Рівненська обласна профспілкова організація працівників державних установ

19/07/2026

‼️ Конституційний Суд визнав неконституційним встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат.

Велика палата Конституційного Суду України 11 грудня 2025 року розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду про конституційність частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України та ухвалила 🖥 Рішення ↘️https://t.me/jur_online.

Згідно з частиною першою статті 233 Кодексу „працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті“.
Суд наголосив, що установлення тримісячного строку звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат суперечить Конституції України, оскільки призводить до фактичного звуження змісту та обсягу конституційних прав, гарантованих статтями 43 і 55 Конституції України, порушує гарантії своєчасного одержання винагороди за працю та позбавляє працівника реальної можливості ефективно реалізувати право на судовий захист, що суперечить частині першій статті 8, частині сьомій статті 43, частині першій статті 55 Конституції України.
❌️ Суд постановив, що частина перша статті 233 Кодексу, визнана неконституційною, утрачає чинність із дня ухвалення Судом цього Рішення.

17/07/2026

За високий професіоналізм, сумлінне виконання громадських обов’язків, активну участь у діяльності профспілкової організації і зміцнення її авторитету БОРЕЙЧУК Неля Володимирівна член первинної профспілкової організації апарату Рівненської обласної державної адміністрації, член президії Рівненської обласної профспілки працівників державних установ, головний спеціаліст відділу забезпечення діяльності керівництва облдержадміністрації апарату РОДА відзначена Подякою Федерації профспілок Рівненської області.
Дякуємо, Нелю Володимирівно, за самовіддану роботу, небайдужість і внесок у розвиток профспілкового руху, зичимо успіху, натхнення, благополуччя і всіх життєвих гараздів!

23/06/2026

Шановні колеги, державні службовці!
Прийміть щирі вітання з професійним святом –
Днем державної служби України!

Ми з вами проживаємо дуже важкий час, сповнений втрат, небезпек та випробувань. Робота на державній службі завжди була нелегкою і відповідальною. В умовах війни, на жаль, турбот та випробувань стало набагато більше. На сьогодні дуже небезпечно жити, не те, що працювати, але ви з енергійністю, самовіддачею, результативністю виконуєте взяті перед державою зобов’язання, робите все можливе для допомоги фронту, формуєте міцний тил.
Вірю, що разом ми обов’язково впораємося з усіма професійними та особистими викликами і зробимо ще багато корисних та потрібних справ для розвитку і процвітання України. Профспілка і надалі буде робити все можливе для захисту трудових та соціальних прав державних службовців.
З нагоди свята бажаю вам здоров’я, щастя, благополуччя, душевної рівноваги, натхнення, невичерпної енергії, витримки при подоланні життєвих випробувань, здійснення усіх мрій, подальшої плідної праці на ниві служіння народу, нових звершень у роботі, найкращих перспектив на кожен подальший день та впевненості в завтрашньому дні нашої держави!
А головне – перемоги України і миру на нашій землі!

Ігор ДЕЙНЕКА – голова Рівненської обласної профспілкової організації працівників державних установ.

29/05/2026

21/05/2026

❗️Велика палата Конституційного Суду України 19 травня 2026 року на пленарному засіданні ухвалила Рішення № 3-р/2026 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини (щодо права на відпустки).
📌 Суд визнав неконституційними приписи:
— другого речення абзацу другого частини першої статті 12 Закону в тім, що вони не забезпечують надання особам віком до вісімнадцяти років та особам з інвалідністю оплачуваної щорічної основної відпустки, мінімальна тривалість якої більше 24 календарних днів;
— абзацу другого пункту 3 розділу "Прикінцеві положення" Закону.
▪️ Водночас Суд визнав такими, що відповідають Конституції України, приписи абзацу третього частини першої статті 12 Закону.
Приписи Закону, визнані неконституційними, утрачають чинність з дня ухвалення Судом цього Рішення.
📍 Рішення буде оприлюднено на офіційному вебсайті Суду 20 травня ц.р.

28/03/2026

🙌Колеги! НАДС підготовлено роз'яснення щодо підвищення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування у зв'язку із Законом України від 11 лютого 2026 року №4782-ІХ.

