Інститут молоді

Інститут молоді розвиток соціальної сфери, аналіз даних і програм, моніторинг і оцінка, проведення соціологічних досліджень

Місто vs Село: Чому на селі шансів стати NEET у 2 рази більше?🚜 Сьогодні 41% усіх жінок у статусі NEET мешкають саме у с...
30/04/2026

Місто vs Село: Чому на селі шансів стати NEET у 2 рази більше?

🚜 Сьогодні 41% усіх жінок у статусі NEET мешкають саме у сільській місцевості. Чому українське село перетворюється на кар'єрну пастку для молоді?

Якщо в місті дівчина може легко знайти стартову роботу, то в селі вона часто приречена на неоплачувану домашню працю через штучний вакуум можливостей. Дослідження виявляє три стовпи сільської ізоляції:

🚌 Транспортна ізоляція: відсутність автобусів до міст фізично відрізає дівчат від роботи.
🏫 Інфраструктурна безвихідь: брак дитсадків робить догляд за дітьми єдиною "роботою".
💻 Цифрова нерівність: слабкий інтернет позбавляє шансу на дистанційну роботу.

Щоб розірвати це коло, державі потрібно перестати сприймати молодь як виключно міську категорію. Рішеннями мають стати цільові гранти на сільське жіноче підприємництво 🌾, мобільні навчальні хаби та транспортні субсидії для молоді!

#СільськаМолодь #РегіониУкраїни #РоботаВСелі #ДистанційнаРобота #ЖіночеПідприємництво #РозвитокГромад #Децентралізація

Раніше ми вже піднімали тему територіальної нерівності, але нові аналітичні дані 2026 року підкреслюють її критичність. Сьогодні 41% усіх жінок у статусі NEET (поза осві...

Диплом є, а роботи немає: чому класична вища освіта більше не рятує від статусу NEET🎓 Міф «здобудеш вищу освіту — гарант...
30/04/2026

Диплом є, а роботи немає: чому класична вища освіта більше не рятує від статусу NEET

🎓 Міф «здобудеш вищу освіту — гарантовано матимеш роботу» більше не працює. Близько 70% дівчат у статусі NEET мають дипломи про вищу або фахову освіту, але ці знання не конвертуються у працевлаштування. Чому?

Структура економіки змінилася через війну (особливо це б'є по ВПО, чий фах не потрібен у новому регіоні), а ринок праці 2026 року вимагає адаптивності, digital та soft skills 🖥️. Класична 5-річна освіта виявилася занадто повільною.

Який вихід? Швидке опанування нових фахів (Lifelong learning)! 🚀

🔹 Мікрокваліфікації: короткі курси (таргетинг, програмування) для навичок "тут і зараз".
🔹 Державні ваучери: безкоштовне навчання від служби зайнятості (понад 33 тис. грн) навіть на традиційно «чоловічі» професії (ІТ, логістика).
🔹 Гранти: фінансування від міжнародних донорів на діджитал-професії або мікробізнес.

Сьогодні диплом — це лише фундамент. Головне — готовність швидко вчитися новому! 🌟

#Освіта #Перекваліфікація #Мікрокваліфікації #Курси #ВаучериНаНавчання #ДіджиталПрофесії

В українському суспільстві десятиліттями плекався міф: здобудеш вищу освіту — гарантовано матимеш роботу. Проте реальність 2026 року диктує нові правила.

Внутрішнє переміщення як фактор ризику: 26,6% жінок-NEET є ВПО🏠 Кожна четверта молода жінка у статусі NEET — це внутрішн...
29/04/2026

Внутрішнє переміщення як фактор ризику: 26,6% жінок-NEET є ВПО

🏠 Кожна четверта молода жінка у статусі NEET — це внутрішньо переміщена особа. Війна вирвала їх із професійного середовища та звичного способу життя. Адаптація на новому місці часто ускладнена травмою, дискримінацією та відсутністю житла.

Бар'єри, з якими вони стикаються:

🔻 Психологічне виснаження.
🔻 Невідповідність навичок локальному ринку праці.
🔻 Брак інфраструктури (зокрема, дитсадків).

Як інтегрувати жінок-ВПО в економіку? Експерти пропонують 5 кроків:

1️⃣ Надання першочергової психологічної підтримки ❤️.
2️⃣ Відкриття доступних дитячих просторів у громадах 🧸.
3️⃣ Швидке перенавчання (soft skills + практика) 📚.
4️⃣ Гранти на мікробізнес 💼.
5️⃣ Проста комунікація про вакансії через месенджери та соцмережі 📲.

