Оріана-Світ

Оріана-Світ Зміцнюємо демократію та інформаційну стійкість через розвиток незалежних медіа, медіаосвіту та створення суспільно важливого контенту

Для чого об’єдналися:
• щоби сприяти розвиткові українських ЗМІ та реалізації свободи слова в Україні;
• щоби сприяти створенню телевізійних та радіопередач та поширенню їх каналами українського та закордонного телебачення і радіо;
• щоби сприяти розвиткові та поширенню у друкованих ЗМІ та інтернеті різноманітних інформаційних та аналітичних матеріалів;
• щоб організовувати навчальні заходи для пі

дготовки та підвищення професійної кваліфікації журналістів.
• щоб брати участь у створенні та діяльності нових ЗМІ.

#ЩобРозумітиМи більше не шукаємо інформацію. Її нам «подають» алгоритми – у персоналізованому, емоційному, фрагментован...
06/04/2026

#ЩобРозуміти

Ми більше не шукаємо інформацію. Її нам «подають» алгоритми – у персоналізованому, емоційному, фрагментованому форматах. Тож змінюється не лише медіаспоживання, а й когнітивна поведінка.

Що показують актуальні міжнародні дослідження:

Digital News Report 2024
https://www.digitalnewsreport.org/survey/2024/

▶️56% молодих людей (18–24) отримують новини переважно через соціальні мережі та відеоплатформи.
▶️Частка тих, хто уникає новин через втому, продовжує зростати.
▶️Аудиторія все рідше заходить на медіасайти напряму. Контексти формує не редакція, а алгоритм.

Signal, Noise, and Burnout: A Human-Information Interaction Analysis (2025)
https://arxiv.org/abs/2512.20679

▶️Дослідники зафіксували, що у стані інформаційної турбулентності люди рідше перевіряють факти. ▶️Перевантажений мозок обирає швидке рішення замість аналітичного.
▶️Це не питання освіти. Це питання когнітивного ресурсу.

Enhancing Media Literacy: The Effectiveness of Bias Annotations (2024)
https://arxiv.org/abs/2412.19545

▶️Коли тексти містять маркування упередженості, люди краще її розпізнають — навіть у нових матеріалах.
▶️Без структурованих підказок більшість переоцінює власну критичність.

AI and Digital Literacy: Impact on Information Resilience (2025)
https://www.mdpi.com/2673-5172/6/3/100

▶️Чим нижча цифрова грамотність, тим вища вразливість до маніпуляцій навколо технологій.
▶️ШІ-наративи — новий інструмент впливу. А технологічні теми – нове поле для маніпуляцій.

Інформаційна стійкість — це вже не лише вміння перевіряти факти.

Це здатність керувати власною увагою в середовищі, де за неї борються алгоритми.

#медіаграмотність #ШІконтент #алгоритми #увага #маніпуляції #критичнемислення

⭐️Вітаємо новий склад Координаційної ради спілки «Мережа організацій громадянського суспільства «Місто змістів»! Дякуємо...
21/03/2026

⭐️Вітаємо новий склад Координаційної ради спілки «Мережа організацій громадянського суспільства «Місто змістів»! Дякуємо всім учасницям та учасникам Загальних зборів – за спілкування та спільні дії.

📊 Що важливого взяла з собою наша організація після цієї зустрічі – то це результати дослідження взаємодії ОГС та ОМС за 2025 рік (повна версія доступна на сайті mistozmistiv.vn.ua):

• 74% громадських організацій адаптувалися до діяльності в умовах воєнного стану;
• понад 70% ОГС впевнені у своїй експертизі, але залежні від фінансування;
• 90% організацій відвідують події колег, проте лише 25% мають підписані меморандуми про партнерство;
• 80% організацій задоволені від співпраці з органами місцевої влади, проте 25% не бачать потреби у такій взаємодії.

✔️Усе ще високою є залежність організацій від донорських коштів, що ставить під загрозу сталість діяльності при зміні пріоритетів донорів або завершенні проєктів.

✔️Відсутність стабільного фінансування призводить до тимчасової роботи команд і втрати накопиченої експертизи, що ускладнює довгострокове планування та стратегічний розвиток організацій.

