1-مضاعفة رواتب المتقاعدين والمتقاعدات من شقائق الرجال مدنيين وعسكريين إلى الضعف على اقل تقدير.
2-عدم تجاهل المتقاعدين من المكافاءات التي تصرفها الدولة لموظفيـــــــــــــــها ( إكراميات ) مثل إكرامية رمضان وغيرها من المناسبات .
3-ضرورة استمرار الـتامين الصحي للمتقاعد كل على جهة عمله .
4- ان يضاف للمتقاعد نسبة 20%من الراتب الذي يتقاضونه بعد كل أربع سنوات كبدل غلا معيشة ، وكتعويض لهم عن ال
زيادات التي حصل عليها أقرانهم الذين تقاعدوا لا حقاً ، بغض النظر عما هو محدد لهم بقانون التأمينات والمعاشات ولائحته التنفيذية بموجب المادة رقم ( 63 ) التي تقضي بمنح المتقاعدين نسبة 50% من أي زيادة تمنح لموظفي الدولة .
5–أن يتم توزيع نسبة من أرباح الاستثمارات القائمة التي تقوم بها الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات ( سواءٍ كانت استثمارات حقيقية أو غير حقيقية ) لصالح المتقاعدين سنوياً بحكم أن ألأموال المستثمرة هي في الأصل أموال المتقاعدين .
6–منح الأخوة/ المغتربين الذين عادوا من الكويت والسعودية بعد غزو العراق للكويت الشقيق عام 1990م وتم التحاقهم بالوظيفة العامة بالجهاز الإداري للدولة منذ ذلك التاريخ بالوظيفة العامة ، ميزه خاصة بهم من حيث إضافة خدمتهم السابقة في الخارج إلى خدمتهم اللاحقة بالجهاز الإداري بالدولة حتى يتمكنوا من الحصول على راتب تقاعدي كامل، نظير ما قدموه من جهود لتنمية بلادهم وهم في خارجه في بلاد المهجر وعرفاناً من قبل الدولة بتلك الجهود .
7-عمل الحل المناسب للأخوة/ المتقاعدين اللذين عملوا متعاقدين قبل أن يتم تثبيتهم بشكل رسمي وذلك بإضافة خدمتهم التعاقدية إلى خدمتهم الرسمية بعد التثبيت ليتمكنوا من الاستفادة من تلك الخدمة .
Alerts
Be the first to know and let us send you an email when الجمعية الوطنية للمتقاعدين اليمنيين - اليمن posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.