中華民國護理師護士公會全國聯合會

16/06/2026

💡2026高齡健康產業博覽會💡

長照新趨勢 × 護理新力量
精彩展示、互動體驗
歡迎蒞臨《護理花季朵朵開》聯展攤位！

🔶參展單位：中華民國護理師護士公會全國聯合會

🔶活動日期：2026 / 08 / 07 (五) ~ 08 / 09 (日)

🔶活動地點：台北世貿中心一館【Ｄ605a 攤位】

🔶聯展單位：台灣居家護理暨服務聯盟總會、台灣長照護理學會、台灣安寧緩和護理學會、台灣護理之家協會、財團法人中衛發展中心、台中慈濟醫院、門諾醫院、高雄榮民總醫院

🔗入場方式：完成觀展報名，免費入場參觀

【專業人士】https://www.taiwan-healthcare.org/hats/zh/visit/registration2026.php

【一般民眾】https://expo.taiwan-healthcare.org/visit-website/register

15/06/2026

📢【三班護病比入法，只是開始！真正的改革，現在才要啟動】

三班護病比正式入法，是台灣護理發展的重要里程碑，也是守護病人安全、改善護理職場環境的重要一步。

但我們始終相信，法制化不是終點，而是真正改革的起點。

感謝《聯合報》長期關注護理議題，提供專業且具深度的公共討論平台，讓社會大眾有機會從不同角度理解護理人力困境，也讓第一線護理人員的心聲被更多人看見、被更多人重視。

陳麗琴理事長在專文中指出，當前醫療體系面臨的挑戰，並非三班護病比造成關床或急診壅塞，而是長年累積的人力失衡與資源配置問題。三班護病比的推動，是為了讓病人獲得更安全的照護，也讓護理人員能在合理負荷下發揮專業、安心留任。

未來，全聯會將持續努力，推動：
🔹 建立合理且透明的護理薪資制度
🔹 落實三班護病比監測與公開機制
🔹 善用智慧醫療與AI科技，減輕行政負擔
🔹 強化新進護理人員培育與留任支持
🔹 打造更友善、更有尊嚴的執業環境

護理，不是醫療體系的成本，而是支撐醫療品質與病人安全最重要的基石。

唯有讓護理人員願意留下，台灣醫療才能真正穩健、永續，也才能在面對高齡化與各種公共衛生挑戰時，展現足夠的韌性。

🙏再次感謝《聯合報》持續關注護理改革議題，讓更多人理解「投資護理，就是投資全民健康」。

💬如果您也認同「留住護理人才，就是守護醫療未來」，歡迎按讚、留言並分享這篇文章，讓更多人一起關心護理、支持護理，共同打造更安全、更友善、更永續的醫療環境！

📖 健康名人堂全文請見：
https://health.udn.com/health/story/7421/9565931

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#投資護理就是投資健康

15/06/2026

📢【活動分享｜One Day In Nursing 護理奇幻之旅】

你是否對護理師的工作內容感到好奇？
想透過親身體驗，認識護理專業的價值與魅力？

「One Day In Nursing 護理奇幻之旅」透過課程導覽、互動學習及擬真體驗，邀請全國高中職學生走進護理的世界，從不同角度認識護理工作，探索未來職涯發展方向。

✨ 啟航護理｜開啟天使之門
✨ 築夢護理｜我的護理初衷
✨ 看見護理｜護理奇幻之旅
✨ 擬真護理｜微縮體驗
✨ 探索護理｜預見未來的自己

在體驗中學習，在關懷中成長，
一起感受護理專業的溫度與力量❤️

📅 活動日期｜115年7月14日（二）
⏰ 活動時間｜08:30－16:00
👥 活動對象｜全國各高級中學學生
🎯 名額｜30名
📝 報名期限｜115年6月30日截止

歡迎有興趣的同學掃描海報 QR Code 報名，一起探索護理的無限可能！📱

Day In Nursing
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#護理體驗
#探索職涯
#護理專業