✔️Ще одним важливим бар’єром є низька активність громадськості та слабкий зв’язок ОГС із суспільством. Часто мешканки/мешканці не долучаються до ініціатив або не довіряють громадському сектору. Це обмежує можливості організацій представляти інтереси вразливих груп та впливати на локальні процеси розвитку.

✔️Частина ОГС «береться за все», не маючи чітко визначеної ніші або експертного фокусу, що знижує ефективність, ускладнює партнерство та поглиблює внутрішню конкуренцію. Окремо виділяється професійне вигорання працівниць/працівників, що загрожує стабільності команд та діяльності організацій, особливо в умовах криз і нестабільності.

Тож беремо в роботу для планування проєктної діяльності ГО «Оріана-Світ» та узгоджуємо ці дані з нашими стратегічними пріоритетами.

#МістоЗмістів #ЗагальніЗбори #координаційнарада #партнерство #міжсекторальнаспівпраця #дослідження #ОМС #ОГС

Дякуємо жінкам – у війську, політиці, бізнесі, науці, освіті, культурі, медіа, громадському секторі – за боротьбу, творе...
08/03/2026

Дякуємо жінкам – у війську, політиці, бізнесі, науці, освіті, культурі, медіа, громадському секторі – за боротьбу, творення змістів у добу воєнного часу, лідерство і розвиток можливостей для інших жінок.

Дані ООН: https://bit.ly/4uwvBMm
• понад 6,7 мільйона жінок і дівчат в Україні потребують гуманітарної допомоги через наслідки війни;
• у 2023-му році жінки становили 72,5% безробітних, а розрив у зарплаті зріс до понад 40%;
• при цьому кожен другий новий бізнес в Україні сьогодні створюють жінки — вони дедалі частіше стають рушійною силою економічної стійкості громад;
• невидима частина цієї реальності — неоплачувана доглядова праця, адже сьогодні українські жінки витрачають у середньому близько 56 годин на тиждень на догляд за дітьми та домашню роботу, що значно більше, ніж до повномасштабної війни.

Дані ІСАР Єднання (Дім громадянського суспільства): https://ednn.link/wdOieO
• 1,34 мільйона молодих жінок в Україні — поза освітою та ринком праці;
• 35% молодих жінок віком 15–34 років перебувають у NEET-статусі (не навчаються, не працюють і не проходять професійного навчання), серед чоловіків — 11,8%;
• 70% із них мають вищу або фахову освіту, але проблема не в кваліфікації;
• 75% жінок у NEET-статусі доглядають за дітьми або родичами без доступних альтернатив;
• 9 із 10 жінок, яким потрібна підтримка, не знають, де її шукати.

Дані UN Women: https://bit.ly/4ucV1hX
• українські жінки очолюють більшість гуманітарних зусиль, але стикаються з бар’єрами в доступі до фінансування та прийнятті рішень.

Тож дякуємо всім, хто повертає цьому дню його справжній зміст.
Рівність не виникає сама. Її створюємо ми.

#праважінок #гендернарівність #8березня #рівність #ОріанаСвіт

Київський хаб прав людини розпитав нас про позитивні приклади з минулого. Та якби не роки, якими означені ті чи інші наш...
06/03/2026

Київський хаб прав людини розпитав нас про позитивні приклади з минулого. Та якби не роки, якими означені ті чи інші наші активності у цій статті, може здатися, що їхній зміст розроблявся для сьогодення.

✅ Ми все ще повертаємося до основ, коли розробляємо інформаційні продукти, проводимо заходи чи перебуваємо в ділових діалогах – до основ щодо прав людини, інклюзивних підходів чи гендерно чутливої мови. Період воєнного часу розширив і поглибив інклюзивні акценти, адже цільових аудиторій, потреби й запити яких варто враховувати, тепер іще більше.

✅ Проте нам допомагає усвідомленість того, над чим працюємо і у що віримо. Тож раді всім, хто відгукується на ціннісне партнерство.

🤝Дякуємо щиро за компетентний матеріал Київському хабу прав людини! Ця команда варта вашої уваги: тут прекрасні навчальні програми та дуже професійний підхід до просування прав людини.

#партнерство #правалюдини #інклюзія #8березня #медіа #демократія #ОріанаСвіт

Громади рідко втрачають довіру через самі рішення.Найчастіше — через те, як ці рішення комунікуються.Типова ситуація у ...
13/01/2026



Громади рідко втрачають довіру через самі рішення.
Найчастіше — через те, як ці рішення комунікуються.

