24/02/2026
VÌ SAO NHIỀU SINH VIÊN LUẬT THỰC TẬP 6 THÁNG ĐẾN 1 NĂM NHƯNG KHI RA TRƯỜNG VẪN KHÔNG TỰ TIN ỨNG TUYỂN?
Thời gian thực tập dài không đồng nghĩa với việc đã sẵn sàng bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp. Thực tế cho thấy, không ít sinh viên dù đã có 6–12 tháng thực tập nhưng vẫn cảm thấy mơ hồ, thiếu tự tin khi apply công việc chính thức.
1. Thực tập không đồng nghĩa với được “thực chiến”
Trước hết, thực tập không đồng nghĩa với “thực chiến”. Nhiều sinh viên trong suốt quá trình thực tập chủ yếu làm các công việc mang tính hỗ trợ như sắp xếp hồ sơ, photo tài liệu, nộp hồ sơ, trực văn phòng hoặc chỉ được giao một phần rất nhỏ trong toàn bộ quy trình xử lý vụ việc.
Khi chỉ tham gia vào một khâu nhỏ, các bạn không có cơ hội nhìn thấy bức tranh tổng thể về cách một luật sư tư vấn, xây dựng phương án và xử lý hồ sơ cho khách hàng từ đầu đến cuối. Điều này dễ dẫn đến hai trạng thái trái ngược: hoặc quá tự tin vì nghĩ rằng mình “đã làm được việc”, hoặc ngược lại, tự ti vì cảm thấy giá trị mình tạo ra quá ít.
Dù ở trạng thái nào thì sau một thời gian dài, kỹ năng chuyên môn cũng không thực sự được nâng cao đáng kể.
2. Thời gian và tâm thế của Thực tập sinh
a. “6 tháng – 1 năm thực tập” trên CV đôi khi không phản ánh đúng thời gian trải nghiệm thực tế. Có những bạn chỉ đến văn phòng vài buổi mỗi tuần, mỗi buổi vài tiếng. Nếu quy đổi ra thời gian làm việc toàn thời gian, tổng trải nghiệm thực tế có thể chỉ tương đương vài tuần. Khi không có mặt thường xuyên, TTS dễ bỏ lỡ những buổi gặp khách hàng, các cuộc họp nội bộ, những trao đổi chuyên môn quan trọng và toàn bộ tiến trình của một hồ sơ từ lúc tiếp nhận đến khi hoàn tất. Vì vậy, khi ra trường, nhiều bạn vẫn chưa hình dung được một vụ việc pháp lý vận hành như thế nào trong thực tế.
b. Không ít sinh viên xem thực tập như một thủ tục cần có để hoàn thành chương trình học, thay vì coi đó là giai đoạn rèn nghề nghiêm túc. Thiếu sự chủ động, ngại hỏi, ngại nhận thêm việc, trễ deadline hoặc không tự tìm hiểu thêm kiến thức liên quan. Khi không thật sự đầu tư thời gian và năng lượng, dù kéo dài một năm cũng khó tích lũy được nền tảng vững chắc.
Chắc hẳn, nhiều công ty không còn lạ lẫm với việc, TTS chỉ cần trời mưa là xin nghỉ, hoặc tâm lý “ngại đến thứ Hai” khiến quá trình thực tập bị gián đoạn.
3. Sinh viên Luật không có định hướng rõ ràng
Vấn đề định hướng nghề nghiệp cũng ảnh hưởng rất lớn. Ngành Luật rất rộng, từ doanh nghiệp, dân sự, hình sự đến lao động, sở hữu trí tuệ, … Có những bạn thực tập ở một lĩnh vực nhưng lại muốn theo đuổi lĩnh vực khác khi ra trường. Có những bạn thậm chí chưa từng xác định rõ mình muốn đi theo hướng nào. Khi không có định hướng cụ thể, việc chuẩn bị kiến thức và kỹ năng cũng trở nên dàn trải và thiếu trọng tâm. Cảm giác “chưa đủ giỏi” vì thế ngày càng lớn.
4. Môi trường thực tập không có cơ chế đào tạo
Thực tế, không phải Tổ chức hành nghề Luật sư nào cũng có cơ chế đào tạo bài bản cho thực tập sinh. Nhiều nơi không có người hướng dẫn cụ thể, không có quy trình rõ ràng, không có phản hồi để biết mình đang làm đúng hay sai. Trong môi trường như vậy, các bạn dễ rơi vào trạng thái “làm mà không hiểu bản chất”, hoàn thành công việc nhưng không thực sự học được nghề.
Tóm lại: Thực tập dài bao lâu không phải là yếu tố quyết định. Điều quan trọng là trong khoảng thời gian đó, mình đã học được gì, hiểu được gì và đã chủ động đến đâu. Sự tự tin sau khi ra trường không đến từ con số trên CV, mà đến từ việc mình thực sự hiểu công việc pháp lý vận hành như thế nào và mình có thể đóng góp giá trị gì trong đó.
![[MỚI NHẤT] KHẢO SÁT MỨC THU NHẬP NGÀNH LUẬTKính thưa Quý độc giả, nhằm giúp Quý độc giả có góc nhìn tổng quan về thu nhậ...](https://img3.ngos1.com/781/142/1343489347811425.jpg)
