Her35+ Vững Vàng Sau 35

Her35+ Vững Vàng Sau 35 Her35+ I Vững Vàng Sau 35
Đồng hành cùng phụ nữ trên hành trình bắt đầu lại. Empowering women to restart, reconnect and grow after 35.

🏡 MỘT PHỤ NỮ QUAY LẠI LÀM VIỆC CẦN GIA ĐÌNH ĐỒNG HÀNH NHƯ THẾ NÀO?"Em đi làm rồi, ai đón con?""Nhà cửa bề bộn thế này mà...
10/10/2026

🏡 MỘT PHỤ NỮ QUAY LẠI LÀM VIỆC CẦN GIA ĐÌNH ĐỒNG HÀNH NHƯ THẾ NÀO?

"Em đi làm rồi, ai đón con?"
"Nhà cửa bề bộn thế này mà còn đòi đi làm."

Đằng sau quyết định trở lại của một người phụ nữ không chỉ là sự nỗ lực của cá nhân cô ấy, mà còn đòi hỏi sự thấu hiểu và đồng hành rất lớn từ gia đình. Chúng ta không thể mang vác 100% việc nhà và đồng thời đòi hỏi bản thân phải cống hiến 100% cho công việc.

Sự đồng hành của gia đình không chỉ là những lời động viên suông, mà cần thể hiện qua những hành động cụ thể:

🤝 1. Phân chia lại việc nhà
Không còn khái niệm "việc của vợ, việc của chồng". Khi vợ đi làm, việc nhà cần được san sẻ. Ai về sớm người đó nấu cơm, chồng tắm cho con để vợ dọn dẹp.

👶 2. Chia sẻ trách nhiệm chăm sóc con cái
Cùng nhau lên lịch đưa đón con, hỗ trợ con học bài. Con ốm, vợ chồng có thể luân phiên xin nghỉ hoặc nhờ sự trợ giúp của ông bà.

⏰ 3. Tôn trọng không gian và thời gian riêng
Nếu cô ấy cần thời gian buổi tối để làm thêm việc hoặc học cập nhật kiến thức, hãy tạo không gian yên tĩnh và chủ động chơi cùng con.

💖 4. Sự ủng hộ tuyệt đối về tinh thần
Những lời động viên: "Em làm tốt lắm", "Hôm nay đi làm có mệt không?", "Cứ tự tin lên nhé" chính là liều thuốc tinh thần vô giá giúp cô ấy vượt qua những áp lực trong giai đoạn đầu đi làm lại.

Gia đình là tổ ấm, không phải là rào cản. Khi người phụ nữ được gia đình hậu thuẫn, cô ấy sẽ tỏa sáng rực rỡ hơn bao giờ hết.

💬 Hãy tag người bạn đời hoặc người thân của bạn vào đây và cùng thảo luận:

"Một thay đổi nhỏ trong việc nhà mà gia đình chúng ta có thể thực hiện ngay để ủng hộ em/vợ đi làm lại là gì?"

HER 35+ – Trở lại không phải bắt đầu lại. Đó là tiếp tục bằng kinh nghiệm và bản lĩnh đã có.

🔥 THỬ THÁCH 7 NGÀY: ĐÁNH THỨC MỘT KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆPBạn có nhớ cảm giác hào hứng khi hoàn thành xuất sắc một công việc?...
08/10/2026

🔥 THỬ THÁCH 7 NGÀY: ĐÁNH THỨC MỘT KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP

Bạn có nhớ cảm giác hào hứng khi hoàn thành xuất sắc một công việc? Đã bao lâu rồi bạn chưa mài giũa lại những kỹ năng chuyên môn của mình?

Đừng đợi đến khi có việc mới bắt đầu ôn lại. Hãy "đánh thức" chúng ngay hôm nay cùng HER 35+ với Thử thách 7 Ngày!

Quy tắc rất đơn giản:
Mỗi ngày, bạn chỉ cần dành ra 15-30 phút để thực hiện một nhiệm vụ nhỏ liên quan đến kỹ năng bạn muốn phục hồi hoặc học mới.