#ВПО #ЖінкиВПО #Переселенці #РоботаДляВПО #ІнтеграціяВПО #ПідтримкаВПО #ГрантиДляВПО

Кожна четверта молода жінка у статусі NEET — внутрішньо переміщена особа. Війна вирвала їх із професійного середовища, соціальних зв'язків та звичного способу життя...

"Молодіжна гарантія" по-українськи: хто отримає роботу вже у 2026?🇪🇺🇺🇦 Уявіть систему: ви закінчили навчання або втратил...
29/04/2026

"Молодіжна гарантія" по-українськи: хто отримає роботу вже у 2026?

🇪🇺🇺🇦 Уявіть систему: ви закінчили навчання або втратили роботу, і протягом 4 місяців держава гарантовано пропонує вам працевлаштування, стажування або перекваліфікацію. Звучить круто? Це і є європейська ініціатива «Молодіжна гарантія»!

Щоб перейти від теорії до практики, 20 березня у Києві відбувся масштабний Дизайн-лаб за участю 200 експертів та представників молоді. Головний принцип: «нічого для молоді — без молоді» 🤝.

Що робили учасники?

💡 Розробляли практичні механізми підтримки.
💡 Аналізували кар'єрні бар'єри та шукали шляхи їх подолання.
💡 Формували нову архітектуру дієвої молодіжної політики.

Усі напрацьовані рішення будуть передані експертам для розробки Плану імплементації програми в Україні. Чекаємо на реальні пропозиції роботи вже найближчим часом! 🚀

#МолодіжнаГарантія #РоботаДляМолоді #МолодіжнаПолітика #Стажування #ПершаРобота #МолодьУкраїни

У 2025 році в Україні стартувала підготовка до впровадження європейської ініціативи «Молодіжна гарантія», але що відбувається на практиці просто зараз, навесні 2026-г...

Інформаційний «шум» чи відсутність інформації: 90% жінок не знають про програми підтримки📱 Програми підтримки існують, а...
29/04/2026

Інформаційний «шум» чи відсутність інформації: 90% жінок не знають про програми підтримки

📱 Програми підтримки існують, але про них ніхто не знає: парадокс українського ринку праці! 90% молодих жінок, які не навчаються і не працюють, перебувають в інформаційному вакуумі щодо безкоштовних курсів, грантів на власну справу чи програм перекваліфікації. Офіційні сайти держустанов часто ігноруються або лякають бюрократією.

Водночас дані доводять високу мотивацію самих жінок:

🔥 66% зацікавлені у кар'єрних консультаціях.
🔥 64% готові долучитися до безоплатних ініціатив із працевлаштування.

Висновок очевидний: проблема не в небажанні працювати, а у форматі спілкування 💬. Державним центрам зайнятості та громадським ініціативам час докорінно змінити підхід: зробити мову «людською», активно використовувати короткі відеоформати, соціальні мережі та чат-боти.

#Гранти #БезкоштовнеНавчання #Перекваліфікація #МожливостіДляЖінок #РоботаУкраїна #ПідтримкаМолоді #Комунікації

Згідно з опитуванням, 39% жінок у статусі NEET взагалі нічого не чули про програми підтримки, перекваліфікації чи гранти на власну справу. Ще 51% мають про ці можливості ...

487% жінок 25-29 років поза ринком праці: "Криза 30-ти" чи пастка материнства?📉 В Україні 1,34 мільйона молодих жінок (1...
29/04/2026

487% жінок 25-29 років поза ринком праці: "Криза 30-ти" чи пастка материнства?

📉 В Україні 1,34 мільйона молодих жінок (15-34 роки) опинилися поза ринком праці. Найтривожніше те, що держава масово втрачає їх у найпродуктивніший період — 25-29 років, де рівень статусу NEET досягає абсолютного піку.

❌ Міф: безробітні — це маргіналізована група без навичок.

✅ Реальність: близько 70% жінок у статусі NEET мають диплом про вищу або фахову освіту!

