āϟāĻŋāĻĢāĻŋāύ āĻ“ Included?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
Tiffins are depends on donor. āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ ā§ĒāϟāĻž āϝ⧇ āĻ¸ā§āĻĨāĻžā§Ÿā§€ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻāϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āφāĻ—āĻžāϰāĻ—āĻžāĻ“āρ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ¸ā§āĻĨāĻžā§Ÿā§€ āĻĄā§‹āύāĻžāϰ āφāϛ⧇, āĻ•āĻ­āĻŋāĻĄā§‡āϰ āφāϗ⧇ āĻŽāĻžāύāĻŋāĻ•āύāĻ—āϰ⧇āĻ“ āĻĄā§‹āύāĻžāϰ āĻ›āĻŋāϞāĨ¤ āϤāĻ–āύ āύāĻŋ⧟āĻŽāĻŋāϤ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāϤ⧇āĻŽ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻāĻ–āύ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāĻŋāĻšā§āĻ›āĻŋāĻ¨ā§āύāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋ, āϝ⧇āĻŽāύ āϏāĻĒā§āϤāĻžāĻšā§‡ ā§§ āĻĨ⧇āϕ⧇ ⧍ āĻĻāĻŋāύāĨ¤ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻ—āĻžāϰāĻ—āĻžāĻ“āρ āφāĻŽāϰāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻĻāĻŋāύ āĻĻāĻŋāχāĨ¤ āĻāϟāĻž āϝāĻĻāĻŋ āĻĄā§‹āύāĻžāϰ Available āĻĨāĻžāϕ⧇ āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋāĨ¤ Expensive āϤ⧋āĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āϤāĻžāϰāĻŽāĻžāύ⧇ Food āϟāĻž āĻāχ ā§§ā§Ģā§Ļā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻžāϰ āĻŦāĻžāχāϰ⧇?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻšā§āϝāĻžāρ, Food āĻāχ ā§§ā§Ģā§Ļā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻžāϰ āϭ⧇āϤāϰ āύāĻžāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āĻāχ āĻŽā§āĻšā§‚āĻ°ā§āϤ⧇ ā§§ā§Ļā§Ģā§Ļ āϜāύ Formal School āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ ā§Šā§Ļ⧍ āϜāύ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āϰ Sponsor āφāϛ⧇āĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āφāϰ⧋ Sponsorship āϖ⧁āϜāĻ›āĻŋāĨ¤

āχāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻ­āĻŋāω āĻāϰ āφāϗ⧇ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ⧇āϰ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŽāϜāĻžāϰ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāĻ›āĻŋāϞāĻžāĻŽāĨ¤ āϏāĻ•āĻžāϞ ā§Ž-ā§§ā§Ļ āϟāĻž āĻĒāĻ°ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āĻāĻ•āϟāĻž Stablishment āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ Facilities āϗ⧁āϞ Use korote dey bacchader. āĻ āĻŦā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰ⧇ āϝāĻĻāĻŋ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻŦāϞāϤ⧇āĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ: āĻāχāϟāĻž āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āχāϤāĻŋāĻšāĻžāϏ⧇ āύāĻž, āφāĻŽāĻžāϰ āĻŽāύ⧇ āĻšā§Ÿ Corporate Sector āĻ āĻĒ⧃āĻĨāĻŋāĻŦā§€āϤ⧇ āĻāχ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āĻ•āĻžāϰāĻŖ āφāĻŽāϰāĻž āĻāϰ āφāϗ⧇ āĻāĻŽāύ Report āĻĻ⧇āĻ–āĻŋāύāĻŋāĨ¤ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āĻšāĻ“ā§ŸāĻžāϟāĻž āωāĻšā§āĻ›ā§āĻŦāϏāĻŋāϤ āĻšāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āĻŽāϤ⧋ āύāĻž āĻšāϞ⧇āĻ“āχ āωāĻĻā§āϝ⧋āĻ—āϟāĻž āωāĻšā§āĻ›ā§āĻŦāϏāĻŋāϤ āĻšāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āĻŽāϤ⧋āĨ¤ KFC Bangladesh āϝāĻžāϰāĻž Bangladesh Transcom Food āϤāĻžāρāϰāĻž āĻ“ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻŽāĻŋāϞ⧇ āĻāχ āĻŦāĻ›āϰ (⧍ā§Ļā§¨ā§Š) āϜāĻžāύ⧁⧟āĻžāϰāĻŋ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻŽā§āϞāϤ āĻāχ āĻ•āĻžāϜ āϟāĻž āĻ•āϰāϛ⧇āĨ¤ āϤāĻžāρāϰāĻž, āĻĒāĻĨ⧇ āϝ⧇ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϰāĻž āϰāĻžāϤ⧇ āϘ⧁āĻŽāĻžā§Ÿ, āĻĒāϰ⧇ āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻāĻĻ⧇āϰ āϏāĻ•āĻžāϞ ā§ŽāϟāĻž āĻĨ⧇āϕ⧇ ā§§ā§ĻāϟāĻž āĻĒāĻ°ā§āϝāĻ¨ā§āϤ KFC Branch āĻŦā§āϝāĻžāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āĻ•ā§ŸāϟāĻž Branch? āϕ⧀ āϕ⧀ āĻ•āϰāĻž āĻšā§Ÿ āĻāχ Branch āϗ⧁āϞ⧋āϤ⧇āĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
ā§ŽāϟāĻž Branch. āĻŽā§‚āϞāϤ āĻĒ⧜āĻžāĻļā§‹āύāĻž, āϤāĻžāϕ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āϏāĻžāϧāĻžāϰāύ āϞāĻžāχāĻĢ āĻĻā§‡ā§ŸāĻžāĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻŽāϰāĻž āϝ⧇ Additional āĻŦāĻŋāώ⧟āϗ⧁āϞ⧋ āφāϛ⧇ āĻ“āϗ⧁āϞāϕ⧇āω āĻ…āύ⧇āĻ• āĻŦ⧜ āĻ•āϰ⧇ āĻĻ⧇āĻ–āĻŋāĨ¤ āĻāĻ•āϟāĻž āĻšāϞ⧋; āϏ⧇ Washroom āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āĻ—ā§‹āϏāϞ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇, āĻĢā§āϰ⧇āĻļ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āϝ⧇ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϰāĻž āϰāĻžāϤ⧇ āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āϘ⧁āĻŽā§‹ā§Ÿ āϤāĻžāϰāĻž āϏāĻ•āĻžāϞāĻŦ⧇āϞāĻž āωāϠ⧇ āĻĢā§āϰ⧇āĻļ āĻšā§Ÿā§‡ āĻāĻ•āϟāĻž āϜāĻžāĻŽāĻž āĻĒ⧜āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāϞ, āĻšā§‹āĻ• āϏ⧇āϟāĻž āĻĒ⧁āϰāύ⧋āĨ¤ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āĻāϟāĻž āĻŦ⧜ āĻāĻ•āϟāĻž Achivment. ⧍⧟ āĻšāϞ⧋; āĻ“ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ–āĻžāĻŦāĻžāϰ āĻĒāĻžā§ŸāĨ¤ āĻ āĻ–āĻžāĻŦāĻžāϰāϟāĻž āϏāĻ•āĻžāϞ⧇āϰ āύāĻžāĻ¸ā§āϤāĻž āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āĻĒāĻžā§ŸāĨ¤ āĻāϰāĻĒāϰ āĻĒ⧜āĻžāĻļā§‹āύāĻž āϤ⧋ āĻĒāĻžāĻšā§āϛ⧇āĨ¤ āĻŦāχ āĻ–āĻžāϤāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦā§āϝāĻžāĻ— āĻĻāĻŋāχ, āĻāĻ–āύ āĻĒā§āϰāĻļā§āύ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁āϕ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰāĻž āĻŦā§āϝāĻžāĻ— āĻĻ⧇āύ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇? āĻĻ⧇āϖ⧁āύ, āĻ“ āϤ⧋ āφāĻ•āĻžāĻļ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻĒā§œā§‡ āύāĻžāĨ¤ āĻ“ āφāĻļ⧇āĻĒāĻžāĻļ⧇ āϕ⧋āĻĨāĻžāĻ“ āĻāĻ•āϟāĻž āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻāχāϟāĻž experimental āĻĻ⧇āĻ–āĻ›āĻŋ, āĻ“ āĻ•āϤ⧋āϟāĻž Carry āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āφāĻŽāĻŋ āĻāĻ•āϟāĻž āϛ⧋āϟ āĻĒā§Ÿā§‡āĻ¨ā§āϟ āϝ⧋āĻ— āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāχ āĻāĻ–āĻžāύ⧇; āϝāĻ–āύ āφāĻŽāĻŋ āĻŦāϞāĻŋ, āφāĻŽāĻŋ āωāĻšā§āĻ›ā§āĻŦāϏāĻŋāϤ āĻšāχ āϝ⧇ ā§Ž āĻĨ⧇āϕ⧇ ā§§ā§Ļ āϟāĻžāĻ āϏāĻŽā§Ÿ āĻ–āĻžāĻŦāĻžāϰ āĻĻāĻŋāχ, āĻāϟāĻžāϰ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ­āĻžāϞ⧋ āĻ•āĻžāϰāύ āĻšāĻšā§āϛ⧇, āφāĻĒāύāĻžāϰāĻž āϝāĻĻāĻŋ āĻāĻ•āϟ⧁ āĻ–ā§‡ā§ŸāĻžāϞ āĻ•āϰ⧇āύ - āϏāĻ•āĻžāϞāĻŦ⧇āϞāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āϏāĻŦāĻžāχ āĻ…āĻĢāĻŋāϏāĻ—āĻžāĻŽā§€ āϞ⧋āĻ•āϜāύ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āĻĒā§āϰāϚāĻ¨ā§āĻĄ āĻŦā§āϝāĻžāĻ¸ā§āϤāĨ¤ āϐ āϏāĻŽā§Ÿ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻŽāĻžāĻā§‡ āĻŽāĻžāĻā§‡ āύāĻŋāωāĻœā§‡ āĻĻ⧇āĻ–āĻŦ⧇āύ āĻ›āĻŋāύāϤāĻžāχ āĻšā§ŸāĨ¤ ā§§ā§Ļ-ā§§ā§Ģ āĻŦāĻ›āϰ⧇āϰ ā§§āϟāĻž āĻļāĻŋāĻļ⧁ āϝāĻ–āύ āϰāĻžāϤ⧇ āύāĻž āĻ–ā§‡ā§Ÿā§‡ āϘ⧁āĻŽāĻžā§Ÿ āĻŦāĻž āύ⧇āĻļāĻž āĻ•āϰ⧇ āϘ⧁āĻŽāĻžā§Ÿ, āϏāĻ•āĻžāϞ⧇ āϘ⧁āĻŽ āĻĨ⧇āϕ⧇ āωāĻ āĻžāϰ āĻĒāϰ āĻ“ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻĒā§āϰāϚāĻ¨ā§āĻĄ āϰāĻ•āĻŽā§‡āϰ āĻ•ā§āϞāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āĻĻā§‹āĻ•āĻžāύ āĻŦāĻ¨ā§āϧ āĻĨāĻžāϕ⧇ āϏ⧇āχāϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ…āĻĢāĻŋāϏāĻ—āĻžāĻŽā§€ āϞ⧋āĻ•āϜāύ āĻŦā§āϝāĻ¸ā§āϤ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āĻ•ā§āώ⧁āϧāĻž āϤ⧋ āφāϏāϞ⧇ āϏāĻŽā§Ÿ āĻŽā§‡āύ⧇ āĻšā§Ÿ āύāĻžāĨ¤ āĻ“ āĻļ⧁āϧ⧁ āϜāĻžāύ⧇ āĻšā§‹āϖ⧇āϰ āϏāĻžāĻŽāύ⧇āϰ āĻāχ āĻŦā§āϝāĻžāĻ— āύāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāϞ⧇ āφāĻŽāĻŋ āϟāĻžāĻ•āĻž āĻĒāĻžāĻŦāĨ¤ āĻĻ⧇āĻ–āĻŦ⧇āύ āĻ…āĻĢāĻŋāϏāĻ—āĻžāĻŽā§€ āϞ⧋āĻ• āĻŦāĻŋāĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇ āύāĻžāϰ⧀āϰāĻž āĻāχ āĻŦā§āϝāĻžāĻ— āϚ⧁āϰāĻŋāϰ Harassment āĻāϰ āĻļāĻŋāĻ•āĻžāϰ āĻšā§ŸāĨ¤ So āφāĻŽāϰāĻž āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§‡āχ āĻāχāϟāĻžāϕ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦ⧜ Achievement āĻŽāύ⧇ āĻ•āϰāĻ›āĻŋ āϝ⧇, āĻāχ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϟāĻž āϝ⧇ āϜāĻžāύ⧇ āϏāĻ•āĻžāϞāĻŦ⧇āϞāĻž āφāĻŽāĻŋ āϐāĻ–āĻžāύ⧇ āϗ⧇āϞ⧇ āφāϗ⧇ āφāĻŽāĻžāϕ⧇ āĻĸ⧁āĻ•āϤ⧇ āĻĻāĻŋāϤ āύāĻž āĻāĻ•āϏāĻŽā§Ÿ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻāĻ–āύ āĻĸ⧁āĻ•āϞ⧇ āĻ–āĻŦāĻžāϰ āĻĒāĻžāĻŦ, āĻĢā§āϰ⧇āĻļ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦāĨ¤ āϤāĻžāχ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϞāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋ, āφāĻŽāϰāĻž āϝ⧇ āĻļ⧁āϧ⧁ āĻĒ⧜āĻžāĻļā§‹āύāĻž āĻ•āϰāĻžāĻšā§āĻ›āĻŋ āϤāĻž āύ⧟ Indirectly āĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āϝāĻžāϕ⧇ āĻŦā§‹āĻāĻž āĻŽāύ⧇ āĻ•āϰāĻž āĻšā§Ÿ āϤāĻžāϕ⧇ āϏāĻŽā§āĻĒāĻĻ⧇ āĻĒāϰāĻŋāύāϤ āĻ•āϰāĻ›āĻŋāĨ¤ āωāĻĻā§āϝ⧋āĻ—āϟāĻž āĻšā§ŸāϤ⧋ āϛ⧋āϟ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Impact āϟāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻ…āύ⧇āĻ• āĻŦ⧜āĨ¤ āĻāχ āϏ⧁āϝ⧋āϗ⧇ āφāĻŽāĻŋ KFC-āϕ⧇ āĻ“ āϧāĻ¨ā§āϝāĻŦāĻžāĻĻ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āϚāĻžāχāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχāĨ¤ āĻāχāϟāĻž āϧāĻ¨ā§āϝāĻŦāĻžāĻĻ āĻĒāĻžāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āĻŽāϤ⧋āĻ” āĻāĻ•āϟāĻž āĻ•āĻžāϜāĨ¤