Dưới đây là một vài gợi ý:
👉 Kỹ năng Excel: Mỗi ngày học và thực hành 1 hàm mới (VLOOKUP, IF, Pivot Table...).
👉 Kỹ năng Ngoại ngữ: Mỗi ngày đọc 1 bài báo chuyên ngành tiếng Anh và ghi chú 5 từ vựng.
👉 Kỹ năng Viết lách (Content): Mỗi ngày viết 1 đoạn văn ngắn (200 chữ) về một chủ đề bất kỳ.
👉 Kỹ năng Thiết kế: Mỗi ngày thiết kế 1 ấn phẩm đơn giản trên Canva.

Hành trình vạn dặm bắt đầu từ một bước chân. 7 ngày không đủ để biến bạn thành chuyên gia, nhưng đủ để phá vỡ sức ỳ và khơi dậy sự tự tin bên trong bạn.

💬 Bạn đã sẵn sàng chấp nhận thử thách?

Hãy đăng ký tham gia bằng cách bình luận theo cú pháp:
“Tôi sẽ học/ôn lại [Tên kỹ năng] để có thể [Mục tiêu của bạn].”

Ví dụ: "Tôi sẽ học lại Excel để có thể tự tin ứng tuyển vị trí Kế toán nội bộ."

Hãy bắt đầu ngày 1 của bạn ngay sau khi bình luận nhé. HER 35+ sẽ đồng hành và cổ vũ bạn mỗi ngày!

HER 35+ – Trở lại không phải bắt đầu lại. Đó là tiếp tục bằng kinh nghiệm và bản lĩnh đã có.

💻 KHOẢNG CÁCH CÔNG NGHỆ CÓ THỰC SỰ LÀ RÀO CẢN CỦA HER 35+?"Bây giờ các bạn trẻ dùng nhiều phần mềm mới quá, chị sợ mình ...
06/10/2026

💻 KHOẢNG CÁCH CÔNG NGHỆ CÓ THỰC SỰ LÀ RÀO CẢN CỦA HER 35+?

"Bây giờ các bạn trẻ dùng nhiều phần mềm mới quá, chị sợ mình không theo kịp."
"Lâu rồi không đụng đến máy tính, gõ phím cũng chậm đi nhiều."

Khoảng cách công nghệ luôn là một nỗi sợ vô hình khiến nhiều phụ nữ 35+ ngần ngại khi muốn quay lại thị trường lao động. Nhưng thực tế, công nghệ được sinh ra để phục vụ con người, không phải để làm khó chúng ta.

Bạn không cần phải trở thành một chuyên gia IT để đi làm lại. Bạn chỉ cần làm quen với 5 nhóm công cụ cơ bản sau đây:

1️⃣ Công cụ văn phòng nền tảng:
Không chỉ là Word, Excel, PowerPoint truyền thống, mà là khả năng làm việc trực tuyến và cộng tác trên Google Workspace (Google Docs, Sheets, Drive).

2️⃣ Công cụ họp trực tuyến:
Làm quen với việc thiết lập và tham gia các cuộc họp qua Zoom, Google Meet hay Microsoft Teams.

3️⃣ Công cụ quản lý công việc:
Biết cách theo dõi tiến độ và nhận việc qua các nền tảng như Trello, Asana, Basecamp hay đơn giản là Zalo/Slack nhóm.

4️⃣ Mạng xã hội & Truyền thông:
Hiểu cách vận hành cơ bản của Facebook, LinkedIn, TikTok không chỉ để giải trí mà còn để xây dựng thương hiệu cá nhân hoặc phục vụ công việc.

5️⃣ Công cụ AI (Trí tuệ nhân tạo):
Đừng sợ AI! Hãy học cách dùng ChatGPT, Gemini hay Canva AI như những người trợ lý đắc lực giúp bạn viết email, lên ý tưởng hay thiết kế hình ảnh nhanh chóng.

Công nghệ thay đổi mỗi ngày, nhưng khả năng học hỏi của chúng ta là vô hạn. Đừng để một phần mềm mới cản bước sự nghiệp của bạn.