Чому ж кваліфіковані спеціалістки стають «економічно невидимими»? 🤷‍♀️

Головна причина — комунікаційна прірва. 9 із 10 таких жінок або взагалі не знають про державні програми підтримки та гранти, або мають про них розмиті уявлення. Вони готові працювати, але можливості залишаються непоміченими. Час будувати мости комунікації, а не бюрократичні стіни! 🌉

#ЖіночеЛідерство #Карєра #ЖінкиВБізнесі #РинокПраці #ПрацевлаштуванняЖінок #Криза30 #ГендернаРівність

В Україні сформувалася критична демографічно-економічна «яма», у якій безслідно зникає потенціал найпродуктивнішої частини населення.

Навчальний посібник «Моніторинг та оцінка у соціальній роботі»Експерти громадської організації «Інститут Молоді», кандид...
06/04/2026

Навчальний посібник «Моніторинг та оцінка у соціальній роботі»

Експерти громадської організації «Інститут Молоді», кандидат педагогічних наук Пєша І.В. та кандидат економічних наук Тілікіна Н.В., підготували друге оновлене видання навчального посібника «Моніторинг та оцінка у соціальній роботі». Авторки є доцентами Національного університету біоресурсів і природокористування України (НУБіП), а сам посібник офіційно рекомендований до друку вченою радою цього університету.

У виданні доступно та структуровано пояснюється, як організувати процес моніторингу та оцінювання у соціальній сфері. Книга містить як необхідну теоретичну базу, так і практичні інструменти. Зокрема, розглядаються методи збору даних, робота з логіко-структурною матрицею, специфіка моніторингу соціальних проєктів та державних програм. Окрему увагу приділено оцінці якості соціальних послуг у громаді та роботі з індивідуальними випадками (кейс-менеджменту).

Матеріали посібника будуть корисні викладачам і студентам спеціальностей «Соціальна робота» та «Соціальна педагогіка». Також видання має практичну цінність для діючих фахівців соціальної сфери, представників органів місцевого самоврядування та громадських організацій, які планують, реалізують та оцінюють соціальні проєкти і послуги.

У виданні доступно та структуровано пояснюється, як організувати процес моніторингу та оцінювання у соціальній сфері.

🛑 1,34 мільйона жінок «поза радарами»: чому українська молодь потрапляє у пастку NEET?В Україні кожна третя молода жінка...
06/03/2026

🛑 1,34 мільйона жінок «поза радарами»: чому українська молодь потрапляє у пастку NEET?

В Україні кожна третя молода жінка віком 15-34 роки (35%) не працює, не навчається і не набуває професійних навичок. Це втричі більше, ніж серед чоловіків.
Хто ці жінки? Це не «статистична абстракція», а освічені й талановиті українки, чий потенціал заблокований війною та системними бар’єрами.

Щоб зрозуміти причини цієї кризи, було проведено перше комплексне дослідження за час повномасштабної війни: «Дівчата та молоді жінки поза освітою, зайнятістю та професійним навчанням в Україні: бар'єри, потреби та шляхи до інтеграції на ринку праці».

🔍 Що показало перше комплексне дослідження NEET-жінок:

• Освітній парадокс. 70% опитаних дівчат і молодих жінок NEET мають вищу або фахову освіту — проблема не в знаннях, а в системних бар'єрах.
• Материнство як виклик. 67,5% опитаних займаються доглядом за дітьми чи родичами, не маючи доступу до безпечних садків чи нянь.
• Війна та вразливість. Кожна четверта жінка в цьому статусі (26,6%) є внутрішньо переміщеною особою.
• Дискримінація. 20,3% опитаних стикалися з упередженнями роботодавців щодо наявності дітей.
• Інформаційний розрив. 9 із 10 жінок, яким потрібна допомога, не знають, де її шукати.

«Наше дослідження показує: проблема не у відсутності бажання – а у відсутності умов», — наголошує Наталія Тілікіна, керівниця дослідження, к.е.н., голова ГО «Інститут молоді».

💡 Які рішення пропонують самі жінки?

Учасниці дослідження сформували чіткий запит на зміни:

✅ Гнучкість: дистанційна робота та графік, що дозволяє поєднувати кар'єру з материнством.
✅ Коротке навчання: інтенсивні безоплатні курси з акцентом на практичні навички.
✅ Менторство: підтримка власної справи за моделлю «грант + наставництво».
✅ Психологічна підтримка: допомога у відновленні віри в себе після травм війни.

Це дослідження — не просто звіт, а доказова база для Національного плану щодо Молодіжної гарантії. Ми маємо зробити систему людяною, щоб повернути мільйони талантів до економічного життя країни.