āϝ⧇ ā§ŽāϟāĻž Branch āĻāϰ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāϞ⧇ āĻāϗ⧁āϞ⧋ āĻ•āĻŋ āϏāĻŦ āĻĸāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āϭ⧇āϤāϰ⧇ ā§­āϟāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•āĻ•ā§āϏāĻŦāĻžāϜāĻžāϰ⧇ ā§§āϟāĻž Branch āĻāĻŦāĻ‚ āĻāχ āϏāĻ‚āĻ–ā§āϝāĻžāϟāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻŦāĻžā§œāĻŦ⧇āĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āφāĻŽāĻžāϰ āĻāϤ⧋ āϝ⧇ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāĻ—āϛ⧇ āĻ•āĻĨāĻžāϟāĻž āĻļ⧁āύ⧇! āφāĻŽāĻŋ āφāĻļāĻž āĻ•āϰāĻŋ āϝ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Corporate or even corporate Sectors āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻšā§‹āĻ•, āϝāĻžāϰāĻž āφāϏāϞ⧇ āĻ Type āĻāϰ Help and support āϟāĻž āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇ āϤāĻžāρāϰāĻž āϝāĻĻāĻŋ āĻāχ Particular āĻŦāĻŋāώ⧟āϟāĻžā§Ÿ āĻāĻ—āĻŋā§Ÿā§‡ āφāϏāϤāĨ¤ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āύāĻž āĻļ⧁āϧ⧁ āϏāĻ•āĻžāϞ⧇ āĻĻ⧁'āĻŸā§‹ āϘāĻ¨ā§āϟāĻž ā§Ž-ā§§ā§Ļ āϟāĻž, Just fresh āĻšāĻ“ā§ŸāĻž, āύāĻŋāĻœā§‡ āĻāĻ•āϟ⧁ āĻ­āϞ⧋ āĻĢāĻŋāϞ āĻ•āϰāĻž āĻ āĻŦā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰāϟāĻž āĻĻāĻžāϰ⧁āύāĨ¤ āĻšā§ŸāϤ⧋ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻ āϤāĻžāϰāĻž āĻāĻ–āύ āϝāĻžāĻšā§āϛ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻĢā§āϰ⧇āĻļ āĻšāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻž āύ⧇āχ āϤāĻžāϰāĻž āĻĢā§āϰ⧇āĻļ āĻšā§Ÿā§‡ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇ āϝāĻžāĻšā§āϛ⧇ āĻāϟāĻž āĻĻ⧇āĻ–āϤ⧇āĻ“ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāϗ⧇āĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āφāĻŽāĻŋ ā§§ā§§ āĻŦāĻ›āϰ āϧāϰ⧇ āϤ⧋ āĻāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŋ, āφāĻŽāĻžāϰ āĻāχ Impact āϟāĻž āĻāϤ⧋ āĻŦ⧜ āĻŽāύ⧇ āĻšā§Ÿ! āĻāĻŦāĻ‚ āĻāϰ āϏāĻ‚āĻļā§āϞāĻŋāĻˇā§āϟ āϝāĻžāϰāĻž āφāϛ⧇āύ āϤāĻžāρāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āφāĻŽāĻŋ āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋāĻ“ āĻŦāϞ⧇āĻ›āĻŋ āϝ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻāχ āĻļāĻŋāĻļ⧁āĻĻ⧇āϰ āĻ•ā§ƒāϤāĻœā§āĻžāϤāĻžāϰ āϕ⧋āύ āĻļ⧇āώ āύ⧇āχ āϝ⧇, āĻāρāϰāĻž āĻāϤ āĻŦ⧜ āĻ•āϰ⧇ āϚāĻŋāĻ¨ā§āϤāĻž āĻ•āϰ⧇āĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒ⧁ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇āĻ“ āϧāĻ¨ā§āϝāĻŦāĻžāĻĻ āϝ⧇ āĻāχ āĻŦāĻŋāώ⧟āϟāĻžāϕ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āϤ⧁āϞ⧇ āϧāϰ⧇āϛ⧇āύ, āĻāϟāĻžāĻ“ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻāĻ•āϟāĻž āĻŦ⧜ āĻŦā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āφāϏāϞ⧇ āĻāχ Information āϗ⧁āϞ⧋āϕ⧇ āϝāϤāϟ⧁āϕ⧁ āφāĻŽāϰāĻž Spread āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋ āϤāϤāϟāĻžāχ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻŽāĻŋ āĻŽāύ⧇ āĻ•āϰāĻŋ āĻ­āĻžāϞ⧋āĨ¤ āĻāχ Information āϗ⧁āϞ⧋ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāϏāϞ⧇ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāϰ āφāϰ⧋ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ Reach out āĻ•āϰāĻž āĻĻāϰāĻ•āĻžāϰ, āĻšā§‹āĻ• Socials āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻŦāĻž āϝ⧇āϕ⧋āύāĻ­āĻžāĻŦ⧇āĨ¤
