Kiến Thức Nhân Sự - kienthuchr.com

04/03/2025

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng không kém giúp nhân viên cảm thấy được kết nối với tổ chức, từ đó giảm ý định nghỉ việc.

28/02/2025

TẦM QUAN TRỌNG KHI TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC TRUYỀN THÔNG VỀ PHÚC LỢI LƯƠNG THƯỞNG

Đừng để nhân sự “đoán già đoán non” 🤔 về quyền lợi của mình hay mơ hồ thiếu tin tưởng ❓ về phúc lợi lương thưởng của tổ chức!

Sự minh bạch trong chế độ phúc lợi ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định gắn bó với doanh nghiệp. Một chính sách đãi ngộ hấp dẫn thôi là chưa đủ - nếu không có chiến lược truyền thông hiệu quả, mọi lợi ích đều có thể bị bỏ lỡ hoặc hiểu sai!

💰📢 Cùng freeC tìm hiểu tầm quan trọng của chiến lược truyền thông về phúc lợi lương thưởng trong nội dung dưới đây!

🚀 Tìm hiểu chi tiết các chiến lược về lương thưởng 2025 tại: https://freec.link/chien-luoc-luong-thuong-2025-thu-hut-uv

25/02/2025

LƯƠNG THƯỞNG 2025: CƠ HỘI BỨT PHÁ, THÁCH THỨC SONG HÀNH

Theo một số Báo cáo lương thưởng và dữ liệu từ freeC Asia, năm 2025, mức lương tại Việt Nam dự kiến tăng trung bình từ 6% - 9%, nhưng ở nhóm nhân sự cấp cao, lĩnh vực công nghệ, tài chính và chuỗi cung ứng, con số này có thể đạt 10% - 20%.

🚀 Tìm hiểu chi tiết các chiến lược về lương thưởng 2025 tại: https://freec.link/chien-luoc-luong-thuong-2025-thu-hut-uv

21/02/2025

GIỮ CHÂN NHÂN TÀI SAU TẾT: 4 GIẢI PHÁP CHIẾN LƯỢC CHO CÁC DOANH NGHIỆP

Để tránh mất đi nhân sự quan trọng sau kỳ nghỉ Tết, doanh nghiệp cần chủ động triển khai các chiến lược dài hạn, thay vì chỉ phản ứng khi vấn đề xảy ra.

🌀 Cụ thể, các doanh nghiệp cần quan tâm:
1. Nâng cấp chính sách đãi ngộ: Lương, thưởng & phúc lợi linh hoạt.
2. Xây dựng lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
3. Củng cố văn hóa doanh nghiệp & môi trường làm việc hấp dẫn.
4. Chủ động tuyển dụng và quản lý nhân sự trước & sau Tết.

🔎 freeC sẽ giúp bạn giải mã bài toán này với 4 chiến lược thiết thực, giúp doanh nghiệp không chỉ giữ người mà còn tạo động lực, nâng cao sự gắn kết dài lâu.

📌 Xem ngay giải pháp chi tiết tại: https://freec.link/chien-luoc-giu-chan-nhan-tai-sau-tet

21/02/2025

SỐ LIỆU VỀ TRẢI NGHIỆM ỨNG VIÊN VÀ PHẢN HỒI TỪ NHÀ TUYỂN DỤNG

Thư từ chối ứng viên có thể tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Việc “bặt vô âm tín” từ nhà tuyển dụng sẽ khiến ứng viên cảm thấy bị phớt lờ. Ứng viên mong muốn được trải nghiệm một quy trình tuyển dụng tích cực.

👉 Cùng freeC điểm qua một vài số liệu quan trọng về trải nghiệm ứng viên và quy trình tuyển dụng!

🚀 Theo dõi chi tiết cách viết thư từ chối ứng viên chuyên nghiệp, chỉn chu, giúp doanh nghiệp của bạn đạt được lợi thế “win-win” trong ngữ cảnh tuyển dụng nhiều thách thức, chi tiết xem tại: https://freec.link/thu-tu-choi-ung-vien-rejection-letter

20/02/2025

Thư từ chối ứng viên (Rejection Letter) thường chỉ là một tài liệu đơn giản, ngắn gọn, nhưng lại có sự ảnh hưởng đến trải nghiệm của ứng viên.

20/02/2025

GIẢI MÃ XU HƯỚNG NGHỈ VIỆC ĐẦU NĂM: TOP CÁC LÝ DO QUAN TRỌNG!

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán 2025, các doanh nghiệp đang phải đối diện với một thách thức lớn hơn - “cơn bão” nhân sự đầu năm, khi tỷ lệ nhân sự tăng đột biến.

Đặc biệt, “bài toán” này trở nên khó khăn hơn khi nhóm nhân sự nghỉ việc không chỉ nằm ở nhóm lao động phổ thông mà còn bao gồm nhiều chuyên gia, quản lý cấp trung và cấp cao – những vị trí khó thay thế và có ảnh hưởng lớn đến sự vận hành của doanh nghiệp.

🔎 Vậy đâu là những lý do quan trọng dẫn đến xu hướng nghỉ việc đầu năm, cùng freeC theo dõi ngay sau đây!

📌 Bật mí 4 chiến lược thực chiến giúp giữ chân nhân tài, thu hút ứng viên sau Tết, xem ngay tại: https://freec.link/chien-luoc-giu-chan-nhan-tai-sau-tet

19/02/2025

Giữ chân nhân tài sau Tết là thách thức đối với doanh nghiệp, nhưng cũng là cơ hội để tái định hình và tối ưu hóa chiến lược nhân sự

14/02/2025

BẢN TIN TÌM "TRUE LOVE" TỪ freeC!

freeC gửi đến các "True Love" ngành IT & Non-IT các vị trí siêu hấp dẫn.

✨ Theo dõi và ứng tuyển nhanh để tìm gặp ngay các "chân ái" khác nhau như: mức lương, môi trường làm việc, và cơ hội phát triển mới nhá, các "True Love" ơi!

🌀 Superset Developer (VueJS): https://freec.link/csjobs/superset-developer-vuejs
🌀 Senior Backend Developer (Tokyo - 1 nhân sự): https://freec.link/csjobs/sr-backend-developer-26
🌀 Kỹ sư giải pháp – Network Engineer: https://freec.link/csjobs/ky-su-giai-phap-network-eg
🌀 Senior Backend Developer (Hồ Chí Minh - 3 nhân sự): https://freec.link/csjobs/sr-backend-developer-25
🌀 Academy Training Coordinator: https://freec.link/csjobs/academy-training-coordinator
🌀 Sales Manager (IT Application): https://freec.link/csjobs/sale-manager-14

12/02/2025

11/02/2025

NẮM TRỌN CÁC KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG QUAN TRỌNG DÀNH CHO RECRUITER

Là một recruiter, bạn không chỉ là “người kết nối”mà còn là người tạo dựng đội ngũ vững mạnh cho doanh nghiệp.

✅ Vậy làm thế nào để nắm bắt tốt nhất các nhóm kỹ năng quan trọng giúp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng và thu hút những nhân tài tiềm năng nhất?

🔍 freeC đã tổng hợp 17 kỹ năng tuyển dụng quan trọng giúp bạn nâng tầm chuyên môn, từ tư duy chiến lược đến các kỹ năng “săn” tài hiện đại nhất!

🔗 Chi tiết bài viết, xem tại: https://freec.link/17-ky-nang-tuyen-dung-recruiting-skills

06/02/2025