✍PDF-версія документа знаходиться на сайті НАДС: https://nads.gov.ua/npas/shchodo-pidvyshchennia-hranychnoho-viku-perebuvannia-na-sluzhbi-v-orhanakh-mistsevoho-samovriaduvannia-u-zviazku-iz-zakonom-ukrainy-vid-11-liutoho-2026-roku-4782-ikh

#НАДС #НовиниНАДС

21/03/2026

28/01/2026

‼️Важлива інформація для громад

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64-2026-%D0%BF

Оновлений Порядок надання соціальних послуг.

Ключове. Головний акцент зміщено на «ведення випадку» (кейс-менеджмент) та чітку роль соціального менеджера.

Згідно порядку:

👤Соціальний менеджер

Ключова особа на практиці. Він не просто консультує, а організовує весь шлях особи від виявлення проблеми до її розв’язання.

Нормативи чисельності: 1 менеджер на 10 тис. мешканців у громаді.

1 менеджер на 30 тис. мешканців у Києві та Севастополі.

Навантаження - 1 менеджер може вести до 10 випадків одночасно протягом місяця.

Важливо: Штатна чисельність соціальних менеджерів має переглядатися не рідше ніж один раз на три роки. Якщо у вашій громаді понад 20% населення належать до вразливих груп — штат має бути збільшений автоматично.

Уповноважений орган громади з організації надання соціальних послуг - виконавчий орган сільської, селищної, міської, районної в місті (у разі її утворення) ради.

🔄 Як працює «Ведення випадку»?

Процес надання допомоги — чіткий цикл, спрямований на результат:

1.Виявлення. Отримання інформації від поліції, медиків, освітян або самої особи.

2.Первинне оцінювання. Визначення, чи справді особа перебуває у складних життєвих обставинах (СЖО).

3.Поглиблене оцінювання.Детальний аналіз потреб для складання «дорожньої карти» допомоги.

4.Індивідуальний план. Документ, де прописано: що робимо, хто відповідальний та яких змін очікуємо.

5.Моніторинг.Регулярна перевірка, чи допомагають послуги.

Не нове, але прописано. Якщо є загроза життю чи здоров’ю (насильство, залишення дитини без нагляду тощо), послуги надаються екстрено (кризово) - рішення приймається протягом однієї доби.

Весь процес інтегрується в Єдину інформаційну систему соціальної сфери (ЄІССС).Використовується цифровий інструмент «Ведення випадку».

Інформування мешканців має бути доступним (сайти громад повинні відповідати вимогам інклюзивності ДСТУ).

🏛️ Хто за що відповідає?

Уповноважений орган громади. Визначає потреби, організовує виявлення СЖО, фінансує послуги.

Уповноважений орган регіону (ОДА/ОВА): Моніторить якість послуг у всій області та координує регіональні програми.

Моніторинг надання соціальних послуг у територіальній громаді проводить уповноважений орган громади та надавач з метою оцінювання поточних результатів надання соціальних послуг, виявлення труднощів, визначення проблем, надання рекомендацій для їх усунення, покращення та/або удосконалення надання соціальних послуг.

Надавачем здійснюється щомісячний моніторинг результатів надання соціальних послуг відповідно до державних стандартів соціальних послуг.

Втратили чинність відповідно Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2019 р. № 576 “Про затвердження Порядку надання соціальних послуг особам з інвалідністю та особам похилого віку, які страждають на психічні розлади” та постанова Кабінету Міністрів України від 1 червня 2020 р. № 587 “Про організацію надання соціальних послуг”.

Постанова Кабінету Міністрів України; Порядок, Перелік від 14.01.2026 № 64

07/12/2025

Сьогодні – свято демократії, народовладдя та кожного, хто обирає служити громаді. Працівники місцевого самоврядування виконують ключову роль у підтримці громад під час війни, організації гуманітарної допомоги, відновленні інфраструктури та забезпеченні безпеки населення. Щиро вітаю вас із Днем місцевого самоврядування! Бажаю міцного здоров'я, нових звершень у вашій відповідальній роботі, успіхів у справі служіння громаді, рідному краю і нашій Україні. Хай ваше служіння буде гідно оцінене, а праця – приносить плоди для кожного мешканця. Миру усім нам та довгоочікуваної Перемоги.
З повагою Ігор ДЕЙНЕКА – голова РОПОПДУ