Типова ситуація у дописах: «відремонтовано», «затверджено», «реалізовано», «проведено». Формально все правильно. Але люди не розуміють головного: як це стосується саме їх.

Коли комунікація зводиться лише до переліку зробленого, без відповіді на запитання жителів і жительок, довіра не зростає. Навіть за добрих результатів.

Що саме не працює в такій комунікації рішень:
❎ коли ви говорите «що зроблено», але не пояснюєте, навіщо це людям;
❎ описуєте процес, але не розповідаєте про зміни в повсякденному житті;
❎ використовуєте формальні бюрократичні твердження замість людської мови.

У підсумку громада чує: «Ми виконали». А хоче почути: «Що це змінює для мене?»

Як комунікувати рішення так, щоб зберігати і посилювати довіру?

✅ Починайте не з дії, а з людини. Не «затверджено програму», а «що тепер стане простіше, безпечніше, доступніше для жителів».
✅ Пояснюйте рішення через користь. Кожне ваше повідомлення має відповідати хоча б на одне запитання: «Що отримає людина?», «Що зміниться в її житті?», «Чому це важливо саме зараз?»
✅ Говоріть мовою повсякденного досвіду. Менше процедур — більше реальних ситуацій, у яких люди впізнають себе.
✅ Показуйте не лише результат, а шлях і вибір. Коли громада розуміє, чому обрали саме таке рішення, навіть складні кроки сприймаються спокійніше.

#ОріанаСвіт

🤍 Дякуємо всім, із ким прожили 2025 рік!Усім, з ким були в дії, зустрічах і партнерстві.З ким разом переживали втому і н...
31/12/2025

🤍 Дякуємо всім, із ким прожили 2025 рік!

Усім, з ким були в дії, зустрічах і партнерстві.
З ким разом переживали втому і невизначеність, з ким шукали точки опори.

🌿 Нехай наступний рік буде для нас і вас більш ясним — у цілях і внутрішній силі.
Нехай нас із вами об’єднують довіра і цінності, довкола яких можна будувати неформальні, дієві партнерства.

🕊️ Нехай буде більше тиші для важливих рішень і більше самозбереження.

✍️ Будьмо відповідальні за слова і справи. Думаймо глибше.

☕ І заходьте на каву. Завжди вам раді.

З теплом і надією —
команда громадської організації «Оріана-Світ»

💻Чудове домашнє завдання до кави!Архітектура грантової заявки. Перетворюємо проблеми цільових груп проєкту на досяжні ці...
18/12/2025

💻Чудове домашнє завдання до кави!

Архітектура грантової заявки. Перетворюємо проблеми цільових груп проєкту на досяжні цілі. Вчимося розуміти логіку донора.

І все завдяки блискучому наставництву від Synergy Universe !

Наше навчання з роботи з міжнародними гуманітарними програмами триває. Трансформуємо мислення, щоб бути переконливими і надійними у партнерстві. А ще розуміємо глибше, як доводити, що організація впорається з проєктом.

❤️Дякуємо Svitlana Olieinikova та Adel Salah - за можливість розширювати професійність та інституційну спроможність!

#міжнароднийгрант #гуманітарніпрограми #партнерство #навчання #можливості

🇳🇴 Лілліан Хьорт, Академія прав людини (Норвегія):"Цінність прав людини - це саме про гідність, те, як ми бачимо себе як...
09/12/2025

🇳🇴 Лілліан Хьорт, Академія прав людини (Норвегія):

"Цінність прав людини - це саме про гідність, те, як ми бачимо себе як людство";

"Людська гідність і рівність - дві базові цінності в правах людини";

"Не можна мати демократію без дотримання прав людини, і навпаки";

"Соціальна довіра мінімізує конфлікти. Люди, які довіряють іншим, частіше беруть участь у політичному й громадському житті країни, є більш толерантними до інших, більше вірять у свої можливості";

"Люди з песимістичними поглядами на майбутнє значно менше схильні працювати над змінами. Багатьом бракує віри в майбутнє";

"Ви дієте інакше, якщо у вас є надія. Важливо навчати створювати надію - через бачення прогресу в технологіях, культурних змінах, у дотриманні прав жінок, дітей";

"Важливими є методи участі для створення надії. Активісти/ки у сфері прав людини діють не тому, що вірять в успіх, а тому, що це правильно".