👉 Повний звіт та резюме шукайте за посиланням:
https://inmol.org/osvicheni-ambitni-ale-nevydymi/

Дослідження проведено ГО «Інститут молоді» в рамках глобальноїі ніціативи ЮНІСЕФ «POWER4Girls» і проєкту «Розкрий потенціал молоді: системне посилення молодіжних послуг», що реалізується ІСАР Єднання у партнерстві з Міністерством молоді та спорту України, Всеукраїнським молодіжним центром за підтримки ЮНІСЕФ Україна та фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ).

#Українки #ІСАРЄднання #ЖінкиУкраїни #РинокПраці

4 березня 2026 року в Домі громадянського суспільства ІСАР Єднання у Києві презентували результати першого масштабного дослідження «Дівчата та молоді жінки поза ос....

Навчальний посібник «Соціальна інклюзія в освіті»Наша експертка Пєша І.В. є одним із співавторів навчального посібника «...
19/12/2025

Навчальний посібник «Соціальна інклюзія в освіті»

Наша експертка Пєша І.В. є одним із співавторів навчального посібника «Соціальна інклюзія в освіті», розробленого кафедрою соціальної роботи та реабілітації Національного університету біоресурсів і природокористування України.

Навчальний посібник присвячено питанням соціального відторгнення та інклюзії, їх впливу на освітній процес і суспільний розвиток. У посібнику досліджено проблему соціального відторгнення та проаналізовано причини, що його провокують, чинники та наслідки цього явища для різних категорій населення. Розглянуто концепцію соціальної інклюзії, її роль у суспільному розвитку, міжнародний досвід впровадження принципів соціальної інклюзії та формування державної політики України у соціальній і освітній сфері.

✅Розкрито основи інклюзивного підходу в освіті, включаючи його принципи та нормативно-правове забезпечення.

✅Висвітлено організаційні аспекти інклюзивного навчання дітей з особливими освітніми потребами; детально розглянуто механізми та умови соціальної і психолого-педагогічної підтримки дітей під час інклюзивного навчання.

✅Проаналізовано умови формування інклюзивного освітнього середовища, включаючи питання доступності, безпеки та взаємодії учасників освітнього процесу.

✅Окремий розділ посібника присвячено питанням інклюзивної культури як соціального феномену суспільства і базової складової інклюзивної освіти.

Навчальний посібник присвячено питанням соціального відторгнення та інклюзії, їх впливу на освітній процес і суспільний розвиток. У посібнику досліджено проблем....

💬 Запрошуємо МОЛОДЬ до участі в дослідженні!Шукаємо молодих людей віком від 15 до 35 років, які не працюють і не навчают...
18/12/2025

💬 Запрошуємо МОЛОДЬ до участі в дослідженні!

Шукаємо молодих людей віком від 15 до 35 років, які не працюють і не навчаються, для участі у фокус-групах та глибинних інтерв’ю.

🔎 Мета дослідження – зрозуміти потреби, бар’єри та можливості працевлаштування молоді на рівні територіальної громади. Отримані результати допоможуть розробити ефективні програми підтримки молоді та посилити роль громад у цьому процесі.

💰 Учасники отримають компенсацію за участь у дослідженні.

⏱️ Тривалість зустрічі – близько 45-60 хвилин.

📋 Якщо ви хочете долучитися – заповніть коротку скринінгову анкету за посиланням:
👉 https://forms.gle/LHNdFXjr6K4cqJyP9

Опитування триває до 30 грудня 2025 року. Не втратьте можливість долучитися до покращення життя у вашій громаді та сприяти формуванню ефективної молодіжної політики і розвитку молодіжної роботи в Україні.

ℹ️ Проєкт «Розкрий потенціал молоді: системне посилення молодіжних послуг для впровадження в Україні Ініціативи ЄС «Молодіжна гарантія» реалізується ІСАР Єднання у партнерстві з ГО «Інститут молоді» та Міністерство молоді та спорту України, Всеукраънський молодыжний центр, за підтримки UNICEF Ukraine та фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) через Німецький банк розвитку (KfW).

Запрошуємо вас взяти участь в дослідженні, спрямованому на допомогу громадам краще зрозуміти потреби місцевої молоді, зокрема молодих людей із групи NEET (молодь, як...

Address

Kyiv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Інститут молоді posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Інститут молоді:

Share