💬 Trong 5 nhóm công cụ trên, nhóm nào đang khiến bạn cảm thấy "thiếu tự tin" nhất?

Hãy chọn một con số (1-5) và bình luận bên dưới. Chúng ta sẽ cùng nhau tìm cách chinh phục nó!

HER 35+ – Trở lại không phải bắt đầu lại. Đó là tiếp tục bằng kinh nghiệm và bản lĩnh đã có.

🎙️ NHÀ TUYỂN DỤNG HỎI: “VÌ SAO CHỊ NGHỈ VIỆC LÂU NHƯ VẬY?”Đây có lẽ là câu hỏi khiến nhiều chị em 35+ bối rối nhất trong...
02/10/2026

🎙️ NHÀ TUYỂN DỤNG HỎI: “VÌ SAO CHỊ NGHỈ VIỆC LÂU NHƯ VẬY?”

Đây có lẽ là câu hỏi khiến nhiều chị em 35+ bối rối nhất trong phòng phỏng vấn. Trả lời lúng túng có thể khiến bạn mất điểm, nhưng nếu biết cách, đây lại là cơ hội tuyệt vời để thể hiện bản lĩnh.

Đừng chỉ dừng lại ở việc kể lể lý do. Hãy áp dụng cấu trúc 4 bước sau để biến câu trả lời thành lời khẳng định giá trị:

1️⃣ BƯỚC 1: Nêu lý do trung thực, ngắn gọn và tích cực.
"Trong 3 năm qua, tôi đã quyết định tạm dừng công việc để ưu tiên thời gian chăm sóc con nhỏ và vun vén gia đình."
(Không cần giải thích quá dài dòng hay tỏ ra hối lỗi).

2️⃣ BƯỚC 2: Nhấn mạnh những giá trị tích lũy được.
"Tuy nhiên, đó không phải là khoảng thời gian tôi ngừng học hỏi. Việc quán xuyến gia đình giúp tôi rèn luyện khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc đa nhiệm và xử lý các tình huống phát sinh một cách linh hoạt."

3️⃣ BƯỚC 3: Thể hiện sự chuẩn bị sẵn sàng.
"Đồng thời, tôi vẫn luôn theo dõi những thay đổi của ngành [Tên ngành] và vừa hoàn thành khóa học cập nhật về [Tên kỹ năng] để đảm bảo không bị tụt hậu."

4️⃣ BƯỚC 4: Cam kết mạnh mẽ khi quay lại.
"Hiện tại, khi con cái đã cứng cáp và gia đình ổn định, tôi hoàn toàn sẵn sàng và khao khát được cống hiến 100% năng lượng cho công việc. Tôi tin rằng sự trưởng thành và ổn định của mình sẽ là một điểm cộng cho vị trí này."

Chỉ với 4 bước, bạn đã chuyển hướng câu chuyện từ "một người phụ nữ nghỉ việc lâu năm" thành "một ứng viên trưởng thành, có chuẩn bị và đầy quyết tâm".

💬 Hãy thử thực hành ngay bây giờ!

Nếu nhà tuyển dụng hỏi: "Vì sao chị nghỉ việc lâu như vậy?", bạn sẽ trả lời thế nào? Hãy bình luận câu trả lời của bạn, HER 35+ sẽ chọn ra một số câu để phản hồi và góp ý chi tiết nhé!

HER 35+ – Trở lại không phải bắt đầu lại. Đó là tiếp tục bằng kinh nghiệm và bản lĩnh đã có.

📝 KHOẢNG TRỐNG NGHỀ NGHIỆP NÊN ĐƯỢC TRÌNH BÀY THẾ NÀO TRONG CV?Với nhiều HER 35+, những năm tạm dừng công việc để chăm s...
30/09/2026

📝 KHOẢNG TRỐNG NGHỀ NGHIỆP NÊN ĐƯỢC TRÌNH BÀY THẾ NÀO TRONG CV?

Với nhiều HER 35+, những năm tạm dừng công việc để chăm sóc gia đình thường là phần khó viết nhất trong CV.

Nhưng khoảng trống nghề nghiệp không phải điều cần che giấu. Nhà tuyển dụng cần một lời giải thích rõ ràng, trung thực và cho thấy bạn đã sẵn sàng quay lại.