Цитати записані з інтерактивної лекції під час Форуму "Права людини: Гра в довгу" від Київський хаб прав людини.

#правалюдини #демократія #надія #соціальнадовіра #ЛілліанХьорт

Неймовірна зустріч зі Світланою Олєйніковою (Svitlana Olieinikova) у Вінниці!Світлана – керуюча партнерка Synergy Univer...
03/12/2025

Неймовірна зустріч зі Світланою Олєйніковою (Svitlana Olieinikova) у Вінниці!

Світлана – керуюча партнерка Synergy Universe та лідерка в експертизі фандрейзингу. Маю за честь навчатися на її курсі «Grant Architect» і додам, що це краща інвестиція в себе та нашу справу за останні 5 років.

Що дає навчання нашій організації:

➡️ енергію та мотивацію виходити на новий рівень стратегічного управління ресурсами та архітектури грантів;
➡️ навички побудови міжнародних проєктів у сфері гуманітарного розвитку та сталості;
➡️ навички системного мислення, щоб розуміти логіку міжнародних донорів, структуру великих проєктів і механізми, що стоять за успішною діяльністю;
➡️ можливість доступу до одного з найпотужніших грантових сервісів у світі – платформи для роботи з гуманітарними донорами;
➡️ вміння діяти з підтримкою ШІ і впливати на розвиток спільнот.

Навчання на 90% англомовне, 2,5 місяці, експертиза – на дуже високому рівні. І це реальна можливість побачити точки зростання, які ще донедавна важко було окреслити.

Цитати Світлани, на які ми «запали»:
✅ «Епоха одиничних проєктів минула, зараз – час об’єднань і консорціумів»;
✅ «Донори оцінюють не сам документ та ідею, а якість підходу: яка логіка ваших змін, як це поєднано зі стратегією і яка спроможність вашої команди»;
✅ «Коли ресурси вирішують масштаб, перемагають ті, хто вміє перетворювати ідеї на фінансові проєкти»;
✅ «Фандрейзинг – це не про «просити гроші», а про партнерство й довіру для створення цінності, що має соціальний та економічний ефект».

Отже, навчаємося у кращих! Охоче згодом поділимося результатами.

Більше про екосистему фандрейзингу тут: www.synergy-universe.global

#фандрейзинг #грант #гуманітарніпроєкти #стратегія #синергія #партнерсво #СвітланаОлєйнікова

Київський хаб прав людини у Вінниці: як це булоПригадуємо живі емоції, ділимося знімками 📸Представниці й представники гр...
17/11/2025

Київський хаб прав людини у Вінниці: як це було

Пригадуємо живі емоції, ділимося знімками 📸

Представниці й представники громадських організацій Вінниччини, органів місцевого самоврядування дізнавалися про можливості ефективного партнерства й мережування з Київським хабом.

💬 Важлива думка – права людини варто розуміти як пріоритет і опору: в громадському секторі, у державній діяльності, у бізнесі.

🤝 Дякуємо Іванні Мальчевській, Ірині Виртосу та Надії Цициліній за корисний діалог та перспективи співпраці!

Гостинно приймав HUB Місто змістів.

#правалюдини #партнерство #мережування #субгранти

Що дала нашій команді участь у Форумі "Права людини. Гра в довгу":✔️натнення просувати права людини у просвітницьких та ...
17/11/2025

Що дала нашій команді участь у Форумі "Права людини. Гра в довгу":

✔️натнення просувати права людини у просвітницьких та освітніх ініціативах;
✔️глибше розуміння про людську гідність і рівність як базові цінності у правах людини;
✔️усвідомлення, що культуру прав людини у своїй країні нам іще належить створити – і тому це гра в довгу.

Щира подяка Київський хаб прав людини за саму подію, за панельні дискусії, за світове кафе з донорами та нові взаємодії.

#правалюдини #форум #нетворкінг #можливості #гідність #рівність

Address

Площа Калічанська
Vinnytsia
21018

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+380963725397

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Оріана-Світ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Оріана-Світ:

Shortcuts

Share

Category