āφāĻšā§āĻ›āĻž, āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞāϕ⧇ āϤ⧁āĻŽāĻŋ āϏāĻžāĻŽāύ⧇ āϕ⧋āĻĨāĻžā§Ÿ āĻĻ⧇āĻ–āϤ⧇ āϚāĻžāĻ“?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāϰ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Goal āĻāĻ•āϟāĻžāχāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āĻŦāϞ⧇ āφāϏāĻ›āĻŋ āϝ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϜāĻŋāύāĻŋāĻļāχ āĻĻ⧇āĻ–āϤ⧇ āϚāĻžāχ ‘āϰāĻžāĻ¸ā§āϤāĻžā§Ÿ āĻāĻ•āϟāĻž āĻļāĻŋāĻļ⧁ āϘ⧁āĻŽāĻŋā§Ÿā§‡ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇ āύāĻžâ€™āĨ¤ This is the only one goal. āφāĻŽāϰāĻž āϏāĻŦāϏāĻŽā§Ÿ āϝ⧇āχ āĻŦāĻŋāώ⧟āϟāĻž āύāĻŋā§Ÿā§‡ proud feel āĻ•āϰāĻŋ āϤāĻž āĻšāϞ⧋, āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āϐāϰāĻ•āĻŽ āĻāĻ•āϟāĻž Organisation āϝāĻžāϰāĻž āĻ•āĻ–āύāĻ“ āϞāĻ•ā§āĻˇā§āϝ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻŦāĻŋāĻšā§āϝ⧁āϤ āĻšāχāύāĻŋāĨ¤ āĻĒāĻĨ āĻšā§ŸāϤ⧋ Change āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ āφāĻŽāϰāĻžāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁āĻĻ⧇āϰ āĻĒ⧜āĻžāϤ⧇ āĻ¯ā§‡ā§Ÿā§‡ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻŽāĻžā§Ÿā§‡āĻĻ⧇āϰāϕ⧇ Training āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋ āϏ⧇āϞāĻžāχ āĻŽā§‡āĻļāĻŋāύ⧇āϰāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž ⧝ā§Ļ āϜāύāϕ⧇ Training āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āύāϤ⧁āύ āĻŽā§‡āĻļāĻŋāύ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋ, Follow Up āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ, āφāĻŽāϰāĻž āĻŽāύāĻĒ⧁āϰāĻžāϰ āĻŽāĻžā§Ÿā§‡āĻĻ⧇āϰ āϝāĻžāĻ•āĻžāϤ⧇āϰ āϟāĻžāĻ•āĻž āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ—āϰ⧁-āĻ›āĻžāĻ—āϞ āĻ•āĻŋāύ⧇ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋ, āϏ⧇āĻ–āĻžāύ⧇ āϏāĻžāϰāĻžāĻŦāĻ›āϰ Treatment āĻāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ āĻŦāĻŋāύāĻžāĻŽā§‚āĻ˛ā§āϝ⧇āĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻ–āϰāϚāϟāĻž Carry āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ āϤāĻžāϰāĻž āĻ•āϰ⧇āύāĻŋāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ Engage āĻ•āϰ⧇ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋāĨ¤ āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϤ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇āϰ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āĻĻ⧇āϰ āϝ⧇āϏāĻ•āϞ āĻŦāĻžāĻŦāĻžāϰāĻž āϰāĻŋāĻ•ā§āϏāĻž āϚāĻžāϞāĻžā§Ÿ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āϰāĻŋāĻ•ā§āϏāĻž āĻ•āĻŋāύ⧇ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋāĨ¤ āϏāĻžāϰāĻžāĻŦāĻ›āϰ Monitoring āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ Family āϕ⧇āĻ“ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ Support āĻĻāĻŋāĻšā§āϛ⧇?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
Right!
āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ : Fantastic!