❌ Không nên viết:

“2020–2024: Thất nghiệp/Ở nhà chăm con.”

✅ Có thể trình bày:

“2020–2024: Tạm dừng công việc để chăm sóc gia đình và chuẩn bị trở lại thị trường lao động.”

Sau đó, hãy bổ sung những hoạt động thực tế trong giai đoạn này nếu có:

• Hoàn thành khóa học hoặc cập nhật kiến thức chuyên môn.
• Tham gia công việc tự do, dự án cộng đồng hoặc kinh doanh gia đình.
• Duy trì kỹ năng qua các công việc bán thời gian hoặc hoạt động tình nguyện.
• Chủ động cập nhật công nghệ và kỹ năng cần thiết cho vị trí ứng tuyển.

Đừng cố lấp đầy khoảng trống bằng những điều không có thật. Hãy tập trung chứng minh rằng bạn vẫn học hỏi, vẫn phát triển và đã sẵn sàng đóng góp.

Khoảng trống không quyết định giá trị của bạn. Cách bạn bước tiếp mới là điều nhà tuyển dụng quan tâm.

💬 Bạn đang gặp khó khăn như thế nào khi trình bày khoảng trống nghề nghiệp trong CV? Hãy chia sẻ dưới phần bình luận để HER 35+ cùng góp ý nhé!

HER 35+ – Trở lại không phải bắt đầu lại. Đó là tiếp tục bằng kinh nghiệm và bản lĩnh đã có.

⏱️ BÀI KIỂM TRA 60 GIÂY: BẠN ĐÃ SẴN SÀNG TRỞ LẠI CHƯA?Mong muốn trở lại là bước đầu tiên, nhưng sự sẵn sàng mới là yếu t...
22/09/2026

⏱️ BÀI KIỂM TRA 60 GIÂY: BẠN ĐÃ SẴN SÀNG TRỞ LẠI CHƯA?

Mong muốn trở lại là bước đầu tiên, nhưng sự sẵn sàng mới là yếu tố quyết định hành trình của bạn có bền vững hay không.

Dành 60 giây để tự chấm điểm mức độ sẵn sàng của bạn qua 5 yếu tố cốt lõi dưới đây. Trả lời "Có" (1 điểm) hoặc "Chưa" (0 điểm) cho mỗi câu hỏi nhé:

🧠 1. Tâm lý
Bạn đã vượt qua cảm giác e ngại, tự ti và thực sự khao khát muốn làm việc, cống hiến trở lại?

⏳ 2. Thời gian
Bạn đã sắp xếp được một quỹ thời gian cố định mỗi ngày/tuần dành riêng cho công việc mà không bị gián đoạn?

🛠️ 3. Kỹ năng
Bạn đã xác định được những kỹ năng cốt lõi mình đang có và những kỹ năng cần phải cập nhật thêm cho vị trí mục tiêu?

💰 4. Tài chính
Bạn (hoặc gia đình) đã có một khoản dự phòng tài chính để bạn yên tâm trong thời gian tìm việc, học tập hoặc những tháng đầu khởi nghiệp?

🤝 5. Sự hỗ trợ của gia đình
Người thân đã hiểu, đồng cảm và sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm chăm sóc gia đình, con cái để bạn tập trung cho công việc?

Cùng xem kết quả của bạn:

🌱 0 - 2 điểm: BẠN ĐANG Ở BƯỚC KHỞI ĐỘNG
Bạn có mong muốn nhưng vẫn còn nhiều rào cản. Bước tiếp theo: Hãy ngồi lại, viết ra những khó khăn lớn nhất và tìm cách tháo gỡ từng điểm một. Bắt đầu từ việc trò chuyện với gia đình.

🌿 3 - 4 điểm: BẠN ĐÃ ĐI ĐƯỢC MỘT NỬA CHẶNG ĐƯỜNG
Bạn đã có sự chuẩn bị nhất định. Bước tiếp theo: Tập trung lấp đầy những điểm "Chưa". Nếu thiếu kỹ năng, hãy đăng ký một khóa học ngắn hạn. Nếu thiếu thời gian, hãy sắp xếp lại lịch sinh hoạt.