11/06/2026

🏀由本會指導辦理之「2026年第七屆全國護理盃籃球公開邀請賽」，
經過精彩又熱血的賽事較勁，本次決賽最終排名正式出爐！
每一支隊伍都展現了滿滿的團隊精神與拚勁，場上每一次傳球、防守與得分，都讓大家看見護理夥伴們在工作之外的活力與熱情💪🏻

恭喜得獎的球員們👏👏👏
感謝所有參賽隊伍全力以赴，讓本次賽事充滿感動與精彩瞬間！
決賽團體照也同步釋出，歡迎大家一起回顧這場熱血又難忘的籃球盛會📸✨

#籃球賽 #恭喜得獎隊伍 #護理人的熱血時刻 #中華民國護理師護士公會全國聯合會

11/06/2026

📢【邀請大家一起投票，讓護理的聲音被更多人聽見！】

LINE TODAY 正在進行網路投票👇
🗳️「你認為有護理師證照卻未執業的最大原因是什麼？」
👉投票連結
https://today.line.me/tw/v3/poll/PGeyW97

📌活動說明
https://today.line.me/tw/v3/article/eLKeENl?oaId=linetoday_tw&oapHash=WD4B7&oapContentOrder=7&utm_source=oa&utm_medium=TODAY&utm_campaign=202606110858&utm_term=1

⏰投票即將截止，只剩最後一天！
目前已有超過1萬9千位網友參與，
超過五成認為「薪資與付出不成正比」是關鍵因素，其次是「職場環境太血汗」。這些數字，不只是統計，更是真實反映護理現場長期累積的壓力與挑戰。
護理人力的流失，從來不是單一原因造成，而是整體環境長期累積的結果。

中華民國護理師護士公會全國聯合會持續倡議：
💙落實三班護病比制度
💙提升合理薪資與待遇
💙改善職場環境與工作負荷
💙建立更友善的留任支持系統
我們相信，每一次參與，都會讓改變更靠近一步；每一個聲音，都可能成為推動政策前進的力量。

🙌誠摯邀請護理夥伴、護理學生，以及所有關心醫療品質的朋友
現在就點進去投票，也分享出去，讓更多人一起參與！
讓護理被看見，讓選擇被理解，讓改變真正發生。

#護理人力 #護理留任 #友善職場 #三班護病比 #一起讓改變發生 #你的聲音很重要

根據衛福部統計截至今年五月，執業登記的護理師已接近20萬人，但持有護理證照卻未執業的超過11萬人。衛福部部長石崇良在日前出席護理師護士公會記...

10/06/2026

📢【醫療安全不能等待　打造零暴力醫療環境需要全民支持】

近年醫療暴力事件頻傳，平均每年發生超過300件，不僅威脅第一線醫事人員的人身安全，也影響醫療秩序與病人就醫權益。

立法院今日審查《醫療法》部分條文修正草案，朝野針對強化醫療暴力防制機制、提高違法成本、完善通報及執法措施等議題進行討論，顯示社會各界愈來愈重視醫療現場的安全保障。

中華民國護理師護士公會全國聯合會認為，任何形式的暴力都不應發生在醫療場域。護理人員及所有醫事人員肩負守護生命與健康的重要使命，唯有在安全、受尊重的環境中執業，才能提供病人更穩定、更優質的照護。

醫療暴力不只是個人衝突，更可能影響整體醫療量能與病人安全。建立友善的醫病關係、完善法律保障、強化執法機制及提升社會尊重醫療專業的共識，都是打造安全醫療環境不可或缺的一環。

