17/08/2024
轉職前・自我評估7七大要點
在轉職念頭出現時，IMC精英資深的獵頭顧問建議，先沉澱一下，把3C產品放在一旁，「條列式思考」，當你靜下來看著自己條列出來的內容，優劣分析(pros and cons)更能夠上自己一點一點去深入分析思考，可能得到更完整的結論。你想要的，跟你能做的，很可能是不一樣的。
IMC精英簡單整理一些自我評估的問題，也可以讓你在思考轉職時更有方向。
現在的工作哪裡無法滿足自己?
各方面都列出來，再與下面的問題相互比對，可以對自己有更深入的了解。
我已經與現在的主管(公司)嘗試了所有辦法解決問題嗎?
當陷在情緒裡，很容易產生「換一個工作環境」就會改善的想法，但事實上任何環境都不會完美，如果是可解決的問題，轉職是否為必須手段就值得思考。
我該因負面工作環境離開嗎？
轉職的話，我的問題及擔憂是否就解決了？如果已經嘗試了各種方式改變現況，為了目前的薪資條件而忍受，轉變或許可以讓你煥然一新。
離開這個工作，我同時放棄了什麼？
這個問題可能影響到各方面，不僅僅是薪資，比如放棄了友善的同事、現有工作的發展可能等等。
我的期待值，實際嗎？
通常有轉職的想法，會覺得外面有那麼多的工作，一定有個好公司、好工作。不管是離開一個工作，或新工作的學習/適應期，都是轉職的耗損(精力、時間、物質)，有時分析後，會比較出離開耗損的精力以及新工作的適應期，是否滿足自己的期待。
換下一份工作，實際能得到什麼？
不管你有沒有找到下一份工作，透過條列出優劣勢，可以看到一些自己的盲點，並且抽出情緒，用較客觀的角度思考。
為什麼我沒辦法下決定？
當你已經沉澱並列出各面向的問題與自己的答案，且思考評估過後，接下來決定，相信你也能更安心的放手面對這個決定的後續發展。
轉職的最佳時機是什麼時候？
一般來看，農曆年後的確市場上職缺會比較多，但轉職關乎個人職涯，還是建議如上述自我評估後，配合市場的狀況，再來準備轉職；同時，現在在職的公司交接狀況，也是需要好好處理。
轉職過程EQ – 如何與現在公司保持好關係
別小看離職，現在有越來越多公司會在到職前訪問前主管，且各職業職務常有社群群組分享，你轉職處理的越有同理心，己所不欲，勿施於人，現在公司對你的評價越好，更有可能對你的未來有幫助！
盡早告知
別擔心會立場尷尬，其實有些主管反而會感謝你，讓公司有更多時間做人力調整和職務分配。當然，不諱言的說，還是要看你的主管是哪種主管，但預留足夠的時間對於現在的公司一定是好的。
工作交接
主動寫好交接內容。請站在未來要承接你工作的同事，上手需要什麼樣的資訊來思考，連小細節也不要放過，如聯絡窗口個性、小撇步等。
情緒表現
你可能是因為工作上不開心而離職，但離開前處理的難看，沒有任何好處，請冷靜並想像你是主管，你希望你的員工離職前是什麼樣的表現。有可能你會覺得被取代被冷落，但換位思考，現有的同事需要習慣沒有你，讓同事主管準備好，畢竟都要離開這個工作環境，處理的完善，交接的詳盡，個人情緒可以私下和朋友抒發，工作上還是負責到最後一刻。
轉職前該做哪些事？
定期更新履歷
轉職前先把履歷表拿出來檢視，更新是一定要的。其他像是不要有錯字，自傳讀起來要通順，可以表達出自己的價值。工作經歷/學歷的時間軸認真想一想，會遺漏是正常的，但企業看到時間點和事件搭不上真的是會印象打折扣。用心的履歷，企業一看就可以看出不同!
轉職進修可墊高議薪的籌碼
思考一下，自己在財力與時間上，是否都可以承擔？也問自己，這個進修，是你想要，還是需要？如果是為了轉職而進修，建議挑選實質上有幫助的課程，例如和工作技能相關的。而選擇課程要盡量紮實的，比如現在很多線上課程會標榜短時間學會某一工作技能，但以我們的經驗，任何一項技能實際上都不容易，需要一定程度的精力與時間付出。
