18/10/2024
📝Một trong những câu chuyện phổ biến trên đại học mà chúng ta hay nhắc đến khi làm việc nhóm lại thường nghĩ ngay đến từ “Taowork”. Khi cả nhóm chọn ra một bạn giỏi nhất làm leader, vì là bạn bè nên dễ dàng đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Vậy lối thoát nào để giải thoát cho chính bản thân mình khi mình luôn nỗ lực mà không nhận được sự hồi đáp. Cùng P.R.A.D note lại những cẩm nang này cho hành trang làm việc nhóm của bạn sau này nhé‼️
1. Tìm hiểu về thế mạnh và điểm yếu của từng người: Để có thể mang lại một hiệu quả làm việc tốt nhất thì chúng ta nên xác định thế mạnh, điểm yếu của từng thành viên trong nhóm, để sắp xếp họ vào những vị trí phù hợp là phát huy tốt khả năng của họ.⚡️
2. Lựa chọn nhóm: Bạn mong muốn bạn sẽ như thế nào? Nếu bạn muốn tiến bộ, bạn nên vào nhóm có nhiều người giỏi hơn mình. Và nếu bạn muốn trở thành một leader thì hãy chọn cho mình những người đồng đội đáng tin cậy và chất lượng nhé.🤓
3. Đừng quá nghiêm khắc với công việc: Điều này sẽ tạo nên không khí ngột ngạt đè nặng lên các thành viên và chẳng ai muốn ở trong một nơi lúc nào cũng bị nghe chửi, luôn bị áp lực đúng không nè? Vì thế các bạn nhỏ của P.R.A.D hãy thả lỏng, thoải mái một chút với nhóm mình nhé.✨
4. Xác định mục tiêu rõ ràng: Xác định được mục tiêu chung của nhóm mong muốn đạt được, điều này sẽ giúp cho các thành viên cùng nhau làm việc mang lại kết quả mà cả nhóm đều mong muốn.📌
5. Khuyến khích sự sáng tạo: Cậu nào làm leader thì chúng ta nên lắng nghe ý kiến đóng góp của các thành viên hơn thay vì không đồng ý với ý kiến của các bạn. Qua đó, sẽ giúp cho từng bạn phát triển sự sáng tạo, tư duy và có những sáng kiến hay đóng góp cho nhóm mình hơn đó!🧠
6. Đánh giá và phản hồi: Sau mỗi lần hoàn thành công việc, cả nhóm có thể ngồi lại dành thời gian nhìn nhận lại quá trình làm việc lẫn nhau, góp ý và sẻ chia để mỗi cá nhân có thêm được những kinh nghiệm sau những lần làm việc nhóm nè.💬
7. Tạo không gian làm việc tích cực: Tạo một gian tích cực sẽ mang lại sự thoải mái cho tất cả thành viên và mang đến hiệu quả công việc cho nhóm bạn nữa đó.🖼️
8. Khen thưởng và công nhận: Chúng ta nên công nhận thành tích của các thành viên và điều này sẽ tạo động lực cho các bạn trong nhóm cố gắng nỗ lực hơn. Có thể dành tặng họ những phần quà nho nhỏ để họ cảm thấy vui khi làm việc với mình nè!🏆
✍🏻Như vậy, “teamwork” hay “taowork” là đều phụ thuộc vào bản thân của bạn. Hãy luôn chuẩn bị sẵn tinh thần và tin rằng nỗ lực của bạn chắc chắn sẽ không phụ lòng bạn nhé! P.R.A.D Media sẽ luôn đồng hành cùng bạn và hy vọng rằng với những chia sẻ trên sẽ giúp ích cho các bạn nhỏ nhà P.R.A.D. Hãy để chúng mình đồng hành cùng bạn trên con đường sắp tới nhé!🔥
📣Đón chờ CẨM NANG CỦA P.R.A.D được đăng tải vào thứ 6 hàng tuần trên fanpage P.R.A.D Media để trau dồi cho mình những kĩ năng xịn xò bỏ vào C.V cho bản thân mình, bạn nhé!🫶🏻
-------------------------------------
Mọi chi tiết xin liên hệ:
Facebook: PRAD MEDIA
Email: [email protected]