Karine Le Flanchec - Et si on redevenait humain ?

Karine Le Flanchec - Et si on redevenait humain ? Explorons les possibles d'une transition écologique humaine, juste, durable et désirable.

06/14/2026
06/13/2026
06/06/2026

Lire un bon bouquin 🕊️

🌎 Le 12 novembre 2024, norsys était la première entreprise en France à faire entrer la nature dans son conseil d'adminis...
06/04/2026

🌎 Le 12 novembre 2024, norsys était la première entreprise en France à faire entrer la nature dans son conseil d'administration. Depuis 6 mois, l'organisation partage ses motivations, son cheminement et ses premiers résultats, ses difficultés aussi.

D’après la Banque Centrale Européenne, la moitié du PIB mondial et 72% des entreprises européennes dépendent directement de la nature. Il ne s’agit pas uniquement d’une question d’engagement sociétal, de fibre environnementale, mais bien de pragmatisme pour créer les conditions de pérennité de nos entreprises.

❓ Nous questionnons nos modèles économiques, nos modes de gouvernance et aussi notre rapport au vivant dans les parcours CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), ici aussi dans le Pacifique 🌊. La polycrise que nous traversons nous invite en effet à regarder autrement nos organisations.

👉 Et si la nature avait enfin sa place dans les décisions stratégiques de nos entreprises ?

C'est précisément le sujet du prochain webinaire que nous organisons avec notre CEC Pacifique - Convention des Entreprises pour le Climat 🤩 ce jeudi matin, heure Tahiti !

Webinaire "Diriger avec la nature"
Avec Thomas Breuzard, directeur Permaentreprise et Frantz Gault, sociologue des organisations, spécialiste des nouveaux modèles de gouvernance. Ils partageront leur expérimentation pionnière particulièrement inspirante au sein de norsys.

📅 Jeudi 4 juin 2026
🕢 7h30-9h (heure Tahiti) | 19h30-21h (heure Paris)
👉 Inscrivez-vous ici pour recevoir le lien de connexion : https://forms.gle/987RpWVuZ9DTVmFQ8

J'espère vous y retrouver nombreux pour nourrir ensemble cette réflexion autour d'une nouvelle économie régénérative, devenue incontournable 🌱 🐻‍❄️ ;)

06/02/2026

Participez au Grand Hackathon Jeunesse des 28 et 29 mai prochains 🎉On parle souvent des jeunes. De leurs difficultés, de...
05/20/2026

Participez au Grand Hackathon Jeunesse des 28 et 29 mai prochains 🎉

On parle souvent des jeunes. De leurs difficultés, de leurs attentes, parfois de leur manque d'engagement dans le travail ou dans des activités. D'une génération sacrifiée à qui l'on laisse un monde sous tension : croissance infinie, limites planétaires explosées les unes après les autres, conflits armés. Déprimant, on n'en serait à moins 😱... Mais on parle plus rarement de la place qu'on leur laisse réellement pour , et .

🌎 Et si on donnait véritablement la parole aux jeunes pour construire l’avenir d'un territoire ?

🌱 Et si l'on réfléchissait ensemble à la façon de créer chez eux, la confiance, le sens des responsabilités, la coopération, le sentiment d'être utile à plus grand que soi ?

En Polynésie française, une expérience assez unique se prépare, que j'ai la joie et l'honneur d'organiser pour la Direction Jeunesse et Sports : un Grand Hackathon des Jeunes – Matara’i Jeunesse 🎉.

Pendant 2 jours, les jeudi 28 et vendredi 29 mai prochains à la Présidence de la Polynésie française, nous allons réunir des jeunes bien sûr, mais aussi des collaborateurs d'entreprises, des associations, des acteurs publics, des personnes engagées qui ont envie de contribuer au bien-être des générations futures et de notre Territoire. En équipes mixtes et intergénérationnelles, ils vont co-construire le parcours du jeune citoyen engagé 🚀 ✨

Pas de conférences. Pas de solutions toutes faites. 🎯 Un processus de design thinking ardemment éprouvé par Big Bloom lors de près de 700 hackathons, de l’intelligence collective, du concret et des idées qui émergent du terrain.

Je dois vous avouer que j'adore profondément ces moments-là :

✔ Créer des rencontres improbables,
✔ Faire dialoguer des générations, des institutions et des entreprises,
✔ Susciter l’intelligence collective comme levier de transformation humaine,
✔ Faire émerger une culture de l’engagement.

Avec Big Bloom — comme avec la CEC Pacifique - Convention des Entreprises pour le Climat d'ailleurs — ce que nous cherchons à construire, c’est une communauté de personnes qui s'engagent et décident d'agir.

👉 J'ai cherché la définition du mot Engagement : "Participation active, par une option conforme à ses convictions profondes, à la vie sociale, politique, religieuse ou intellectuelle de son temps". On y est. Les sujets de jeunesse nous concernent collectivement.

Si vous êtes une organisation, participer à ce grand hackathon est une belle opportunité d'engager vos collaborateurs, de contribuer à un projet d’intérêt général et de renforcer votre impact. Haere mai 🧚‍♀️

80 participants sont attendus, 9 équipes seront constituées autour de 3 défis stratégiques qui seront révélés le jour J. La participation est gratuite. Lien d’inscription ici 👉 https://www.jeunesseetsport.com/matarai-jeunesse

🙌 J'ai hâte de voir ce qui émergera de ces rencontres.

Formidable initiative 🤗 Dernirr jour pour déposer son dossier
05/04/2026

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