🌳 5 điểm: BẠN ĐÃ HOÀN TOÀN SẴN SÀNG!
Bạn hội tụ đủ các yếu tố để bứt phá. Bước tiếp theo: Hãy tự tin cập nhật CV, mở rộng kết nối và nắm bắt ngay các cơ hội đang chờ đón bạn.

💬 Bạn đạt được bao nhiêu điểm trong bài kiểm tra này? Bạn thuộc nhóm nào?

Hãy bình luận kết quả của bạn để HER 35+ biết bạn đang ở đâu trên hành trình này nhé!

HER 35+ – Trở lại không phải bắt đầu lại. Đó là tiếp tục bằng kinh nghiệm và bản lĩnh đã có.

+

🧭 ĐI LÀM LẠI, LÀM TỰ DO HAY BẮT ĐẦU KINH DOANH?Khi quyết định trở lại, HER 35+ thường đứng trước ngã ba đường: Tiếp tục ...
18/09/2026

🧭 ĐI LÀM LẠI, LÀM TỰ DO HAY BẮT ĐẦU KINH DOANH?

Khi quyết định trở lại, HER 35+ thường đứng trước ngã ba đường: Tiếp tục con đường làm thuê chuyên nghiệp, thử sức với công việc tự do (freelance) hay tự mình làm chủ?

Mỗi lựa chọn đều mang đến những cơ hội và thách thức riêng. Hãy cùng đặt lên bàn cân 3 hướng đi này:

🏢 1. ĐI LÀM LẠI (FULL-TIME)
- Mục tiêu: Tìm kiếm sự ổn định, môi trường chuyên nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thời gian: Cố định (thường là giờ hành chính).
- Thu nhập: Ổn định, có các chế độ phúc lợi (bảo hiểm, thưởng).
- Rủi ro: Thấp.
- Điều kiện gia đình: Cần người hỗ trợ chăm sóc con cái và việc nhà trong giờ hành chính.

💻 2. LÀM TỰ DO (FREELANCE)
- Mục tiêu: Tự chủ công việc, linh hoạt không gian và thời gian.
- Thời gian: Linh hoạt, do bạn tự sắp xếp.
- Thu nhập: Biến động, phụ thuộc vào số lượng và chất lượng dự án.
- Rủi ro: Trung bình (áp lực tìm kiếm khách hàng liên tục).
- Điều kiện gia đình: Dễ dàng kết hợp chăm sóc gia đình, nhưng đòi hỏi kỷ luật cá nhân cao để không bị xao nhãng.

🏪 3. BẮT ĐẦU KINH DOANH
- Mục tiêu: Xây dựng sự nghiệp riêng, làm chủ tài chính và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân.
- Thời gian: Vô cùng bận rộn trong giai đoạn đầu.
- Thu nhập: Không ổn định thời gian đầu, nhưng có tiềm năng đột phá về sau.
- Rủi ro: Cao (đòi hỏi vốn, kiến thức quản trị và chịu áp lực thị trường).
- Điều kiện gia đình: Cần sự ủng hộ mạnh mẽ từ gia đình về cả tinh thần lẫn tài chính.

Không có lựa chọn nào là hoàn hảo tuyệt đối, chỉ có lựa chọn phù hợp nhất với hoàn cảnh và mục tiêu hiện tại của bạn.

💬 Nếu được chọn ngay lúc này, bạn sẽ hướng tới con đường nào?

Hãy bình chọn một con số và chia sẻ lý do của bạn nhé:
1 – Đi làm lại
2 – Làm tự do
3 – Bắt đầu kinh doanh

HER 35+ – Trở lại không phải bắt đầu lại. Đó là tiếp tục bằng kinh nghiệm và bản lĩnh đã có.

🔍 NHÀ TUYỂN DỤNG THỰC SỰ TÌM KIẾM ĐIỀU GÌ Ở ỨNG VIÊN HER 35+?Khi quay lại thị trường lao động, nhiều phụ nữ 35+ thường l...
14/09/2026

🔍 NHÀ TUYỂN DỤNG THỰC SỰ TÌM KIẾM ĐIỀU GÌ Ở ỨNG VIÊN HER 35+?