此外，針對病人隱私保障及醫療場域安全管理等相關議題，社會也高度關注，期待透過充分討論與制度精進，持續完善醫療環境，兼顧病人權益與醫事人員執業安全。

護理全聯會將持續關注《醫療法》修法進程，期待朝野凝聚共識，推動更完善的制度與保障，讓每一位醫事人員都能安心守護病人，也讓每一位民眾都能安心就醫。

💙 尊重醫療專業，拒絕醫療暴力。
💙 守護醫療人員，就是守護全民健康。
💙 安全的醫療環境，需要你我共同努力。

#醫療暴力零容忍
#守護護理守護病人
#打造安全醫療環境
#尊重醫療專業
#護理全聯會

08/06/2026

📢【三班護病比入法只是起點！留住護理人才，才能守住病人安全】
三班護病比正式入法，是臺灣護理發展的重要里程碑，也是提升病人安全的重要一步。
今天，中華民國護理師護士公會全國聯合會舉辦「友善留任，臺灣醫療加值」記者會，提出「友善職場三大精進訴求」，呼籲持續完善薪資、制度及留任配套，打造留得住人的友善職場，讓三班護病比的政策美意真正落實於臨床。
本次記者會邀請各界共同參與，包括衛生福利部石崇良部長、照護司蔡淑鳳司長、中央健康保險署張禹斌副署長、台灣病友聯盟吳鴻來理事長、台灣年輕病友協會潘怡伶創會理事長，共同展現堅守病人安全與醫療永續的決心。

記者會中，全聯會陳麗琴理事長提出三大精進訴求，石部長也立即回應表達支持：
✅ 提升實質底薪，建立具競爭力的薪資制度。
✅ 落實專款專用與透明監測，讓資源真正回到第一線。
✅ 建構友善留任制度，透過彈性人力、智慧減負、工時保障及留任支持措施，提升護理人員留任意願。
我們也邀請全聯會副理事長、奇美醫院護理部部長 馬淑清分享友善職場典範醫院的實務經驗，證明只要願意投入資源、改善制度與工作環境，就能提升護理人員留任率，讓護理專業永續發展。新光醫院詹家綾副護理長則代表臨床第一線提出對入法的期盼，吐露基層心聲。
💙 三班護病比入法只是起點，打造友善留任環境才是關鍵。
唯有護理人員留得住，才能穩定醫療量能；唯有醫療量能穩定，才能守護病人安全、提升照護品質，共同實現「護理好、病人好、醫療永續」的願景。
#三班護病比 #友善留任 #病人安全 #醫療永續 #護理人力 #護理全聯會

08/06/2026

「友善留任，臺灣醫療加值」記者會

08/06/2026

「友善留任，臺灣醫療加值」記者會

📍 今日6/8 10:00｜護理全聯會
請鎖定線上直播

三班護病比入法只是第一步！

適逢入法滿月，護理全聯會將首度提出「友善職場三大精進訴求」，呼籲從薪資、專款專用到留任制度全面精進，讓護理師留得住，才能守住病人安全與醫療量能。

衛福部石崇良部長、衛福部護理及健康照護司蔡淑鳳司長、健保署張禹斌副署長、病友團體及臨床護理師代表共同出席。

01/06/2026

【護理人物誌】從急診護理師到「開醫院」高手！33年資深護理師徐逸民用飯糰守住團隊的心

一個飯糰，能有多大的力量？
對上完夜班、身心疲憊的護理人員來說不只是一份點心，而是一種被看見、被照顧的溫暖。

💞特別感謝 TVBS 健康2.0長期關注醫護現場，記錄並分享護理人員在專業背後的付出、溫度與力量，讓更多人看見護理專業的價值。✨

文章連結🔗
TVBS健康2.0完整報導
https://health.tvbs.com.tw/medical/362659

在中國醫藥大學附設醫院服務33年的徐逸民護理師，從急診護理師一路走到管理職，更參與分院建置與醫院規劃，成為少見能「開醫院」的資深護理專業人才。

走過SARS、COVID-19，也面對過護理人力大量流失的艱難時刻，她最深的體會是：
同仁一定要先被守住，才有力量照顧病人。

護理人員不該只被要求堅強，而是更需要被支持、被理解、被好好照顧。
從合理薪資、三班護病比、休假制度，到友善職場環境，每一項都是留住護理人才的重要關鍵。

夜班後的飯糰、一杯咖啡，看似只是小小福利，
卻能讓疲憊的第一線護理人員感受到：「我的辛苦，有人看見。」

照顧別人的護理人員也需要被好好照顧，護理專業值得被制度守護。

#護理專業 #護理師 #友善職場 #三班護病比 #守護護理

護理師始終扮演醫師與患者之間「不可或缺」的守護角色，很難與近日護理師冒雨相揪走上街頭，向衛福部爭取權益的畫面，產生連結。從基層護理師到管理職的徐逸民，33年來經