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻāĻŦāĻ‚ āĻāχāϟāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Organisation āĻāϰ goal āĻ›āĻŋāϞ āύāĻž āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ Indirectly Goal āĻāχ Sense āĻ āĻ›āϞ āϝ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϚāĻžāĻšā§āĻ›āĻŋ āϕ⧀?

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϰāĻž āϝ⧇āύ āĻ­āĻžāϞ⧋ āĻĨāĻžāϕ⧇, āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāϰāĻž āϝ⧇āύ āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ⧇ āĻ¯ā§‡ā§Ÿā§‡ Education āĻĒāĻžā§ŸāĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻāĻ•āĻĻāĻŽ!

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
āϤ⧋ āϤ⧁āĻŽāĻŋ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ as an establishment āϕ⧇ after next 5 years āϕ⧋āĻĨāĻžā§Ÿ āĻĻ⧇āĻ–āϤ⧇ āϚāĻžāĻ“? āφāϰ⧋ āĻ…āύ⧇āĻ•āϗ⧁āϞ⧋ Branches āϚāĻžāĻšā§āϛ⧋? āύāĻžāĻ•āĻŋ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāϰ āĻŦ⧜ āϕ⧋āύ Plan āφāϛ⧇?

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āϕ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻĨ⧇āϕ⧇ ā§§ āϟāĻžāχ Pla, āĻāĻ–āύāĻ“ āĻāĻ•āχ plan āφāϛ⧇āĨ¤ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āĻ•āĻĨ āĻšāϞ⧋ āφāĻŽāϰāĻž āϝ⧇āχāϏāĻŦ āĻœā§‡āϞāĻžāϤ⧇ āĻ āϧāϰāύ⧇āϰ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϰāĻž āφāϛ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϏ⧇āχāϏāĻŦ āĻœā§‡āϞāĻžāϤ⧇ āϝ⧇āϤ⧇ āϚāĻžāχ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ…āύāϞāĻ•āϗ⧁āϞ⧋ āĻļāĻžāĻ–āĻž āĻĨāĻ•āĻŦ⧇ āĻāχ āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāύ⧇ expend āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāχ āύāĻžāĨ¤ āϝ⧇āĻ–āύ⧇ āϝ⧇āĻ–āύ⧇ āĻ āϧāϰāύ⧇āϰ āĻļāĻŋ⧟⧁ āφāϛ⧇ āϏ⧇āĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϝāĻžāĻŦāĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻ—āĻžāĻŽā§€ ā§Ģ āĻŦāĻ›āϰ⧇ āϝāĻĻāĻŋ āφāĻŽāϰāĻž āϚāĻŋāĻ¨ā§āϤāĻž āĻ•āϰāĻŋ, āφāĻŽāϰāĻž ā§§ā§§ āĻŦāĻ›āϰ⧇ āĻāϏ⧇ āĻāĻ–āύ āĻŦāϞāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋ āϝ⧇ āφāĻŽāϰāĻž Structured Organisation āϝāĻž Systemic way āϤ⧇ āϚāϞ⧇, āϝāĻžāϰ āϏāĻ‚āĻļā§āϞāĻŋāĻˇā§āϟ Department āφāϛ⧇āĨ¤ āϝāĻĻāĻŋāĻ“ āφāĻŽāϰāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇āĻ›āϞāĻžāĻŽ ā§§ā§§ āĻŦāĻ›āϰ āφāϗ⧇āĻŽ Totally Volunteer base. āϕ⧋āύ Experience āύāĻžāχ āϏ⧇āĻ–āύ āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāĻŽāϰāĻž Highly dedicated, Focus and well organised āĻāĻ•āϟāĻž Team. āϝāĻžāϰāĻž āĻāĻ–āύ āĻŦ⧜ āĻŦ⧜ Project āϚāĻžāχāϞ⧇āχ Easily maintain āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ And same time āφāĻŽāϰāĻž āϚāĻžāχ āϝ⧇, KFC āĻāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āϝ⧇ Project āĻ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ Similar āφāϰ⧋ āĻ•āĻŋāϛ⧁ Project āĻ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāχ, āϝ⧇āĻ–āύ⧇ āĻ āĻļāĻŋāĻļ⧁āϰāĻž āύāĻž āĻ–ā§‡ā§Ÿā§‡ āϘ⧁āĻŽāĻŋā§Ÿā§‡ āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ Reach āĻ•āϰāĻž āϝāĻžā§ŸāĨ¤ āĻāχāϟāĻž āĻ•āϰāϤ⧇ āĻ—āĻŋā§Ÿā§‡ āφāϰ⧋ āĻ…āύ⧇āĻ• āĻŽāĻžāύ⧁āώ⧇āϰ āϏāĻšāĻžā§ŸāϤāĻžāϰ āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāύ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ āĻŽā§‹āϟ āĻ•āĻĨ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻž āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁āϰ āĻ•āĻžāϛ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻĒ⧌āρāĻ›āĻžāϤ⧇ āϚāĻžāχ- āĻāϟāĻžāχ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Ultimate Goal!