Khi quay lại thị trường lao động, nhiều phụ nữ 35+ thường lo lắng:

“Khoảng trống trong CV có khiến mình mất cơ hội?”
“Nhà tuyển dụng có cho rằng mình đã lớn tuổi?”
“Sau nhiều năm nghỉ việc, mình còn lợi thế gì?”

Trên thực tế, tuổi tác hay khoảng thời gian gián đoạn không phải là những yếu tố duy nhất được xem xét. Nhà tuyển dụng còn quan tâm đến những giá trị ứng viên có thể mang lại cho công việc.

🌿 1. Kinh nghiệm có thể ứng dụng

Không chỉ là số năm làm việc, mà là khả năng vận dụng kinh nghiệm để xử lý vấn đề và tạo ra kết quả.

🌿 2. Tính ổn định

Ứng viên hiểu mình muốn gì, có định hướng rõ ràng và sẵn sàng gắn bó với lựa chọn của mình.

🌿 3. Tinh thần trách nhiệm

Sự chủ động, cam kết với công việc và khả năng hoàn thành điều đã nhận là những giá trị quan trọng của ứng viên trưởng thành.

🌿 4. Khả năng thích nghi

Nhà tuyển dụng không kỳ vọng bạn biết mọi thứ ngay lập tức. Họ cần nhìn thấy sự cởi mở, tinh thần học hỏi và khả năng làm quen với công nghệ, quy trình hoặc môi trường mới.

🌿 5. Mức độ sẵn sàng

Bạn đã chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và thời gian như thế nào? Bạn có thể bắt đầu khi nào? Gia đình đã có phương án hỗ trợ phù hợp chưa?

🌿 6. Khả năng trình bày giá trị của bản thân

Thay vì chỉ giải thích lý do nghỉ việc, hãy giúp nhà tuyển dụng hiểu:

Bạn đã tích lũy được điều gì?
Bạn đang cập nhật những kỹ năng nào?
Vì sao bạn muốn trở lại?
Bạn có thể đóng góp gì cho vị trí ứng tuyển?

HER 35+ không cần che giấu hành trình đã qua. Điều cần thiết là trình bày hành trình ấy một cách trung thực, chủ động và gắn với công việc đang hướng đến.

💬 Theo bạn, đâu là lợi thế lớn nhất của ứng viên HER 35+?

A – Kinh nghiệm
B – Tính ổn định
C – Tinh thần trách nhiệm
D – Khả năng thích nghi
E – Một giá trị khác

Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn. Nếu bạn là nhà tuyển dụng, HER 35+ cũng rất mong được lắng nghe tiêu chí mà bạn thực sự coi trọng.

HER 35+ – Cơ hội nên được trao dựa trên năng lực, sự sẵn sàng và giá trị một người có thể đóng góp.

💬 “PHỤ NỮ 35+ KHÓ THÍCH NGHI VÀ KHÓ ĐÀO TẠO” – ĐỊNH KIẾN HAY SỰ THẬT?Khi một phụ nữ 35+ quay lại thị trường lao động sau...
12/09/2026

💬 “PHỤ NỮ 35+ KHÓ THÍCH NGHI VÀ KHÓ ĐÀO TẠO” – ĐỊNH KIẾN HAY SỰ THẬT?

Khi một phụ nữ 35+ quay lại thị trường lao động sau thời gian chăm sóc gia đình, đôi khi họ phải đối diện với những nhận định:

“Lớn tuổi rồi sẽ khó học cái mới.”
“Nghỉ việc lâu nên khó bắt nhịp.”
“Có gia đình sẽ không linh hoạt về thời gian.”
“Doanh nghiệp phải mất nhiều công sức đào tạo lại.”

Nhưng tuổi tác có thực sự quyết định khả năng thích nghi?

Phụ nữ 35+ có thể cần thời gian để cập nhật công nghệ, kiến thức hoặc cách làm việc mới. Tuy nhiên, họ cũng mang theo những giá trị đã được tích lũy qua nhiều năm:

🌱 Kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm sống.
🌱 Tinh thần trách nhiệm và sự ổn định.
🌱 Khả năng tổ chức, giải quyết vấn đề và chịu áp lực.
🌱 Sự trưởng thành trong giao tiếp và phối hợp.
🌱 Mục tiêu quay lại công việc rõ ràng hơn.

Khả năng học hỏi không chỉ phụ thuộc vào độ tuổi. Nó còn phụ thuộc vào thái độ, động lực, nền tảng kinh nghiệm và cơ hội được hướng dẫn phù hợp.

Thay vì hỏi:

“Ứng viên này đã lớn tuổi chưa?”

Doanh nghiệp có thể đặt câu hỏi:

“Ứng viên này có sẵn sàng học hỏi, thích nghi và tạo ra giá trị hay không?”

💬 Theo bạn, nhận định “Phụ nữ 35+ khó thích nghi và khó đào tạo” là định kiến hay sự thật?

Hãy chọn một quan điểm:

A – Chủ yếu là định kiến.
B – Đúng trong một số trường hợp.
C – Không phụ thuộc tuổi tác mà phụ thuộc từng người.

HER 35+ mong muốn lắng nghe góc nhìn từ phụ nữ, doanh nghiệp và nhà tuyển dụng để cùng xây dựng một thị trường lao động cởi mở và công bằng hơn.

Đừng đánh giá khả năng của một người chỉ bằng tuổi tác hoặc khoảng thời gian họ tạm dừng công việc. Hãy nhìn vào năng lực, thái độ và tiềm năng phát triển của họ.

🌿 HER STORY: HÀNH TRÌNH TRỞ LẠI CỦA CHỊ NGỌCChị Ngọc từng làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Sau khi sinh con, chị quyết đ...
08/09/2026

🌿 HER STORY: HÀNH TRÌNH TRỞ LẠI CỦA CHỊ NGỌC

Chị Ngọc từng làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Sau khi sinh con, chị quyết định tạm dừng công việc để dành thời gian chăm sóc gia đình.

Những tưởng chỉ nghỉ một thời gian ngắn, nhưng hành trình ấy kéo dài nhiều năm.

Khi muốn quay lại, chị từng lo lắng:

“Mình còn theo kịp những thay đổi của nghề nhân sự không?”
“Nhà tuyển dụng sẽ nhìn khoảng trống trong CV như thế nào?”
“Ở tuổi 35+, mình có còn cơ hội không?”

Chị bắt đầu bằng những bước nhỏ: cập nhật kiến thức pháp luật lao động, học lại công cụ quản lý nhân sự, hoàn thiện CV và kết nối với những đồng nghiệp cũ.

Chị đã trải qua một số lần ứng tuyển không thành công. Nhưng sau mỗi lần, chị tiếp tục điều chỉnh và chuẩn bị tốt hơn.

Cuối cùng, chị nhận được một công việc nhân sự phù hợp và chính thức quay lại thị trường lao động.

Chị Ngọc chia sẻ:

“Tôi từng nghĩ phải thật tự tin mới có thể quay lại. Nhưng chính việc bắt đầu từng bước nhỏ đã giúp tôi tìm lại sự tự tin.”

💬 Nếu đang chuẩn bị trở lại, bước đầu tiên bạn muốn thực hiện là gì?

Cập nhật kiến thức.
Hoàn thiện CV.
Kết nối lại với đồng nghiệp.
Tìm kiếm cơ hội mới.

Hãy chia sẻ cùng HER 35+. Bước đi của bạn có thể truyền động lực cho một phụ nữ khác.

HER 35+ – Mỗi hành trình trở lại đều xứng đáng được lắng nghe.

Nhân vật và câu chuyện được xây dựng nhằm phản ánh những trải nghiệm phổ biến của phụ nữ quay lại thị trường lao động.

Address

Lầu 2/28/Bàu Cát 8, Phường 11, Quận Tân Bình
Ho Chi Minh City
700000

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Her35+ Vững Vàng Sau 35 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share