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
Fantastic! āϖ⧁āĻŦ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāĻ—āϞ⧋ āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āϤ⧋āĻŽāĻžāϰ āĻ•āĻĨāĻž āĻļ⧁āύ⧇, āϤ⧋āĻŽāĻžāϰ āĻ—āĻ˛ā§āĻĒāϗ⧁āϞ⧋ āĻļ⧁āύ⧇āĨ¤ āĻāĻŦāĻ‚ āϝāĻžāρāϰāĻž āĻĻ⧇āĻ–āϛ⧇āύ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āĻŦāϞāϤ⧇ āϚāĻžāχ āϝ⧇, āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāϰ āϝ⧇āχ Aim āϟāĻž, āϝ⧇ āϏāĻŦāĻžāϰ āĻ•āĻžāϛ⧇ āĻĒ⧌āρāĻ›āĻžāϤ⧇ āϚāĻžā§Ÿ āϝ⧇āύ āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇ āϝāϤāϗ⧁āϞ⧋ āĻĒāĻĨāĻļāĻŋāĻļ⧁ āφāϛ⧇ āϤāĻžāϰāĻž āϝ⧇āύ āĻ­āĻžāϞ⧋ āĻĨāĻžāĻ•āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇, āϤāĻžāϰāĻž āϝ⧇āύ Education āĻĒāĻžā§Ÿ, āϤāĻžāϰāĻž āϝ⧇āύ Proper Nutritious food āϝ⧇āύ āϖ⧇āϤ⧇ āĻĒāĻžā§Ÿ, āĻ“āϰāĻžāĻ“ āϝ⧇āύ āϏ⧁āĻ¨ā§āĻĻāϰ āĻ•āϰ⧇ āĻŦ⧜ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āϝ⧇āύ āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ āĻ“āĻĻ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ Positive āĻāĻ•āϟāĻž āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻžā§Ÿ āĻĒāϰāĻŋāύāϤ āĻšā§ŸāĨ¤

Thank you so much A***n. āϖ⧁āĻŦ āĻ­āĻžāϞ⧋ āϞāĻžāĻ—āϞ⧋ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻŽāĻŋ āφāϰ⧇āĻ•āϟāĻž āϜāĻŋāύāĻŋāϏ Add āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāχ āϝ⧇, āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāϰ āĻŦāĻžāĻšā§āϚāĻžāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āϝāĻĻāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰāĻž Support āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāύ, Sponsorship āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāύ āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āĻāϰ āϝ⧇ Social Media, website āφāϛ⧇āĨ¤ āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ Website āĻāϰ address āϟāĻž āϝāĻĻāĻŋ āĻāĻ•āϟ⧁ āĻŦāϞ⧋āĨ¤

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āφāĻĒāύāĻŋ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āϞāĻŋāϖ⧇ Search āĻĻāĻŋāϞ⧇āχ āĻĒā§‡ā§Ÿā§‡ āϝāĻžāĻŦ⧇āύ āϤāĻŦ⧁āĻ“ āĻŦāϞāĻ›āĻŋ odommobangladesh.org.bd āĻāχāϟāĻž āĻšāĻšā§āĻ› āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ Registered Organisation, āϝāĻž Government Approved. āφāĻĒāύāĻŋ āĻŽāϜāĻžāϰ āχāĻļāϕ⧁āϞ āϞāĻŋāϖ⧇ Facebook āĻ āϝāĻĻāĻŋ Search āĻĻ⧇āύ āϤāĻžāĻšāϞ⧇āĻ“ āĻĒāĻžāĻŦ⧇āύāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāύāĻŋ⧟āϤ āĻāχāϟāĻž āφāĻĒāĻĄā§‡āϟ āĻ•āϰāĻŋāĨ¤ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻāĻ•āϜāύ Dedicated Officer āφāϛ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϝ⧇ āϕ⧋āύ āϏāĻŽā§Ÿ āϝ⧇ āϕ⧋āύ āĻĒā§āϰāĻļā§āύ āĻ•āϰāϞ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āωāĻ¤ā§āϤāϰ āĻĻāĻŋāĻŦāĨ¤

āĻāϞāĻŋāϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŋāĻŽ :
Thank you so much.

āφāϰāĻŋ⧟āĻžāύ āφāϰāĻŋāĻĢ:
āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇āĻ“ āĻ…āϏāĻ‚āĻ–ā§āϝ āϧāĻ¨ā§āϝāĻŦāĻžāĻĻāĨ¤

Main Video https://www.youtube.com/watch?v=VuxyFM8MrYQ

"The Youth Unleashed with Elita Karim" is an initiative led by the EMK Center, in conjunction with Elita Karim, aimed at empowering the vibrant youth of Bang...

Student Welfare ManagerOdommo Bangladesh Foundation (OBF)Vacancy1         Joining as soon as possible.Apply now || Googl...
03/05/2023

Student Welfare Manager

Odommo Bangladesh Foundation (OBF)

Vacancy

1

Joining as soon as possible.

Apply now || Google Form link - https://forms.gle/wdDngmsiyQqiTbys5



Job Context

¡ A Student Welfare Manager provides support and guidance to students to enhance their academic and personal success in educational institutions. They develop programs to support student well-being, collaborate with faculty to address student concerns, and provide guidance on academic and career matters.



¡ for this job, we require a candidate with strong leadership capabilities to manage our different types of teams towards achieving organizational goals. They should have a proven track record of managing teams, communicating a clear vision, and providing constructive feedback. Strong problem-solving skills, the ability to make tough decisions, and delegate tasks effectively are also key.



Job Responsibilities

¡ Monitoring, developing, and follow-up health & safety issues in the school premises

¡ Provide counseling to the teachers and students against need. Identify and resolve grievances/problems on school premises

¡ Need to visit Mojar School regular basis at least twice a month in one school

¡ Act as a bridge between the students and the sponsors

¡ Arrange various types of training programs and maintain the documents accordingly

· Attend and take necessary measures on the outcomes of various meetings (like Safety, grievance handling, employee’s well-being & workplace Committee). Required meeting documents need to maintain accordingly.

¡ Run the function of safeguarding management and counseling the students

¡ To take sponsors' complaints and give them feedback, build relationships with new sponsors, and prepare all relevant reports required by donors

¡ Conduct regular meetings and analysis leads reports for donors

¡ Provide support to develop a fundraising strategy for the organization, Prepare a monthly plan

¡ Any other task is given by the higher management

Employment Status

Full-time (Contractual)

To be successful in this role, you should have:

Educational Requirements:

Minimum Bachelor’s Degree in Social Science, Business Administration, or any other relevant field
A Bachelor’s degree in a similar category will be added advantage
Experience Requirements:

The applicants should have a minimum of 1-year Leadership Journey.
The applicants should have experience in the following business area(s): NGO
Additional Requirements:

Age 25 to 40 years
Both males and females are allowed to apply
Professional standards and a positive, can-do attitude, in a rapid growth setting
Punctuality (must criteria)
field visit may require
Basic managerial capacity to build and manage a team and to work with and without top-down supervision
Expert in Microsoft Excel, PowerPoint, Canva, Internet Browsing, Data mining,


Workplace

Work at office
Job Location

Banani, Dhaka

Salary

Negotiable
Compensation & other benefits

Mobile bill, Performance bonus
Salary Review: Yearly
Festival Bonus: 2 (Yearly)

Address

Road 2/1, House 4, Lift 4, 4th Floor
Banani
1214

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

+8801788886904

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Odommo Bangladesh Foundation posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Odommo Bangladesh Foundation:

Shortcuts

Share